驾培机构安全生产达标考评指标细则.doc

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1、附件3.驾培机构安全生产达标考评指标细则（供参考）考评内容考 评 要 点分值具备材料一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；51.查是否依据国家安全生产工作方针，围绕“加强教育、提高素质，防范事故、确保安全”为主要内容，制定本企业安全生产方针；未制定企业安全生产方针扣5分；2.查是否围绕“坚持以人为本，强化素质教育，提高培训质量，消除安全隐患，坚决杜绝发生重特大事故和较大事故，减少一般事故和人员伤亡及财产损失”为主要内容制定安全生产目标，未制定目标扣5分；3.未相应制定安全生产控制指标扣5分。制定实现安全工作方针与目标的措施。51.查未

2、制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施的扣5分；2.查安全生产控制指标高于上级下达指标的扣5分；3.发生较大以上事故，本大项不得分，并实行“一票否决”和责任追究。2.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。51.查长期“至2020年”，中期至“2015”年的安全生产规划和跨年度安全生产工作方案，未制定扣5分；2.未制定安全生产标准化建设跨年度工作方案和“双基”建设三年工作方案每项扣2分。3年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51.查未制定本年度安全生产工作计划扣5分；2.未制定健全落实“安全生产年”和“责任落实年”实施方案扣3分；3.未

3、制定驾培机构安全生产专项整治工作方案和“交通安全百日专项整治行动”工作方案扣5分；4.未制定企业标准化建设工作方案（本年度工作计划和目标）扣3分。4.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；51.查未细化和分解安全生产管理指标扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标扣2分。制定安全生产目标考核与奖惩办法；51.查未制定考核和奖惩“办法”（不仅要有奖励内容，而且要有惩治规定），扣5分；2.仅规定单方面内容的扣3分。定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。51.查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核扣3分；2.未兑现奖惩扣2分。二、管理机构和人员

4、40分1安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；51.查本驾培机构安全领导机构未健全扣5分；2.领导和部门安全职责分工不明确扣3分。按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构；101.未按有关规定配备适应本驾培机构规模相应的安全管理机构扣10分；2.查上级或本级企业机构设置文件为据，并查职责，未设置驾培机构内部安全生产管理机构扣10分；3.有机构而人员不到位、职责不明确各扣5分；4.查20辆（含）以上教练车未设立安全管理机构扣7分，限期未整改扣10分。定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每

5、月至少召开一次安全工作例会。51.查无安全会议记录、纪要、通知、签到本等台账，各扣1分；2.查未按月召开或少开，每次扣1分。2管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。101.查未按要求每20辆车配备1名安全生产和应急管理专职管理人员扣10分；2.管理人员未经安全和应急管理培训扣2分。按规定配备驾驶理论教员和驾驶操作教练员101.查未按规定配足理论教员扣5分，未按规定配足驾驶操作教练员扣5分，限期未整改扣10分；2.查违反教练员从业条件擅自聘用无证人员上岗每起扣5分；3.查有教练员证逾期或超范围执教每起扣5分，限期未整改扣10分。三、安全责任体系45分1健全责任制企业主要负责人、分

6、管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；101.查未按“一岗双责”，领导班子成员未作安全生产职责分工扣6分（以文件为据）；2.查企业安全生产责任书未层层签订和落实扣4分。主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；51.查单位第一责任人未按规定组织召开安全重要会议、研究安全重要议题、参与安全教育、安全检查等履职活动扣5分；2.未及时上报“履职报告”扣2分；3.履职报告不规范，第一责任人未签字扣1分。分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责

7、人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；51.查各分管安全的领导统筹协调安全生产工作不得力扣5分；2.分管领导无故不参加上级召开的安全生产工作会及例会每次扣1分。其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；51.查各领导成员安全生产职责分工，查有否在各自分管领域履行安全教育、检查、考核等职责。分工不明确扣3分；2.“一岗双责”安全责任不落实，未向从业人员（驾培机构管理人员、驾驶理论教员、驾驶实操教练员）签订安全生产目标责任制扣5分。安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。101.查安全管理部门安全生产目标责任制和

