2023年培训机构1对1教务岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年培训机构1对1教务岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：培训机构校区教务主管岗位职责 校区教务主管岗位职责及要求 一、教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等； 二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。 三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进

2、行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作; 四、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理和教学培训工作； 五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费； 六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见； 七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作； 八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监（股东监事）提出合理化建议； 九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况； 十、

3、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。明确教学进度、要求、规范，并检查落实。 十一、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加教育公司的业务培训，如示范课、培优课的教学活动； 十二、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新入职教师，根据市场实际要求，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍； 十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。 十四、岗位要求：1.精于业务，熟悉学校开设的所有课程及其特点，熟悉代课老师的风格特点，熟悉学生对各课程的要求和口味；2.精于计划，锻炼自己综合考虑问题的能力，能够合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟

4、通，和各类人物儿都能打交道； 推荐第2篇：岗位职责1 各 管 理 岗 位 职 责 一、理事会职责： 理事会由理事长或理事长委托人主持、由高级管理人员参加，履行如下职责： 1 2 3 4 5 6 7 8 审定工厂经营目标和质量方针； 对工厂重大经营项目评估； 审定工厂重要管理制度； 审定公司机构调整重大人事变动； 解决生产经营工作中重大事项； 审定各部门年度工作计划及各项计划的重要调整； 理事长提议需研究的问题； 逢会必有决议，由相关人员跟踪落实。 二、副厂长：按照理事会的决议精神开展工作，并履行如下职责： 1 2 3 4 5 6 7 8 执行理事会决议； 实现工厂安全文明生产； 负责审批工厂物

5、控计划，生产计划大纲； 负责管理人员的招聘，录用和考核； 负责生产成本的控制； 负责协调生控、技术总管、物控的管理工作； 负责工厂经营方针目标的贯彻和执行； 完成上级交办的临时工作任务。 三、生控：在副厂长的领导下开展工作，并履行如下职责： 1 负责工厂生产规划的编制，审批生产作业计划，按时、保质、保量完成任务； 2 3 4 5 6 7 做好工厂安全文明生产； 负责生产管理人员的招聘录用和考察； 负责审定各工序的人员配置定额； 负责现场“5S”管理工作的监督和检查； 负责设备利用率，工时利用率等生产管理指标； 负责相关生产原始记录资料的分析和利用定期向领导汇报生产情况； 8 完成上级交办的临时

6、任务。 四、技术总管：在上级领导下开展工作，并履行如下职责： 1 审定工厂技术发展规划，负责促进工厂技术管理工作不断进步。对技术资料的完整性、可靠性、安全性负责； 2 3 4 负责工厂质量方针的制定和贯彻，审批工厂质量计划； 负责工艺技术的不断进步，为生产提供技术支持； 完善工厂工艺装备技术，对模具、工装、夹具、工位器具、配置满足生产需要； 5 审定工厂工艺纪律，督导工艺人员深入一线监督检查，解决生产中的技术问题； 6 7 8 做好生产设备的预修计划，抓好设备的日常保养监督检查工作； 负责工程技术人员的招收，录用和考核工作； 完成上级布置的临时工作任务。 五、计划：在生控的领导下开展工作，并履

7、行如下职责： 1 负责生产计划、生产作业计划的编制，保证按期、保质、保量完成生产任务，按时报生控审批； 2 认真做好计划的落实和跟进工作，检查计划工作质量； 3 建立建全生产台帐，做好生产计划原始记录的分析和整理工作，并上报相关资料； 4 5 6 7 落实生产计划所需生产资料的到位情况，保障生产工作连续性； 执行经审批的工厂工时定额标准； 协调质量、物控等相关生产的部门，保证生产流程通畅； 充分利用工厂资源，做好生产产能分析平衡，和调整工作，制定经济工作批量； 8 六、调度：在生控的领导下开展工作，并履行如下职责： 1 充分利用工厂资源，落实和组织实施生产计划，保质，保量完成生产任务； 2 3

