2023年员工开会对工作总结（精选多篇）.docx

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1、2023年员工开会对工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：工会对标工作总结 工会2023年对标工作总结及2023年对标计划 工会自3月份开展对标工作以来，认真按照公司对标活动实施方案要求，在台账记录及慰问工作方面与标杆单位进行了学习改进，现就对标工作开展情况总结如下： 一、选定标杆、寻找差距： 针对工会工作制度不健全，工会干部管理及业务知识不能满足企业新形势下的发展需要的现实情况，工会选择化建工会为标杆单位，认真学习了化建工会在工作流程、开展各种活动记录详实、困难职工慰问等方面的台账建立方法，努力提高自身管理水平。 二、制定方案、组织实施： 按照公司对标活动实施方案要求，工会制订了对标计划，并将责

2、任落实到人，年底进行考核，考核结果直接与奖金挂钩。 三、评估总结、改进提高： 在开展对标学习的过程中，通过学习化建工会在制度建立、记录台账以及活动组织等方面的优秀做法和经验，对自身工作进行了完善。 1、台账记录：完善了困难职工登记、残疾人登记、各种文体活动台账记录，做到资料记录规范。 2、慰问情况：工会代表党委在春节、八一等重大节日期间对困难职工及军转干部进行了及时慰问，并不定期对特困职工及病休职工进行了慰问关怀，努力做到“五必访”。 通过对标学习，工会在台账建立及完善、职工慰问等方面的工作成绩有一定的提高，但与上级单位及公司党委的要求还有一定差距，各项工作仍然存在着有待提高的地方，下一步我们

3、要继续巩固整改成绩，不断提高工会各项工作质量及工作效率，促进各项目标的全面完成。 2023年度工会对标工作计划 2023年，工会将进一步强化对标工作，继续通过查找差距、寻找管理水平更高的标杆企业、扩大对标学习范围，重点抓好以下几项工作的对标学习： 1、进一步优化建立对标长效机制，使对标工作与日常经营管理工作融为一体，通过对标实现“快速突破，持续提升”。 2、继续巩固在台账记录及职工慰问工作方面的学习成绩。 3、加强在管理制度、维权程序等方面的对标学习，以提升对标成效。 工 会 2023年12月19日 推荐第2篇：宿管会开会工作总结 宿管会开会工作总结 我们宿管会的例会时差不多每周一次或隔一周一

4、次，在这几次的例会中，主要总结讨论了以下工作任务： 1、开学初的例会，我主要是总结了上学期我们的工作的成果以及不足，询问各楼层长的意见和问题，然后希望鼓励我们宿管会成员再接再厉，为我们宿管会更好发展做贡献。 2、在第二次开会中，我主要是在要求各楼层长写下自己的工作总结与计划后，对她们的总结做了些反馈，动员她们积极走动宿舍，有什么力所能及的事我们都帮到了；多了解各个宿舍的情况，有什么问题汇报大家一起讨论解决。 3、第三次会中，主要是强调在我发通知消息给各楼层长后，希望她们及时回复，好好配合我们的工作，以便工作顺利进行。然后就是安排个楼层长在走访宿舍中宣传我们教科院宿舍文化节的活动，动员大家积极参

5、与，最终也还是起到了一些作用。然后，主要是总结我们在走访宿舍中的问题，每个楼层长汇报所属楼层出现的一些问题，最后总结主要问题：热水、风扇、各项维修、安全隐患等问题。 总的来说，大家都比较配合我们宿管会工作，各楼层长建立了自己的楼层圈子，互动交流，在生活上帮到了大家许多，比如维修方面的督促、干净舒适的环境卫生以及她们的人身安全等等。 2023年4月7日 推荐第3篇：安全工作总结开会稿1（材料） 2023年安全工作总结 2023年，我中心坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，紧紧围绕“杜绝重特大事故，减少一般性责任事故，确保安全生产始终处于受控状态”的工作目标和要求，认真贯彻安全管理制度

6、，落实安全管理责任，全面强化职工安全生产意识。中心在局安全生产领导小组的领导下，认真贯彻局2023年安全生产工作会议精神，树立“防患胜于救灾”的理念，以落实安全生产责任制为主线，完善安全制度体系，注重宣传教育和检查考核，确保了全年安全生产任务的顺利完成。但在车辆安全行车方面存在不足，发生1起交通安全事故，我方负全责。现将2023年安全工作总结如下： 一、注重动员广泛宣传，落实责任部署检查 中心安全小组向全体员工及时传达安全工作会议精神，加强学习绿化市容局关于安全生产管理若干规定执行安全职责，领导签订安全工作目标管理责任书，每位职工做到落实各项安全职责。 1、中心开展安全安全生产大检查、大整治及

