课件就业的程序及注意事项恩复习课程.ppt

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1、课件就业的程序及注意事项恩：眼看自己就毕业了，怎么觉得自己好像在大眼看自己就毕业了，怎么觉得自己好像在大学期间学不到什么知识？学期间学不到什么知识？进入职场时，什么工作才适合自己做？进入职场时，什么工作才适合自己做？面临毕业面临毕业,何去何从何去何从?十字路口十字路口,如何抉择如何抉择?.?.就业形势与就业压力就业形势与就业压力0707广东初次就业率统计出炉广东初次就业率统计出炉 日前，广东省教育厅已完成了对日前，广东省教育厅已完成了对2007届省内普通高届省内普通高校毕业生初次就业情况的统计与核查工作。根据省高校校毕业生初次就业情况的统计与核查工作。根据省高校毕业生就业指导中心公布的统计数据

2、，毕业生就业指导中心公布的统计数据，2007年我省毕年我省毕业生就业情况良好，基本实现了年初省里制定的业生就业情况良好，基本实现了年初省里制定的“确保确保就业率水平保持稳定，确保实现就业人数稳步增长就业率水平保持稳定，确保实现就业人数稳步增长”的的工作目标。工作目标。圆满完成工作任务与目标圆满完成工作任务与目标 据统计，据统计，2007届我省高校参加就业的毕业届我省高校参加就业的毕业研究生（硕士，下同）有研究生（硕士，下同）有14，970人，本科生人，本科生88，871人，专科生人，专科生142，738人（见表一）。截人（见表一）。截至至2007年年9月月1日，毕业研究生初次就业率为日，毕业研

3、究生初次就业率为86.41%，比去年同期略低，比去年同期略低2.55个百分点，实际个百分点，实际就业人数增加就业人数增加1，256人；本科生初次就业率为人；本科生初次就业率为90.66%，专科生为，专科生为87.55%，本、专科合计初，本、专科合计初次就业率为次就业率为88.74%，比去年同期增加，比去年同期增加0.43个百个百分点，实际就业人数增加分点，实际就业人数增加31，319人。人。表一表一 20072007、20062006届广东省普通高校毕业生初次就业率统计与比较表届广东省普通高校毕业生初次就业率统计与比较表 年份年份层次层次2007年年2006年年参加就业参加就业人数人数已就业已

4、就业人数人数初次初次就业率就业率参加就业参加就业人数人数已就业已就业人数人数初次初次就业率就业率专科毕业生专科毕业生142 738124 96487.55127 589111 19087.15本科毕业生本科毕业生88 87180 57290.6669 69963 02790.42本、专科小计本、专科小计231 609205 53688.74197 288174 21788.31硕士研究生硕士研究生14 97012 93686.4113 13011 68088.96各层次合计各层次合计246 579218 47288.60210 418185 89788.35 各专业初次就业率均已达标各专业初次

5、就业率均已达标 从专业分类来看（见表二），各专业初次就业率最低亦在75%以上，绝大多数专业远远超过了教育部70%的“及格线”。文学、工学、经济学等专业虽然毕业生人数较多，但各学历层次的就业情况依然相对较好（各校各专业初次就业率，可登录广东大学生就业在线查阅）。表二表二 20072007届广东省普通高校毕业生各专业大类初次就业率统计表届广东省普通高校毕业生各专业大类初次就业率统计表层次层次专业专业大类大类硕士硕士本科本科专科专科参加参加就业就业人数人数已已就业就业人数人数初次初次就业率就业率参加参加就业就业人数人数已已就业就业人数人数初次初次就业率就业率参加参加就业就业人数人数已已就业就业人数人

6、数初次初次就业率就业率哲学哲学30225885.43413175.610经济学经济学94084489.795 9955 57993.067 4296 46787.05法学法学1 19293178.105 4304 52183.265 0034 19483.83教育学教育学41432478.263 9133 31184.626 5465 36481.94文学文学1 2601 11188.1711 84110 92992.3026 54223 77489.57历史学历史学28523883.5156350489.52434093.02理学理学2 2641 89783.789 9278 97190.3

