2022师徒结对活动总结.docx
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1、2022师徒结对活动总结师徒结对活动总结总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们抽出时间写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是我为大家收集的师徒结对活动总结,欢迎大家分享。师徒结对活动总结1这一学期,我很荣幸能成为邓老师的徒弟,他在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使我在各方面有了较大的提高。师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课,这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,收获颇
2、多:1、 师傅听课对我的帮助很大。听课可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题,放下了包袱,就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,讲课也就更加有激情,对学生的感染力就更大。2 、集体备课很能提高教学水平。所以备课时会特别注意以终为始。也就是特别注意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲内容而讲课,从而使自己的备课水平有了提高。师傅在她的课中有什么好的举措,有什么难点或容易引起学生歧义的关键点,也都会及时地与我交流,使我的课堂上能够避免一些问题的出现,让我少走了不少弯路。3 、要善于利用评课机会查找不足,做一个有心者。师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。师傅在评课
3、时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位。我听师傅的课也有很大收获。邓老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰,同时能很好地调动学生的积极性,真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中运用到生活当中。然后一起交流上课后的体会,在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了她思想的灵动,并且准确地把握住每一节课的闪光之处,在这样反反复复的过程中,我受益匪浅。“师徒结对”的形式可以让我们年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务,尽可能地让年轻教师少走弯路,在教育教学这条荆棘遍布的崎岖道路上能够比较顺利地得到指引而前进
4、。比如关于课堂调控、应急事件处理、教师语言、教态、板书等都可以在老教师的指导下短时间内得到规范。师徒结对活动总结2为了充分发挥湾龙区一小教育集团骨干教师,名师的引领、示范、辐射作用,促进青年教师、新教师的专业成长,进一步打造学校优质教师团队,全面提高教育教学质量,9月19日下午,湾龙区一小教育集团隆重举行了师徒结对仪式。首先,教科室主任项z老师宣读了师徒结对细则。她强调:师傅们要做到“带师魂、带师德、带师能”,尽职尽责;徒弟们应“学思想、学本领、学做人”,全面发展;师徒要进行双向听课,开展教法学法研究,加强专业理论学习,及时做好听课反馈记录,最终在互相学习中共同成长,获得双赢。接着,新教师代表
5、z老师发言。z老师朝气蓬勃,她说到:“成长、成熟、成才、成名是我们拜师学艺的目的,我们会制定好自己的计划走下去,做一个大气、正气、灵气、朝气、书卷气的人民教师。”仪式上,师徒双方共同签署了师徒结对协议书,气氛热烈欢愉,亲切感人。此次师徒结对仪式既激起了徒弟们浓厚的学习兴趣,又彰显了湾龙区一小教育集团导师们不吝赐教的名师风范。之后,区一小教育集团的“青蓝工程”一定会结出丰硕的果实!最后,z副校长道出了学校的殷殷期待,要求师傅严格要求、倾囊授艺;徒弟虚心求教、善问勤思,也希望每个人都怀着一颗感恩之心,感恩生活中的一切。正如教育家陶行知的一句话:“捧着一颗心来,不带半根草去。”师徒结对过程是一个有目