7、社会面防控工作等专项行动，全面动员、贯彻、落实局安全生产工作精神，贯彻执行安全工作目标、检查内容和重点任务，对下阶段检查工作作出安排部署。 2、做到突出重点，布置安全检查，特别是加强长假前后的检查和复查工作。 3、通过警示牌及安全宣传栏张贴宣传资料，时刻树立“安全工作无小事”的观念坚决克服麻痹思想，提高安全意识，确保各项工作落到实处。 二、健全突发事件应急预案，提高防护处置能力 1 根据局突发事件人员疏散撤离应急防护预案的编制工作会议要求，遵循“以人为本、预有准备；属地为主，严密组织；快速反应，科学应对”的原则。中心积极做好安全工作的各项布置，特别是加强防台防汛、战双高，冰雪天气期间制定防台应

8、急预案，结合清剿火患工作，明确工作任务，部署安排预案编制，检验和修改完善人员疏散防护预案，进一步提高人员应急防护处置能力，最大程度地减少可能发生的突发事件造成的人员伤害和财产损失。 三、健全安全生产档案，完善基础台帐制度 基础台帐是开展安全生产工作的真实反映，也是检查督导和考核的重要依据。中心扎实做好日常安全管理工作，继续做好各类安全生产工作档案、健全安全生产台帐。 1、完善驾驶员档案。因质监工作需要，今年3月增加2位新驾驶员，并纳入新进驾驶员管理档案，通过中心安全小组的上路考核，落实带教师傅带教一年。 2、建立清剿火患台账。根据消防要求建立“清剿火患”战役火灾隐患检查整改专项档案。对火灾隐患

9、检查做到每月3次检查，检查的时间、内容、发现的火灾隐患和问题以及整改落实情况等及时记录在案，对不能立即整改的要制定整改方案，明确整改时间，确保一般火灾隐患100落实整改。 四、领导挂帅亲临检查，及时消除各类隐患 根据局安全例会精神，执行宝绿容【2023】28号、34号、106号等文件精神，关于集中开展食品安全，清剿火患安全及行车安全、治安防范为重点的专项检查整治行动。中心定期进行安全排查工作，领导亲自带队检查，不放过任何隐患问题，做到及时整改，各部门提高安全意识，确保安全生产。 2 行车安全：杜绝饮酒驾车并签订驾驶员文明礼让承诺书。定期做好车辆保养、检查、审验工作，做好出车前三分钟交底工作，在

10、长假节前突击检查车况，认真填写车况检查表，确保行车安全。在自查中发现个别车辆有异常或故障，及时检修，不拖延。如皮卡沪FD5840电瓶表面氧化，固定支架螺丝老化，引起发动故障，前轮轮胎磨损较为严重。整改措施：立即送车至检修厂，清洗电瓶外壳，更换电瓶支架及螺帽，添加电瓶水，并更换磨损轮胎。 防火安全：在清剿火患战役工作中对电源、插座、安全出口通道全面检查，保持畅通。对灭火器使用年限及压力表进行检查，并做好清洁工作，部分手提压式干粉灭火器到达使用年限。在领导消防检查过程中发现存在的消防隐患如灭火器无明显标示，未放在通风且容易识别的地方；计算机服务器置于地板散热性较差，存在安全隐患。鉴于以上情况，中心

11、立即进行整改，措施如下：购置灭火器铁箱并将其放置在大厅、会议室较容易识别的地方；用两条木条架起服务器，以提高散热性。 治安防范：按照安全防范工作实施意见三防要求，落实值班制度，保证通讯畅通，落实应急力量，随时应对可能出现的突发事件。加强对本单位内外围围墙铁栅、财务室防盗门、保险箱的重点安全检查。每季度落实对防盗监控报警装置系统的测试维护，确保每个探头的有效性。 五、加强宣教培训，提高防范责任意识 为切实加强安全管理人员的安全职能，中心安排安全员参加上海市交通安全教育学校举办的道路交通安全管理、安全生产管理人员的学习培训。日常开展以安全讲座、互动检查，报刊、宣传栏等相结合的宣传教育模式，着重对行

