2022实用的工作方案模板汇编8篇.docx
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1、2022实用的工作方案模板汇编8篇实用的工作方案模板汇编8篇为确保事情或工作顺利开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是我收集整理的工作方案8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。工作方案 篇1各科室、监察的大队:为了认真贯彻落实县委5月5日的防汛防旱工作会议精神,按照县防汛防旱指挥部印发的县防汛防旱工作责任制要求,立足防大汛、抗大旱,以防为主、防范结合的原则,全力确保人民群众生命财产安全,结合本局工作实际,特制定本方案。一、健全机构,落实职责成立防汛防旱工作专项领导小组,组长由局长唐先平同志担任,分管
2、领导为副组长,科室、监察的大队负责人为成员,领导小组负责完善防汛防旱预案,拟定工作措施,指导督促防汛防旱工作的安全检查;指出存在问题,排查安全隐患,提出整改措施;建立责任追究制度,对工作不到位、措施不落实,造成重特大安全生产事故的,严肃追究相关人员责任。二、分片包干,严格检查按照“责任到人,分片包干,全面负责”的原则,局划分四个小组,做好防汛防旱工作的全面监管检查工作。具体小组划分如下:防汛防旱安全监管分组如下:安全监管总指挥:1、城区、濉河、汴河片2、县淮河、怀洪新河片3、县徐洪河片4、小水库三、加强纪律,全力做好挂钩单位服务在加强防汛防旱工作中,各检查小组一定要加强纪律,增强责任心,健全防
3、汛防旱值班制度,坚持24小时值班,做好值班记录,在汛期或旱情出现的情况下,主要领导必须靠前指挥,及时化解险情,保证人民生命财产安全。在这次做好防汛防旱工作中,我局挂钩石集乡,为全面配合做好石集乡防汛防旱工作,我局派林祥成副局长与石集乡联系,监察的大队具体配合石集乡做好防汛防旱工作事宜,要紧密联系、加强沟通,督促、带动石集乡全面做好防汛防旱工作,确保防旱防汛工作圆满完成。工作方案 篇2一、目的意义根据局人才工作以及本单位行业发展趋势的总体要求,为加快青年科技人才培养,提高青年科技人员的思想素质和业务水平,满足对高技能人才的实际需求,将在全单位范围内建立师徒结对带教个性化培养高技能人才制度。二、培
4、养目标1、岗位业务知识和实践工作经验明显增加;2、科研工作能力明显增强;3、业务管理、组织协调能力明显提高;4、口头表达和文字表达明显改善;5、个人素质和为人处事能力明显提升。三、培养方向病虫害生物防治方向、园林植物新优品种筛选应用方向四、师徒条件与职责1、带教老师条件及职责条件:应具有强烈的事业心、高度的责任心、正确的价值观和方法论,品行端正,待人诚恳,热心人才培养工作,言传身教,工作业绩突出,具备副高以上技术职称。职责:制定带教计划和目标,落实带教措施,有步骤按计划开展带教活动;帮助带教对象尽快熟悉岗位业务及相关工作,独立承担相关行业管理、技术推广与指导工作;安排带教对象深入基层,培养其发
5、现问题、分析问题、解决问题能力;指导带教对象撰写各类计划、总结及业务工作报告;指导带教对象开展课题研究,培养其科研能力;对带教对象做阶段性评价与鉴定,肯定成绩,指出不足,提出努力方向。2、带教对象条件及职责条件:具有事业心和上进心,热爱本职工作,肯学习,勤思考,原则上具备本科以上学历,年龄在35岁以下。职责:珍惜带教机会,尊重带教老师,虚心好学,勤奋进取;在带教老师指导下,多深入基层,不断加强理论知识和实践知识学习,善于思考总结,努力提高自身素质;在带教老师指导下,积极提出课题立项建议,参与课题研究;带教期间,每年完成论文或调研报告至少2篇,发表不少于1篇(包括内刊)。五、工作程序(一)启动阶
6、段:1、制定“高师带徒、导师带教”工作方案;2、召开高师带徒、导师带教活动动员会;3按照相关要求推荐或自荐进行报名;4签订“高师带徒 导师带教”活动协议。(二)实施阶段:1、制定详细的带教计划,有总体目标,分级目标,阶段完成度;2、确定考核评价内容和标准;3、按照计划开展相应的带教活动。(三)总结阶段:1、师徒分别进行总结和汇报交流,带教老师上交指导记录和评估意见。2、组织人事科对高师带徒、导师带教活动进行考核。3、召开总结大会。对活动中考核优秀的带教老师、带教对象给予表彰和奖励。六、考核与管理1、带教时间带教实行一对一组合,带教期限原则上定为两年。两年结束后,符合条件且双方提出申请,经班子会
