2022实用的工作方案合集8篇.docx
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1、2022实用的工作方案合集8篇实用的工作方案合集8篇为了确定工作或事情顺利开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是我为大家整理的工作方案8篇,欢迎大家分享。工作方案 篇1根据青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)和20xx年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章的有关要求,现就20xx年青岛市企业托管中心公开招聘工作人员制定面试方案如下:一、面试对象青岛市企业托管中心公开招聘3个岗位,共3人。其中法务管理岗招聘1人,文秘岗招聘1人,综合管理岗招聘1人。招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔
2、试,从高分到低分按照招聘人数1:3的比例,经现场资格审查后确定进入面试人选,领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试,但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。二、面试内容根据企业托管中心工作特点和职位要求,面试主要测试考生的基本素质和能力,主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和举止仪表等。三、面试方法和程序(一)面试方法面试采用结构化面试的方法进行。(二)面试程序考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加面试。经审核确认后,考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候
3、。面试结束,考生退出考场。面试时间为15分钟,在规定的时限内完成。四、面试时间和地点(一)面试时间:20xx年5月12日考生5月12日8:00前报到,首先参加抽签,确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的,视为自动放弃面试。(二)地点:青岛市企业托管中心(青岛市市南区彰化路4号8号楼)。五、面试成绩评定及计算面试采取百分制,由7名专家组成的考官现场打分,全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩在全部面试结束后当场向考生公布,当天在青岛政务网()公布。六、有关说明(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生
4、在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的,视为自动放弃。(二)未尽事宜按20xx年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章规定执行。工作方案 篇2为深入贯彻落实江苏省烟草专卖局党组关于加强和改进基层工会工作的意见精神,充分发挥市局(公司)工会组织在促进行业发展、推进企业进步、构建和谐烟草的重要作用,根据国家局、省局党组关于加强基层工会工作建设的要求,经市局党组研究决定于近期选举产生宿迁烟草系统工会委员会、经费审查委员会和女工委员会,取消原工会工作委员会的工会组织机构。同时,市局(公司)机关及各县(区)局(分公司)进行换届选举产生分工会委员会,健全和完善工会其它各项管理制度等。为了规
5、范做好选举的各项工作,特拟定本工作方案。一、选举工作的指导思想在市局党组和上级工会的正确领导下,紧紧依靠地方总工会的支持和帮助,严格执行中华人民共和国工会法、中国工会章程、企业工会工作条例等法律规定,确保选举工作科学规范、周密细致,为促进企业改革发展、构建和谐企业奠定坚实的工作基础。二、工作内容及时间安排1、成立选举工作领导小组(20xx年8月上旬)组长:李江苏副组长:吴玉明、陆 军成员:各单位、各部门主要负责人。宿迁市烟草专卖局(公司)系统工会下设选举工作办公室,办公室设在市局政工处。主任:陆军成员:张少杰、张 丽、谢素萍、赵雨花、钱晓慧、崔云辉办公室的主要职责:负责系统工会的筹备建设工作,