7、72 4252 17389.61工学工学3 1842 89991.0525 47623 23891.2244 69939 77689.00农学农学61252084.972 2301 99389.371 2191 12492.21医学医学2 9092 53987.285 9215 34690.297 4115 71277.07管理学管理学1 6081 37585.5117 53416 14992.1041 42136 33687.72合计合计14 97012 93686.4188 87180 57290.66142 738124 96487.55本专科灵活就业人数多本专科灵活就业人数多 从就业方

8、向来看（见表三），选择灵活就业的学生较多，特别是专科生。参加就业的专科毕业生中，有超过七成的人选择灵活就业，本科生也有四成以上。硕士学历的应届毕业生中，有将近四分之三的人在事业单位或企业单位中就业。表三表三 20072007届广东省普通高校毕业生初次就业率单位流向统计表届广东省普通高校毕业生初次就业率单位流向统计表 层次层次流向流向硕士硕士本科本科专科专科人数人数比例比例人数人数比例比例人数人数比例比例机关单位机关单位5833.891 5961.801 0990.77事业单位事业单位6 41542.8510 39611.706 2494.38企业单位企业单位4 69131.3423 78626

9、.7612 8499.00灵活就业灵活就业6234.1639 01243.90101 26670.95升学深造升学深造6114.085 1045.743 3292.33出国（境）出国（境）130.096780.761720.12未就业未就业2 03413.598 2999.3417 77412.45合计合计14 97010088 871100142 738100注：此表中注：此表中“比例比例”，指该项人数占所属层次参加就业毕业生总人数的百分比。，指该项人数占所属层次参加就业毕业生总人数的百分比。企业择人关注学历层次企业择人关注学历层次:国有、三资企业更青睐本科以上学历的毕业生，而私营、民营企业

10、则是吸纳专科层次毕业生国有、三资企业更青睐本科以上学历的毕业生，而私营、民营企业则是吸纳专科层次毕业生的主力类型企业。的主力类型企业。广东省高校毕业生面临多重就业压力广东省高校毕业生面临多重就业压力外部压力。外部压力。内部压力。内部压力。45%的企业招不到合适的人的企业招不到合适的人 50%的人找不到合适的工作的人找不到合适的工作 35.4%的应届毕业生希望去党政机关的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有工作，而只有3%的人能实现这个愿望。的人能实现这个愿望。在供需两旺的广东、上海和北京市场，在供需两旺的广东、上海和北京市场，一方面就业机会充裕，另一方面又普遍一方面就业机会充裕，另一方面又普遍

11、存在供求错位的问题。存在供求错位的问题。尴尬现状：尴尬现状：了解就业过程的每一个程序影响：影响：明天，我们明天，我们的生活过得如何！的生活过得如何！毕业生就业，是每位毕业生所面临的必经阶段，是每位毕业生人生旅途的必然转折。选择职业，是每一个即将结束学业的毕业生所面临的现实问题，也是毕业生走向社会，实现自己人生目标的关键一步。为此，毕业生应熟悉掌握就业的基本程序和毕业派遣的相关内容，处理好每一个环节，才能少走弯路，顺利走向社会。了解求职过程了解求职过程 所谓的求职过程就是在充分认识自我所谓的求职过程就是在充分认识自我-了了解自己能干什么、想干什么的基础上，再从招聘解自己能干什么、想干什么的基础上

12、，再从招聘方的角度出发，适时调整自己的择业标准，将自方的角度出发，适时调整自己的择业标准，将自己心仪的单位及岗位所要求的基本技能和素质最己心仪的单位及岗位所要求的基本技能和素质最大地展示出来，以取得招聘方的认同的过程。大地展示出来，以取得招聘方的认同的过程。一个核心，两个基本点，三个一个核心，两个基本点，三个“一一些些”一个核心一个核心：将自己心仪将自己心仪的单位及岗位所要求的的单位及岗位所要求的基本技能和素质最有效、最大限度地展示出来。基本技能和素质最有效、最大限度地展示出来。两个基本点两个基本点：一是充分认识自我，准确定位；：一是充分认识自我，准确定位；二是充分了解应聘单位的具体要求。二是