6、标、有计划、分阶段的经验传授过程;也是一个一招一式地学,继而认真揣摩、自成风格的过程。师傅领进门,修行靠自身。每一个人都行走在学习的路上,一起携手共成长。师徒结对活动总结3“师徒结队”活动是我校为了使青年教师迅速成长而采取的一项“帮扶”措施,现已经实施了近一个学期。本着表彰先进、树立典型,督促后进、迎头赶上;总结经验、形成特色,剖析不足,快速提升的目的,现将该项工作总结如下:一、围绕“师徒结对”活动开展了丰富多彩的具体工作。1、成功举办“师徒结对”拜师仪式3月18日,我校隆重地举行了“师徒结对”拜师仪式,其精彩分呈又十分严谨的流程、空前盛大的规模、未雨绸缪的整体规划、精明强干的导师队伍、众志成
7、城的团结向上的氛围、给进修学校的胡校长、孟校长和继教办的领导及所有与会老师留下了极其深刻的印象。进修学校领导甚至在座谈时说,要把实验的“拜师”模式作为样板推广到全市,不难看出她对此次活动是非常满意并极力推崇的。2、协助导师完成对徒弟的“前测”活动继拜师仪式之后,为了让导师能够充分的了解徒弟的综合素养,我们从4月10日起布置并进行了导师对徒弟的前测活动,在力所能及的条件下给予师徒足够的时间与空间,使导师通过诸如座谈、听课及观察班级管理、作业批改、学生教育等具体活动来了解徒弟的优势和不足及培训需要,拟定培训目标及培训策略,并根据培训计划对徒弟进行培训。为“师徒结对”工作的继续开展奠定坚实的基础。3
8、、开展导师指导下的“青年教师成长汇报课”活动为了检验“师徒结对”活动的效果,在5月7日-5月25开展了了“实验小学师徒结对活动暨青年教师成长汇报课”活动。参加汇报课的青年教师中的绝大多数能主动向导师请教,认真准备,用心研究教材、认真分析学情、精心制作课件,注重研究教法、探讨学法;全体导师们都能够在对徒弟进行前测的基础上,根据徒弟的特点帮助设计教学流程,在试讲的基础上一遍一遍完善教学设计,一次一次教授管理经验,在备课、上课、听课、评课等方面对徒弟进行专题培训和面对面地跟踪指导,表现出高度负责的态度与敬业精神。授课后,导师及所有领导对青年教师取得的成绩给予充分的肯定,针对教学实际与教学预设存在的差
9、距进行了深入的探讨与剖析,为青年教师的成长指明了努力的方向及切实可行的近期目标,为其实现阶段性发展创造了条件。4、开展“走进导师课堂 学习导师风采”活动听课是培养青年教师快速成长的方法之一,所以从5月18日-22日,开展了“走进导师课堂 学习导师风采”活动。所有青年教师都能积极走进导师的课堂,做到看、听、想、记。看,看导师的教态、板书、教学手段、驾驭课堂的能力、组织教学的方法、课堂偶发事件的处理、师生情感、课堂气氛、时间安排等;听,首先要“听懂”,把自己当成学生,深刻理解重点难点,其次是“听全”,听导师的基础知识的讲解、基本技能的培养、课外知识的延伸等,最后是“听透”,吃透导师教材与教法的整合
10、,听透导师独特的教学个性,真正消化吸收;想,边听边想导师每个做法的目的是什么;记,有针对性地“记我想记”。并且在学习之后能够做到先与导师交流,提出有针对性的疑难问题,然后与自己相对照,总结出学习的收获和自己今后努力的方向。5、建立“师徒结对”活动徒弟成长手册所有青年教师都建立了自己的成长手册,从导师辅导规划、徒弟成长规划、前测及汇报课的教学设计和课件、导师指导记录、徒弟课后反思、导师诊断、徒弟听课记录、学习收获等方面,记录了“师徒结对”活动徒弟成长的主要过程,体现了青年教师发展、提高的轨迹,为学校评价“师徒结对”活动成果提供了重要的依据。二、取得的成绩1、导师们克尽职守、言传身教,践行了“德高
11、为师、身正为范”。周凤荣、李岩、李吉贤、赵淑丽、卢国平、吕春芳、李春梅、张玉萍、单迪、刘淑荣、李智伟、李蕊12位导师第一时间走进青年教师的课堂,对徒弟进行前测,了解徒弟的优势和不足,有针对性地拟定“导师指导计划”,并根据计划对徒弟进行指导。其中张玉萍、吕春芳、赵淑丽3位老教师每周都抽出时间到徒弟的班级去看一看,指导徒弟如何进行班级管理。尤其是张玉萍老师,不仅在班级管理上关心苏胜男,而且在生活上更加关心她,在苏胜男生病期间,张老师每天都要到苏胜男的班级看一看她的病情是否好转,班级管理上存在哪些困难,都及时帮助苏老师解决,这种如母亲一般的关心呵护,使苏老师深受感动,也激励着她不断进步。黎威、关丽丽
12、两位导师,没办法听徒弟的常规课,就从汇报课入手,一遍一遍地修改完善教学设计,保证了范宁、吴珊红两为教师的汇报课质量,在此提出表扬。幼儿园的李蕊老师经常深入徒弟的班级,指导她如何培养幼儿的生活习惯及学习习惯,如何与家长沟通。在李蕊老师的耐心指导下,曹老师很快的成长起来,在班级管理上已经形成了独特的风格。2、徒弟们“尊其师,信其道”,塑造积极向上的自我。(1)虚心请教,用积极的态度为超越自我奠基。在撰写汇报课教案时,贺存龙、吴静、周届霏、丁晓琪、谢岩、张欢、曹磊6位教师能在最短的时间内完成教学设计上交给自己的导师验收,并能根据导师的指导意见及时修改完善教学设计。由于杨金龙、贺存龙、周届霏、丁晓琪4
