自我解压与情绪管理课件.ppt
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1、自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理 课程内容:课程内容:课程内容:课程内容:压力过度的结果压力过度的结果寻找关键压力源寻找关键压力源三个步骤:从时间管理到三个步骤:从时间管理到自我管理、情绪管理自我管理、情绪管理情绪波动的情绪波动的“摆摆”,权利与非权力影响力的关系,权利与非权力影响力的关系平衡生活的七项建议(学会情绪调节的部分方法介绍)平衡生活的七项建议(学会情绪调节的部分方法介绍)自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理还有多少人处
2、在崩溃的边缘?还有多少人处在崩溃的边缘?安阳安阳一天俩人一天俩人爬上高压线塔爬上高压线塔所幸都没碰到高压线所幸都没碰到高压线2008年08月01日04:57东方今报隆胸失败女大闹高压塔隆胸失败女大闹高压塔2009年年10月月27日日07:58南方日报2006年年3月月7日日2006年年4月月23日日连续两起恶性事件连续两起恶性事件东方今报自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理什么是压力?常见的解释:成会使人产生痛苦、不安、心烦、挫败感、焦躁、易怒的外在外在来源。我们一直生活在两种压力中,一是作用于躯体的物理压力,如大气压、地心吸引力、心脏压力等,这些压力维持生
3、命形式;二是内在的内在的精神压力精神压力,如生存竞争的压力、人际压力、情绪与情感的压力、对危险的恐惧等,这些压力保持人的警觉(清醒状态)和合适的行为模式。压力的来源压力的来源并非外界并非外界,而是而是源自于你内心源自于你内心对所对所处的环境如何看待。处的环境如何看待。没有压力的人是什么样的?是否真的“没有”压力?自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理压力反应能量能量正常时间时间警示阶段警示阶段抵抗阶段抵抗阶段衰竭阶段衰竭阶段警示:身体自动激活生理资源,抵御知觉到的紧张性刺激。出现肌肉紧张、血压升高、心跳和呼吸加快、手心出汗、嘴唇干渴、胃堵等不舒服的生理现象。心
4、理体验到警觉水平增加、着急、焦虑、恐惧、难过、抑郁。肾上腺素分泌增加,系统系统做好行动准备,做好行动准备,“战斗战斗”或或“逃跑逃跑”?抵抗:身体作出反应保护自己,并调整自己来适应压力,身体资源被调动起来克服战斗或逃跑的反应。尝试增加尝试增加和加强运用应付机和加强运用应付机制的程度。制的程度。常常表常常表现出产生保护行为现出产生保护行为的趋势。的趋势。衰竭:如果压力持续时间太长,衰竭:如果压力持续时间太长,衰竭:如果压力持续时间太长,衰竭:如果压力持续时间太长,疾病,身体产生过量的激素试图终止压力,可能导致器官的衰竭,当身体的防御能力耗尽时,即使对于微小的压力我们也会变得极为脆弱。心理上可能出
5、现夸大的保护行为取向,思维的混乱以及人格的变化、抑郁人格的变化、抑郁等。强弩之末/杯弓蛇影当过大的压力持久存在时当过大的压力持久存在时自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理压力压力之下,我们所经历的不会比任何人更多或更少,之下,我们所经历的不会比任何人更多或更少,环境并不是改变的环境并不是改变的借口借口自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理个体在压力过度时的表现对健康对健康对健康对健康的破坏的破坏心血管、呼吸、内分泌、肠胃、生殖、免疫、神经失调、成瘾、恶性肿瘤、牙病、头痛等。能尊生者,虽贵富不以养伤身,虽贫贱不以利累形。能尊生
6、者,虽贵富不以养伤身,虽贫贱不以利累形。能尊生者,虽贵富不以养伤身,虽贫贱不以利累形。能尊生者,虽贵富不以养伤身,虽贫贱不以利累形。对情绪对情绪对情绪对情绪的影响的影响无法集中精力、焦虑、抑郁、愤怒焦虑、抑郁、愤怒(春晚)对组织对组织对组织对组织的影响的影响缺勤率工作满意度事故率品质残损率离职率士气质文?质文?质文?质文?彬彬彬彬彬彬彬彬/和谐和谐和谐和谐自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理压力对员工的影响(压力压力对员工的影响(压力过久、过大过久、过大)消极、对抗地应对上司的要求,拒绝服从命令或拒绝接受分派的工作缺乏与上司接触的兴趣缺乏与上司接触的兴趣,与