8、安全生产岗位职责不明确扣5分；2.各相关部门安全责任制和安全职责不明确扣5分。2责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。101.查季度、半年、全年安全考核文件资料，考核奖惩不落实扣10分；2.有考核，未通报考评情况扣5分；3.未落实奖惩扣4分。四、法规和安全管理制度70分1.资质机动车驾驶培训许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。51.查未取得驾培类相应级别的机动车驾驶培训许可证及企业法人经营证照扣5分；2.相关辅助经营项目未取得证照及管理要求扣2分；3.驾驶培训许可等有关证明逾期未检或超级别范围教练培训和经营扣5分；4.从事道路驾驶员从业资格培训机构不

9、符合资格条件扣10分；5.查有非法转让、违法转包经营行为扣5分。2.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；51.查未相应执行相关法律法规、政策措施、标准规范、规章制度扣3分；2.发现问题限期未整改到位扣5分。将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；51.查对安全生产法、突发事件应对法、道路运输条例、福建省安全生产条例、机动车驾驶员培训管理规定、机动车驾驶培训机构资格条件（JT/T433-2004）、机动车教练场技术要求（JT/T434-2000）和福建省地方标准(DB35/T1065-2010)等法律法规、规章制度等未组织再贯彻落实，每个扣1分；2.道路

10、运输从业人员培训机构未严格落实道路运输从业人员管理规定有关从业资格培训教学、考试及证件管理有关规定扣5分；3.未按公安部、交通运输部关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见（公通字20125号）要求，严格客货驾驶人培训管理，扣5分。执行并落实安全生产法律法规、标准规范；51.查未根据国家、省（JT/T433-2004、JT/T434-2000和福建省地方标准DB35/T1065-2010)对驾培行业安全生产管理的有关法律法规、标准规范进行编制和落实培训经营和发展计划扣5分；2.执行中不严格、不规范每起扣2分。将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。51.查针

11、对安全法律法规的教育培训计划、未将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入宣传、培训计划扣2分；2.未在日常宣传、培训中贯彻“依法治安”的扣5分；3.教练和学员参加安全生产法律法规培训比例未达99%以上，每低1%扣2分。3安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；10）其他相关制度；101.未根据驾培机构资格、福建省地方标准（DB35/T1065-

12、2010)制定教学管理制度、教练员管理制度、学员管理制度、结业考核制度、培训预约制度、诚信承诺制度、责任倒查制度、投诉处理制度、教学车辆管理制度、教学设备管理制度、教练场地管理制度、培训质量管理制度、文件档案管理制度、计算机教学管理制度、安全经费提取和使用管理制度、安全例会制度、安全生产培训和教育学习制度、安全管理制度、安全生产责任制、安全生产监督检查制度、事故统计报告制度、安全生产奖惩制度扣8分，限期未整改扣10分；2.查未将各项制度汇编成册扣5分；3.制度汇编未印发给部门、一线人员扣2分。对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。51.查未对教练员等从业人员组织对规章制度的学习扣5分；2.应

13、参加学习培训人员比例未达到99%以上，每低1%扣1分。4岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；51.查未制定及修订驾驶培训操作规程扣5分；2.制定后未发放到岗位（职工）扣2分。对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。51.查学习教育、执行情况，违章处理情况，未组织单位系统学习安全操作规程和应急处置内容等专项培训扣2分；2.培训面未达99%以上扣5分。5制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；51.查未依据本标准和JT/T433

14、-2004、JT/T434-2000及福建省地方标准DB35/T1065-2010相应制定安全生产管理措施扣5分；2.查未明确指定对教练员等从业人员安全教育管理、车辆技术管理、安全生产考核奖惩等方面的管理措施，并实行分项考核，每项扣2分；3.道路运输从业人员培训机构未严格落实道路运输从业人员管理规定有关从业资格培训教学、考试及证件发放管理有关规定，每起扣5分。每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；51.查企业自查记录，问题整改记录等，未开展执行情况的专项检查扣4分；2.检查出培训教学过程及安全管理薄弱环节未整改每起扣2分。建立和完善驾驶教练员、学员及各

