职业教育教学方法专题论以实践为导向的教学方法.ppt
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1、职业教育教学方法专题论以实践为导向的教学方法肖 化 移 副教授 博士湖南师范大学 教育科学学院Huayi_l一、职业教育教学存在的问题与改革的必要性l二、国外职业教育教学方法与模式简介l三、职业教育教学设计l四、职业教育教学方法的改革与应用一、职业教育教学存在的问题与改革的必要性l1、来自现代技术和社会发展的挑战l(1)市场结构的变化l卖方市场买方市场(主要是质量的竞争)l(2)劳动组织形式的变化(见表)l严格的劳动分工和狭窄的专业岗位岗位轮换l(3)技术的变化l经验技术科学的技术科学化技术理论技术l(4)职业劳动的变化(三大跨越)l体力劳动脑力劳动、动作技能心智技能、蓝领劳动者灰领劳动者白领
2、劳动者l2、职业教育教学的应对l上述背景,要求职业教育教学对不断快速变化的技术、劳动方式和工作任务作出及时的反应。l现代教育四大支柱:学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存。l表1 劳动组织形式的变化及其对职工的能力要求传统企业现代企业现代企业对职工从业能力的要求等级分明,决策由中央领导机关做出领导层减少,人人都必须对一定的行为负责决策能力,责任心,组织领导能力分工明确,任务单一常以小组作业方式工作,需跨学科、跨工种协作合作能力,解决问题分方法能力,灵活性,自信心通过采用新技术而发生跳跃性发展经过不断革新而逐渐发展创造性,工作积极性缺陷和错误在终了时被发现,浪费大缺陷和错误由工作者本人发现
3、并排除,浪费小质量意识,自我批评能力工作时间固定工作时间灵活纪律性,责任心3、职业教育教学存在的问题与改革的必要性l与普通教育不同,职业教育应以培养学生的职业能力(从业能力)为主。而职业能力包括专业能力、方法能力和社会能力。但对当前的职业教育来说,方法能力和社会能力的培养还几乎是一个全新的课题。l职业教育发展的历史短,很多方面遵循了普通教育的工具理性主义理念,重视可言明的技术知识,对未言明的个体知识、本土知识拒之于外。其实,职业教育的“本体规定”决定了它最注重的应该是程序性知识,因为陈述性知识与传统的学术领域最为接近,而程序性知识与职业领域更为接近。但我国现行的职业教育反而更强调陈述性知识,认
4、为陈述性知识是最基本的知识,是关于基本概念、基本事实、基本原理的知识,从这些基本知识中可以演绎推导出其它一系列知识;还认为陈述性知识虽然与职业培训的相关性很难确定,但它有助于提高理解能力和分析能力,因而是学习和掌握程序性知识的基础,也是发展能力的基础。l然而,究竟学科化的专业基础理论教学对技术工人成长的实际贡献有多大,并没有通过经验性科学研究得出过结论。作为教学内容,基础理论在很大程度上是利用教学论原理,通过对相应工程科学及其相关学科理论的简化而得到的。在专业理论教学中,我们多按照各个相关学科(如数学、工程力学或电学等)的学科系统性,传授与技术工人专业“有关”的科学技术知识。至于这些科学知识与
5、具体的职业劳动行为之间是否真正有直接的联系却很少有人问津。l理论教学内容几乎全是纯自然科学知识,而学生毕业后面对的却是实实在在的技术实践,即具体的职业劳动过程。即使这些自然科学知识真的在实际职业活动中有用,学生也必须得自己去把所学知识的内部逻辑体系打散,再将各知识点逐项归入到职业劳动过程的每一个环节中去,使理论知识与实践经验成为主观意识上的一个整体。l受普教影响,以灌输知识、培养定向型书生为目的的教学方法是与职业教育的实践导向性背道而驰的。这种“述”性教育,已成为发挥创造性的抑制因素,它把人的知识框定在一个狭小的圈子内,把这个知识圈内的知识作为培养目标。人的智力与才能的高低,也大多由这种积累的