8、 对公司安全文明生产负责； 教育工厂员工按要求正确保养设备，正确使用和维护工具、量具、模具及工位器具； 4 5 6 7 8 抓好现场的“5S”管理工作； 协调各班组的任务量，实现人、机合理组合； 监督和检查并打提报生产原始记录； 按规定程序进行物料控制工作，实现原材料的过程节约； 完成上级布置的临时工作任务。 完成上级布置的其他工作任务。 七、生管：在生控领导下开展工作，并履行如下职责： 1 根据生产计划，实施生产过程跟进，及时传递生产信息为生产决策提供依据； 2 3 4 5 6 7 实施生产进度跟进，作业现状是否符合计划要求； 生产周期中，对外购、外协件跟进，保证生产周期； 组织、实施生产记

9、录的收集、整理、回收工作； 认真填报跟进资料，每天一次到计划，生控各一份； 分析跟进资料，及时报告生产管理合理化建议； 完成领导交办的监时工作任务。 八、产品工艺：在技术总管的领导下开展工作，并履行如下职责： 1 完善相关工作工艺文件，保证工艺资料对生产的指导作用，保证产品质量； 2 3 4 5 6 7 8 检查生产中工艺纪律的执行情况； 及时处理生产的技术问题； 指导员工正确使用，各种工艺装备； 不断钻研工艺技术，实现工艺技术进步； 对工厂技术资料的安全性负责； 负责新品的试制，参与产品订单的工艺性评审工作； 完成上级交待的其他工作任务。 九、现场工艺：在技术总管领导下开展工作，并履行如下职

10、责： 1 2 3 认真执行工艺文件和工艺纪律； 解决生产中工艺执行过程的异常现象，提高生产效率和产品质量； 指导操作人员，正确维护、保养设备，爱护工模具、量具并正确使用； 4 5 6 7 8 有义务提出工艺改进合理化建议； 负责操作人员的现场培训和现场技术考核； 负责重要模具、夹具、机床的调整和示范； 负责工厂新产品的试制工作； 完成上级领导交办的其他工作任务。 十、装备工艺：在技术总管的领导下开展工作，并履行如下职责： 1 按产品图纸技术要求，设计符合产品质量要求的工艺、模具、夹具及工装； 2 负责监督、指导、模具的制作过程，核验模具质量，并遵守经济实用准则，提高生产效率； 3 4 5 6

11、7 不断研究新技术，促进生产效率的提高； 参与新产品的工艺评审工作； 负责对现场工艺装备的更新和技术改进； 负责对现场工艺装备的更新和技术改进； 完成上级安排的其他临时工作任务。 十一、质管：在技术总管的领导下开展工作，并履行如下职责： 1 2 3 4 5 6 7 按ISO9002系统要求制定质量控制计划，并负责组织落实； 完善质量原始记录资料，并认真填报； 认真做好检验管理工作，使质检员树立质量意识； 认真做生产现场计量器具的鉴定； 帮助生管处理生产过程的质量问题； 认真做好产品质量分析报告，组织质量分析会； 指导质检员遵守质量制度，处理产品质量异常； 8 完成领导交办的其他工作任务。 十二

12、、进料质检、出仓质检：在质管领导下开展工作，并履行如下职责： 1 2 3 4 负责进厂材料、物料、标准件、外购、外协件的质量判定工作； 把好质量关，做到不合格品不进仓； 认真做好检验记录，及时向有关部门反馈入仓产品的质量信息； 及时处理经检产品问题，做到不积压、不混淆，正品、废品、返修品正确隔离存放； 5 6 7 有义务督促相关人员及时处理待进仓的不良品，避免堆积； 按出厂产品质量标准进出仓，产品进行抽检； 细心核对出仓、包装、数量和包装质量，按包装要求提供检验资料； 8 完成上级布置的其他工作任务。 十三、过程检验：在质管的领导下，开展工作，并履行如下职责： 1 2 3 4 5 6 7 按产

