2022实用的工作保证书汇编5篇.docx
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1、2022实用的工作保证书汇编5篇实用的工作保证书汇编5篇现如今,保证书使用的次数愈发增长,保证书是个人信用的保证。你所见过的保证书是什么样的呢?下面是我为大家收集的工作保证书5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。工作保证书 篇1尊敬的公司领导:xxxx年xx月份,员工李xx利用职务之便对考勤弄虚作假,严重违反了公司的规章制度,在公司中造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必然因素,我作为办公室的主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向公司领导作出深刻检讨。尽管今年公司主抓管理,制定了许多规章制度,并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏,仍然发生了考勤弄虚作假的现象
2、。认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因:一是认识不到位,对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格,基本上没有弄虚作假的事情,所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的情绪,总认为领导下这么大力气来抓考勤,是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将考勤管理工作一抓到底,抓出成效。二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求外出时必须在三日内填写外出登记表。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起
3、积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后,要我们领导干什么?对考勤弄虚作假的事情充分说明,我们的工作不够扎实。三是工作措施落实不到位。考勤机一直问题不断,有时候数据不显示有时候自动出数据,但这些问题都没有着手解决,每次做考勤都得过且过。通过这次事件,有必要换一个新的考勤机,确保考勤的准确性。总之这次考勤事件发生教训极为深刻,下一步,我们将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识,认真做到思想认识到位,行动到位。二是强化督查,严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理,通过制定合理的奖惩制度(包括全勤奖、加班倒休制度),充分
4、调动员工工作的积极性。保证人:20xx年XX月XX日工作保证书 篇2单位领导: 您们好!我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担任东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第四,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,自愿遵守天津市和平区天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工
5、作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七,对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语不说不客气之语。第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。此致保证人:工作保证书 篇3尊敬的领导:本人在履行岗位职责前,向学校和所在部门郑重保证如下:1、本人能认真学习国家有关安全的法律、法规,电力集团公司的安全生产工作规定和安全生产工作奖惩规定。2、本人能认真学习学校制定的省电力技工学校安全生产工作奖惩细则、省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法、省电力技工学校安全生
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