农民工工伤赔偿标准法.pdf

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1、农民工工伤赔偿标准法农民工工伤赔偿标准法农民工工伤赔偿标准法第一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有效劳效劳协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准(二)伙食补助费1、标准：本单位因公伙食补助标准的 70%。2、要求：住院期间。(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：(1)签订效劳协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗工程目录、工伤

2、保险药品目录、工伤保险住院效劳标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过 12 个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大局部不能自理统筹地上年度职工月平

3、均工资的40%局部不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的第二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准：一级 24 个月的本人工资二级 22 个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18 个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位。(3)从

4、工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴1、标准：一级本人工资的 90%;二级本人工资的 85%;三级本人工资的 80%;四级本人工资的 75%。2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费(三)伤残补助金1、标准：五级 16 个月的本人工资;六级 14 个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴1、标准：

5、五级本人工资的 70%;六级本人工资的 60%。2、要求：(1)保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(六)伤残补助金1、标准：七级 12 个月的本人工资;八级 10 个月的本人工资;九级 8个月的本人工

6、资;十级 6 个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付(七)医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：劳动期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(八)伤残津贴第 43 条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，必须按照规定支付相应的补贴。第三、工亡保险待遇(一)丧葬补助金标准：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活、无劳动能力的亲属

7、。2、配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底上增加 10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围：(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活，并有以下情形

8、之一：(1)完全丧失劳动能力的;(2)工亡职工配偶男年满 6O 周岁、女年满 55 周岁的;(3)工亡职工父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的;(4)工亡职工子女未满 18 周岁的;(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60 周岁，祖母、外祖母年满 55 周岁的;(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18 周岁的;(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18 周岁的。6、停止享受抚恤金待遇的情形：(1)年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的;(2)就业或参军的;(3)工亡职工配偶再婚的;(4)被他人或组织收养的;(5)死亡的。

9、(三)一次性工亡补助金1、标准：为 48 个月至 60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求：(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资;2、从第 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以

10、预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。农民工工伤赔偿标准 xx-12-27 20:54|#2 楼一、医疗保险待遇(一)医疗费 第 29 条第 3 款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有效劳效劳协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准(二)伙食补助费 第 4 款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。(三)食宿交通费 第 4 款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出

11、具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费 第 6 款1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：(1)签订效劳协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准(五)辅助器具费 第 30 条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪 第 31 条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过 12 个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不

12、得超过 12 个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费 第 31 条1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大局部不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%局部不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按 月支付生活护理费(八)工伤复发的费用 第 36 条1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标

13、准：一级 24 个月的本人工资 二级 22 个月的本人工资 三-级20 个月的本人工资 四级 18 个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等 级一次性支付(二)伤残津贴1、标准：一级 本人工资的 90%;二级 本人工资的 85%;三-级本人工资的 80%;四级 本人工资的 75%。2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理 退休手续后，停发津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的

14、，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费(三)伤残补助金1、标准：五级 16 个月的本人工资;六级 14 个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴1、标准：五级 本人工资的 70%;六级 本人工资的 60%。2、要求：(1)保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规 定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。相关法律知识上海市 xx 年度工伤赔偿标准 长沙工伤赔偿标准 吉林省工伤

15、赔偿标准计算方法 一级工伤赔偿标准 二级工伤赔偿标准 三级工伤赔偿标准 四级工伤赔偿标准(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(六)伤残补助金1、标准：七级 12 个月的本人工资;八级 10 个月的本人工资;九级8 个月的本人工资;十级 6 个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付(七)医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：

16、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(八)伤残津贴 第 43 条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的三、工亡保险待遇 第 37 条(一)丧葬补助金标准：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活、无劳动能力的亲属。2、配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底上增加 10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围：(1)职工的

17、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其 中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母 异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活，并有以下情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满 6O 周岁、女年满 55 周岁的;(三)工亡职工父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的;(四)工亡职工子女未满 18 周岁的;(五)

18、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满 60 周岁，祖 母、外祖母年满 55 周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18 周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳 动能力，其兄弟姐妹未满 18 周岁的。6、停止享受抚恤金待遇的情形(一)年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。(三)一次性工亡补助金1、标准：为 48 个月至 60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求：(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲

19、属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 第 39 条1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资;2、从第 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。最新农民工工伤赔偿标准 xx-12-27 23:37|#3 楼一、医疗

20、保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有效劳效劳协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准(二)伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：(1)签订效劳协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家

21、规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过 12 个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大局部不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%局部不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、