13、品图纸、工艺对制造过程中的产品质量进行判断； 按工厂ISO9002系统要求认真做好记录； 有义务提出质量改进的合理化建议； 严把质量关，不让不合格品流入下道工序； 合格品，返修品分类存放，不得混淆，不合格及时隔离； 及时处理待检品，不得在生产线的积压，造成工序周转不流畅； 指导员工开展自检工作，做好操作人员计量器具的校验工作，并指导正确使用、维护、保养； 8 完成上级交办的其他工作任务。 十四、焊接工艺师：在技术总管、生控的领导下开展工作，并履行如下职责： 1 2 3 4 5 6 不断提升焊接工艺技术，提高焊接工作质量； 根据生产工作需要，设计并组织制作工艺装备和工位器具； 领导焊接，打磨操作

14、人员，完成生产任务； 监督焊接设备的维护保养； 抓好焊接现场的“5S”管理； 完成上级交待的其他工作任务。 十五、仓管：在上级的领导下开展工作，并履行如下职责： 1 2 3 4 5 6 按规定程序做好物资的接收和发放工作； 认真做好台帐管理，做到帐、物、卡相吻合； 库存标志清晰，堆放整齐； 认真做好仓储、定期盘点工作，盘点表上报厂长及生控各一份； 制定所辖物资的采购计划，交物控人员； 库存物资要管好，防锈蚀、防火、防水、防盗、变质等现象，发生、发现问题及时上报； 7 完成上级交待的其他工作任务。 十六、物控：在副厂长的领导下开展工作，并履行如下职责： 1 2 3 4 及时汇总物资采购计划，发放

15、相关采购人员； 负责按物控计划规定的期限，实施跟催； 向上级反馈跟催信息，以便及时调整； 对物资的使用效果进行跟催，发现质量问题反馈采购人员，及时处理； 5 6 协调物资到厂后的质检进行入库交验工作； 认真填写跟催记录，上报上级领导； 7 8 负责下料班的管理工作； 完成领导交办的其他工作任务。 生产班长的职责范围： 1.带班组成员按时、保质、保量的完成上级交给的生产任务；2.以身作则，带领班组成员遵守工厂各项规章制度； 3.做好传、带工作，实现班组技术水平进步； 4.对班组成员的工作业绩进行公正评定； 5.负责本班组，各种设备、设施、模具、量具、工位器具的维护保养和合理使用； 6.负责本班组

16、、物料的领用、发放及管理工作；7.领全班人员做好现场5S管理； 8.按要求做好各项原始记录，并按时填报；9.完成上级布置的其他临时工作任务。 推荐第3篇：岗位职责1 客房部房务中心员工岗位职责 1、对主管负责，负责客房中心的日常信息的收发传递工作。 2、负责客房楼层工作用品的收发及管理工作。 3、妥善保管客人存放或遗留的物品。 4、负责部门的物品的保管及外借物品登记工作。 5、负责客房日常报修工作。 6、负责保管客房部工作资料的打印及存档工作。 7、负责系统房态的控制工作。 8、负责客衣的收发送洗工作。 客房部楼层清扫员岗位职责 1、对查房领班负责，服从楼层领班管理。 2、严格按照操作程序打扫

17、房间，及时向房务中心报修。为住客提供干净、整洁的房间。 3、严格控制工作车客用消耗品，以防流失并保持工作车整洁。 4、具体落实查房领班下达的计划卫生和其它工作。 客房部楼层服务员岗位职责 1、对主管负责掌握楼层的住客情况，为住客提供迅速、舒适、安全周到的服务。 2、保证公共区域服务室的整洁以及客房及公共区域内的宁静、安全及设备完好。 3、管理好楼层酒水、食品和客用品，防止流失。 4、负责房间客人衣物与客房中心的传送工作。 5、负责客房果盘送取服务工作。 客房部查房领班岗位职责 1、对客房部主管负责，保证管辖区客房的卫生安全和设备处于良好状态。 2、分配并检查清扫员的作房工作，并纠正不合格项。

18、3、具体负责部门计划卫生工作的落实和检查。 4、具体负责检查坏房维修进展情况。 5、制作清扫员作房报表，报于主管及经理。 推荐第4篇：干事岗位职责111. 教务处岗位任职条件及岗位职责 一、任职条件 政治思想好，服从组织安排，工作积极主动，具有敬业爱岗和奉献精神；具有大专以上学历，熟悉计算机操作；身体健康，具有一定的组织和管理能力，能胜任繁重的教务管理工作，能积极完成处领导交办的各项工作任务（含加班）；按时上下班，不迟到、不早退，坚守岗位，主动热情为师生服务。 二、各岗位职责 (一) 考务管理员职责： 1.负责审定课程考核方式及考试方法改革的管理工作； 2.办理学生考试的相关证件、证明； 3.