7、上司在一起会感觉很焦虑或压抑。用激烈的言辞和动作回应上司或同事在同事中挑起针对某人的消极或攻击性的讨论在同事中挑起针对某人的消极或攻击性的讨论焦躁易怒易怒冷漠,缺乏应有的热情拖延拖延任务迟到次数增加过分顺从过分顺从由于失眠或进食太少,而无法集中精力工作常常遗忘缺勤或病假增多(感冒很久不能痊愈)谁在操纵你?谁在操纵你?自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理压力对管理者的影响压力对管理者的影响选择性地知觉信息知觉信息,只注意那些可以确认自己先前偏见的信息固执于问题的一种解决方法过高估计时间流逝的速度采用短期的观点或一种危机处理的心理,而停止对长期影响的考虑(短视得
8、失)对问题进行细致区分的能力下降,因此复杂性和细微差别被忽视产生创造性思想和独创性的问题解决方案的能力下降较少寻求咨询和听取他人的意见按过去的习惯来处理当前的情境(也是我们判断别人的依据)凡外重者内拙凡外重者内拙压力阻止了管理者有效的行为例如倾听、做出更理性的倾听、做出更理性的倾听、做出更理性的倾听、做出更理性的决策、有效地解决问题、进行计划和产生新的思想。决策、有效地解决问题、进行计划和产生新的思想。决策、有效地解决问题、进行计划和产生新的思想。决策、有效地解决问题、进行计划和产生新的思想。自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理村官考公务员失败发疯被父母锁铁
9、笼村官考公务员失败发疯被父母锁铁笼(图图)2009年03月17日04:16广西新闻网-南国今报竞争激烈竞争激烈竞争激烈竞争激烈 学会坚强学会坚强学会坚强学会坚强杨盛敏的“情境+他人”的因素贫困,父母,独子,初始顺意,人到中年不仅仅只有间歇性精神分裂症不易发觉,抑郁患者也是一样,不大好找,但也许就在身边自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理现场直击:现场直击:2010年国家公务员考试火爆年国家公务员考试火爆(组图组图)2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试将于今日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行,预计将有100万人
10、参加考试。此次公务员录用考试,共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考,计划招考1.5万余人。以下为为现场组图:自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理压力的关键来源压力的关键来源时间性压力源时间性压力源(知觉在很短的时间内完成大量的任务,且无法控制时间)情境性压力源情境性压力源(产生于工作和生活的环境)工作负荷过大令人不适的工作条件和工作环境缺乏控制快速的变化或变革遭遇性压力源遭遇性压力源(由人际交往产生)预期性压力源预期性压力源(来自于对事件的预感或恐惧)角色冲突(角色不相容)令人不快的期望问题冲突(意见不一)对不确定性的担
11、忧(未知)交往冲突(对抗与敌意不能好相处)疾病的几个阶段,去留之间“已失去”暂时性的可暂时性的可暂时性的可暂时性的可为动力为动力为动力为动力自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理2022/12/16办办公公室室图图片片自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理2022/12/16自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理2022/12/16自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理2022/12/16优先策略优先策略时间的四象限技巧时间的四象限技巧二象限二象限不不重重要要