12、车安全、防火防盗、治安防范等方面法规 3 制度进行宣教、考核，切实提高全体人员居安思危的谨慎意识和单位安全人人有责的防范责任意识。养成良好的安全生产习惯，视安全工作为本职工作的重要一部分。为吸取11.15胶州路公寓重大火灾事故教训，中心安全小组进一步加强中消防安全意识，中心安全小组请到宝山区防火办公室张老师，在二楼会议室召开消防知识讲座，其利用大量的案例，警示短语等讲解了防火的三大严禁、报警四常识、逃生求救技巧、防火意识误区、煤气防漏、灭火器种类及使用，进一步提高全体员工防盗胜于防灾的安全理念，增强安全意识。 六、吸取交通事故教训，抓好“三不放过”教育 2023年5月6日10点05分，质监组成

13、员李燕军驾驶车辆沪FD5840在泰和路外环线下匝道路口左转弯车道直行（由西向东），对方童挺电瓶车闯红灯行驶（由北向南），皮卡左前车头碰撞对方骑车，导致右大腿骨折。发生事故后中心主动与伤者家属联系，为稳定伤者及家属情绪，中心安排人员上医院安抚伤员家属。由于处理及时，伤者得到妥善治疗，情绪平稳。事后中心召开安全会议，并在“三不放过”教育会议上作为分析事故原因如下： 1、疲劳驾驶：我方驾驶员事故发生前晚值班，受理多个投诉，导致当天上午疲劳驾驶，导致注意力不够集中，应变反应迟缓； 2、视线受阻：我方受到直行车辆的视线阻碍，未能及时发现对方车辆，导致措施不及； 3、违章行驶：我方转弯车道直行，未按指示标

14、志行驶；对方不按交通灯闯红灯行驶造成事故发生。 由于该路段无视频监控，因我方违章行驶，又无法取证对方闯红灯行驶的事实依据，故在责任定性上中心综合权衡后双方协商，我方事故责任负全责，承担保险内全部费用，由对方自理不能进保的一切 4 医药费用。现伤者已基本恢复，伤残鉴定为九级，保险理赔费用达20万元左右。 经验与教训：发生事故对中心、职工及伤者都蒙受经济、精神上的损失和痛苦。通过本次事故分析发现驾驶员安全责任意识不足，对交通法规的执行度不够，同时也反映出我们的安全管理上存在隐患漏洞，安全教育抓地不够深入，进一步加强三不放过教育，警醒驾驶员提高安全防范责任意识。 采取措施： 1、狠抓“三不放过”安全

15、教育，加强驾驶员安全行车教育培训，认真学习交通法，严格执行法规制度。 2、修订中心安全管理制度作出“前日晚班的驾驶员，第二天上午未经批准不得驾驶车辆，防止疲劳驾驶引发交通事故的”决定。 3、提高驾车技巧，特别是新驾驶员，不开酒后车，疲劳车，霸王车。不带情绪上路，做到文明行车，安全行车。 4、驾驶员做好自身的车辆保养检查工作，出车前检查车况安全，禁止病车上路。 六、2023年安全工作方向： （一）加强安全宣传，提高安全意识 继续加强安全法律法规宣传、学习。学习宣传法律法规和安全生产基本知识，要学深学细学精，提高全体人员的安全生产意识。 （二）强化应急处置，提高自护能力 强化员工安全教育，突出以防

16、火疏散撤离、用电等灾害和车辆事故为重点，提高自护和应急防范处置能力，提高员工的安全责任意识。 （三）加强安全防范，落实检查整改 加强监督安全检查及安全隐患整改督查的力度，抓规章制度落 5 实、消防设施、用电管理，加强对出车前车况安全性能的检查，以及冬季防火安全工作整改措施是否到位。 （四）落实安全制度，注重长效管理 积极参加各项安全生产创建活动，倡导职工自觉遵守安全管理制度，严格执行安全工作考核机制、事故责任追究制度、安全生产规定和安全应急预案,落实长效机制。 2023年12月1日 推荐第4篇：开会总结 开会总结 今天的开会让我懂的了很多的东西，以前的工作经验有许多今天开会的内容里面都有， 而