19、负责校内各种考试试题的收集、试卷质量的复核工作、分装和安全管理工作； 4.负责确定监考人员、编制考试安排表及考试表的发放工作； 5.负责组织考试过程的巡查、考试异常情况处理及监考教师、学生违纪的处理； 6.负责组织教师阅卷及试卷回收、保管、归档、学生查卷工作； 7.负责考试工作量的统计及考试相关工作的报酬计算工作； 8.处长交办的其他工作。 (二) 成绩管理、教师教学工作考核员职责 1.按学期打印和分析处理全校成绩，经教务处长审核后报教学资料管理员保管； 2.负责学生补考名单及科目的打印、发放、处理； 3.负责补考、缓考成绩的录入处理； 4.负责学生成绩查询工作； 5.负责毕业学生成绩档案材料

20、的打印上报工作； 6.处长交办的其他工作. (三) 课表、教学常规管理员职责 1.负责课程表的编排、教师工作量统计、教学工作报酬计算工作; 2.负责执行调课制度和教师调课安排、教室调配管理工作; 3.负责教学大纲和教学计划的收集、登记、初审并报教学资料保管员存档工作; 4.负责教案纸、粉笔、黑板等教学课堂教学日志的收集、记录； 5.负责对教室使用、分配情况进行调度检查，对各系部课表日常运行进行协调、抽查； 6.负责教案检查的组织实施，统计检查结果并公布； 7.每学期组织两次学生座谈会并做好记录工作； 8.处长交办的其他工作 (四) 教材、技能考核管理员职责 1.负责教材征订、保管及发放工作;

21、2.负责处室文秘工作（教学周报，教务处工作简报，处室人员出勤统计）; 3.负责处室目标考核材料的收集归档工作; 4.负责全校各种技能考试的报名、考试安排、取证及证书发放工作； 5.负责各种技能考核的考务费计算和发放； 6.负责各系考核材料的收集、成绩计算、公布工作; 7.处长交办的其他工作。 (五) 教师业务档案、教学资料管理员职责 1.负责全校教师（专兼职、编制外教师）业务档案的收集、更新和保管工作； 2.负责全校教师业务档案的电子文档建立工作； 3.负责及时准确完成全校学生出勤情况的收集、汇总统计及保管归档工作； 4.负责教务处与其它各部门之间的通知、文件材料等的领取和送达工作； 5.负责

22、协助主任组织教师会议，具体负责会议通知、会场准备、会议考勤和维持会场秩序； 6.负责学校教学方面各种资料的收集、归档工作； 7.处长交办的其他工作。 推荐第5篇：培训机构老师岗位职责 培训机构老师岗位职责 1、培训班班主任岗位职责 为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下： 一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。 二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。 三、注重个人仪表和言

23、行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员；抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。 四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。 五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。 六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。 七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。 八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。 九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。 十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。 十一

24、、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。 十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。 十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。 十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。 十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。 十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。 2、培训学校讲课老师的职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，

25、编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 3、就业技能培训班教师工作职责 为了加强对职业技能培训工作的管理，提高职业技能培训质量，增强培训教师的工作责任心，特制定本职责。 一、培训教师的主要职责 （一）教师应忠诚职业教育事业，树立正确的教育思想，对培训学员既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。 （二）教师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。 （三）教师在工作中要服从分配，勇挑重担。要积极开

26、展培训教学研究，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。 （四）培训教师在确保上好每一次培训课的同时，要及时与培训班班主任交流教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的有关问题，保证每次培训课的质量。 二、培训教师工作基本要求 （一）每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同，制定科学合理的培训教学计划及教学进度安排表，精心制作培训课件，确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授课时间不少于2小时。 （二）教师对所授（培训班）课程教学质量全面负责,充分考虑成人学习特点，在培训教学过程中时刻保持与培训学员的有效互动，共同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合，实用性、

