如何做一名称职党支部书记.ppt

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1、二一一年五月如何做一名称职的党支部书记 党支部书记的职责党支部书记的职责 如何做好党支部工作如何做好党支部工作做好支部工作消除三个误区做好支部工作消除三个误区对党支部书记提三点要求对党支部书记提三点要求一、党支部书记的职责 党支部书记是党支部的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，全面负责党支部的日常工作。党支部书记的职责 负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会讨论，制定支部工作计划并组织实施。党支部书记的职责做好经常性的党员、群众思想政治工作，了解掌握党员的思想

2、、工作和学习情况，发现问题及时解决。组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，并定期向支委会、党员大会、上级党委报告工作。经常与支部委员、同级行政负责人以及工会、共青团等群众组织交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内部关系，充分调动各方面的积极性。抓好党支部的自身建设，严格党的组织生活，按 时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，充分发挥党支部领导班子的集体领导作用。党支部书记的职责领导二、如何履行好党支部书记的职责 一句话：党支部书记到底一句话：党支部书记到底怎么做才是合格的怎么做才是合格的如何履行好党支部书记的职责如何履行好党支部书记的职责1.要把优秀的员工培养成党员经常谈心,

3、给优秀员工以关注召开支委会，把优秀员工列为发展对象对优秀员工重点培养，确定培养人按照党员的标准，把优秀员工吸收到党组织中来具体程序：申请入党人员（入党申请书）支部书记与之谈话、开支委会 确定为入党积极分子（思想汇报、申请入党积极分子考察表）发展对象 预备党员 正式党员（转正申请、思想汇报、预备党员季度鉴定表）特别优秀的可以火线入党 预备党员的转正：预备期一年 学生党员延长一个季度，复员军人延长半年。如有特殊情况预备期不能超过两年（在预备期内，如不具备党员条件，取消预备党员）如何履行好党支部书记的职责如何履行好党支部书记的职责2.每季度要安排党支部的工作宣传本单位的好人好事。宣传报道有人写吗？开

4、展季评形象员工活动。你们有人抓吗？今年开展的“五先”党员活动,你的党支部是如落实的？每个党员的情况，在平时考核吗？结合生产任务组织党员开展活动吗？如何履行好党支部书记的职责如何履行好党支部书记的职责你党支部的“三会一课”有计划,谁在抓？每季一次的支委民主生活会是如何开的？每季一次的党小组生活会谁来主持？每季一次支部大会怎么开？内容是什么？每季一次党课、党风党纪教育，谁来备课谁来讲？要达到什么效果？如何履行好党支部书记的职责如何履行好党支部书记的职责 3.职工的思想品格工作如何做？如何发现职工思想情绪有问题？如何用政策、用亲情、用心去关爱员工？如何履行好党支部书记的职责如何履行好党支部书记的职责

5、 4.单位的文化如何建：视觉文化 单位的看板文化 班组的看板文化 单位的形象文化 如何履行好党支部书记的职责如何履行好党支部书记的职责 行为文化 员工的行为规范 党支部经常宣传教育了吗？吸烟，上班溜号、吃东西，着装不规范或不穿工装，不使用文明用语 a.给员工进行职责礼仪培训b.纳入员工的绩效考核方法方法如何履行好党支部书记的职责如何履行好党支部书记的职责这些事情谁来管？亲情文化开展活动开展活动开展活动凝聚人心凝聚人心凝聚人心激励人心激励人心激励人心完成任务完成任务完成任务干好工作干好工作干好工作快乐工作快乐工作快乐工作如何履行好党支部书记的职责如何履行好党支部书记的职责党支部活动应每月至少进行

6、一次。党支部活动应每月至少进行一次。党支部活动应每月至少进行一次。党支部活动应每月至少进行一次。5.党支部书记的几项具体工作（一）抓好党支部的组织生活 党支部组织生活的主要形式有：党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会以及上党课、民主评议党员、评选先进党员和党小组等。（二）主持开好支部党员大会（二）主持开好支部党员大会 支部党员大会，是指由党支部全体党员（包括预备党员）参加，讨论研究支部重要议题的一种组织活动。会议会议由党支部委员会召集，由党支部书记主持。由党支部委员会召集，由党支部书记主持。会议议题由党支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要