15、类培训台帐和档案，按要求及时报送有关资料和信息。101.查未建立健全学员、教练车管理档案扣10分；2.未建立教练场地安全管理台帐扣5分；3.查教练员档案不完整，其中教练员基本情况登记表、身份证复印件、教练员证、培训学习和再教育情况材料每缺一项扣1分；4.查学员档案不完整，其中包括学员登记表、教学日志、培训记录、结业证书复印件、人身意外伤害保险证明等材料，每缺一项扣1分；5.查教学日志、培训记录等培训资料不健全、不完整每起扣5分，限期未整改扣10分；6. 查安全生产隐患排查登记本未坚持登记扣2分；7. 查安全隐患排查治理、事故报表、标准化报表等报送情况，少报一次扣2分8.道路运输从业人员培训机构

16、未建立和完善从业人员理论、实操培训、考试及制发件台帐、档案资料扣10分。五、安全投入50分1资金投入按规定足额提取安全生产费用；101.查企业安全费用提取账户及资金使用情况，未设立专项账户、科目和提取费用扣10分；2.未按培训经营收入1.0%比例提取扣6分，限期未整改扣10分。安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；151.查当年安全生产费用支出情况，未专款专用扣15分。及时投入满足安全生产条件的所需资金；101.查当年安全生产费用支出情况，未及时投入补充安全生产所需经费造成安全隐患或延误整改扣10分。为教练员、学员办理工伤保险。51.查未为教练员、学员办理工伤保险扣5分；2.保单等

17、相关资料不齐全扣3分，限期未整改扣5分；3.未及时缴费，每起扣2分，限期未整改扣5分。2.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；51.查实际安全支出，未健全安全费用台帐扣3分；2.发现违反规定开支未及时纠正扣3分。建立安全费用使用台账。51.查安全生产经费专户情况，安全生产费用收支台帐不健全扣5分。六、装备设施90分1车辆管理车辆持有效的机动车行驶证等，符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，有技术档案，实行一车一档；101.查教练车未持有效行驶证等每起扣10分；2.行驶证及相关教练、车辆有效证件逾期失效扣6分；限期未整改扣10分；3.查教练车未建立“一车一档”，技术档案不齐全扣5分。车

18、辆技术等级达到行业标准规定的技术等级，按规定做好车辆维护保养，车辆技术状良好，安全性能符合相关要求；151.查教练车车辆性能未达到GB7258要求和JT/T198所规定的二级车以上技术条件及等级标准，每起扣5分；2.逾期未按时进行车辆年度检测、 维修检验每起扣5分；3.车辆技术性能检测资料保管不全扣5分；4.查教练车未按技术规范要求进行一、二级维护与检测扣15分；5.经检测未达到技术规范标准等级未及时整改及特种车型未满足相关规定不整改扣15分。6.教练车未严格管理，教练车专用标识不全扣3分；7.教练车有被作为载客营运、自驾旅游或租借他人每起扣5分。教学培训安全设施设备齐全、完好，没有随意改动；

19、101.查教练车上副后视镜、副制动踏板、灭火器等安全防护装置不完备，每起扣5分；2.配置的安全设施设备不全扣6分；3.教练车内所配置的安全生产设施设备有随意改动，每起扣4分。严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。101.查制度执行情况，管理人员未对临报废车通知教练员等相关人员扣5分；2.发现临报废教练车有安全隐患未督促及时整改扣10分。2.场地设施有符合规定要求的教学场所。101.查驾驶教练场未达到与教学规模相适应的使用面积扣10分；2.查教练场地、理论教学场地及办公场所未在作出许可决定的运管机关管辖区内扣10分；3.教练场内平面布置不合理，功能

20、区划分不明确扣5分；4.查科目安全距离不符合规范要求扣5分；5.教练场地未按规定硬化扣5分，限期未整改扣10分；6.查教练场未按规定封闭，训练区与办公生活区未隔离扣5分，限期未整改扣10分；7.教练场内安全标志不醒目、不齐全扣5分，限期未整改扣10分。3.安全设施车辆按照国家相关法律法规规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器；151.查教练车实际配备，未按规定配备以上设备的扣15分；灭火器有配，但未及时更换每起扣8分。公司有专人负责安全设施及器材的管理，且管理规范；101.查无专人负责管理安全设施、器材等扣5分；2.查安全生产设施器材未建立登记管理台帐扣2分；3.