13、充分了解应聘单位的具体要求。三个三个“一些一些”：更新一些观念，掌握一些程序，：更新一些观念，掌握一些程序，注意一些技巧。注意一些技巧。毕业生就业程序及注意事项总概括毕业生就业程序及注意事项总概括掌握政策，了解形势，树立正确的择业观。收集信息推荐材料准备面试准备签定协议派遣（毕业生报到）档案转寄改派请细读教材请细读教材P163就业程序就业程序”三部曲三部曲”全面准备全面准备面试、笔试面试、笔试签约签约全面准备全面准备(1)(1)知识准备知识准备(2)(2)能力准备能力准备(3)(3)目标准备目标准备(4)(4)心理准备心理准备(5)(5)关系准备关系准备(6)(6)条件准备条件准备问一下自己：

14、问一下自己：我准备好了吗？我准备好了吗？播客视频播客视频0707年最火爆的西安招聘会现场年最火爆的西安招聘会现场进行职业选择进行职业选择（1）自我分析：）自我分析：我能干什么？我有哪些特长？我想干什么？我适合干什么？（2）了解市场：）了解市场：影响择业的政策因素、教育因素、经济因素、社会时尚、人才需求等；（3）确立目标：）确立目标：择业的地域、择业的行业范围、择业单位的大小与名气（大企业还是小公司？名校还是一般学校？）择业心理调适择业心理调适（1 1）增强选择能力，克服依赖心理。）增强选择能力，克服依赖心理。（2 2）要能客观地给自己定位，保持一颗平常心。）要能客观地给自己定位，保持一颗平常心

15、。（3 3）要正确地和他人比较。）要正确地和他人比较。（4 4）培养自己的耐挫力。）培养自己的耐挫力。（5 5）善于运用心理调节的方法进行自我调适。）善于运用心理调节的方法进行自我调适。（6 6）寻求必要的社会辅导。）寻求必要的社会辅导。企业对毕业生素质结构和能力的一般要求是什么企业对毕业生素质结构和能力的一般要求是什么 以所谓“冰山模式”为例，有的企业认为毕业生素质结构像一座“冰山”，浮于水面的是毕业生个人的知识和技能，藏于水下的是毕业生的个人品质、价值观念、社会角色意识、自我形象意识和行为动机。对毕业生一般要求有如下方面：（1）知识学习的能力；（2）知识获取能力；（3）工作创新能力；（4）

16、科学管理能力；（5）思维表达能力；（6）人际沟通能力。获取就业信息的途径获取就业信息的途径（1）通过学校学生就业指导中心获取信息：通过就业网发布的就业信息（网址：http:/61.144.43.233/xsc）；通过就业指导中心宣传栏公布的就业信息；通过各院系传递的就业信息。（2）通过各大人才招聘网获取信息）通过各大人才招聘网获取信息广东大学生就业在线：http:/广州市高校毕业生就业信息网 http:/中国大学生就业在线：http:/www.china-南方人才网：http:/中国人才网：http:/前程无忧：http:/卓博人才网：http:/深圳新闻网：http:/中华英才网 http:

17、/俊才网 http:/全国高校毕业生就业信息服务网总汇http:/ 一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求：（1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：力争面试；至少保存；杜绝被“扔”。（3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。一定要使用A4标准纸张。（4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。怎样才能将求职简历写得更加怎样才能将求职简历写得更加

18、“抓人抓人”（1 1）要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。（2 2）要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。（3 3）要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名”这样更具体更有分量。（4 4）要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。（5 5）要写出自己的特长。网上求职与电话求职网上求职与电话求职网上求职网上求职 网上求职一般有两种形式，一种是在网上发布求职信息，等待用人单位和你联系。打开专业人才网站，一般是先要注册登记

19、，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式(通信地址或E-mail地址)，完成登记即可。另一种方式就是根据网上发布的招聘信息，发送求职意向，或直接登录单位站点，主动发封E-mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会和你继续联系。电话求职电话求职 是指如何充分利用短短的通话时间，用最简明扼要的话语清楚地表达自己的求职意愿、展示自己的特长、博取对方的好感来达到求职目的、求职过程。推荐表推荐表与与登记表登记表推荐表推荐表 毕业生推荐表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，附有各院系及学校学生就业指导服务机构书面意见，具有较大的权威性和可靠性。毕业生推荐表由毕业生基本情况、毕业生学习成

