赴德国学习总结汇报.ppt
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1、赴德国学赴德国学习总结汇报一、德国职业学校教育体系德国教育特点、问题和动态德国教育特点、问题和动态特点特点职业教育特教育特别受重受重视、发达达唯一的唯一的联邦教育法邦教育法职业教育法教育法职业义务教育到教育到18岁职业学校形式多学校形式多样,又通向大学,又通向大学高校重教学科研高校重教学科研结合合德国教授的教学主要是:自己的科研体德国教授的教学主要是:自己的科研体会,会,积极引极引导学生搞科研学生搞科研比较 Vergleich1.人口人口总总数数:德国德国 中国中国 比例比例 1:16,52.每年每年职业职业教育的入学人数教育的入学人数:比例比例 18:1 “职业教育是德国经职业教育是德国经济
2、起飞的秘密武器。济起飞的秘密武器。”德国前总理科尔德国前总理科尔(Helmut Kohl(Helmut Kohl,1982-1982-19981998年在任年在任)n整个社会共整个社会共识识:n在德国每个年在德国每个年轻轻人都人都应该应该能能够获够获得得职业资职业资格。格。n 目目标标:n培养全面的培养全面的职业职业行行动动能力以及能力以及终终生学生学习习的能力的能力和意愿和意愿 n 主要途径:主要途径:n双元制双元制职业职业培培训训理念基于国家和私有制理念基于国家和私有制经济经济的的合作合作 n法律基法律基础础:职业职业教育法教育法 基基础础基于科学发展的多元智能观抽象思维形象思维多元智能多
3、元智能理论理论逻辑逻辑、数理智能、数理智能身体、身体、动觉动觉智能智能其它智能其它智能类类型型低龄或初始阶段的智能类型低龄或初始阶段的智能类型(单一性特征)(单一性特征)伴随能力提高的多元智能发展趋势伴随能力提高的多元智能发展趋势基于主导性智能类型的多元智能平衡发展基于主导性智能类型的多元智能平衡发展只是智力类型的不同只是智力类型的不同而非智力水平的高低而非智力水平的高低同层次不同类型的人才同层次不同类型的人才普普通通教教育育学学生生与与职职业业教教育育学学生生具备可持续发展具备可持续发展能力的职业人才能力的职业人才吴全全职业的学校教育与准备职业的学校教育与准备职业教育的主要方式职业教育的主要
4、方式:1、全日制(职业学校)全日制(职业学校)2、部分时间制(双元制职业教育体系)部分时间制(双元制职业教育体系)3、部分时间制(双元制大学学习)部分时间制(双元制大学学习)职业的学校教育与准备职业的学校教育与准备 双元制职业教育运行机制双元制职业教育运行机制 二、德国二、德国职业职业教育教学法教育教学法职业职业教育的教育的专业专业学科学科专业专业 行动导向教学法的含义系统的、有目的地组织学生在实际工作情境/学习性工作情境中,参与资讯、决策、计划、实施、检查和评价的职业工作过程,提高独立的发现、分析和解决实际工作中问题的能力,总结和反思学习过程。构建属于学生自己的知识和技能。行动导向教学法内涵
5、行动导向教学法是对符合行动导向理念的教学方法的统称,行动导向是一个设计教学过程的理念或者说是一种教学方法原则,并不是一个具体的教学方法。行动导向教学是一种整体性的、学生处于主动地位的教学,在行动导向教学中由教师和学生共同商定的“行动产品”引导整个教学过程的组织,从而使得学生的脑和手的劳动以一种平衡的关系相互配合协调进行。传统传统学学习习法法传统传统学学习习法法正正 面面授授 课课所有所有职业职业教育教育规规章制度的目的:章制度的目的:产产生生职业职业行行动动能力(即从能力(即从事合格的事合格的职业职业活活动动所必需的所必需的职业职业技能、知技能、知识识和能力)和能力)双元制教育双元制教育团队协
6、作能力团队协作能力 人际交流能力人际交流能力自信心自信心社会责任心社会责任心妥协能力妥协能力法律意识法律意识职业道德职业道德 社会能力社会能力方法能力方法能力 再学习能力再学习能力自我控制与管理自我控制与管理能力能力做的能力决定和做的能力决定和计划计划评价(自我、他评价(自我、他人)能力人)能力时间管理能力时间管理能力 专业能力专业能力 专业知识与技能专业知识与技能 知识、技能的知识、技能的 运用与创新能力运用与创新能力工作工具使用能工作工具使用能力力与工作岗位相关与工作岗位相关的法规、条例运用的法规、条例运用能力能力 行行动导向的教学法向的教学法行动导向学习的特征(希尔顿,1994)表现特征
7、教学内容多为结构较复杂的综合性问题,与职业实践或日常生活有关,具有工作过程系统性,有一定的实际应用价值,可促进跨学科的学习。学生照顾学生的兴趣和经验。通过迁移/应用,来建立理论与实践的联系;强调合作与交流。组织形式学生自行组织学习过程,学习多以小组进行,留给学生尝试新的行为方式的实践空间。教学方式多种教学方式交替使用。教师是学生学习过程的组织者和专业对话伙伴,应习惯学生独立学习的工作方式。怎 么 上 课?以学生以学生为为中心中心工作任工作任务务资训资训(获获取信息)取信息)制定制定计计划划决策决策实实施施计计划划检查检查控制控制评评价反价反馈馈行行为导向方法向方法1.资训资训:2.计计划划:3
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