2022实用的劳务合同模板集合7篇.docx
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1、2022实用的劳务合同模板集合7篇实用的劳务合同模板集合7篇随着人们法律观念的日益增强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是我收集整理的劳务合同8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲方:乙方:为加快 项目工程施工进度,依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及 省有关规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。1、劳务分包人资质情况资质证书号码:发证机关:资质专业及等级:复审时间及有效期:2、劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称:工程地点及范围:劳务分包内容:3
2、、履约保证金:乙方在本合同签订前,乙方应汇现金 元(大写)(合同价的5%或甲乙方协商的绝对额度)到甲方帐户,作为本合同的履约保证金。履约保证金待工程竣工验收全部合格后,视乙方履约情况决定是否退付及退付的具体额定(不计息)。4、工期:4.1 进场施工日期:年 月 日,竣工日期: 年 月 日。4.2 除下列原因经甲方书面同意,工期方可顺延外,乙方每拖延一天罚款(可根据工程大小及重要程度确定罚款额) 元,乙方每提前一天奖励(可根据工程大小及重要程度确定罚款额)元。4.2.1 因不可抗力造成的工期延误;4.2.2 业主同意的工期顺延;4.2.3 因重大变更引起工程量增加或减少。如业主要求工期提前或缩短
3、时,施工工期由双方另行约定。5、合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下:(1)本合同;(2)本合同附件;(3)本工程施工总承包合同;(4)本工程施工专业承(分)包合同。6、劳务报酬6.1 本工程的劳务报酬采用下列 种方式计算:(1)固定劳务报酬(含管理费);(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;(3)约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。6.2 本工程的劳务报酬,除本合同166规定的情况外,均为一次包死,不再调整。6.3 采用第(1)种方式计价的,劳务报酬共计元。6.4 采用第(2)种方式计价的,不同工种劳务的计时单价分别为:。6.
4、5 采用第(3)种方式计价的,不同工作成果的计件单价分别为:。6.6 本合同单价中不含建筑业营业税、城市维护建设税、教育附加费,由甲方统一缴纳。其他税费由乙方按照国家有关规定自行缴纳。6.7 本合同附件一中所列工程数量为名义数量,不作为最终结算的依据,最终以乙方实际完成的符合合同约定质量标准的工程数量,结合本合同附件中所列单价确定结算总价。7、项目经理7.1 甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 ,职务: 。7.2 乙方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为,8、双方权利与义务8.1 甲方8.1.1 全面负责与设计单位、业主、监理的联系和协调工作。8.1.2 负责该工程项目控制测量、复测
5、、试验工作,及时提供设计图纸、工程地质及地下管线等有关资料(变更原因影响的除外),负责施工、安全技术交底,协助解决施工中出现的技术难题。8.1.3 负责按合同约定供应本工程所需的材料和设备。8.1.4 负责土地征用、青苗补偿、建筑物拆迁及临时用地租用事宜。(相关费用双方另行协商)8.1.5 负责依据业主、监理及上级管理单位和部门的要求,结合本工程的实际情况,制定各项管理办法并送达乙方。(必须结合现场实际情况及企业现状,项目各部门要根据各自工作要求以及便于现场管理制定各自部门的各项管理办法,项目部在讨论合同文本时,一些细节无法在合同中规定的,可在各项管理办法中另行规定,作为合同附件。)8.1.6
6、监督乙方施工质量、现场管理、原材料使用。对不符合技术规范及质量要求的行为,有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款。8.1.7 按照本合同约定的质量等级及施工图设计(含变更设计)、该项目规定使用的技术规范、甲方有关技术文件要求对乙方所施工的工程进行检查、验收、评比、兑现奖罚。8.1.8 负责按本合同约定办理结算、支付。8.1.9 甲方有权根据业主对工期的要求及乙方合同履行情况,调整工程内容和工程数量,乙方不得因工程内容和工程数量调整而可能导致的任何损失要求甲方赔偿。8.2 乙方8.2.1 复核甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料,按照图纸、交底、规范要求组织施工。完成安全应
7、急预案的准备和实施,严格执行甲方的施工计划和现场安排,向甲方提供各工序的原始施工记录。8.2.2 对甲方供应材料和设备进行复检并办理签认手续。8.2.3 自行解决承包内容中规定的由乙方完成的“三通一平”、临时设施的施工、管理和维修,以及完工后拆除和复耕工作。8.2.4按照国家现行法律法规和当地政府规定与劳务人员签订劳动合同,并将劳动合同向甲方上报备案。8.2.5 按照国家现行有关法律法规自行制定劳务人员的工资待遇,按时支付劳务人员工资,并按甲方要求将发放的工资表上报甲方备案。8.2.6 自主解决劳务人员居住和生活设施,临时房屋、工棚、场地的修建服从甲方的统一安排。按规定为劳务人员提供必要的劳动
8、保护用品或费用。按照国家或当地政府的规定为劳务人员办理保险。8.2.7 按照国家现行法律法规自行安排劳务人员节假日休息,承担相应的费用支出。8.2.8 按乙方承诺条件及施工计划需要,组织自备施工机具设备和周转材料准时进场;机具设备和周转材料进场后,没有甲方的同意,不得擅自调离,且性能满足施工需要。否则视为乙方违约,按违约条款处理。8.2.9 按照工程需要提供夜间或非夜间施工照明、看守、维护和警卫。8.2.10 负责工程交工前的保护和看管。8.2.11 作好临近建筑物和地下管线的保护。遵守国家、地方、业主有关环境保护的法律、法规和规定,承担实施环保措施而发生的费用。8.2.12 及时通知甲方对隐
9、蔽工程进行检查。8.2.13 未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事任何活动。8.2.14 承担因乙方原因导致业主对甲方的罚款以及甲方对乙方的罚款,罚款在乙方月度计量款中扣除。8.2.15 遵照甲方各项管理办法的要求及规定,安排组织施工管理并上报资料。8.2.16 遵照甲方相关管理体系运行要求及规定,加强相应的质量、环境保护、职业健康安全管理措施。8.2.17 负责对甲方提供图纸、数据进行复核。8.2.18 乙方撤离现场时,应清除并运出装备、剩余材料、垃圾和各种临时设施,做到现场和工程整洁,达到甲方认可的使用状态。若甲方清理,则因此而发生的费用由乙方承担,甲方将从应付乙方的款项中扣除。8.2.1
10、9 乙方机械设备、人员进出场时,乙方均应向甲方提交清单,并经双方签字确认。9、材料、设备供应9.1 乙方应在接到图纸后 天内,向甲方提交材料、设备、构配件供应计划(具体表式见附件一);经确认后,甲方应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付;需要乙方运输、卸车的,乙方必须及时进行,费用另行约定。如质量、品种、规格、型号不符合要求,乙方应在验收时提出,工程承包人负责处理。9.2 乙方应妥善保管、合理使用甲方或业主供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏,乙方应赔偿,并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。9.3 甲方委托乙方采购低值易耗性材料的费用,乙方