6、落实领导小组对工会建设的各项要求,向市总工会提交关于成立宿迁烟草系统工会的相关资料。2、市局(公司)工会的组织机构宿迁市烟草专卖局(公司)工会系统所辖五个分工会,分别是:市局(公司)机关分工会;沭阳县局(分公司)分工会;泗阳县局(分公司)分工会;泗洪县局(分公司)分工会;宿豫区局(分公司)分工会。各分工会设立若干工会小组。市局(公司)工会在同级党组领导下,接受省局(公司)工会和地方工会的双重领导;各分工会在同级党组织的领导下,接受市局(公司)工会和地方工会的双重领导。3、工会会员的登记造册(20xx年8月上中旬)根据志愿的原则,动员全体职工加入工会组织,原则上坚持做到职工入会率达到100%。市
7、局(公司)统一下发入会会员登记表,各单位建立会员名册,并上报选举工作办公室。4、召开职工代表大会,选举产生工会委员会、经费审查委员会和女工委员会(20xx年8月中下旬)。由职工代表大会以票选的办法选举产生系统工会委员会主席、副主席、委员,系统工会主席由市局副职兼任,副主席及委员由相关部门负责人及各县局(分公司)分工会主席组成,然后选举产生经费审查委员会和女工委员会主任及委员,并将选举结果上报市总工会。市局机关及各县(区)局(分公司)设立分工会,市局机关分工会主席经选举领导小组推荐,由职工代表表决产生。县(区)局分工会主席由各县局(分公司)副职兼任,分工会委员会成员由基层单位工会会员选举产生,受
8、同级党组织和系统工会双重领导。三、完善工作机制及制度建设(20xx年9月底前)1、明确工会各岗位人员的职责2、制定工会届期工作规划和年度工作计划3、制定工会工作制度4、制定职工民主管理制度四、开展工会活动(20xx年全年)围绕工会工作计划,认真组织好各类活动,适时做好工作总结。工作方案 篇3一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻省、市关于解决农民工问题的各项政策,把农民工学知识、学技术、学文化贯穿于工程建设的全过程,着重在提高素质、维护权益、丰富生活三个方面加强对农民工的教育和服务,打造一支有理想、讲文明、守纪律、懂技术、会操作的新型农民工队伍。通过农民工业余学校的学习,使农民工掌握安全生产
9、操作知识,提高安全质量意识和技术水平,增强法制观念,为创建标准化安全文明工地、建精品工程、树企业形象创造有利条件,使农民工成为推进城市建设进程的合格建设者和建设行业的生力军。二、工作目标和任务(一)县城城区范围内单体建筑面积10000平方米以上的房屋建筑工程和30000平方米以上的住宅小区或建筑群体工地,必须建立农民工业余学校。(二)达到上述建校要求的新建项目,开工前,必须建成农民工业余学校,在建项目,于20xx年4月底前全部建成。(三)县内总承包一级企业农民工学校不少于2个,二级企业不少于1个。(三)申报“结构优良工程“和“创建省标准化文明工地”的工程,均应建立农民工业余学校。(四)20xx
10、年1月底前,组建农民工业余学校23家,以好的作为样板,向其他工地推广。三、组织领导为确保创建建筑工地农民工业余学校工作扎实有效地推进,我局高度重视,成立了农民工业余学校工作领导小组。四、教学要求(一)培训场所。农民工业余学校要做到“五个一”即一块牌子、一项制度、一套光盘、一名校长、一本名册。教学及活动场地主要依托施工现场,因地制宜,可设在建筑工地的食堂、会议室或活动室。教学场所必须安全可靠,使用面积不得小于40平方米,同时应配置课桌椅、黑板、电视、DVD播放机等必要的教学设施。教室门口悬挂“公司项目农民工业余学校”校牌,规格为60CM40CM。建立起教学管理制度,四周墙上要张贴业余学校章程、学
11、员守则、教学计划等内容,营造良好的学习氛围。(二)培训师资。各工地项目经理为农民工业余学校为校长,以项目技术负责人、专业技术管理人员和高技能工长为主,同时积极邀请建设、劳动、安全、教育、卫生、公安、文化等相关部门的专家授课。(三)培训内容、形式。以职业技能培训为主,结合工程进度和工人工作、生活实际情况合理、有效地安排课程。要充分利用雨雪等天气,与施工安全交底、技术交底、班前会等结合起来,保障教学培训效果,每月集中授课总时间应不少于6个学时,每次集中授课到课率应不低于80%。(四)考勤制度。做好学习培训记录,包括授课时间、听课人员、授课内容及教师、工人反馈意见等。注意留存有关教学影像资料,建立详
12、细的教学档案,包括教学管理机构设置、制度、计划、师资、课程表、教材(包括教师教案、音像资料等)、听课工人花名册、管理人员和教师的签名表等。(五)培训经费。各建筑工地农民工业余学校的建设费用主要由工程施工总承包企业承担,可在建设工程安全生产费、企业职工教育培训费中安排。各办学单位要积极筹措办学资金,确保建筑工地农民工业余学校正常运行。建设单位要对建筑工地农民工业余学校的建设予以大力支持,努力解决办学中的实际问题。五、工作要求(一)各建筑施工企业思想上要高度重视。农民工业余学校将纳入建筑工程管理和质量安全标准化考核评价体系,农民工业余学校创建工作将作为企业资质考核、企业升级、优质工程、安全文明工地