17、有许多一直困饶我的事情和处理不好的事情今天也终于知道原因在哪里。 我觉的他们参加的活动我没有参加很可惜，他们说的很正确，一个团队最重要的就是 团结和信任，虽然我们工作当中一直也在喊着团结的口号，但是我们的员工和我们是不是 真的做到的团结呢？我们做主管的又有没有做到对员工生活和工作细节的关心我们是不是 了解员工的心理动态。近期的工作我要做的方向是积极的和员工之间搞好关系，在工作中做他们信任的同事在生活中做他们要好的朋友，当他们遇到什么困难或者事情时候能够很好的帮他们解决，或者给一个很好的建议，那样的话我想在以后的工作中团队的凝聚力和团队的工作效率会有很大的提高。 已所不欲勿施于人，不但我自己要做

18、到这一点，我也要让我手下的员工也理解做到这一点，当意外或者事情发生的时候推卸责任似乎每个人的习惯,只有永于认识自己的错误才能真正的成长，推卸责任找在多让自己觉的行的通的道理也掩饰不了自己的错误 。 关于选择和被迫，让我懂的了很多，既然是自己的选择不管结果是你自己想要的或者你不想要的都要接受因有的结果，当然你选择的好或许结果你会欣然接受，但同时你自己选择的错了，那相因的结果虽然你不想接受但是也必须接受因为是自己的选择。 关于工作，我有了个全新的认识，不管是开会时候说的用热情和真诚感动客人，和对顾客进行回访关心客人，以及戴总说他本身的经历，让我知道工作并不是你觉的每天的即定任务完成就已经很好了，我

19、以往在工作中遇到客人，虽然说也很有礼貌但那只不过是基本的礼节而已，但心中真正没有用心去关心过我的客人，以前我对客人的理解为客人与我之间的关系都只不过是建立在公司和工作间的关系，当我下班后谁又会认识谁？但现在我突然发现以前的我有多么幼稚，其实人与人之间的关系很简单只要你真的用心了，也许一句小小的问候，一个小小的礼物，会让你交到一个知心的朋友，所谓“朋友多了，路好走”只要你认真和用心你教的朋友中不经意或许会给你带来机遇。当然也不能说你交一个朋友就带着什么目的去结交他，去讨好他，那也没有必要。只要认真的工作，真诚的对待每一位客人，总会有成为朋友的不是么。 关于结果与任务，一课完美的诠释了它的定义和概

20、念，结果是什么？在特定的时间内完成你的任务，而且你完成的任务要相对的有它的价值，可以通过考核检验的，那才叫结果。 只有这样的结果才能交换它因有的价值。简单的一个“煮面条”充分的体现了没有在特定的时间内完成该做的任务得到的结果没有一毛的价值，虽然完成了任务，但与没有完成一样的结果而已。 第一次开会，学到了很多以前没注意的或者没遇到的一些东西，我的感觉就是在未来的工作中调整好自己的心态，尊重别人，善待别人，勇于承担自己的过错，对于任务，怎么样完成它才是最完美的。当接受任务的时候，先承诺自己做不到会怎么样，而不是给自己扑条后路，在接受任务的时候漫不经心，当发现任务完不成了在给自己找推卸的借口， 说了

21、这么多，只是开会的听课内容以及随想，但我会把自己开会的感悟都落实到现实之中，既然煌庭接受我，给我一个发展的平台，那我也会怀着一颗感恩的心来为公司的发展献上我自己的一份感激。 推荐第5篇：开会总结 会议总结 *有限公司广州办于201*年*月*号*办公室组织召开会议，期间各领导和同事就*地区工作总结和后续工作开展计划内容进行了较深入讨论。现就针对这次开会内容进行几点总结。 1.工作目标 到目前为止，我入公司已有*年。就目前工作而言，主要是负责*，期间也进行了*业务跟进。现工作目标主要是集中精力做好*，坚持先学好*知识内容，强化自己对这方面知识的记忆。进一步了解*，并加强与其主管的人际关系把*在稳定

22、状态下。 2.专业形象 对于一家公司而言，员工出去活动所做都代表着这家公司的形象，所以员工怎么去建立一个属于自己的专业形象变得尤其重要。做好了，不仅可以为提升公司和自己在客户心中的形象，而且也可以直接或间接的为公司，为自己带来好的利益。就目前我们所处的状况，建立一个好的专业形象需要有以下三方面： （1）穿着 一个好的业务员或是好的售后服务员，其中穿着很重要，穿着干净并得体的人，人们对其第一印象就会是正面多些。如果服装有自己公司名称和LOGO，更会让客户觉得我们是个正规并可以作为合作对象的公司。 （2）专业知识 虽然客户对业务员或是售后服务员的第一印象在于其穿着，但接触后，其表现出来的专业知识深