11、凭采购凭证,从结算费用中扣除。9.4 施工用水、施工用电9.4.1 施工用水由乙方自行解决并承担费用,水费及管路费用已包含在合同单价中。(若甲方统一供应,则水费按照乙方实际用量和约定的供水单价在月度计量中扣除)9.4.2电费按照乙方实际用量和约定的供电单价在月度计量中扣除;乙方应自备发电机,以备停电使用;电费、自备发电机及低压线路费用已包含在相应合同单价中。9.4.3因天气、便道等原因致使车辆无法正常进入工地,乙方应积极配合,保证材料到场,若乙方不配合造成材料短缺,所引起的损失和费用乙方自负。9.4.5 乙方必须服从甲方统一安排,按工程数量有计划的从甲方料库提取甲供材料。9.4.6 乙方每月2
12、0日以前向甲方上报下月甲供材料的书面材料计划,若不及时上报造成的一切损失和费用乙方自负。10、工程质量10.1 乙方必须按照 项目施工设计图及配套图纸、技术规范、技术交底书等有关规定组织施工,执行甲方制定的项目质量计划规定,工程质量等级为 。10.2乙方应保证自己的资质和经验适合本工程,并提供合法的资质证书等证明文件;乙方对甲方提供的技术要求、质量标准和工作指令负有复核的责任和义务,因乙方原因造成的工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级,均由乙方承担相应责任和费用。10.3 乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补,并承担因此而发生的全部费用。如返工或修补后仍达不到
13、本合同约定的质量等级,乙方应按工程的实际损失进行赔偿;甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补,其返工或修补费用由乙方承担。10.4因工程质量原因返工,造成工期超过本合同约定者,按本合同违约条款办理。11、施工机具设备及周转材料的供应及结算11.1 本工程甲方提供的机具设备及周转材料详见附件三甲方供应机具设备及周转材料一览表。机具设备及周转材料使用费根据乙方使用的台班和周转材料数量,按照合同附件三约定单价,从乙方月度计量款中扣除。乙方应对甲方提供的机具设备及周转材料妥善保管、保养,对因乙方原因造成的损坏、丢失负责赔偿。乙方指定 为本工程机具设备及周转材料领用人,负责领用、
14、签认及退还工作。11.2 除9.1条约定由甲方提供的机具设备及周转材料外,本工程所用其他施工机具设备及周转材料均有乙方自行解决并承担费用。11.3 乙方承诺投入本工程的机具设备及周转材料详见附件四乙方投入设备及劳务合同 篇2西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核,决定录用_(以下简称乙方,身份证号为:)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:一、合同期限:双方合同期为_年,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中,从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致
15、,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到_部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇:基本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月_元(大写:_圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方基本权利和义务:1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。2、保护乙方合法权益,根据
16、乙方工作表现实施奖励和处罚。3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方基本职责:1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2、严重失职,营私舞弊,对甲方
17、利益造成重大损害的;3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;六、有下列情况之一,甲方不得解除合同:1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的,以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的.。七、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同:1、经劳动安全监察部门确认,企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的;2、甲方不按合同
18、规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定,侵害乙方合法权利的;4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何一方在解除聘用合同时,须提前一个月通知对方,任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。九、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第1、5、6项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。十一、乙方在甲
19、方工作期间因工负伤或死亡,则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。十二、乙方享有政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定,实行平均每周四十小时的工时制度。十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。十五、合同期满一个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效一年。十六、当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起
20、诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日甲方(劳务派遣企业)全称:_单位类型:_法定代表人(或负责人)_乙方(职工)姓名:_性别:_劳务合同 篇3甲方:(派遣单位)乙方:(用工单位)为了满足乙方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议: 工作时间和休息休假1、工作时间:派遣员工在乙方实行(标准、综
21、合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作 8 小时,每周休息日为 2 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。2、休息、休假:按国家和乙方的规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班工资。1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 15 日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。2、具体办法按照已规定执行。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,绩效奖金考核发放
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