20、绩、推荐意见、自我评价、各种荣誉证书与能力拓展等级证书复印件及其认证汇总表等材料组成。一般毕业生基本情况由学生个人如实填写，字迹工整，内容全面真实；学业成绩由教务处提供并加盖教务处印章；毕业生的操行评语、系推荐意见由所在系分管领导签署意见，并加盖该系印章；就业指导中心推荐意见由就业指导中心签署并加盖印章；院就业部门意见由就业指导中心审查后签署，并加盖印章。毕业生推荐表是以学院名义向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，大部分用人单位把该表作为主要应聘的面试资料。学生不得私自涂改，每人只限一份。因学校发给毕业生的正式推荐材料份数有限，所以自己可多复印几份，以备在双向选择过程中与其他材

21、料一起送给有关用人单位。只有当用人单位决定录用你且你亦愿意去时，才能将盖有学校印章的推荐表送给单位 如何补办推荐表如何补办推荐表 每位毕业生只有一份广东省普通高等学校毕业生就业推荐表，毕业生要认真填写，避免填错（建议拟稿后填写）。毕业生不慎遗失广东省普通高等学校毕业生就业推荐表的，必须由个人提交补办申请，经院系毕业班就业工作负责老师签名并加盖院系公章，凭补办申请书到就业办申请补办，经就业办审核后方予补办。登记表登记表全称是全称是高等学校毕业生登记表高等学校毕业生登记表，是对毕业生在大学期间，是对毕业生在大学期间德、智、体、能等综合素质的评价材料，是对毕业生大学生活的德、智、体、能等综合素质的评

22、价材料，是对毕业生大学生活的总结，归档后作为毕业生本人档案的重要内容，是用人单位及社总结，归档后作为毕业生本人档案的重要内容，是用人单位及社会考察、使用、继续培养毕业生的重要依据，也是衡量学校教育会考察、使用、继续培养毕业生的重要依据，也是衡量学校教育质量的重要标志。质量的重要标志。2、应聘面试、应聘面试(1)(1)应聘面试前的准备应聘面试前的准备1)1)知已知已 2)2)知彼知彼 3)3)模拟练习模拟练习4)4)选定路线和交通工具选定路线和交通工具5)5)保持良好的精神状态保持良好的精神状态6)6)仪表端庄仪表端庄进入面试阶段2、应聘面试、应聘面试(2)(2)面试礼仪面试礼仪 1)1)提前提

23、前1010分钟到达分钟到达 2)2)举止大方举止大方,积极热情积极热情(3)(3)交谈技巧交谈技巧 1)1)认真聆听认真聆听 2)2)口齿清楚口齿清楚 3)3)观察反映观察反映 4)4)礼貌道别礼貌道别2、应聘面试、应聘面试(4)(4)面试的应对方法面试的应对方法 1)1)积极配合主考官积极配合主考官,促成一个和谐、融洽的促成一个和谐、融洽的氛围。氛围。2 2）要知之为知之，不知为不知。）要知之为知之，不知为不知。3 3）只可表露自信，不可显露壮志）只可表露自信，不可显露壮志（5 5）毕业生常见的面试类型）毕业生常见的面试类型 1 1）单独面试）单独面试 2 2）集体面试）集体面试2、应聘面试

24、、应聘面试(6)(6)面试中常见的问题面试中常见的问题1)1)关于个人情况关于个人情况:谈谈自己谈谈自己.你最大的优缺点是什你最大的优缺点是什么么?2)2)关于应聘动机关于应聘动机:为什么你喜欢这个工作为什么你喜欢这个工作?3)3)关于专业情况关于专业情况:你最喜欢什么课程你最喜欢什么课程,为什么为什么?4)4)关于工作能力关于工作能力:你做过最得意的事情是什么你做过最得意的事情是什么?5)5)关于人际关系关于人际关系:你喜欢与什么样的人交往你喜欢与什么样的人交往?6)6)关于工作态度关于工作态度:你遇到过的最大困难是什么你遇到过的最大困难是什么?常见的面谈问题常见的面谈问题你能简单介绍一下你