27、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈表，针对学员反馈意见及时梳理总结，不断改进培训方法，确保培训效果。 （三）培训班每次集中培训时，培训教师必须提前半天准备好所需教学设备及实训器材，不准缺课，教师因特殊情况下不能按时上课，应提前两天通知培训科，并安排补课时间。 （四）教师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书考试制度，对自己所担任的课程和班级一定要按照劳动部门教材要求上好每堂课，确保95%以上的学员通过考试，能拿到职业资格证书。 技工学校 2023年1月6日 推荐第6篇：教务岗位职责 教务处岗位职责 1.教务处处长 1.1负责本部门人员管理和办公设备管理，组织本部门人员

28、的业务培 训和质量体系文件学习。 1.2负责制（修）订学历教育的教学计划和教学大纲，编制教学实施 计划及课程表；拟写教学和学籍管理文件；编制各种教学使用记 录表。 1.3 组织编制与实施专业建设、师资建设、实验/实训室建设、课程建设 规（计）划。 1.4负责学籍管理、考务管理和学历证书的验印与发放工作。 1.5负责日常教学的组织管理、教学场地和教室的协调以及教学质量 的检查与评估。 1.6负责选聘和考核任课教师（含实操指导教师）；教师教学工作量核 算和外聘教师课酬的核发工作。 1.7负责组织开展教学改革与教学研究活动和教师、教学管理人员业 务培训。 1.8负责教材、图书资料和教学和培训设施、设

29、备以及消耗品的购置 计划的审核；组织各学科（部）对设施、设备的验收和日常使用 管理。 2.教务处副处长： 2.1协助教务处处长的日常工作，负责与其他部门的协调。 2.2教学计划 2.2.1在处长的指导下，负责学历班教学计划和实施计划的编制，课 表的编排与发放； 2.2.2培训班的教学计划的编制； 2.3学历班考试 学生考试的安排和试卷的制作，学生成绩和学分的录入； 2.4函授教育的相关工作。 函授面授期间的各项教学工作，面授的考试，成绩的登录，函授生的注册。 3.教务管理员： 3.1教材管理方面： 3.1.1根据教学计划和开班计划，制定教材定购计划，报教学副校长 审批； 3.1.2按照教学需要

30、及学科（部）的资料印刷申请，编制印刷计划， 报教学副校长审批； 3.2师资管理方面： 3.2.1建立师资档案，做好教师及管理人员证书原件登记及取用记录， 协助招就办准备材料到海事局注册师资； 3.2.2根据学科(部) 提供教师聘任审批表及试讲意见，报校领导审批， 并报综合办公室； 3.2.3按照交证情况向财务提供补贴依据。 3.3其他方面： 每月月初进行课时、教师考勤、补贴统计及管理人员奖金核算， 报校领导审批，审批后，报至财务。 4.教学管理员： 4.1负责学历班学籍管理工作； 4.2编制学历班学生毕业证书验印名册，毕业证书的管理； 4.3有关学历班学籍材料的归档工作。 5.教学设备管理员：

31、 5.1组织教学设施和设备的采购、验收、维护及检查； 5.2负责审核各学科（部）提交的教学设施和设备购置计划，建立教学设备账单，并与综合办公室校产管理进行链接。 5.3负责对所有的教学场地、设施的组织和安排，负责综合教室和多媒体教室的调配和管理； 5.3负责海船船员适任考试远程计算机终端考场的管理和维护，保障其正常运行。 6.教学督导、科研员： 6.1编写教材： 负责教材编写工作的指导、分析与监督，加强教材的研究，提高教材的质量； 6.2教学督导： 6.2.1负责教学检查与评估，结合质量体系检查，做好检查记录。 6.2.2参加对学校聘任的新教师的试讲听课，并作记录； 6.2.3协助教务处的期中