21、查安全设施、器材随意堆放等管理不规范扣3分。驾驶教练场和停车场安全防护措施落实。101.查驾驶教练场、停车场安全标志不清晰醒目扣5分；2.查教练场地、教练场停车场防护措施不落实，未安排巡查扣5分。七、科技创新与信息化90分1.科技创新及应用使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；101.查未推广使用计算机计时培训管理系统等先进的、安全性能可靠的技术和节能设备扣10分；2.未积极推进及向学员宣传推广先进、安全性能可靠的“四新”和节能等专项活动扣5分。组织开展安全生产科技攻关或课题研究；51.查无组织开展安全生产科技攻关或安全生产课题研究（治“

22、三超”、反“三违”），及针对学员毕业后三年内发生较大事故或负同等以上事故的典型案例，专题研讨和研究相应防范措施等活动扣5分；2.研究课题不够深入扣2分。设有安全生产管理系统或平台；101.查驾培机构未建立相应监控平台扣10分；2.道路运输从业人员培训机构未建立考试场所监控平台扣5分；3.未建立学员无纸化考试设施扣10分。应用现代科技手段，提升安全管理水平。51.查未运用现代科技手段在维修计划管理，及节油、节能、节约材料等方面的安全管理扣5分。2.科技信息化建立科学的教学组织与调度系统，系统运行稳定可靠；101.查未建立多媒体理论教学、电子模拟操作设备及计算机网络教学系统，扣10分；2.未编制教

23、练车运行线路的等扣5分。建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对教练车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控；101.查未建立监控制度扣10分；2.未落实培训教练计时教学管理系统扣10分；3.未制定专人负责实时监控管理扣10分；4.对教练车辆行驶路线、位置未实时监控扣10分。实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化。51.查未建立教练车维护管理及检验制度扣3分；2.未建立保养期提示扣2分；3.未建立“一车一档”、健全车辆维修记录、检测、审验记录及更新报废信息系统扣3分。企业信息系统所录入的车辆和教练员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆

24、行驶情况等信息准确、完整；51.查企业所录入的教练车、教练员的基础资料不全扣3分；2.车辆技术档案信息不全扣2分；3.车辆行驶记录情况不全扣2分。配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；101.查未配备专职人员负责监控车辆行驶和教练员、学员的动态情况扣10分；2.未根据监控情况及时分析处理动态信息扣5分。按照有关规定及时纠正和处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3年时间；101.查未按有关规定及时纠正和处理超速、等违法违规行为扣6分；2.未建立教练员违法违规记录及安全行车累计里程相关台帐资料扣4分；3.未按规定保存相关资料扣4分。建立驾

25、驶教练动态监控工作台帐。101.查未按规定建立教练车整体动态监控工作台帐及培训记录台帐等扣5分，限期未整改扣10分；2.未建立驾培计时教学、IC卡等培训管理系统各类台帐扣10分；3.查未组织学员进行相关理论知识培训，并经公安交警部门理论（科目一）考试合格取得驾驶技能准考证明之后就提前进行实际操作技能培训，每起扣5分，限期未整改扣10分；4.未加强与交警部门驾驶考试机构进行对学员培训情况的教学签证记录情况的信息交换，扣5分；限期未整改扣10分。八、队伍建设90分1培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。101.查未制定各类人员教育培训计划及规定培训时间扣5分；

26、2.查实际执行中培训时间不足扣5分。2宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。101.查资料记载，未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识宣传教育、培训扣6分；2.未组织教练员参加安全应急专项教育培训教育的，扣5分；3.宣传教育形式简单扣4分。3管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；101.查主要领导未参加经理人培训扣10分；2.分管安全的领导和相关管理人员未获培训证书扣10分。专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全