25、自己吗？你能简单介绍一下你自己吗？过去的工作实践。过去的工作实践。你找工作时最在乎的是什么？你找工作时最在乎的是什么？你对于我们公司了解的程度如何你对于我们公司了解的程度如何？为什么想加入这个公司？为什么想加入这个公司？你希望由下一份工作中获得什么你希望由下一份工作中获得什么样的发挥？样的发挥？如果你有机会录用新进人员，哪如果你有机会录用新进人员，哪些条件会是你最为强调重视的？些条件会是你最为强调重视的？你有什么问题要问吗？你有什么问题要问吗？工作期望与目标。工作期望与目标。为什么我们应该录取你为什么我们应该录取你你认为你在那一方面最需要改进？你认为你在那一方面最需要改进？你的期望待遇是多少？

26、你的期望待遇是多少？你什么时候可以开始来上班？你什么时候可以开始来上班？请谈谈你在前一份工作中的最大贡请谈谈你在前一份工作中的最大贡献。献。谈谈你个人的最大特色。如果我录谈谈你个人的最大特色。如果我录用你，你认为你在这份工作上会待用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？多久呢？谈谈接受挫折的经历。谈谈接受挫折的经历。谈谈人际关系生活经验。谈谈人际关系生活经验。你的爱好是什么。你的爱好是什么。2、应聘面试、应聘面试(7)(7)面试中如何谈薪酬面试中如何谈薪酬 薪资问题是面试中一个十分重要和敏感的话题薪资问题是面试中一个十分重要和敏感的话题3、笔试（1 1）常见的笔试种类）常见的笔试种类 1 1）专

27、业考试）专业考试 2 2）心理测试）心理测试 3 3）命题写作）命题写作 4 4）国家公务员录用考试）国家公务员录用考试3、笔试（2 2）笔试的准备）笔试的准备 1 1）笔试前应进行简单的复习）笔试前应进行简单的复习 2 2）要保持良好的身心状况）要保持良好的身心状况3、笔试（3 3）笔试的技巧和答卷方法）笔试的技巧和答卷方法 1 1）增强信心）增强信心 2 2）做好准备）做好准备 3 3）掌握科学的答卷方法）掌握科学的答卷方法4、签约（1 1）签定就业协议书的程序）签定就业协议书的程序 1 1）毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖）毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章；章；2 2）用人单位

28、上级部门批准盖章；）用人单位上级部门批准盖章；3 3）在签定就业协议书后的）在签定就业协议书后的1010个工作日内，将个工作日内，将协议书送学校进行鉴证登记；协议书送学校进行鉴证登记；4 4）学校鉴证登记以后，由学校保留一份，毕）学校鉴证登记以后，由学校保留一份，毕业生与用人单位各执一份业生与用人单位各执一份4、签约（2 2）签定就业协议应注意的问题）签定就业协议应注意的问题 1 1）要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计的）要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计的协议书，并按要求如实填写各栏目。协议书，并按要求如实填写各栏目。2 2）要向用人单位如实介绍自己的情况，表明自己的就）要向

29、用人单位如实介绍自己的情况，表明自己的就业意向和愿望，以便用人单位根据求职者的特点妥善安业意向和愿望，以便用人单位根据求职者的特点妥善安排工作。排工作。3 3）要了解用人单位的基本情况、发展前景、用人规定）要了解用人单位的基本情况、发展前景、用人规定以及对自己的使用意图、希望和要求。以及对自己的使用意图、希望和要求。4 4）注意补充协议或补充条款的合法性，以保护自己的）注意补充协议或补充条款的合法性，以保护自己的就业权益不受侵犯。就业权益不受侵犯。4、签约（3 3）毕业生签订就业协议后须承担的责任）毕业生签订就业协议后须承担的责任 1 1）守信。）守信。2 2）签约后的毕业生仍需努力学习，通过

30、各种方式了解签）签约后的毕业生仍需努力学习，通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。工作的能力。3 3）要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺）要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责利完成学业，以示对用人单位负责常见问题分析及有关政策规定常见问题分析及有关政策规定（1）、毕业生资源信息问题毕业生生源地指的是毕业生入学前户籍所在地毕业生资源信息中毕业生的姓名必须与高考录取通知书的姓名一致（2）、推荐表遗失补办程序学生提交书面申请学院负则就业老师签章学生把申请书递