32、和期末考试工作； 6.3教师资格证的培训： 负责教师资格证的培训，做好考试内容的分析工作，以及进行充分的备课，对学校教师进行培训。 推荐第7篇：教务岗位职责 教务主任岗位职责 教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在校长领导下，协助校长全面贯彻学校的教育方针，组织全校教学工作。 一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。 二、协助校长全面贯彻执行学校的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。 三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新阶

33、段教师安排初步意见，经校长批准后执行。 四、选配各科组长，安排教师任课，审查教学部教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与学科活动。 五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与学科组长和教学主管一起研究改进的措施和办法。 六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于16课时，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。 七、组织教师学习现代教育教学理论，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。 八、

34、定期召开学科组长、教学主管会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的量和质，听取师生对改进教学工作的意见和建议。 九、定期组织教师举办试听课和示范课，积极组织参加部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。 十、管理学生资料，负责组织招生、新生入学的编班、教材（教辅）的征订、学生的转课、插班等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和资料管理工作。 十一、做好教学质量检测组织工作，组织开展教学检

35、查，安排好各项考试，及时统计、分析成绩，抓好学生的学科优秀建设。 十二、负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事教师的代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，合理科学地安排作息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动，促进学生身心健康发展。 十三、管理学校教室等工作，定期检查分管各科教师的工作情况，抓好图书、仪器、电化教具等教学设备的添置、管理和使用。 十五、主持教务工作会议，总结交流教务部门工作，解决存在问题。 培训中心 2023年7月 推荐第8篇：教务岗位职责 教务岗位职责 教务处的工作 1、承办教务处各种文件、材料的起草与印刷；各种会议、消息的发布与通

36、知；各种会议的准备、组织、考勤与记录；各种文书档案、电子文档的整理与管理。 2、常规教学管理工作。落实教师的任课安排；负责安排课表及各种数据的统计等。 3、参加考试组织工作。执行考务组长分配给自己的工作任务；认真做好编制考试组织册；试题分发；聘请监考人员；准备考试用品；试场布置与督促；试卷验收与装订；评卷的组织；分数的登记与统计；校内试题试卷的管理等。 4、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。 5、各种档案材料的搜集、整理与管理。教学教务会议记录；新生录审表；各学期学生考试成绩册；各级各类文件；教学计划、各学期教学执行计划、课表、校历；教师业务档案；各个时期、各种考试组织册与试题；

37、各学期、各种教学检查与考核材料；各个时期、各年级的教材；各种电子文档等。 6、承办教学方面对外的各种联络，取送文件、通知等。 7、教师的科研成果。科研成果的统计、造册与展览；表彰大会的准备与组织等。 8、为教师做好服务工作。认真做好教师评定职称时所需的相关材料与数据。 9、教务处财产、设备与卫生管理。各种办公用品的领取、发放与管理；设备的使用与管理；固定资产的使用与管理；财产帐的登记与管理；办公室的卫生与绿化、美化、香化等。 10、完成教务主任交办的其他工作。 二、年级组的工作 1、协助年级主任组织年级组的各种会议并做好考勤与记录。 2、常规教学工作。负责常规教学方面教师的教案、上课、自习辅导

38、、作业批改、听课记录 、学习笔记、教研组记录、到位情况、教学进度、教育教学反思录等方面的检查与考勤；负责对学生的早读、自习、作业等方面的检查。承办调课并做好记录；换发学生作业本；考试分析方面各种制表和数据的统计等。 3、会同年级主任对教研组会议与相关活动进行检查与考核。 4、教学调查工作。协助年级主任召开教师、学生的各种座谈会；承办学生对教师、教师对学生的问卷调查；做好各种数据的整理、统计与管理；了解教学情况，关注教学动态。 5、协助相关部门组织学生教学方面的各种竞赛活动。承办学生的各种奖励：获奖学生名单的统计、奖品的准备、光荣榜的制作、奖励大会的准备工作等。 6、协助相关部门组织学生的各种课