7、确定。党员大会的内容由党支部委员会在会前通知党员。会议一般要会议一般要有本支部半数以上的党员参加方为有效。有本支部半数以上的党员参加方为有效。支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据工作需要提前或适当增加大会次数，但无特殊情况，不得随意减少次数。“支部党员大会的内容：（1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的具体计划和措施。（2）听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。（3）讨论接收新党员和预备党员转正。（4）民主评议党员，表彰先进，处分犯有错误的党员，处置不合格党员。（5）选举支委会及出席上级党代会的代表，罢免、撤换不称职的支

8、委和出席上级党代会代表。（6）讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其他主要问题。支部党员大会的程序：（1）主持人报告党员出席情况，宣布开会。党员大会一般应由支部书记主持，支部书记如果缺席，可由支部副书记或支委主持。主持人应向大会报告党员应出席数和实到数，缺席人数及其缺席原因。在报告时要注意将正式党员和预备党员分开。一般实到的正式党员超过应到会党员的半数，（换届选举大会实到人数须是应到人数的4/5）大会方可召开，大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过方能有效。（2）围绕中心议题组织党员展开讨论。为便于支部党员大会的讨论和决定，支部可事先提出意见或方案，引导党员发言讨论，在必要时候，也可将

9、支委会对某个问题的不同意见，向大会作介绍，供党员讨论。（3）表决通过决议。在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决，党支部应要求党员抱着严肃认真的态度，明确、郑重地表明自己赞成或反对的态度。（4）做好会议总结，提出贯彻意见。主持人要在支部党员大会结束前做出简要总结，并对如何贯彻落实支部党员大会的决议和精神提出意见。今年开展的四个主题活动领导干部“三比”活动 开展“三比”活动，历练领导干部带团队、谋发展的能力 “三比”比目标完成，不比职务高低；比职工口碑，不比名利多少；比学习进步，不比物质享受内内 容容活动要求活动要求考核办法考核办法6S6S工作工作先达标先达标每名党员要承包一片责任区

10、，对照每名党员要承包一片责任区，对照6S6S达标验收达标验收标准，不仅自己要做到达标，所承包的责任区标准，不仅自己要做到达标，所承包的责任区也要达标。也要达标。各支部结合各支部结合实际，自行实际，自行考核，并将考核，并将考核结果上考核结果上报党群工作报党群工作部，与季度、部，与季度、年终评先挂年终评先挂钩。钩。业务技能业务技能先掌握先掌握 专业技能要领先于群众，力争做到一专多能。专业技能要领先于群众，力争做到一专多能。个人确立技能提升目标、计划、节点。个人确立技能提升目标、计划、节点。学习改善学习改善先带头先带头 年完成立项不低于年完成立项不低于3 3项，且有一项在项，且有一项在6 6级以上；

11、级以上；辅导群众完成立项辅导群众完成立项1 1项。项。岗位规范岗位规范先遵守先遵守 安全操作无事故，遵章守纪不违章，文明素安全操作无事故，遵章守纪不违章，文明素养不扣分。养不扣分。急难任务急难任务先行动先行动 加班延点加班延点主动，建言献策主动，建言献策积极，降积极，降本增效本增效参与，关爱群众参与，关爱群众行动。行动。内内 容容活动要求活动要求考核办法考核办法选树一批典型挖掘、总结各个岗位上的优秀员工，通过文化看板、宣传报道、星光大道等载体宣传，让大家学有榜样、赶有目标。文化看板/月稿件有考核办法星光大道/两月组织一个培训 每月要结合生产经营情况，创新内容、形式、方法，对员工进行技能、品格、

12、综合素质、结对成才等培训。单位有培训计划、有培训记录。开展一项活动 党支部、分会、团支部至少每季度围绕经营任务，开展一项活动。如劳动竞赛、党员奉献日、团支部突击、女工岗位成才、关爱职工等。一个支部一个特色。活动有方案、有考核。坚持一个制度 三会一课：支委每季度开一次民主生活会；党支部每季度召开一次党员大会和职工大会；多形式地上好微型党课。查看党支部民主生活会记录本班组创“六型”活动和谐型和谐型精益型精益型质量型质量型创新型创新型技能型技能型学习型学习型六型班组六型班组“六型班组”是指学习型班组，技能型班组，创新型班组，质量星班组，精益型班组，和谐型班组。国资委要求中央企业必须开展“六型班组”创