7、议研究同意,可延长一期。2、考核标准是否有完整带教计划并有序推进,半年小结、年度总结、阶段鉴定等材料是否齐全;是否按时发表规定的年度论文或调研报告;带教目标进展及完成情况等。3、津贴由组织人事科负责定期对带教执行情况与教学质量进行考核,并按规定核发津贴。津贴标准定为一期(两年)带教津贴合计为*元,原则上每半年考核发放一次,每次*元。20xx年4月18日工作方案 篇3为做好我校全体师生防溺水安全教育与管理工作,切实有效防范学生溺水事故的发生,确保全校师生的生命安全,根据邯郸市教育局、县教体局关于做好学生防溺水工作的通知要求,结合我校实际,特制定此活动方案如下:一、指导思想根据邯郸市教育局、涉县教
8、体局关于做好学生防溺水工作的通知,结合我校实际,通过开展各种“防溺水”专题安全教育活动,不断提高我校师生、家长的安全意识,真正把“防溺水”教育落到实处,杜绝溺水事件的发生。二、 基本情况我校地处更乐镇西南部,距离龙湖较近,共有小学生274名,且男生较多,因此必须严加防范学生到龙湖玩耍。三、活动主题及目标(一)主题:珍爱生命、防止溺水(二)目标:坚持预防为主的方针,加大对学生进行预防溺水安全教育力度,采取多种途径和教育方式,有针对性对学生进行预防溺水的专题安全教育活动,切实增强学生安全意识,普及学生游泳安全知识及自救、互救常识,加强与家长、社会的沟通联系,杜绝因学校教育不到位而发生的溺水死亡责任
9、事故。四、活动组织:为确保学校学生预防溺水教育活动的开展,经研究决定,成立红街小学预防溺水教育活动领导小组。五、活动内容及方法各学校要紧紧围绕防溺水“六不”内容,开展防溺水专题安全教育活动,扎实开展好“六个一”活动。1、在学校门口悬挂一幅防溺水安全宣传标语。2、组织每周一节防溺水安全教育课。从即日起到暑假放假,每周利用安全课、班会课、国旗下讲话等途径,有计划地、系统地、反复地对师生进行防溺水安全教育。对把溺水事故作为典型案例向学生深入解析,向学生传授以“六不”为主要内容的防溺水知识,教会学生避险、自护、自救、求救常识,增强学生防溺水意识。教育学生遇到同伴溺水时避免盲目施救,要智慧救援,并立即寻
10、求帮助。也可聘请卫生、体育、红十字会等部门或社会救援组织的专业人员,对学校防溺水教育进行指导。3、向每位学生发放一张防溺水安全随身提示卡。把防溺水提示、知识和要求制作成一张提示卡片,发放到每一名学生手中,随身携带,时刻提醒学生防溺水安全。4、开辟一块防溺水宣传专栏。各班要利用橱窗、黑板报、QQ群、微信公众号等开辟一块防溺水宣传专栏,多方位、多渠道向学生、家长和社会宣传防溺水安全知识。5、开展一次防溺水知识测试。要求全校师生必须认真学习掌握防溺水知识试卷,合格率要达到100%。6、向全体学生家长进行一次家校联系。各学校要通过致家长一封信等方式,向中小学生家长宣传典型事例和防溺水知识,告知家长尽好
11、孩子离开学校后的监护责任,提醒家长对孩子加强在放学后、周末和节假日看护和教育,并留存回执待查。六、活动要求:安全工作是学校的头等大事,希望全体教职工以 “防溺水安全教育周”为契机,积极行动起来,教育学生提高防溺水意识,使其自觉远离危险地区。教育学生不在无监护人或老师的带领下私自下水游泳,不擅自与同学结伴游泳,不到无安全保障的水域游泳。在上学与放学途中不要下河、水库、池塘、沟渠等水面戏水玩耍。组织学生学会预防水中抽筋、人工呼吸等应急救护技能,学会科学合理的应急、求助、报警的方法,掌握游泳卫生知识。工作方案 篇4根据公司部署和要求,为贯彻落实好集团公司深入开展发展提升年活动精神,促进收费业务技能和
12、文明服务的提升,营造爱岗敬业的良好氛围,结合“爱我高速”主题教育活动,进一步提高我处全体员工的业务素质和工作水平,经研究决定在全处范围内开展一场岗位大练兵活动。现拟定实施方案如下:一、活动指导思想通过在全处五大员岗位开展“比技能、树标兵、强素质、塑形象”的大练兵、大比武活动,提高各岗位人员的业务技能,激发工作激情,培育全处职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念,营造比、学、赶、超的良好氛围,打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的收费队伍,推动我处收费事业持续发展,塑造梨温高速公路良好的社会形象。二、组织机构xxx成立收费岗位大练兵活动指导及评审工作领导小组。组长:xxx副组长:xxx成员:x
13、xx、xxx、xxx、xxx。指导及评审工作领导小组下设办公室,办公室设在处收费监控部,联系电话:xxxxx。三、活动要求1、高度重视,认真落实,积极营造活动氛围。各站负责人要在活动小组的领导下,以高度的政治责任感、重视对待此次活动,要切实做到统一思想、精心组织、努力营造我处全体员工“比、学、赶、超”的氛围,努力促成我处全体员工爱岗敬业、争先创优的环境,形成为管理处的创新与发展勇做贡献的工作局面。2、广泛动员,搞活创新。管理处“岗位大练兵”活动总动员后,各站要相继召开动员大会,认真贯彻落实活动精神,落实活动内容。在具体活动中,不仅要促成本次活动面的广泛性,还要针对本单位劳动竞赛活动,搞活创新,