23、浅也非常重要。有足够的知识才可让客户更加信服和信任。 （3）沟通技巧 与客户接触，沟通技巧是一个可以为自己的专业形象加分的一面。好的沟通可以让自己在客户的形象提分不少，错误的沟通则会达到相反效果。 3.会议心得 就这次*会议来讲，不仅见到了公司董事长，总经理，高总等领导，也进行了目前自己主要负责厂区的简报，得到各领导对自己工作中出现的状况和以后工作改进的建议，就如我们建议书内容方面。期间，也听取了各主管和同事报告，从中让自己更加清楚了福建目前市场和后面潜在市场信息。通过这次会议，公司让我们更加了解公司，也让我们更加了解自己，为自己后续的工作绘制出了一张小蓝图。 *-游魂夜归A远 201*-*-

24、* 推荐第6篇：开会总结 开会总结 2023年11月28日，高职学院管理系1648122团支部推优表决票活动，在教室507举行，本次推优的对象是谢依凌同学，通过对谢依凌的个人介绍和她本人的自我介绍，最后我们开始了投票活动 本次参加的团员有31人，实投票31人，28人同意；3人反对。在统计好后，本次推优投票结束。 推荐第7篇：开会总结 分享总结 供应商为什么要与我们合作？ 1）发展长期的、信赖的合作关系。 2）这种关系由明确或口头的合约确定，双方共同确认并且在各个层次都有相应的沟通。 3）双方有着共同的目标，并且为着共同的目标有挑战性的改进计划。 4）双方相互信任、共担风险，共享信息。 5）共同

25、开发，创造。 6）以严格的尺度来衡量合作表现，不断提高。 组织行为的特征 1.组织行为是整体行为，不是组织成员的单独个人行为。2.组织行为的动机是根据这个组织建立的宗旨产生的，带有明确的目的性。 3.组织行为的效果具有两重性。 4.组织行为是全体组织成员共同活动的行为。 5.组织行为是通过组织成员的个体行为来实现的，反过来又影响成员个体行为。 就像那天你和我所说的那个例子一样，如果我拿一块石头把扇窗户打破了，如果不想办法把那个破洞补起来。以后别人也会往那扇窗户扔石头一样。 推荐第8篇：员工大会开会流程 员工大会开会流程 一、员工到场后开始进行整队 二、宣布大会纪律要求： （1）请将手机关机或设

26、置为振动状态,接电许请到会场外 （2）会场内严禁吸烟 （3）会议期间不许交头接耳,不许随意走动 三、总经理讲话 四、总经理宣布今年的人事任命（党晨光任职为生产部经理一事） 五、人事部对今年的员工福利以及制度做一个简单的讲解 六、生产部经理及各车间主管讲话 推荐第9篇：员工大会开会流程 员工大会开会流程 1宣布大会纪律要求,流程 1） 请将手机关机或设置为振动状态,接电许请到会场外 2）会场内严禁吸烟 3）会议期间不许交头接耳,不许随意走动 点到 现在，我宣布，2023年第四季度员工大会现在开始 尊敬的各伴领导、亲爱的各位伙伴、大家早上好！ 值此新年到来之际，首先向在座的各位及家人致以新年的问候

27、与祝福! 2023年我们携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹。 今天，怀着无比喜悦和激动的心情，我们欢聚一堂，举行去茶去瑞安店2023年最后一次，2023年第一次员工大会，让我们通过对过往的总结和分析，确定前进目标和方向，通过地优秀个人的表彰，激发整体的斗志与凝聚。 今天的会议主要有项内容 1、各部门负责人对上季度的工作进行总结 2、季度优秀员工评选、伙伴拾金不昧公布 3、优秀员工名单公布并颁发 4、庆生会 1、接下来，进行大会第一项：请总务经理对上季度工作进行总结 总务发言（刘经理张站长） 吧台长发言 厨房发言（厨师长啊浩老师、副厨师长啊亮老师、厨房站长啊胤老师） 店长总结发言 2、在这辞