22、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准：一级 24 个月的本人工资 二级 22 个月的本人工资 三-级20 个月的本人工资 四级 18 个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴1、标准：一级

23、 本人工资的 90%;二级 本人工资的 85%;三-级本人工资的 80%;四级 本人工资的 75%。2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费(三)伤残补助金1、标准：五级 16 个月的本人工资;六级 14 个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴1、标准：五级 本人工资的 70%;六级 本人工资的 60%。

24、2、要求：(1)保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(六)伤残补助金1、标准：七级 12 个月的本人工资;八级 10 个月的本人工资;九级8 个月的本人工资;十级 6 个月的本人工资。2、要求：从工伤保

25、险基金中按伤残等级一次性支付(七)医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(八)伤残津贴 第 43 条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，必须按照规定支付相应的补贴。三、工亡保险待遇(一)丧葬补助金标准：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活、无劳动能力的亲属。2、配偶每月 40%，其他亲属每人每月

26、 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底上增加 10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围：(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活，并有以下情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工

27、亡职工配偶男年满 6O 周岁、女年满 55 周岁的;(三)工亡职工父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的;(四)工亡职工子女未满 18 周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60 周岁，祖母、外祖母年满 55 周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18 周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18 周岁的。6、停止享受抚恤金待遇的情形(一)年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。(三)一次性工亡补助金1、标准：为 48

28、个月至 60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求：(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资;2、从第 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工

29、被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。xx 年最新农民工工伤赔偿标准 xx-12-27 20:24|#4 楼第一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有效劳效劳协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准(二)伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费1、标准：从工伤保险基金支付。2

30、、要求：(1)签订效劳协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过 12 个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费1、标准：完全

31、不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大局部不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%局部不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的第二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准：一级 24 个月的本人工资二级 22 个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18 个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发

32、医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴1、标准：一级本人工资的 90%;二级本人工资的 85%;三级本人工资的 80%;四级本人工资的 75%。2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费(三)伤残补助金1、标准：五级 16 个月的本人工资;六级 14 个月的本

33、人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴1、标准：五级本人工资的 70%;六级本人工资的60%。2、要求：(1)保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(六)伤残补助金1、标准：

34、七级 12 个月的本人工资;八级 10 个月的本人工资;九级 8个月的本人工资;十级 6 个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付(七)医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(八)伤残津贴第 43 条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，必须按照规定支付相应的补贴。第三、工亡保险待遇(一)丧葬补助金标准：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚

35、恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活、无劳动能力的亲属。2、配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底上增加 10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围：(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄

36、弟姐妹。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活，并有以下情形之一：(1)完全丧失劳动能力的;(2)工亡职工配偶男年满 6O 周岁、女年满 55 周岁的;(3)工亡职工父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的;(4)工亡职工子女未满 18 周岁的;(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60 周岁，祖母、外祖母年满 55 周岁的;(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18 周岁的;(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18 周岁的。6、停止享受抚恤金待遇的情形：(1)年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的;(2)

37、就业或参军的;(3)工亡职工配偶再婚的;(4)被他人或组织收养的;(5)死亡的。(三)一次性工亡补助金1、标准：为 48 个月至 60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求：(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资;2、从第 4 个月起停

38、发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。农民工工伤赔偿标准 xx-12-27 17:18|#5 楼首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。按照工伤保险条例的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;患

39、职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。再次，工伤事故发生后，要保存证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，那么保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按工伤保险条例全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承当相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。新工伤保险条例全文（xx 年 1 月 1 日起施行）国

40、务院令第 586 号(xx 年 4 月 27 日中华人民共和国国务院令第 375 号公布 根据 xx 年12 月 20 日国务院关于修改工伤保险条例的决定修订)第一章 总 那么第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业

41、单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条 工伤保险费的征缴按照社会保险费征缴暂行条例关于根本养老保险费、根本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，执行平安卫生规程和标准，预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保

42、险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。第二章 工伤保险基金第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原那么，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差异费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定假设干费率档次。行业差异费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工

43、伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差异费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体方法由国务院社

44、会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和的具体方法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、平安生产监视管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储藏金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储藏金缺乏支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储藏金占基金总额的具体比例和储藏金的使用方

45、法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三章 工伤认定第十四条 职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有以下情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗

46、位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)成心犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

47、病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近-亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原那么由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等

48、有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交以下材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等根本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职

49、业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近-亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近-亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限

50、中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第四章 劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大局部不能自理和生活局部不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近-亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医