2023年教你如何写好应聘简历.docx
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1、2023年教你如何写好应聘简历 教你如何写好应聘简历 详述前任工作: 向 HR 出示数据,比如增加的销售额,聘用的雇员数 经验 特殊技能 教育 社团 兴趣爱好 拥有职业计划,描绘出来 要能合理解释一切,包括你没用工作的那些空挡时期。 展现一幅图,而不是简单列表。要使用动词 个人简历不会为你说话 - 但是它是你的谈话资料。你要补充简历中面试官所忽视的内容。1 )保持专业化 对于初来乍到的毕业生,比如你,这或许有点困难。你没有丰富的经验。而且中国不像西方那么重视课外社团活动。你有过社会实践或打工吗?许多美国麦当劳的柜台服务员,把工作描述为“食物服务的执行者”或“在知名的跨国公司里从事市场营销” 。
2、 如果你真的有经验,就介绍你的经验。解释你所做过的工作,为谁工作,你的客户是谁。记住 HR 管理者是在浏览个人简历。大多数情况下,人力资源管理者只花少于 3 分钟的时间去看每份简历。人力资源管理者关注的特定事项是: 数字 公司名字 大写和格式 当你获得了新工作,你的名片将用简短的信息表明你是怎样的人。公司名字,你的名字和你的职务。如果别人不知道你从事什么,你可以用两句话来解释。 一、你是谁。二,描述你的工作职能。比如“从 1997 年到 2000 年 11 月,我担任销售经理一职。我让部门的销售额提高了 120% ,并新建了两个销售团队。 简历的基调应该像一封给重要客户的商务信件。让人值得尊敬
3、,但是有不脱离实际,没有陈词滥调。言简意赅,不要自以为聪明的创造新词。 2 ) 美国公司(美国风格的公司)寻求领导能力。其他公司喜欢团队精神。如果你的简历能同时体现这两点,那将非常棒。但重要的是,你必须显示其中一点。完美的做法是,你引用近期的工作经历来证明你所显示得那一点。列举你参与了一段时间的活动,就算是体育活动或爱好也行。 HR 喜欢定性和在组织中的上升能力。谈论你所成功完成的新职责。成功是非常重要的。 3 ) 人力资源管理者喜欢“课外社团活动”。但这也有特定含义。 HR 喜欢团队工作,但 HR 更希望看到领导力和成功。美国人喜欢听到有关获胜和取得战利品的经历。欧洲人喜欢你与 团队或组织共
4、事时的经历。 通常,课外社团活动是指你所经历过的或所学到的,但并没有在简历里体现的内容。不要谈论电影,通俗书刊或时尚,电子游戏等。谈论你所学的英语(比如,美国文学),你所玩的乐器(没有太大帮助,也无伤大雅)。西方学生花费 10 年积累自己所喜欢的社团内容,而不是忙无目的。 除非你拥有特别惊人的技能,比如语言能力、特殊技能(懂得 C+ 编程),否则你千万别忽略谈论社团活动的环节。 4 ) 解释你所正从事(或曾经从事)的工作。不要指望别人仅看你的职称就能明白你所从事的工作。销售经理就涵义广泛。首先描述什么是你的产品,谁是你的客户,你的专项工作是什么?其次,多谈论你自己。你所擅长的是什么?获得面试机
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