27、生产管理人员的相对稳定。151.查专、兼安全管理人员未经培训扣5分；2.查安全管理人员管理知识业务能力不能适应安全监管需要扣5分；3.安全管理人员未按规定组织开展安全检查、管理和组织活动扣5分；4.查安全管理人员队伍不稳定，培训后的安全人员在安全管理岗位上工作不到5年调整的一起扣3分。4从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的教练员等从业人员，不得上岗作业；101.查未安排教练员等从业人员每年进行再教育（应急管理）学习培训的扣10分；2.查教练员为重点的从业人员再培训时间未达规定学时每起扣2分；3.未经安全生产（应急管

28、理）培训合格的教练员等从业人员无证上岗每起扣2分；4.教练员再培训教育低于总数98%的扣5分。限期未整改扣10分。转岗人员及时进行岗前培训；101.未建立转岗人员培训制度扣5分；2.查相关人员转岗未进行岗位培训每起扣5分。新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。101.查未开展专项培训每起扣5分。5规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；51.查考评档案，未建立安全教育培训考评档案扣5分；2.教练员等从业人员培训及再教育培训记录不全扣2分；3.未开展教育培训考评扣3分。对培训效果进行评审，改进提高培训质量。101.查驾培机构培训教育计划执行情况，未

29、进行评审扣6分；2.评审结果未达到培训教育计划目标及再教育培训比例扣4分；3.应急教育及培训教育内容针对性不强扣6分。九、作业管理170分1.现场作业管理培训现场管理严格，各培训区域安全有序；51.查培训场地管理制度不完善扣5分；2.查场地驾驶教练发生碰撞事故每起扣5分，在道路上培训教练活动发生事故每起扣5分；发生责任死亡事故“一票否决”，三级以上予以降级处理。严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；101.查未部署开展“打非治违”专项整治行动扣6分；2.查有发现违反安全驾驶操作规程，教学中出现“三违”行为，每起扣3分。掌握极端天气及路况信息，及时提示驾驶教练

30、员谨慎驾驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案；101.查遇有突发事件和台风、雷电、强降雨及地质灾害气候未通知相关信息及适时启动应急调度预案扣5分；2.查在极端气候严重影响行车安全时，未通知停止上路教练科目扣10分。告知学员遵守安全规则，督促学员佩戴安全带等安全防护措施。101.查未组织学员学习道路交通安全法等法规学习和安全告知扣10分；2.教练过程安全防护措施不落实，教学前未做好车辆安全检查，每起扣5分；3.驾驶教练员未在教学前对学员进行车况、安全注意事项及操作规程的讲解就让学员上车操作，每起扣2分。2.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导带班，有值班记录。51

31、.查未建立安全值班制度、未排值班计划及做好值班记录扣5分；2.重要时期、重大节日、重要活动期间领导未带班扣5分；3.值班记录资料不全扣2分。3.相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。51.查两个以上单位共用一设备而未明确管理职责扣2分，产权归属方扣5分。4.驾驶教练员管理配足与规模相适应的教练员；101.查理论教员、实操教员未按比例配足扣10分。教练员证件齐全有效；51.查有发现教练员证逾期未审验每起扣5分。制定并落实驾驶培训理论教员行车执教安全档案管理制度，实行一人一档；51.查未建立驾驶培训理论教员“一人一档”安全管理制度扣5分；2

32、.查应急培训授课记录不全扣5分。制定并落实驾驶实际操作教员安全执教档案管理制度，实行一人一档；51.查未建立驾驶实际操作教员“一人一档”安全管理制度扣5分；2.查应急科目教练记录不全扣2分。驾驶教练员自觉参加再教育。51.查未落实再教育规定，发现未经再教育继续上岗，每起扣5分；5教练车辆管理教练车专用标志、标牌清晰，车籍管理规范；101.查教练车牌、专用标志标识不完整扣5分；2.教练车另作他用每起扣3分。每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查，确认车辆性能完好，符合教学安全要求；101.查未建立出车前日趟检扣10分；2.对检验不合格车辆参与运行每起扣5分。教练车维护、维修作业须在交通运输管理部