31、交校就业指导中心由就业指导中心老师审核情况是否属实到就业中心领取新的推荐表毕业生使用就业协议书的有关规定毕业生使用就业协议书的有关规定1、我校毕业生与用人单位签订的就业协议，必须统一使用学校发放的普通高等学校毕业生就业协议书。2、每个毕业生只能持有一份协议书3、毕业生经双向选择确定就业单位后，方可领取就业协议书。4、就业协议书的领取与签订程序5、协议书鉴证条件6、就业协议书遗失补办手续7、人事权及接收函问题毕业生经过双向选择，确定意向单位毕业生经过双向选择，确定意向单位毕业生到本学院主管就业工作的老师处领取毕业生到本学院主管就业工作的老师处领取普通高等学校毕业生就业协议书普通高等学校毕业生就业

32、协议书毕业生与用人单位一起协商，填写协议书，并各自签字盖章，协议书即生效毕业生与用人单位一起协商，填写协议书，并各自签字盖章，协议书即生效毕业生将协议书送到校就业指导中心负责该项工作老师处鉴证盖章毕业生将协议书送到校就业指导中心负责该项工作老师处鉴证盖章协议书一式三联，学校盖完章后，用人单位、毕业生、学校各执一联协议书一式三联，学校盖完章后，用人单位、毕业生、学校各执一联中心依据毕业生协议书编写该生的就业计划中心依据毕业生协议书编写该生的就业计划毕业生到私营、个体、外企等非公有制企业就业的有关问题问清楚单位是否帮忙解决人事档案及落户问题；单位不解决档案户口关系时可采取的办法一种是与人才市场签订

33、协议书，办理人事档案挂靠；一种是把户口和档案关系迁回生源地的人事部门；有关暂缓就业的问题（见教材有关暂缓就业的问题（见教材P176)P176)1、什么情况下可以考虑办理暂缓就业 、已经与用人单位签订协议书，但在5月30日前仍未得到用人单位上级主管部门审批（接收函）的毕业生；、已经与用人单位签订协议书的毕业生，但由于国家英语四级未通过，不能落户深圳，须在7月份后才能拿到国家英语四级证书的毕业生；、有就业愿望，但在5月30日前仍未找到就业单位而档案户口又不愿意迁回生源地的毕业生；、等待公务员录取的。2、办理出国留学的毕业生、结业生和留级生不能办理暂缓就业。3、办理暂缓就业的利弊4、解除暂缓就业的程

34、序 办理暂缓就业的利弊：优点：优点：宏观上可起到缓和当年就业压力和稳定社会的作用办理暂缓就业的目的就是为目前暂时不想把户口和档案迁回生源地的毕业生提供了帮助，也就是为找到了单位，但人事局还没有发接收函的毕业生争取了时间。毕业生来说，可提供更广、选择时间更长的就业方式 弊端：弊端：若每年申请暂缓就业的毕业生人数越多，未就业毕业生的积累效应就越大，将造成若干年后可能会形成就业的“塞车”拥挤现象减少了毕业生的工龄，推迟了评定职称的时间；在暂缓就业期限内，需要提前取消暂缓的毕业生要亲自到省高校毕业生就业指导中心（广州市）去办理手续，打印报到证；要额外多花一笔费用。放弃就业机会，在单位之间挑三拣四，既反

35、应你就业定位不准确，没有职业生涯规划，也因单位的不确定难予取得提高实践能力的经历。考虑清楚：有没有必要申请暂考虑清楚：有没有必要申请暂缓就业。忌：盲目性、跟随性缓就业。忌：盲目性、跟随性有关报到证的问题有关报到证的问题 见教材见教材P180P180 错误想法：最主要是找到一份好的错误想法：最主要是找到一份好的工作，报到证要不要都无所谓。工作，报到证要不要都无所谓。“报到证”的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证(又称派遣证)，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生

36、的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。毕业生的报到证形成过程毕业生的报到证形成过程 毕业生资源信息毕业生资源信息-就业计划就业计划-就业方案就业方案-报到证报到证报到证的作用至少有以下几点：1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业

37、生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕

38、业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。应届毕业生在离校手续办理之前，由学校出面统一打印报到证；在离校之后，由毕业生自己去就业指导中心打应届毕业生在离校手续办理之前，由学校出面统一打印报到证；在离校之后，由毕业生自己去就业指导中心打印报到证。印报到证。报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。派遣说明1、回生源