6、多少来衡量。知多识少,高分低能,成了学生的普遍特征。有关资料表明,现代管理对人才测定的要求有100多项指标,而凭卷面考试只能考出其中1/3,其余的则很难用传统的考试方法考出,如毅力、合作能力、创造能力、方法能力、组织管理能力、获取信息能力、口才、社会活动能力等。这些考不出的能力,却正好是职业教育中最为重要的培养目标。二、国外职业教育教学方法与模式简介l表2 国外几种职业教育教学方法与模式的比较教学方法与模式教学目标适用范围教学文件来源采用的地区模块式培训(MES)技能培训短期职业培训、企业岗位培训、转岗培训国际劳工组织开发的学习材料,英国NVQ部分第三世界国家,部分欧洲国家能力本位教育(CBE
7、)全面从业能力培养专业更新快的正规职业教育专门人员开发的学习材料加拿大,美国引导课文法全面从业能力培养正规职业教育、职业继续教育教师自己开发德国项目与应用性教学法(PETRA)关键能力培养同上同上德国l上述几种教学方法和模式虽然都各有自己成长的土壤和适应环境,但由于它们建立在职业教育学的科学基础之上,因此具有很多的共性:l采用非学科式的、以能力为基础的职业活动模式;l整个教学过程是一个包括获取信息、制定工作计划、做出决定、实施工作计划、控制工作质量、评定工作成绩等环节的“完整的行为模式”;l采用以学生为中心的教学组织形式;l教师的作用发生了根本的变化,即从传统的主角、教学的组织领导者变为教学活
8、动的监督者和学习辅导者;l采用目标学习法,重视学习过程中的质量监控和评估。三、如何进行职业教育教学设计1 1、教学设计的概念、教学设计的概念2 2、教学设计的理论基础、教学设计的理论基础3 3、教学设计的内容、教学设计的内容4 4、教学设计的发展、教学设计的发展5 5、教学设计的应用、教学设计的应用6 6、教学设计的研究热点、教学设计的研究热点1、教学设计的概念、教学设计的概念 教学设计是应用系统方法分析研究教学的教学设计是应用系统方法分析研究教学的问题和需求,确定解决它们的教学策略、教学问题和需求,确定解决它们的教学策略、教学方法和教学步骤,并对教学结果作出评价的一方法和教学步骤,并对教学结
9、果作出评价的一种计划过程与操作程序。种计划过程与操作程序。“教学设计不再是简单的设计之后加以实施教学设计不再是简单的设计之后加以实施的问题,而是一个在学的问题,而是一个在学教的具体境脉中、在教的具体境脉中、在互动中发展演化的过程。互动中发展演化的过程。”2 2、教学设计的理论基础、教学设计的理论基础 系统科学理论系统科学理论 学习理论学习理论 教学理论教学理论 教育传播理论教育传播理论3、教学设计的内容教学设计的内容 1 1)分析教学目标分析教学目标 2 2)确定教学策略确定教学策略 3 3)进行教学评价进行教学评价教学设计观念的转变教学设计观念的转变l以教为主以教为主以学为主(学教并重)以学
10、为主(学教并重)l重视结果重视结果重视过程重视过程l强调资源强调资源强调环境强调环境l体现静态设计体现静态设计体现动态设计体现动态设计l集体、统一设计集体、统一设计个体化、个性化设计个体化、个性化设计l4、我国近年来教学设计研究的变迁、我国近年来教学设计研究的变迁20世纪70年代末、80年代初教学规范(内容):教学秩序、内容分析与把握(重难点)、板书20世纪80年代中至90年代初教学效率:教学过程设计、课堂教学环节与结构、教学活动组织等20世纪90年代中期至今教学观念(策略):以对教育的深刻而全面的理解为引导的较为自主的教学设计结 语l教学设计的研究从教师中心、教材中心、无视学生开始转向对学生
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- 关 键 词:
- 职业教育 教学方法 专题 实践 导向
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