13、为教师的导师是进修学校的教研员,沟通不是很方便。4位老师就利用网络进行交流,并在无法进入导师课堂的情况下,主动走进自己学科组长的课堂进行学习。这里我们要特别表扬的有三位教师。首先是苏胜男老师,她是唯一进行了语文、数学两个学科汇报课试讲的班主任老师;另外两位是范宁、吴珊红老师,因为这两位教师现在所教的不是自己对口的学科,所以这两位老师要在完成自己教学任务的同时,还要跨学科向自己的导师请教,完成汇报课。尤其值得表扬的是幼儿园的曹磊老师,曹老师在调入我校之前一直从事小学教育,对幼儿教学很陌生,但她服从安排,没有表现丝毫懈怠,而是努力钻研、虚心请教,并把师傅每一次的指导言语都记录在小本上。在最短的时间
14、内进入状态,很好的完成了角色的转换。(2)努力掌握学科教学规律,教学效果优良。车璐、张欢两位教师能在导师的指导下,在语文教学中努力做到集课前预习、课上交流、课后复习三位一体的教学流程,实现了以生为本,以学定教,从关注知识的讲授向关注学生获取知识的过程方法过渡,并且尝试着放手,让学生自己发现问题、解决问题。取得了非常好的教学效果。周届霏、吴珊红的音乐课,把模仿、演唱、表演融为一体,提高了学生学习的兴趣;宋莹的英语课把课内、课外知识相结合,拓宽了学生的知识面。(3)努力自修教学基本功,提升教学机智和驾驭课堂的能力。车璐、张欢绘声绘色的范读、优美的过渡语,激发了学生学习的兴趣;谢岩、苏胜男、曹磊一改
15、以往平淡、严肃的语调,走进学生当中,缩短与学生之间的距离;范宁的范画、丁晓琪的手工制作、周届霏的键盘、吴珊红的亲和力、宋莹流利的口语、杨金龙、贺存龙、吴静较为标准的示范动作,都显示着青年教师教学理念与基本功的提升;尤为突出的是张欢、周届霏老师展现出与教学经验不相符的教学机智,在课上能根据突发事情及时调整教学环节,另辟蹊径,顺利完成教学任务。(4)教育与教学从培养良好习惯开始,为学生的终身学习奠基。在班级管理导师的帮助下,一年级四位青年教师的班级管理取得了很多的成效。车璐、苏胜男老师,在课上采取“小眼睛,看老师”等简单的口令,规范学生的有意注意;张欢老师则采取奖励的办法,调动学生的积极性,培养学
16、生认真听讲的习惯;谢言老师是通过改变自己的教学语言来吸引学生,以达到培养学生认真听讲的目的。总之四位老师都能做到,在课上时刻关注学生,培养学生良好的行为习惯和学习习惯,使整个班级的面貌发生了很大的变化。幼儿园的曹磊老师以亲切、温柔的语调融入到幼儿当中,以新颖的游戏为载体创设了轻松愉快的氛围,让幼儿们在玩耍中自主探索与学习。3、师徒共同研课、共同成长,推动学校教研工作走向深入。古语云:“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。导师们说 “指导徒弟一节课,我们就需要深入的解读课标、解读教材、解读学生,同时还要充分的了解自己的徒弟,这同时也是我们自己不断提高的过程。”通过开展“师徒结对”活动,一年组、音乐
17、组、体育组、美术组、英语组的老师在本年组教师出课之前,不仅导师对徒弟进行指导,同年组的教师都能积极参加研课,献计献策,做到同组共研一节课。在进行汇报课时,同组教师都能自主串课、听课,课后积极参加评课,做到了与青年教师共研共成长,从而把“师徒结对”活动上升为“年组结对”活动,推动了学校教研工作的深入开展。三、存在的问题1、个别教师不能严格按照导师的指导来进行教学。有些教师在导师修改教学设计时能够虚心接受,但是到了课堂上,就把导师的意见放置一边,自己的教学仍然一如既往,甚至有的教师导致环节丢失,致使学生掌握知识出现偏差,不能够保证教学质量。在这里我要提醒青年老师们,要你们拜师的目的是为了提升大家的
18、教育教学理念,是为了规范大家不正确的教育教学行为,是为了大家更加扎实而有效地落实双基,是为了传承优良的教育教学方法而使你们少走弯路!因此,师徒间达成的教案必须坚决执行,投机取巧的做法必须杜绝!2、个别教师参与热情不高,工作出现拖拉现象从开展“师徒结对”活动开始,个别教师认为进行完“拜师仪式”工作就完成了,以后的工作不过是做做样子,所以导致在进行汇报课时,工作拖拉,不能主动向导师请教,需要导师多次催促才能完成教学设计,甚至是试讲都要导师一次一次催促才能完成。这些现象说明这些教师没有真正认识到自己的差距,没有进步成长的意识,缺乏实验人所必需的精英意识,还没有真正成为实验这个大集体中的一员。作为青年
