2022退税申请书.docx

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1、2022退税申请书退税申请书在如今这个年代，我们都会用到申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。写申请书真像想象中那么难吗？以下是我整理的退税申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。退税申请书1xxxx海关：根据你关签发的税款专用缴款书（编号：xxxxxx），本纳税人已按规定缴纳税款。按照有关规定，现申请退税（及由此产生的银行利息），请予核准。1.已缴税款金额：关税0.00元，增值税：113358.64元，消费税0.00元，.2.申请退税理由：报关差错3.申请退还金额：关税0.00元，增值税3112.4元，消费税0.00元，.4.申请人名称：xxxxxx5.开户银行：xxxxxx6.开户银行账

2、号：xxxxxx7.大额支付号：xxxx申请人盖章：20xx-2-14申请人联系地址：xxxxxx邮政编码：xxxxxx联系人：xxxx退税申请书2_国家税务局城区税务分局：年月，我单位向贵局申报并上缴增值税累计金额_元，我单位总收入_元，应交增值税_元，造成多交税金_元，因本单位要注销，现特向贵局提出申请，请将我单位多交增值税_元予以退回，望贵局协助办理。_有限公司_年_月_日退税申请书3xx县国家税务局：我公司属于xxxxxx企业，根据财税XX号文件,我公司符合退税要求，XX年实际缴纳所得税共计XX元，应退所得税XX元，特申请退税。申请人：xx20xx年xx月xx日退税申请书4_国税局：我

3、公司是_(基本情况)。 根据_规定，我公司为免税企业。_月份，我公司销售收入_元(企业经营状况。)由于_原因，被扣缴增值税_元。根据_规定，现向贵局申请该月份增值税税金退税。特此报告，请核准!_公司(公章)_年_月_日退税申请书5xx区国家税务局：我司（厂）于_年_月_日开业，营业执照号码：xxxxxxxxxxx，税务登记证号码：xxxxxxxxxxx。经营地址：xxxxxxxx，法人代表xxx，会计xxx，注册资本xxxx万元，经营范围：xxxxxxxx，兼营xxxxxxxx，经营方式：xxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx，从业人数：xxxx人。我单位xxxxxxxx产品系资源综合利

4、用产品，经检验其xxxxxxxx的比例达到xx.xx%，_年xx_月累计实现销售收入xxxxxxxx元，销售成本xxxxxxxx元，销项税额xxxxxxxx元，申报抵扣进项税额xxxxxxxx元，应缴增值税xxxxxxxx元，已交增值税xxxxxxxx元，留抵增值税xxxxxx元，期末存货xxxxxx元，税负率xx。xx%。我单位财务制度健全，能准确核算应税销售收入、进项税额、销项税额、应纳税额，能按期报税及申报纳税，能及时组织税款入库，无欠税。能严格按照中华人民共和国发票管理办法领购、使用、保管、缴销发票，无发票违章行为，有健全的发票管理制度。会计核算健全，有专职会计人员X名，能按照财务会计

5、制度规定，设置账薄进行会计核算；能按规定编制会计报表，真实反映企业的生产、经营状况；设置应交增值税、未交增值税明细账。根据xx字xxxxxxxx号xxxxxxxx文件关于xxxxxxxxx的规定，特向贵局申请退还我单位该自产产品已缴纳入库的_年_月_日至_年_月_日的应纳增值税税款。请批准为盼。单位名称（公章）_年_月_日退税申请书6镇海区税务局：我公司在2月17日申报1月份职工工资薪金缴纳个人所得税时，因操作失误原本一月份职工工资薪金收入没超过应征税起点，不用交税，结果工资薪金收入输入二次多缴了税金436.2元。现申请要求办理退税手续，望协助办理。宁波市xxxx有机涂料厂20xx年2月19日

6、退税申请书7杭州市下城区国税局：兹有杭州XXXX有限公司， 税号：330103768XXXXXX。 20xx年销售收入：XXXX元， 20xx年应纳税所得额：XXXX元， 已缴所得税：XXX元。根据国家税收政策，应减免所得税额：XXX元，实际减免所得税额：XXX元，应退税额：XXX元。 特此申请企业所得税退税，申请退税额：XXXX元。望批准!申请人：杭州XXXX有限公司日 期：20xx年8月21日退税申请书8XX税务局：我公司为（类型）企业，年度年终汇算中，弥补年度亏损元后，全年应缴所得税额元，已预缴了元，多缴元，现申请退税。以上妥否，请批示。此致敬礼！申请人：XXXX单位年月日退税申请书9国

7、家税务局：我公司成立于*年*月，*年*月认定为一般纳税人，税务登记证号码为：*，法定代表人：*财，注册资本*万元，地址：*，登记注册类型：*公司，经营范围：*齿生产、销售及进出口业务（但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）公司于*年*月*日完成对外贸易经营者备案登记，备案登记表编号：*，进出口企业代码：*，中华人民共和国海关进出口货物收发货人报关注册登记证书，海关注册登记编码：*.贵局于*年*月*日对我公司出口货物退（免）税认定申请予以确认。我公司财务制度健全，会计核算正确，能够准确核算增值税的销项税额、进项税额、应缴税额及进出口业务退（免）税额，并能够进行进出口业务退（免）税的申报

