2023年尹村镇村干部考核管理办法.docx

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1、2023年尹村镇村干部考核管理办法 尹村镇村级干部考核管理办法 为扎实推进“两学一做”深入落实，服务群众，进一步加强我镇农村干部队伍建设，培养造就一支爱岗敬业、勤奋工作、善于发展、勇于奉献的农村干部队伍，推进我镇农村各项事业全面进步，特制定如下考核管理办法： 一、考核范围：尹村镇23个村的两委干部 二、考核采取千分考核制，实行月考核制度，共分为10项： （一）党建、村务管理工作（150分） 1、坚持“三会一课”制度.（1）党员大会：每季度至少召开一次，记录到党员活动记录本上（10分）。（2）支部委员会：每月至少召开一次 （10分）。（3）党小组会：每月召开一次（10分）。（4）党课：一般每两个

2、月一次，要有党课教材（10分）。有签到表、个人学习笔记、会议记录及其他资料齐全）10分。 2、日常工作（1）便民服务站运行情况.干净整齐、相关制度健全10分，坚持值班制度10分（脱岗一次扣5分），便民服务站正常运转。（2）“两个代办”落实 服务台账齐全20分（漏登一次扣3分）；（3）每季度按时记账10分。 3、民主管理 （1）村民代表会议每季度召开一次。按时召开的得10分，每多召开一次加10分。 （2）村监会对村民会议和村民代表会议决议执行情况，重大事项民主决策情况，村务公开和民主理财情况，村级各项收支、集体土地征收征用、工程项目招投标等村务管理执行情况进行监督得10分，按规定落实的得10分。

3、 （3）主动收集并认真受理村民的意见建议，及时向村党组织和村民委员会反映村民对村务管理的意见和建议得10分。反映村委会意见并被及时采纳的10分。 4、各项记录及文字材料交镇审核。 （二）招商引资、发展经济（200分） 1、招商引资（100分）:（1）深入挖掘本村有能量在外成功人士信息，并被采纳的得10分。（2）深入挖掘本村以外有能量成功人士信息，并被采纳的得20分。（3）介绍有关客商来考察，并被认可有价值的得30分。（4）介绍有关客商签订项目意向，并被认可有价值的得50分。（5）介绍有关客商来投资，项目落地并被镇认可的得90分。以上5项累计得分不超过100分。 2、服务发展（100分）：（1）

4、支持本村企业扩建的，得30分。（2）推进农业产业结构调整，扩大种植面积500亩以上的，得20分；种植新品种，新增面积300亩以上的，得20分。（3）培育一个规模以上工业企业的，得30分。 由各片长提议，经党政班子研究确定最后得分。 （三）信访稳定（200分） 1、各村每周进行一次矛盾纠纷排查，每周上报镇信访办一次。重大矛盾随时上报。对漏排纠纷造成到县级以上上访的，除按上访扣分外加扣10分。 2、凡是受理的信访案件，都要落实包案措施；对到各级集体上访、进京非正常上访、到县以上个体越级上访的，还要落实村包案责任人，逐案建档管理，凡未落实包案责任人的，每发现一起扣10分。 3、对排查出的问题要在一个

5、月内调处结案。未按期结案的扣10分，下一个月累计扣分。造成上访的按上访再扣分。 4、造成非访每人次扣100分；发生进京集体访每人次扣20分；赴省集体访每人次扣10分，到市、县集体访的分别扣50分、30分。造成非访、进京赴省集体访的村，支部书记以及相关责任人将给予党政纪处分。 （四）创新工作（50分） 1、创新方法有具体措施并取得实际效果的得5分。 2、创新工作方法使某项工作在全镇排名前进5个位次或进入前3名的得10分。 3、通过创新解决一个遗留难题或开创一个工作模式的得20分。 4、因为创新工作方法打造成我镇亮点的得30分，打造成县级以上亮点的得50分。 该项得分由片长提名，班子会研究决定。

6、（五）安全生产、食品安全（100分） 1、安全生产 每月的第一个星期为安全隐患排查周，各村在辖区范围内，两委班子成员按片划分责任区进行排查。 排查内容及范围：超市、服装加工点等人员密集场所的消防隐患、电力隐患；所有住宅（重点是无人居住的旧宅院）、闲置厂房等可能有非法生产、储存、经营烟花爆竹及民爆物品行为，非法经营成品油行为（非法加油站点）的场所；馒头房、蛋糕房等有锅炉或其他压力容器有爆炸隐患的场所；其他有安全隐患的场所。 按规定要求排查隐患并记录台账的加20分、能够按时书面上报镇安委办的加10分。如漏报一例排查隐患扣20分。 对发现的监管对象能制定监管方案5分，落实责任人5分。 隐患整改40分