28、旧迎新之际，我们要感悟奋斗的艰辛、前进的不易。我们要感恩社会的眷顾，朋友的支持，我们更要感谢在逆境中奋起、在竞争中拚搏、在各各岗位上默默耕耘的伙伴，下面，我们将进行门店季度优秀员工评选，望各伙伴在投票时不要交头接耳。人人都本着公平、公正的原则对本月候选名单的伙伴进行 投票！ 1) 季度优秀员工评选： 厨房：优秀员工1名进步奖1名 外场：优秀员工1名最佳进步奖1名微笑大使1名 2)督票 （现在有那两位伙伴自愿与张站长一起进行监票） 3）那么，接下来，激动人心的时候到了，现在我们一起来分享1112月拾金不昧伙伴名单与121月伙伴生日名单 11月拾金不昧伙伴：高敏高江弦孟性玉李强曹玉鸾 12月拾金不

29、昧伙伴：刘猛付正伟李亚利2郑丹丹 12月过生日伙伴名单：吴莎莎党凤君黄扬蔡小燕 1月过生日伙伴名单：叶周孟性玉张大林黄志林 3、奖励发放与优秀员名单的公布 4、庆生会 5、大会圆满结束！ 谢菊 刘辉 推荐第10篇：企业员工开会通知专题 相信不管是各个单位，还是学生，学校都会需要开会的吧。下面是小编为您整理的关于企业员工开会通知模板的相关资料，欢迎阅读！ 企业员工开会通知模板【1】 所属各单位： 为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容： 二、参加人员： 三、会议时间

30、、地点： 四、要求： XXXX 年月日 企业员工开会通知模板【2】 董事会成员、监事会主席： 根据公司实际，现决定于*月*日*时在*会议室召XXX会，主要议题：*。请届时按时参加。 特此通知。 XXX 20XX年X月XX日 企业员工开会通知模板【3】 中心各部门： 经领导班子研究决定，于20xx年xx月xx日(星期x)下午14：00时，在中心二楼会议室召开20xx年度工作总结大会，部署20xx年度相关工作，为确保本次会议的成功召开，现就有关事项通知如下： 一、本次会议届时有xx领导参加。 二、中心领导班子成员在会议上分别汇报各自的分管工作，要求结合实际重点汇报20xx年度相关工作。 三、部门负

31、责人在会议上要结合实际情况汇报20xx年度的重点工作。 四、所有参会人员必须提前十分钟到达会场进行签到，14时将准时召开会议。 五、要求参会人员必须做好本次会议记录，会后部门负责同志要及时将会议内容传达给部门人员。 六、中心部门负责人(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。各自书面汇报材料于1月25日上午9时前送交办公室进行复印。 七、会议汇报工作程序：副主任财务主管客服主管维修部绿化保洁部保安部锅炉班常务副主任。 八、由于会议场所较小，本次会议共计划25人参加，其中中心领导班子5人，部门负责人4人，办公室2人，党员2人(xxx、xxx)，维修部2人，客服部3人，保安

32、部2人，财务部1人，绿化保洁部1人，锅炉班1人，xx管委会领导2人。部门负责同志按照计划人数各自安排本部门人员参加会议。 九、各部门安排人员参加本次会议时尽量考虑业务骨干、技术能手参加。 十、部门负责人在xx月xx日上午10：30协助办公室一块布置会场。 特此通知 xxxxx 20xx年xx月xx日 第11篇：员工开会迟到检讨书 今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。 我对于今天上午开会迟到违规行为的万分愧疚之情。我们深刻的明白，纪律是一切是单位和组织行为的基础，所以单位一直以来反复强调。可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培，大家都知道，个

33、人的形象代表的公司的形象我给公司抹黑了对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果： 第一，在同事们中间造成了不良的影响由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿 第二，这次大会是领导就XX的工作进行布署，开会迟到了就会有重要的精神没有领会到，失去了一个很好的学习机会。这对我今年的工作将会是重大的损失和遗憾。！ 如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点： 第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 第二，思想觉悟不高的根本原因是自以为一切都自己可以控制，而忽视了中国交通目前的现状，没有好好关注中国的国情，以后要养

34、成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想行为上要与党和方针政策保持相一致！ 有古训曰，事不过三。如果有重来一次的机会放在我面前，我一定不再迟到。不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间最大的痛苦莫过于此！ 我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。 第12篇：员工开会发言稿 员工开会发言稿范文（精选4篇） 在现在的社会生活中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编整理的员工开会发言稿范文（精选4篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 员工开会发言稿1 尊敬的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹： 大家好! 在这