13、的必备条件。凡符合创建条件的建筑工程项目,都必须建立农民工业余学校,并作为文明施工、安全生产检查、工程质量验收等重要内容。(二)加强监督检查。局属各股室(站)要建立定期工作会商机制,研究落实促进建筑工地农民工业余学校发展的政策措施,加强协调,密切配合,对区域内建筑工地农民工业余学校工作进行日常检查、监督指导,对检查中不按要求创建的和创建了但不按要求开展培训工作的工地,予以通报批评。(三)实行激励约束机制。领导小组把建筑工地农民工业余学校的有效运行与责任主体的评优、评先紧密结合,相互联动。从20xx年5月起,对全县在建工地农民工业余学校进行考评,考评结果分“优秀”、“达标”、“不达标”三类,定期
14、公布考核情况。凡考评结果“不达标”的工地要记入企业信用档案,限制进鄱从事建筑活动。(四)积极做好舆论宣传工作,及时掌握典型线索,深入挖掘典型内涵,做好总结提炼推广,积极营造全社会关爱农民工,共同构建和谐社会的良好环境。以工程项目为依托,以文化学习、教育培训,服务理念为切入点,广泛开展健康活泼、形式多样的文体活动,满足农民工的精神文化需要和业余文化生活。工作方案 篇4为加强对全市获得资质认定实验室的监督管理,提高实验室检测质量、检测能力和检测水平,根据省质监局关于开展20xx年资质认定实验室专项监督检查工作的通知和关于开展20xx年实验室资质认定专项监督检查工作的通知的有关要求,实验室应在5月底
15、完成自查工作。为确保实验室资质认定监督检查工作顺利开展,现制定本工作方案。一、检查依据中华人民共和国产品质量法、中华人民共和国计量法、中华人民共和国认证认可条例、实验室和检查机构资质认定管理办法、实验室资质认定评审准则、食品检验机构资质认定评审准则。二、检查范围检查范围是全市通过资质认定的各类实验室及未通过资质认定对外出具检测数据和结果的实验室。本次检查将食品、妇女儿童用品、农资、建材、机动车及零部件等产品领域的实验室作为重点检查对象,结合日常监督评审及能力验证情况,按照不低于辖区内资质认定实验室10%且不少于10家实验室进行监督检查,确定抽查20家实验室(见附件1)。三、检查内容及重点依据实
16、验室和检查机构资质认定管理办法、实验室资质认定评审准则和或食品检验机构资质认定评审准则等规章,监督检查的重点内容为:是否存在未通过资质认定而向社会提供具有证明作用的数据和结果的实验室;资质认定实验室是否存在违法违规行为以及是否持续符合法定条件、管理体系能否有效运行;食品检验机构是否按照有关法律法规和评审准则完成体系文件转版和换发证书工作等。对监督检查发现的不规范行为要督促有关实验室进行整改;对发现的违法违规行为要及时依法进行查处;对不能持续符合法定条件、管理体系不能有效运行或不能遵守食品安全法律法规的实验室将及时上报省局认证处。四、检查组组成及任务分解此次监督检查分两个组进行,检查组由市局统一
17、抽调实验室资质认定评审员、行政执法人员和有关技术人员组成检查组,检查时通知相关县(区)局派有关人员配合。检查前下达20xx年资质认定实验室监督检查通知书(见附件2),检查内容见20xx年资质认定实验室监督检查表(见附件3)。检查组组成人员及任务分解(见附件4),检查组可根据情况对检查的实验室进行调整。五、时间安排6月5日至6月30日,组织开展监督检查工作。具体时间安排由检查组自行确定。六、检查要求及经费1、检查组要严格按市局文件要求组织检查,切实负责,全力以赴,没有特殊情况不准请假。检查组组长要周密安排,精心组织,充分发挥每个成员的作用,保证检查工作扎实有效开展。2、检查组要按时上报检查情况。
18、检查组检查完毕后,根据检查实际情况,形成监督检查工作总结,连同每个被检查单位的20xx年资质认定实验室监督检查表(一式两份),于6月30日前报市局质量科,质量科汇总后上报省局。检查中遇到问题及时与市局质量科联系。3、为确保完成监督检查工作任务,检查经费从20xx年度省局拨付的实验室认证监管经费中列支。七、加强组织领导为切实加强对实验室的监管,提高全市检验检测水平,开展好资质认定实验室监督检查工作,市局成立领导小组,具体名单如下:八、检查结果的处理及通报1、对在检查过程中发现无证开展检测的实验室,应给予行政处罚,并责令停止其对外出具检测数据。2、对在检查过程中发现超资质范围检测、出具虚假报告及超
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