7、：对发现的隐患能按照要求限期整改的加40分，有一处未整改完毕扣10分。 发生生产安全事故的扣70分，1小时内不能及时上报镇安委办的扣10分。 2、食品安全 （1）食品药品协管员对辖区内集体聚餐，要提前备案上报，并检查食品、餐具卫生情况；对学校食堂、食品超市、药房等，要检查食品存放场所是否卫生，是否有过期食品药品，并登记备案。未备案上报和监管不到位的扣5分，造成食品安全事故的扣15分。 （2）对上级培训重视不够，各种报表不及时的扣5分。 （六）规划、卫生整治（100分） 1、规划 （1）辖区内新出现一处违法占地的扣30分。 （2）出现违法占地未及时上报的扣20分，并给予党政纪处分。 （3）出现违

8、法占地，未能按规定及时处理的扣10分。 （4）违法占地中已处理但处理不到位的扣10分，以后累计扣分。 2、卫生整治 （1）村主要街道“脏、乱、差”严重的扣10分。 （2）垃圾池及村周围明显位置有成片垃圾扣10分。在村内发现成堆积存垃圾的扣10分。 （3）在垃圾清理中能够创新模式，长效机制合理适用的加10分。本项工作由片长负责验收评分。 （4）如被上级检查部门通报或媒体发现的扣30分。 （七）日常工作（100分） 在规定时间内完成上级交办工作的得100分；到期完不成上级交办任务的扣20分；每推迟规定的一个时间段加扣20分，扣完为止。 （八）其他工作（50分） 1、参加会议（20分） 无故缺席会议

9、扣20分，迟到一次扣10分，不请假替会的扣10分。 一次无故缺席会议的诫勉谈话，两次无故缺席会议的经镇党委研究给予党政纪处分。 2、秸秆禁烧工作（30分） 按照全年都是禁烧期要求，发现秸秆、杂草、垃圾等焚烧行为的扣5分。尤其是麦、秋禁烧期间，发现一把火扣10分。被上级部门或媒体发现的扣15分，并按规定交纳罚款。 （九）计划生育工作（25分） 1、每月报表时应将所报信息与相应证明材料提供齐全，每漏报、错报一例新婚、出生、离婚、死亡、结扎、引流产情况并且相应证明材料于报表后一周内未补报的扣5分。 2、免费孕前优生健康检查每村每个月应完成上级安排的任务数,凡月底完不成的扣10分。 3、各村社会抚养费

10、征收遗留任务兑现率应达到40%以上，每增加10个百分点加5分；新外生的兑现率应达到80%以上，凡达不到标准的村扣10分，每月连续扣分。 （十）公民道德建设（25分） 1、弘扬正能量（10分）：在公民道德建设上，能将道德模范的先进事迹，利用红榜公布、喇叭广播等方式进行宣传的加5分；能发动群众参加村庄建设，共同维护卫生环境的加5分。 2、创新文化载体（10分）：能积极扶持本村群众业余文化活动的加5分；能创建新的文化载体的加5分。 3、志愿者队伍建设（5分）：能够积极配合镇政府成立志愿者队伍并定期进行志愿服务的加5分。 三、考评方法： 1、考评采取每月一评比：每个月5日前评比，如遇节假日顺延，打分结

11、果由班子会通过，评分结果每月一通报。 2、每半年一次综合考评。考评进入前十名的通报表扬，进入前三名的给予经费支持，连续两次进入前十名的给予“镇先进集体”称号，并给予经费支持。一次考评为后三名的诫勉谈话，连续两次考评为后三名的给予党政纪处分。 、县级以上所有荣誉在符合条件情况下按名次直接上报，各类上级支持项目原则上名次朝前的优先安排。 4、因某项工作落后被县级以上点名批评，或对各项违法行为监管不力造成恶劣影响，支部书记给予党政纪处分，包队干部免职。 尹村镇村干部考核管理办法 瓜州县村干部考核管理办法 某镇村干部考核管理办法 某县村干部绩效考核管理办法 乡镇农村干部考核管理办法 村干部管理办法 村干部管理办法 村干部管理办法 村干部管理办法 村干部管理办法