33、门认定的汽车维修企业进行；51.查有发现教练车到非运管部门认定的维修企业进行维护、修理，每起扣5分；2.查未对违反规定行为作相应处理，扣5分。保持教练车辆性能良好，满足教学和安全行车要求；101.未按规定对车辆定期维护、检测扣10分；2.查教练车未进行技术等级评定，每起扣5分；3.使用达不到二级以上技术等级的教练车执教，每起扣5分；4.教练车擅自改装扣10分。建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完整、准确、规范。101.查未建立教练车车辆维修技术档案，扣10分；2.车辆技术“一车一档”档案资料记录不及时、不完整、不准确、不规范，每起扣2分。6.培训管理按规定加强教练车车籍管理制度，

34、有秩序安排学员培训，并健全档案；51.未按规定制定教练车车籍管理制度扣5分；2.未按要求在指定区域教练或发现异地教学每起扣5分。编制教学计划，教学秩序娘好，质量提高，不发生无序竞争；51.未编制教学计划扣3分；2.查教练员未按教学大纲施救，每起扣2分；3.发现教练车不入指定功能区域教练扣5分；4.未执行教学管理要求，违反交通规则每起扣2分。建立教学管理制度，推行计算机计时培训管理系统，按规定加强规范管理；51.未执行教学管理制度，违规教学签证扣5分；2.未按规定积极推行计算机计时培训管理系统扣5分；3.未按规定执行理论、实操教学，擅自减少科目内容扣3分；减少课时扣2分；4.安全教学考核记录不全

35、扣2分；5.教练员转籍不规范，每起扣2分。教学行为规范，培训记录、教学日志填写规范；51.查未依据培训课时要求签发培训记录每起扣2分；2.未认真填写培训记录每起扣2分；3.培训记录、教学日志填写不真实，弄虚作假的扣5分。教学档案管理规范，学员分批分类清楚，建立成绩档案及安全应急教学档案；51.查未建立教学档案管理制度扣5分；2.分类归档不规范扣2分；3.学员成绩档案及安全应急教育课时、成绩未录入扣3分。将交通安全及应急处置教育知识纳入教学培训大纲；51.查未将交通安全及应急教育知识纳入教学培训扣5分；2.未落实“公通字20125号”文要求，应急培训教育不能满足要求扣5分；3.应急教育教案内容简

36、单，未结合事故案例及避险救助和防御知识作重点教育扣5分。加强教练车使用年限管理，禁止使用报废车、检测不合格及其他不符合国家规定的车辆从事教练；51.查未专门对临近报废年限教练车的跟踪，使用超年限或超规定营运公里数车辆执教，每起扣5分；2.使用检测不合格或报废车进行执教每起扣5分；3.随意改变教练车用途每起扣2分。加强道路上培训管理，未发现与教学无关人员乘坐教练车。51.未遵守交通规则，并按公安交警部门指定路线和时间进行上路教练活动扣5分；2.教练员离车让学员擅自上路练车扣5分；3.发现有无关人员乘坐教练车扣5分。7警示标志在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，相关场所

37、按交通法律要求设置交通安全标志。101.查未在车场、教练场设置安全防护标志、设施及应急警示标志等扣6分；2.未告知应急措施及后果扣4分。十、危险源辩识与风险控制45分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；101.查对易燃易爆易腐蚀等危险源及危险作业场所无标识扣10分。辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。151.查重大危险源防护措施未制定扣10分；2.未报有关部门备案扣5分。2.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；101.查未结合实际开展扣10分。向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。51.查

38、未向教练员、学员等相关人员如实告知驾驶、维护、途中教练及夜间教练等存在危险因素、防范措施及应急措施扣5分。对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。51.查对本单位危险源未单独建档管理扣5分。十一、隐患排查与治理50分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;51.查未按福建省安全生产隐患排查治理和监督管理暂行规定为依据制定安全生产隐患排查整改制度，扣5分。每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;101.查每月未组织教练员、学员及安全、保安人员开展自查自纠扣5分；2.查安全生产隐患排查整治登记薄，