19、教师不仅仅要向导师学习他们精湛的教育、教学技术,更要学习他们爱岗敬业、无私奉献的操守和敢为人先、舍我其谁的领袖气质。我们要树立没有钻研的意志和吃苦耐劳的品质就不是合格的实验人,不想或不能成为人中精英就不是优秀的实验人的信念,只有这样才能把本职工作做好。3、个别教师课堂教学语言不够规范,教学基本功不过关。首先部分老师的教学引领采用“单兵教练式”,表现在老师只是与学生的个体进行一问一答的交流,而没有通过学生间的合作交流来达成学习目标;其次,部分老师的教学组织语言平淡而机械,不能激发学生的参与热情与机体潜能,致使课堂气氛沉闷,教学效果差;再次教师的点评语言没有层次感,不能发自内心深处地对学生给予恰如
20、其分的评价,不利于培养学生思维的深刻性与开放性;最后有些老师的教学语言不规范,口头语、半截话,所有老师都存在重复学生答案的现象,极大地影响了教学效率。老师们,师徒结对就像一条无形的纽带连接在师徒之间,使老师们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高,实现共赢。由于我校的“师徒结对”活动才刚刚开始,取得的成绩还非常有限,有些方面甚至还停滞不前。但是只要我们坚定地沿着实施方案走下去,实验小学的教研之路就会因此而更加精彩!“师徒结对”活动的周期是三年,本学期所做的各项活动,只是“师徒结对”活动的开端,要达到“一年合格、二年成熟、三年成为骨干”的目标,还需要各位师徒的共同努力。希望各位导
21、师在今后的工作中能发扬优点,继续发挥“传、帮、带”作用,直至徒弟达到成为骨干的目标。在今后三年的活动中,学校每学期都将进行活动阶段总结,并对优秀导师和进步幅度大的徒弟进行表彰。所以,希望全体师徒能按照学校活动实施方案的工作安排,高质量地完成今后的工作任务。师徒结对活动总结46月18号下午,xx区体育学科师徒结对“第一小组”全体成员在北师大xx附属学校进行主题为“体育中考项目教材化”的教学研讨活动。浙江省特级教师,xx区中小学体育教研员曹强老师应邀前来参加活动。此次活动有三个议程:首先,来自xx国际实验中学的朱老师,执教了一堂水平四8年级排球垫球课。朱老师“立足学生”并按照浙江省中小学体育与健康
22、指导纲要一书的要求和精神,结合一节课的基本要求制定了详细的教学计划。在授课过程中,年轻的朱老师体现出扎实的基本功和职业素养。通过对墙垫球、移动垫球、垫球比准等一系列的组合和游戏,让学生在学练过程中巩固提高垫球技术的同时,发展了相应的判断、移动、合作等能力与素质,同时大大激发了学生对排球运动的兴趣,打破了原有排球课堂只教“原地自垫球”(我区体育中考自选项目之一)应试局面。接下来,全体学员来到会议室。朱老师对这节课的设计思路进行简单阐述后,大家便开始进行深入的研讨。老师们分别从不同角度对这节课谈了自身的看法。来自东北师大的于志明老师觉得课堂的组织队形扇形,有些不妥,并给出了调整建议;xx中学的王老
23、师对练习步骤的先后顺序提出质疑,抛出问题供大家研讨-xx区学科带头人,第一小组组长赵明老师,结合省指导纲要里对一节课的基本要求,对朱老师的课提出了几点建议:1、队列与准备操内容的选择有不妥之处,建议准备活动要为基本部分做铺垫,体现课是一个整体。2、游戏的实效性,本节课游戏环节的设置投入和产出不成正比。最后,浙江省特级教师,曹老师从“课程”和“育人”的理念下对这节课进行了分析。曹老师首先肯定了朱老师的专业素养,也针对这节课提出了几点建议:1、创新意识,要求我们体育老师不能默守陈规,要敢于创新,只要我们的课堂是立足学生,有利于学生发展的就是成功的课。2、课程意识,不能为技术论,要善于利用技术的载体
24、发展学生的体能,提高学生的能力。3、单元意识,对一个技术的学习一定要有整体的思路,循序渐进、层层递进的让学生学习掌握。接下来,曹老师对前面几个老师提出的一些困惑做了一一解答,例如对准备活动是否在本节课一定要出现?对墙垫球应该出现在单元的第几次课?出现这节课的利与弊都做了深入的分析与解答。最后,来自xx中学分校的xx区骨干教师华君老师,结合自己最近几次外出参加教研活动的所见、所闻、所感以理论与案例相结合的形式深入浅出的给所有教师做了一个“学习心得”交流报告。华老师分别从教师的语言上、学生的体能发展、组合练习形式等几方面做了详细的阐述。例如,谈到组合华老师认为:1、组合练习必须是安全的,以不伤害学
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