培训学校考勤制度.pdf

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！=专业收集精品文档，您的最好选择=考勤及作息制度 为了进一步加强组织纪律,维护良好的工作秩序,规范管理,增强业务能力，提高工作效率，促进各项工作的顺利开展,特制定制度如下:一.上班考勤及作息制度 全体员工必须严格遵守上下班亲自签到、签离制度.如有代签、忘签者一律按旷工处理。周一 周二至周五 上午:8:00 上班（签到）1:0下班 下午:：00 上班（签到)18:0下班 1:0 上班(签到)2：00 下班 周六周日 上午:7：45 上班(签到）：下班 下午:13：4上

2、班(签到）:00 下班 注：根据具体情况,可做适当调整.二.请假制度（一)所有请假必须向直属领导审批.(二)请假须提前写请假条，经校长批准后，报办公室备查；假期结束,须在期满上班时，到办公室销假。如遇特殊情况,需及时向有关领导联系说明情况,事后补办请假手续。（三）凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者,均按旷工处欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！=专业收集精品文档，您的最好选择=理。旷工期间,扣发工资 100 元天,并给予警告处分。三 假期规定（一）加入新学堂文化培训 2 年以上者，年休假为 7

3、 天（工作日)，可在一年内休完（需提前三个月申请)。（二）员工为了提高自己的业务水平，参加社会考试及自学考试等可请假。此假必须提前两周申请,以便工作顺利进行。（三）工作一年以上的员工,可给予天的假期(可在不上课时,不开会，不影响工作时休假）.(四).婚假和产假:及时向校长请假，具体事例具体处理。工作 3 年以上者,婚假1 天(工作日)，产假 3 个月,享受学校基本工资及特殊补助（五)丧假:父母辈 7 天；祖父母辈 3 天。（路途除外）(六)病假：因病不能坚持工作，必须持医院的病休证明，经批准后，方可休假 四 假期薪酬计算（一)年休假，婚丧假期视同出勤，工资照发但无全勤奖及岗位工资等。(二）请假扣除:1)。普通员工请假两小时(包括两小时)以上四小时以内都按半天计算,按基本工资/26 天计算,两小时以内按每小时元扣除；周六周日双倍扣除。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！=专业收集精品文档，您的最好选择=2)。学校所有有岗位工资的全职人员请假两小时(包括两小时)以上四小时以内都按半天计算，每天按(基本工资+岗位工资)/26天周六周日双倍扣除。3）凡是请假并且迟到两次以上者均无全勤奖。一个月累计请假不得超过 3 次。