39、外教学活动与实践，并进行检查与考核。 8、完成年级主任交办的其他工作。 推荐第9篇：员工岗位职责1 员 工 岗 位 制 度 食堂经理岗位职责 直接上级：公司总经办 直接下级：食堂副经理 岗位职责： 1、全面负责食堂运作，带领全体员工完成公司交代的各项工作任务，模范遵守并坚决执行公司制定的各项规章制度，服从公司的绩效考核制度。 2、食品安全管理：依据食品安全要求以及公司用具设备安全操作规范，管控整体操作流程操作：从原材料验收入库、加工、售餐到各个部门的卫生，保证各个环节符合规范，标准，安全运行。 3、人员安全管理：每日上班前做好晨检工作，及时对不符合食品安全要求（传染性疾病、化脓性渗出性皮肤病）

40、的岗位人员进行调整，做好五病调离工作，以及相关表格登记，做到早发现，早报告，早调整。 4、人事、绩效管理：合理安排人员岗位，做好人员储备，正确处理日常员工矛盾，做好食堂各部门、风味部门之间的协调工作，关心员工的工作，生活，做好员工的思想工作，保持整个团队在一个建康、高效的态势上发展，提高整体队伍的团结力，凝聚力。 5、效益管理：根据食堂经营情况制定营业目标，包括每月营业额、各类型成本控制等，制定每月计划，每周组织管理层人员召开采购会议，分析每周的营业情况，成本支出等，及时调整工作中的不足，降低运营成本，提高营业利润。 6、食堂外联公共关系处理：负责与各单位相关工作：工作沟通，账目对接，维持好合

41、作关系，为食堂的运营制造良好、稳定的合作环境。 7、设备维护保养操作与水电气消防安全管理：按照公司要求定期检查水、电、气、消防、设备是否正常，并且做好相关的日常、定期检查记录表。在开学前，学期末，做好相关设备的检查、维护、保养工作，对存在故障的设备用具及时上报公司，维修或者更换。 8、整合资料备查：做好日常检查登记记录的把关工作，组织日常的晨会、采购会议、食品安全培训等，并做好记录资料存档，对每月的台帐、相关供应商资质，做好收集把关工作。 9、仓库部门的监管：负责监管每日肉菜原材料，每批次其他货品的下单工作，做好供应商资质条件、货品价格、质量监控把关。 10、人员培训：每年制定人员的培训计划，

42、并且按照计划严格实施，做好相关培训记录登记并配图，做好新员工的岗前培训，以及员工日常的岗位工作培训。 11、负责风味部门的日常监管工作：出品品质管理，食品安全操作规范管理，卫生检查，水电煤气设备操作安全管理，以及风味部门的负责人的招募工作，人员管理。 食堂副经理岗位职责 直接上级：食堂经理 直接下级：各个部门 岗位职责： 1、负责协助配合经理管理食堂事务，带领全体员工完成公司交代的各项工作任务，模范遵守并坚决执行公司制定的各项规章制度以及经理安排的任务，服从公司的绩效考核制度。 2、食品安全管理：依据食品安全要求以及公司用具设备安全操作规范，协助管控整体操作流程操作：从原材料验收入库、加工、售

43、餐到各个部门的卫生，保证各个环节符合规范，标准，安全运行。 3、人员安全管理：每日上班前协助做好晨检工作，及时对不符合食品安全要求（传染性疾病、化脓性渗出性皮肤病）的岗位人员进行调整，做好五病调离工作，以及相关表格登记，做到早发现，早报告，早调整。 4、人事、绩效管理：协助处理日常员工矛盾，做好食堂各部门、风味部门之间的协调工作，关心员工的工作，生活，做好员工的思想工作，保持整个团队在一个建康、高效的态势上发展，提高整体队伍的团结力，凝聚力。 5、效益管理：根据食堂经营情况协助制定营业目标，包括每月营业额、各类型成本控制等，每周参与管理层人员召开采购会议，分析每周的营业情况，成本支出等，及时调整工作中的不足，降低运营成本，提高营业利润。 6、设备维护保养操作与水电气消防安全管理：按照公司要求定期检查水、电、气、消防、设备是否正常，并且做好相关的日常、定期检查记录表。在开学前，学期末，做好相关设备的检查、维护、保养工作，对存在故障的设备