13、建活动。班组建设目标-达到“四个提升”：全面提升全面提升班组长素质班组长素质全面提升全面提升基础管理基础管理水平水平全面提升全面提升员工业务员工业务技能技能全面提升全面提升员工协作员工协作能力能力年终进行班组建设成果展示，评比、达标、奖励。及格目标：“合格班组”达到20%，“良好班组”达到10%，“优秀班组”达到5%。优秀目标：“合格班组”达到25%，“良好班组”达到15%，“优秀班组”达到10%。项项 目目内内 容容分值分值考核标准考核标准检查形式检查形式自评自评得分得分考核考核得分得分基层文化有特色视觉文化要统一4分一处标识不符合“六统一”扣1分党群工作部 日常考核文化看板勤更新4分每15

14、天至少更新一次，做不到扣2分职工着装要规范4分严格按照集团要求着装。一人次违规扣1分宣传报道要完成4分按照党委【2011】6号文规定。少一篇扣1分员工培训有人管4分员工培训有计划、有落实。无计划扣5分，无落实扣2分。党建工作有效果班子建设有考核4分 班子成员践行“三比”（比目标完成，不比职务高低；比职工口碑，不比名利多少；比学习进步，不比物质享受。），考核指标完成情况。看中干学习记录本群众调查组织培养有保证4分党员有年度发展计划，按计划地做好入党积极分子的培训教育工作，程序规范，手续完备，上报审批及时。查看相关资料党费缴纳按节点4分 准确核准党员党费基数，每月5日前交纳上月党费，节假日顺延。晚

15、一天，扣一分。党群工作部 日常考核“五先”党员形象员工有讲评4分 结合本单位实际，自行考核，每季度末讲评，下季度初8日前上报事迹材料到党委工作部。无讲评、上报不及时不得分。职工队伍保稳定4分团队积极向上，无上访、群访事件。出现一例扣2分。平滤公司党支部季度考核表平滤公司党支部季度考核表项项 目目内内 容容分值分值考核标准考核标准检查形式检查形式自评自评得分得分考核考核得分得分各项制度有落实“三会一课”落实好5分 每季度至少召开一次党员大会、支委会、党小组会和党课教育。每少召开一次扣2分。党支部 记录本接受工作态度好5分接受上级工作积极，落实效果好。党群工作部考核工团工作有活力班组建设创“六型”

16、5分支部支持、机构健全，创建目标明确，工作开展正常，文档资料齐全。少一项扣2分。查看相关资料分会每季有活动5分多种形式去关爱、激励员工，丰富员工文化生活，调动员工工作积极性。无活动扣2分。青年工作有创新5分围绕生产经营，组织调动青年人积极性的活动，效果好。会费、团费缴纳及时5分 准确核准会费、团费基数，每季5日前交纳，节假日顺延。晚一天，扣一分。党群工作部考核考核指标完成好主要经营指标完成10分以公司考核为准。按照完成率计算分值。征求相关部门意见安全生产零事故10分事故发生率为零。发生一起轻伤事故不得分。学习改善争优秀10分以公司考核为准。按照完成率计算分值。三、做好党支部工作清除三个误区 1.党支部书记所做的工作不是给生产经营添负担的，而是围绕行政工作，拾遗补漏、排忧解难、保驾护航。保保驾驾护护航航做好党支部工作清除三个误区2.党支部书记的工作不仅仅是开开会、上上课、组织组织评先，更重要的是培养优秀员工，保经营目标完成。3.党支部书记所做的不要认为是苦口婆心的空洞说教。它是一种亲情文化，一个人的付出，一个班子的付出，工作到位了，会换来整个团队的快乐幸福。做好党支部工作清除三个误区四、对党支部书记三点要求 1.不要把支部工作看轻了，要像抓生产经 营一样抓党群工作 2.党支部书记要发挥党支部一班人的作用 3.党支部的工作要创新，创新活动载体,推动生产经营。谢 谢 大 家