39、地就业、回生源地就业 毕业生只要与生源地具体用人单位签订了就业协议，就可列入就业方案，派遣回生源地。报到证上开具的接收部门为生源地毕业生就业主管部门（如某某市人事局），备注栏注明具体的用人单位名称。如：签订协议企业：广州市XX有限公司，但户口所在地为广州，却接收部门为广州市人事局。2、非生源地就业、非生源地就业（1）单位所在地毕业生就业主管部门同意接收，具该单位能够帮助毕业生解决户口、人事关系，派遣该生时可直接派遣到单位所在地。报到证上的接到部门为就业单位所在地的毕业生就业主管就门，备注栏根据接收函而定单位名称。（2）到省内非生源地的单位就业，但该单位无法解决户口和档案等人事关系，而又未申请暂

40、缓就业的毕业生，按规定派遣回生源地，其报到证上的接收部门为生源地毕业生就业主管部门。如生源地为梅州市的毕业生，现联系到广州某电脑公司从事市场销售工作，但公司无法落实户籍等关系，则该毕业生的报到证开到梅州市人事局。经常有毕业生问，为何我的报到接收经常有毕业生问，为何我的报到接收单位不可以写到我就业所在的公司呢单位不可以写到我就业所在的公司呢？关于毕业生的档案问题关于毕业生的档案问题学生档案室联系电话：学生档案室联系电话：020-34878466 叶老师叶老师毕业生，请重视你的档案毕业生，请重视你的档案在中国，每个成年人都有一份个人档案，它像影子一样会陪伴你一生。然而由于种种原因，不少人对个人档案

41、并没有足够的重视。据有关部门不完全统计，仅在全国人才服务机构中，就有60万份个人档案被遗弃，成为死档。其实个人档案在我们的职业生涯中有着无法替代的作用。了解个人档案的相关政策，应是每个毕业生的必修课。目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的

42、作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。说起来重要忙起来忘掉，大学毕业生“档案无用论”开始流行档案没用？用时找不着才知麻烦“说起来重要，排起来次要，用起来需要，忙起来忘掉。”据了解，这种“人事档案无用论”正在社会上逐渐流行。专家分析，随着越来越多的“单位人”变为“社会人”，导致“弃档”现象越来越严重，尤其是大中专院校的毕业生，放弃人事档案者呈逐年上升的趋势。档案中都有哪些材料档案中都有哪些材料学生档案材料包括高中阶段档案材料和大学阶段档案材料。高中阶段档案材料包括：普通高中学生档案、中学生德育考核表、高中毕业证或同等学历证明复印件、普通高等、中专学校招生报名登

43、记表、普通高考考生体格检查卡、普通高考考生志愿表、高考成绩证书、中学生社会实践活动登记表、中学获奖证书、考试证书复印件、家庭情况调查表、毕业成绩表、身份证复印件、普通高考考生鉴定内容、学生学籍卡、体育合格情况登记表大学阶段档案材料包括：番职院新生入学登记表、高等学校毕业生登记表、番职院学业成绩表、高等学校学生健康检查表、毕业生就业通知书（报到证存根）、国家助学贷款借款合同、党组织关系档案、团组织关系档案、大学期间奖惩材料、身份证、姓名等更改的证明材料、国家奖学金申请表、社会实践调查登记表 档案的转递档案的转递1、已就业毕业生档案的转递、已就业毕业生档案的转递（1）用人单位有档案管理权限并能够管

44、理档案的，转至用人单位；（2）用人单位委托市、区、县级人才交流服务中心代理的，应转至受委托的机构；（3）用人单位不能管理且未委托人才交流服务中心代理的，应转至毕业生原籍相应的就业主管部门。2、灵活就业毕业生档案的转递、灵活就业毕业生档案的转递根据自愿原则，灵活就业毕业生可选择以下方式办理转递：（1）转回毕业生生源地毕业生就业主管部门；（2）转至灵活就业所在地的市、区、县级人才交流服务中心（必须有毕业生本人与其签订的协议书）。3、未就业毕业生档案的转递、未就业毕业生档案的转递根据自愿原则，未就业毕业生可选择以下方式办理转递：（1）转回生源所在地的相关毕业生就业主管部门；（2）转至毕业学校所在地的