12、紧急紧急不不紧紧急急重要重要三象限三象限四象限四象限一象限一象限重要重要与目标息息相关,有利于实现目标的事情都称为重要。与目标息息相关,有利于实现目标的事情都称为重要。越有利于实现核心目标,就越重要。越有利于实现核心目标,就越重要。紧急紧急必须立即处理,不能拖延。必须立即处理,不能拖延。不能按期完成,它对你或别人的价值会减少不能按期完成,它对你或别人的价值会减少陪女友逛大街必须的陪客户逛大街战略的陪岳母逛大街无奈的陪老婆逛大街多余的自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理2022/12/16时间管理的象限文化时间管理的象限文化 紧 急急 不不 紧 急急 重重要要
13、不不重重要要II I IIII V*危机危机危机危机*急迫的问题急迫的问题急迫的问题急迫的问题*有期限压力的计有期限压力的计有期限压力的计有期限压力的计划划划划*防患未然防患未然防患未然防患未然*改进产能改进产能改进产能改进产能*建立人际关系建立人际关系建立人际关系建立人际关系*发掘新机会发掘新机会发掘新机会发掘新机会*规划、目标管理规划、目标管理规划、目标管理规划、目标管理*不速之客不速之客不速之客不速之客*某些电话某些电话某些电话某些电话*某些信件与报告某些信件与报告某些信件与报告某些信件与报告*必要而不重要的必要而不重要的必要而不重要的必要而不重要的问题问题问题问题 *某些信件某些信件某
14、些信件某些信件*某些电话某些电话某些电话某些电话 浪费时间之事浪费时间之事浪费时间之事浪费时间之事*有趣的活动有趣的活动有趣的活动有趣的活动这是你及你这是你及你的团队一定的团队一定要做的事情要做的事情这是你及你这是你及你的团队谨慎的团队谨慎的事情的事情这是你及你这是你及你的团队应该的团队应该投资时间去投资时间去做的事情做的事情这是不必进这是不必进入的象限入的象限自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理压力管理的根本压力管理的根本目标目标是:是:帮助我们帮助我们自身自身和和工作工作乃至乃至生活生活达到我们所达到我们所想要的状态。想要的状态。理想的状态=成功!=达成
15、心中的愿望自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理 知识员工的自我管理和工作效率是21世纪的最大挑战之一。自我管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理每一个人都需要自我管理每一个人都需要自我管理心性修养历练心性修养历练镜子与窗户镜子与窗户-领导者怎样看待成功失败?领导者怎样看待成功失败?“严于律人,宽于律己严于律人,宽于律己”-心理自大在先,又轻视和疏离在后,英雄成就之时,也是众叛亲离的开始。成功是失败之母同样真实!成功是失败之母同样真实!“志于道、据于德、依于仁、游于艺志于道、据于德、依于仁、游于艺”,有学问,有学问,居上要
16、宽。居上要宽。文质彬彬文质彬彬自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理找到自己生活的节奏找到自己生活的节奏1、一刻不停地持续工作只会让人心烦意乱2、每件事情发生都是注定的克洛诺斯时间和开罗时间(成熟的时间,关系管理与生产力)时间感什么时候时机真正成熟3、所有事情都要花费时间外语,学会自信;4、我们在某件事情上花费的时间多少,决定着它的质量享受生活必须学会加快和放慢我们的行动速度享受生活必须学会加快和放慢我们的行动速度享受生活必须学会加快和放慢我们的行动速度享受生活必须学会加快和放慢我们的行动速度自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪
17、管理找到自己生活的节奏找到自己生活的节奏5、我们必须保持连续性与间歇性的平衡超女的保鲜期、又好又快6、分解后的阶段性目标将带领我们走向最终的大目标7、我们必须在紧张和放松之间找到正确的节奏百灵鸟、放弃每刻活力充沛、干劲十足的形象自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理自我解压与情绪管理压力会在四种情况下影响我们:压力会在四种情况下影响我们:1 1 1 1、当我们对压力掉以轻心的时候;、当我们对压力掉以轻心的时候;、当我们对压力掉以轻心的时候;、当我们对压力掉以轻心的时候;2 2 2 2、当我们对事情感到失控时;、当我们对事情感到失控时;、当我们对事情感到失控时;、当我们对事情感到
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