8、。我公司*年*月*日发生第一笔出口业务，出口金额*美元，人民币*元。*年累计出口*美元，人民币*元。因我公司受国际国内环境的影响，销售迟滞，资金紧张，为了维持正常的生产经营，特申请退税，请予审核。申请公司：XXX日期：20xx年X月XX日退税申请书10_税局：20_年_月_日，因操作失误，我公司将_月份的个人所得税重复申报了两次，向贵局缴纳了两次个人所得税，金额为_元，税款于20_年_月_日缴入_市级金库中。现特向贵局提出申请，将我营业部多缴纳的元税款予以退回。望贵局协助办理。_公司20_年_月_日退税申请书11根据中华人民共和国税收征收管理法第三十条规定：纳纳税人自结算缴纳税款之日起3年内发

9、现多缴的可以向税务机关申请误征退税。申请企业需提供误征税款退税所属期纳税申报资料和完税证明原件、复印件；提交退税（抵税）申请审批表及书面申请。核准程序:1纳税人将退税（抵税）申请审批表及有关资料报送主管征收、检查分局核准。2税收宣传咨询窗口对纳税人提供的资料进行审核。即时核对电脑中纳税人已缴税款记录，审核无误的，加盖“经审核与原件无误”字样。3属误征税款退税的，于受理当日将文书资料送征收分局征收科、检查分局主管科室审核。4征收、检查分局主管科室应在10个工作日内调查审核完毕，签署是否同意退（抵）税意见，并将所有资料报送分局分管领导审核。5分局分管领导在3个工作日内审核完毕，将资料退回主管科室。

10、主管科室在5个工作日将审批表内容和审核意见录入电脑，将一联退税（抵税）申请审批表交税收宣传咨询窗口送达纳税人，一联留存本科，其余联次和全部资料送计财科（检查分局主管科室应将其余联次和全部资料交分局办公室转送征收分局计财科）。6计财科应在5个工作日内对审核同意退税的开出收入退还书送国库办理退税手续。7税收宣传咨询窗口应在2个工作日内通知纳税人到窗口领取退税（抵税）申请审批表。增值税退税申请报告，大致如下:增值税申请退税报告*国税局：我公司是*（基本情况）。根据*规定，我公司为免税企业。X月份，我公司销售收入XX元（企业经营状况。）由于XX原因，被扣缴增值税XX元。根据*规定，现向贵局申请该月份增

11、值税税金退税。特此报告，请核准！*公司（公章）年月日退税申请书12打电话给地税局专管员，要一份地方税种补(退)税申请表，填好盖章送地税局专管员签字，然后去柜台办理退税。这个不仅仅是退个人所得税的问题，你上个月还多报了个人收入，这个申报记录也必须改正，不然到了年末地税局做全年数据审查的时候会有麻烦。退税申请书13XX市XX区XX税务局：经我司“XX有限公司”决定，对于20xx年度所得税汇算清缴应退预缴的所得税6千多元，自愿放弃20xx年度多缴纳的所得税税款6千多元，不再申请退税。特此声明！XX有限公司（盖上公章） 年 月 日放弃退税申请格式XX税务局我单位20xx年度应纳企业所得税xx元，已纳企

12、业所得税xx元，应退预缴的所得税6千多元，我公司决定放弃退税的权力。特此声明。XX有限公司年 月 日退税申请书14小林是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下： 本人被*公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：*。 小林怕自己的正当权益受到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个承诺书。在实际工作当中，小林碰到了如下的情况：1、在劳动合同中关于劳动时间的

13、条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。而实际的工作时间是一周六天制，每天8小时。共计：6*8=48小时。2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。那么，员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力吗？劳动合同附带承诺书合法吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，希望能够给企业的hr提供一份帮助和指导。分析：易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的，劳动合同

14、附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。具体就本案，该承诺书属于劳动合同的附加条款中违反加班和社会保险缴纳的法律规定。属于免除了用人单位的法定责任，剥夺、排除了劳动者的权利，因此该承诺书是无效的。劳动法和劳动合同法都有类似规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况

15、，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违背真实意思表示的行为。从小林的情况看，小林在与用人单位签订劳动合同过程中，如果小林不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而找工作的艰辛使得小林违心签下了承诺书。易才劳动关系顾问易博士认为，用人单位在这一点还违反了签订劳动合同的协商一致原则。在加班法律规定上分析，小林的单位违反了国务院关于职工工作时间的规定第3条：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”小林的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。从社会保险的缴纳角度分析，劳动法、劳动合同法和各地的

16、社会保险征缴条例中，都非常明确地表示社会保险的缴纳是企业必须承担的义务。就本案而言，该用人单位的观念并没有理顺，在成本意识中剔除了社会保险这一块，而将其视为正常开支之外的额外负担。易才劳动关系顾问易博士认为，用人单位应该确立这样的观念：社会保险，和工资一样，是企业运行的法定成本之一，是对员工和社会应尽的法定义务。并且劳动合同法 第三十八条明确规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，员工行使解除劳动合同的权利同时，还可以要求用人单位支付经济补偿金，用人单位是得不偿失的。易才劳动关系顾问易博士提醒：总结以上分析可以看出，小林和单位签订的承诺

17、书属于无效合同条款。但该承诺书也不影响劳动合同的其他条款的有效性，由于该无效条款是用人单位单方面制定的，因此该无效条款给劳动者带来的损害，将由用人单位承担。劳动合同法第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”退税申请书15XX税务局：我公司为（类型）企业，年度年终汇算中，弥补年度亏损元后，全年应缴所得税额元，已预缴了元，多缴元，现申请退税。以上妥否，请批示。申请人：XXXX单位20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页