14、努力提升活动水平,将活动效能最大化。3、各站要以本次活动为契机,不断总结经验,抓住典型,搞好宣传。站长们要以本次活动为契机,在活动中锻炼队伍,发现人才和储备人才,以提升队伍综合素质为目的,摸索长效管理机制,促使本处管理规范化、活动组织化再上新台阶。四、活动内容及形式管理处根据收费员、监控员、稽核员、票卡员、系管员等“五大员”岗位技能要求组织安排大练兵。站组织收费员、监控员业务学习,强化技能操作演练;稽核员、票卡员、系管员自学为主,处组织集中培训、观摩学习为辅;切实提高收费人员的业务水平,提高收费队伍的整体素质。一、 自学阶段(4月-5月上旬)1、收费员自学内容:公路法、收费公路管理条例、梨温公
15、司规章制度、梨温公司收费知识竞赛题库收费知识和文明礼仪知识、其他应知应会知识。2、监控员自学内容:公路法、收费公路管理条例、梨温公司规章制度、管理处收费知识竞赛题库收费知识和文明礼仪知识、其他应知应会知识。3、稽核员自学内容:梨温公司规章制度、本岗位基本知识及操作技能(稽核软件的使用)、其他应知应会知识;4、票卡员自学内容:梨温公司规章制度、本岗位基本知识及操作技能(业务软件的使用)、其他应知应会知识;5、系管员自学内容:梨温公司规章制度、公司机电维护、维修手册、电脑软硬件知识、称重设备的说明书等相关知识。二、集中学习阶段(4月-5月)1、各收费班利用班务会组织本班收费员进行业务学习;各站可利
16、用站务会组织本站收费员进行业务学习,并邀请处领导参加站务会;2、各站可利用站务会组织本站监控员进行业务学习,并邀请处领导参加站务会;3、管理处每月利用星期二组织各站稽核员到管理处进行学习一次;不定期组织各站稽核员相互交流学习;4、管理处每月利用星期二组织各站票卡员到管理处进行交流学习一次;5、系管方面请公司收监处周通主任及锦路公司人员对机电知识进行授课;组织三站系管员联动共同动手解决;计划每周安排一名系管员跟随锦路人员,至各站进行动手实践;三、 比赛评比阶段:(5月中旬-5月底)分为理论考试、操作技能、知识竞赛三部分。(一)业务知识考试考试形式:试卷为闭卷形式,时间90分钟,总分100分。三站
17、所有收费员集中参加处收费监控部组织的理论考试;三站所有监控员集中参加处收费监控部组织的测试;稽核员、票卡员、系管员参加处收费监控部组织的理论考试;(二)实际操作技能1、收费员:特殊车辆的操作(如:空车的插入、增减轴等);入、出口各抽取任意一天的任意一个班次的30辆车进行实际操作,检查收费员操作车辆的收费速度、车牌准确率、文明服务等业务情况;2、监控员:抽取任意一天的任意一个班次的上、下班及绿通验货时的广摄调整、免费车查询情况、稽核软件的使用等业务情况。3、稽核员:抽取任意一天的任意一个班次的录像,检查审带的及时性和准确性、稽核软件的使用(如改轴的审核、免费车的放行是否符合公司规定等)、稽核的准
18、确性等业务情况;4、票卡员:任意抽取一天的任意一个班次进行班结业务,检查数据的完整性及准确性;任意抽取一天检查收费员单据填写情况;5、系管员:人为设置故障,检查故障排除的准确、及时。(三)知识竞赛由每站选派一组人员参加处收费监控部组织的收费知识竞赛,每组参赛人员由四人组成;处选拔优秀人员参加公司比赛。五、方法步骤和时间安排(一)动员阶段(20xx年4月上旬)。召开全处收费岗位大练兵活动动员大会。(二)大练兵阶段(20xx年4月中、下旬至5月中旬)。各站要认真制订工作方案,真正做到岗位大练兵“总动员”,确保收费人员业务水平有明显提高。(三)处集中选拔阶段(20xx年5月中旬至5月底)。处组织三站
19、收费员、监控员、稽核员、票卡员、系管员等“五大员”人员理论考试,并进行动手实际操作;每站选派一个小组(每个小组为四人)参加处竞赛,处选拔确定参加公司比赛队伍组成人员,安排集中培训,模拟演练。(四)公司选拔阶段(20xx年7月)。处选拔优秀人员参加公司大比武。二0一一年x月xx日工作方案 篇5根据内蒙古工业大学二XX届毕业生离校工作方案的要求,切实做好毕业生离校教育、管理和服务工作,结合我院实际,制定本方案:一、领导机构学院成立毕业生离校工作领导小组,名单如下:组长:副组长:成员:二、工作任务1院办公室负责毕业典礼秘工作及参会人员的协调通知等。2学生工作办公室负责安排工作人员在公寓值班;做好毕业
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