45、区县级人才交流服务中心；4、申请不就业的毕业生档案一律转递回生源地毕业生就业主管部门。、申请不就业的毕业生档案一律转递回生源地毕业生就业主管部门。5、签署暂缓就业协议的毕业生，在暂缓就业期限内，本人的档案委托广东省高等学校毕业生就业指、签署暂缓就业协议的毕业生，在暂缓就业期限内，本人的档案委托广东省高等学校毕业生就业指导中心保管。导中心保管。毕毕 业业 生生 报报 到到 地地 址址 查查 询询人人事事局局电电话话报报到到地地址址广州市人事局020-85596051广州市天河路198号南方精典大厦七楼广州市番禺区人事局020-84699620广州市市桥平康路德胜广场番禺区人才交流中心4楼代理部广

46、州市花都区人事局 020-85836003花都区花城路41号从化市人事局020-87927631从化市河汀北路科技局五楼增城市人事局020-82759276增城市荔城街健生西35号人才交流中心东莞市人事局0769-2411496东莞市宏远路1号首层28号东莞中心人才市场深圳市人事局0755-82107156深圳市市民中心“行政服务大厅”西厅6、7号窗口珠海市人事局0756-2257239珠海市市政府1号楼2楼216室中山市人事局0760-8230672中山市中山五路3号中荣大厦附楼3楼佛山市人事局0757-82309091佛山市禅城区轻工三路18号佛山市人才交流中心人才交流部佛山市顺德区人事局

47、0757-22835831佛山市顺德区大良德民路行政服务中心东座4楼佛山市南海区人事局0757-86264461佛山市南海区桂城南海大道南68号区政府大院C座江门市人事局0750-3300491江门市环市一路1号江门市人才中心惠州市人事局0752-2211569惠州市南坛紫西岭二巷26号八达楼三楼301室毕业生分配科揭阳市人事局06638232520揭阳市临江北路水产大厦3楼人才交流中心汕头市人事局0754-8179805汕头市长平路财政大楼九楼901汕尾市人事局0660-3364870汕尾市汕尾大道市府大楼二楼224房潮州市人事局0768-228568潮州市枫春路市政府大楼三楼阳江市人事局0

48、662-3165267阳江市漠江路310号人才交流中心河源市人事局0762-3386992河源市凯丰路三号人才交流中心梅州市人事局0753-2250306梅州市市府大楼七楼715房人才管理开发科湛江市人事局0759-3313091湛江市赤坎区跃进路67号市茂名市人事局0668-2911426茂名市油城六路二号大院七楼人才管理开发科（市政府内）肇庆市人事局0758-2223813肇庆市端州五路18号人才大厦韶关市人事局07518627208韶关市武江区桥西巷31号清远市人事局07633382512清远市政府大楼206人才管理开发科云浮市人事局07668922633云浮市育华区人才交流中心建建议议

49、到到搜搜索索网网站站查查询询本本地地报报到到单单位位关于毕业生户口问题保卫处保卫处 联系电话：联系电话：020-84745885 梁老师梁老师户口的重要性户口的重要性同学们在上学期间，只有在需要户籍证明、办理身份证等少数情况下才接触户口问题。因而部分同学对自己的户口问题比较淡漠，未能足够重视。而实际上，户口对同学们是非常重要的。新生入学按照自愿原则将户口迁移至学校；毕业时需要将户口迁出。同学们毕业后，所面临的买房、结婚、办证、买车、贷款、出国等重要问题，都需要户口。往年毕业的一些同学，因为漠视户口问题，给工作和生活带来了很多不便。所以请毕业生同学一定要重视户口迁移，确保户口准确迁出、顺利落户。

50、户口迁移政策解读户口迁移政策解读 根据省政府办公厅转发省公安厅关于我省进一步改革户籍管理制度意见的通知（粤府办2001106号）和省公安厅关于贯彻落实省政府关于进一步改革户籍管理制度的意见的通知（粤公通字2001367号）精神，现就做好广东省高等学校学生户籍管理工作说明如下：从从2002年开始，就读于我省普通高等学校（含部委在我省院校）的广东生源学生，入学时不需将户年开始，就读于我省普通高等学校（含部委在我省院校）的广东生源学生，入学时不需将户口迁入院校所在地。口迁入院校所在地。1、被我省高等学校录取的广东生源学生，在入学报到前，必须持录取通知书到户籍所在地公安派出所进行登记，公安派出所在录取