39、每月至少一次安全自查自纠工作未全面记录扣10分；2.查执行情况记录不完整扣5分；3.查排查出的安全隐患未及时整改消除，一时无法整改的未制定防范措施及整改计划的每起扣10分。对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。101.查重大安全隐患整治措施、对策，未组织对查处的重大安全隐患进行原因分析及制定针对性防控对策的，每起扣10分。2.隐患治理制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;51.查未对重大隐患排查采取治理措施“五落实”的扣5分。对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;51.查对一般隐患排

40、查整治情况、有无反弹，未整改到位每起扣3分；2.限期整改仍不到位扣5分。重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;51.查重大安全隐患整改“五到位”落实情况，发现未上报备案每起扣5分；2.“五到位”不落实扣5分。建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录;51.查安全生产隐患整改登记本及登记整改情况，未建立专项档案扣5分；2.专项档案记录不够完整扣3分。按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。51.查统计、资料上报情况，未对专项情况进行统计分析（既要有数据、又要有文字分析）扣3分；2.专项分析材料未报送有关部门扣2分。十二、职业健康25分1.健康管

41、理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；51.职业健康管理制度未建立扣2分；2.未设置指定管理部门和相关人员进行职业健康专门管理扣3分。按规定对员工进行职业健康检查。51.查未组织对教练员、管理员工等从业人员进行职业健康检查扣5分；2.每年检查面未达到目标计划要求扣3分。2.工伤保险为教练员、学员均参加工伤保险；51.查未为驾驶教练员及学员办理工伤保险（或人身意外伤害险）扣5分；2.查保险单据不全、比例不到100%扣5分。3.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。51.查未将

42、职业健康及应急教育纳入安全教育培训计划内容扣5分；2.实际教育培训面未达到100%扣3分。4.环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；51.查现场及从业人员（重点是从事危险、危害、污染及教练车运行作业等岗位）安全劳动保护设施设备不符合职业健康要求扣5分。十三、安全文化35分1.安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；51.查现场，未张挂“安全生产工作方针”、“手把方向盘、心中想安全”等标语扣2分；2.未建立安全文化的宣传阵地扣3分；3.每月更新内容少于一次扣3分，全年累计期数少于18次扣2分

43、。公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。51.查具体举报方式及对安全隐患举报处理情况，未在驾校、教练车上公开安全生产举报电话（教练车上应按规定喷置校名及举报电话）或网址举报电话等扣3分；2.对接到举报未建立记录扣2分；3.对举报或投诉未及时调查、处理和反馈扣3分。2.安全行为开展安全承诺活动；51.查无对公共安全和驾培教学等专项安全承诺内容扣5分。编制学员安全知识手册，并发放到教练员、学员手中；51.查手册编制情况（含交通安全知识、上路安全驾驶、车辆安全检查、车辆安全检验、安全应急处置、报警施救方式等内容），未编制扣5分；2.未发放至

44、教练员和学员扣3分。组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；51.查无制定安全生产月活动方案扣5分；2.宣传教育周、咨询日、演练周活动未开展扣4分；3.活动总结未上报扣2分。对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；51.查未建立安全生产考核和奖惩制度扣5分；2.查未开展教练员、学员安全生产表彰和奖励扣3分；3.查单位绩效考核内容未对安全列入考核，未体现安全“一票否决”扣5分。对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。51.查未开展安全生产经验交流及推广安全生产先进管理方式（计时教学系统及IC卡教学管理模式、“一岗双责”及标本兼治、科技监管等内容）扣5分。十四、应急救援85分1.预案制定制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；101.查未依据突发事件应对法制定应急总预案和防范事故突发事件等专项预案扣10分；2.应急保障措施不完善扣2分。结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；51.查应急响应的分项预案及处置预案未制定扣5分；2.应急预案和现场处置方案不切实际扣2分。应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；51.查预案未与行业主管部门、当地政府预