35、个春光明媚、充满期望和梦想的日子里，咱们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下，满怀激动和喜悦的情绪迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着咱们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在咱们手中树起。 回首水疗部筹备阶段，虽然经历过波折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的配合与协助下，部门全体同仁上下一心、团结一致、发奋拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，用心主动地将各种困难一一化解。 在此，也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示衷心地感谢!在今后做好日常工作的基础上，咱们将一如既往地地不断钻研服务技能，发奋提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客服务质

36、量。 1、严抓服务技能，树立核心竞争力 目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的咱们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。 今后，咱们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“这天的服务就是明天的市场”，让员工把自我的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自我为宾客带给的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度持续一致，保证了各项工作能够落实到位。 以此来不断提高顾客满意度，提升酒店整体形象，构成独有的市场核心竞争力。 2、规范服务用语，提高对客服务的专业性 针对我部门各岗

37、位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为咱们对客交流的语言指南，同时也作为咱们培训的教材。 坚信规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。 3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量 由于部门工作的特性，招来的新员工自身素质和综合潜质不尽相同，或者从未做过酒店行业，明白潜质和操作潜质不一而足，给部门管理带来必须的难度。 为此，部门已经详细制定了新员工培训计划和培训资料及在职员工系统培训计划和培训资料，将由部门负责人亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训资料进行专项考核使培训工作得到深层巩固。 今后，部门每周、每月搜集投诉案

38、例和日常工作中发现的问题，由管理人员集中研究，找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题透过培训工作一一得到解决。 4、建立与健全部门各项规章制度 规章制度是加强酒店管理的重要保证。 今后将全方位加大管理力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要资料的奖罚激励管理机制。 对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。 做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。 5、准确定位，转变观念，加大营销力度。 提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提

39、。 根据不一样季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作用心性。 员工开会发言稿2 同胞们： 大家好！ 今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为xx供电局的女职工，我们是幸福的。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深知，这一切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业“以人为本”的文化。今天我作为局里评选的先进

40、女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为兴供的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢！谢谢你们！ 作为xx班一名平凡的女职工，平时不但要完成全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、管理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班负责，工作量非常大。但在工作上不能因为是班组里唯一的两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的整理、录入工作记录。去年农网

41、改造期间，外出到变电站调试，一去就是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的简易床铺，六、七月的天气大家都知道，没有风，箜着热，只能顶着烈日在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，遇到下雨穿上胶鞋还得接着干，一天下来浑身上下不是汗水就是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作持续了两个多月的时间。整整一个夏天我连裙子都没有穿过，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我认为辛勤工作的女人才是最美丽的！ 同时作为计量所团支部书记及局团委委员，在做好本职工作的同时，还经常带领本所职工积极参加我局举办的各种文体活动，为本所团支部获得了一些荣誉，作出了我应有的贡献。xx年被省

42、局团委授予了“青年文明号”车间的称号，xx年被省共青团授予“青年文明号”集体，xx年我所团支部还被评为“全州先进团组织”，还多次代表我局到省局参加比赛、演出，并且都取得了较好的成绩，这些荣誉是令人欣慰的，但我不敢骄傲，而是不断完善自我，提高自身素质，多次参加省局团委组织的团干部培训，通过系统学习和专业培训，各方面能力都得到了提高。由于工作较为出色，今年一月进行了转岗，这也是局领导对我个人工作的肯定和支持。 近几年兴供实现了跨越式的发展，供电量蒸蒸日上。而xx，这颗xx江畔的明珠,也因为我们xx人的努力而变得更加璀璨、明亮。这些和我们在各个岗位上辛勤工作女职工们是分不开的。记得去年参加培训时一位

43、老师曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们没有见到的还有70%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇，在工作中以完善、规范、巩固、提高来严格要求自己，不断学习业务、学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展、同进步，在为兴供快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们半边天应有的作用。最后

44、祝全体女同胞们节日快乐！谢谢大家！ 员工开会发言稿3 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事： 大家好！ 我是开发中心xx，我很激动，也很荣幸作为年度优秀新员工代表在这里发言。在此，我衷心感谢公司领导对我工作的肯定，感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助。 回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结： 我是14年4月进入公司的，担任需求分析工程师一职，主要负责XXX方面工作。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，这些不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最基本的一条，将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。 x年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身迅速成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我为之感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀新员工的荣誉称号，这既是对我们过去一