矿山安全生产规章制度.doc

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1、目 录1、安全生产领导小组12、矿山安全二十四句令24、安全生产管理制度35、矿山安全生产实施细则56、矿山安全通则77、一般规则98、安全生产综合管理制度109、安全生产检查制度1210、安全隐患整改通知单 1311、生产安全事故管理制度 1412、重大危险源监控及事故整改制度 1513、危险物品管理制度 1614、边帮管理制度 1715、矿山安全生产档案管理制度 1916、交接班制度 2017、设备安全管理制度 2118、安全教育培训制度 2319、2004年职工安全培训计划2420、伤亡事故报告处理制度2521、设备管理、维修、保养制度2622、职业危险预防制度2923、防火制度3124

2、、安全生产奖惩制度3225、劳动组织及劳动纪律管理制度3426、考勤管理制度3627、劳动纪律和劳动组织考核制度3728、安全办公议制度3829、安全技术措施专项费用管理办法3930、安全生产奖罚管理办法4131、劳保用品发放规定4432、尾矿库安全检查和检测规定4533、森林（植被）防火管理办法4634、矿山防火巡逻、扑火预备队48安全生产领导小组组 长：副组长：组 员：采矿专（兼）职安全员：爆破组：汽车组：机械组：破碎专（兼）职安全员：矿山安全二十四句令依法开采是根本，三证一照不能少。开采过程按设计，乱挖滥采埋祸苗。边坡台阶与矿柱，按照规范预苗好。爆破程序须严谨，电力设施要达标。井架钢缆与

3、笼罐，每天检查保牢靠。作业采面限人数，危险部位先排掉。现场管理要规范，各个环节标准高。特岗人员常培训，持证上岗必做到。各项制度要健全，标语警示安排好。班前班后必教育，安全规程要记牢。安全责任重泰山，人民利益为最高。以上句令要铭记，矿业富县见成效。安全生产管理制度一、安全生产的意义和责任1、强化安全生产，树立“安全第一、预防为主”原则，全面落实安全生产责任制，是保证企业正常生产的前提，只有安全生产才能保证企业持续发展。2、厂矿、车间、班组三级领导必须加强安全生产工作的领导，依靠职工建立、建全安全生产制度和安全机构，为实现安全生产各级领导需全面责任。二、组织机构与职责1、厂矿、车间、必须把安全生产

4、工作摆在重要议事日程，切实加强领导，并由矿长、车间主任主管安全工作，做到在计划、检查、总结。2、建立由矿长为组长、各车间主任副组长，各班组长为成员的安全领导小组。各车间、班组设置专职安全检查员一名，形成一个专群结合的安全生产网。3、安全领导小组要深入生产第一线，负责日常安全工作，解决生产中的不安全问题，发现事故隐患，及时采取措施。4、保证安全生产，是全体职工的共同任务，全面树立安全生产，人人有责。三、安全教育1、新工人进矿要进行三级(厂矿、车间、班组)安全教育。2、对车辆驾驶、锅炉、电器、爆破等特殊工种操作工人必须进行安全技术培训，并经有关部门考核合格后，持证上岗工作。四、安全检查1、丰管安全

5、生产的领导，每月组织群众性的安全大检查。除坚持每天的班前、班后、安全检查外，并于每周末在本范围内进行全面的安全生产大检查。2、安全大检查，要依靠和发动群众，查思想、查纪律、查制度、查落实总结经验和教训，堵塞漏洞，防患于未然。对于查出的问题，领导要亲自动手，组织力量，限期解决。3、各车间、班组发挥各级安全人员的积极性，再生产中，时随地巡回检查，发现不符合要求、违章作业现象当即纠正。矿山安全生产实施细则为保障矿山职工在生产中的人身安全，企业财产不受损失，促进矿山的发展，结合本企业实际情况制定本细则。1、在生产管理过程中，必须严格执行“安全第一、预防为主”的方针。2、建立健全各项安全生产的规章制度和

6、各项技术操作规程，制定岗位责任制，明确责任，成立矿山安全生产领导小组，负责本矿山的安全生产检查。3、要认真做好安全教育工作，普及安全知识，对矿长和特种从业人员进行上岗培训，考核合格后，执证上岗。4、矿应有专职安全员，安全员的职责：监督检查各岗位职工是否按岗位操作规程进行操作生产，检查生产过程中不安全因素，并提出整改意见，督促企业及时整改。5、各工种、工序、班组建立生产纪录与交接班制度。6、在矿山道路采场悬挂醒目牌，时刻提醒各岗位职工注意安全生产，使安全意识深入人心。7、矿山工作人员必须穿棉工作服，戴安全帽和使用必要防护用品、用具进行生产操作。8、对废石场，露天采矿要有计划地进行覆土造田和绿化工

7、作，为了矿渣流失，在必要的地方建栏设坝，并种植树木，各采点、采场要有泄洪道，并保证畅通。9、对边帮、边垃应定期进行安全稳定性检测，发现坍塌或滑落征兆，必须及时采取安全措施。10、矿山要认真贯彻采掘或采制并举，掘进剥离现行的技术改革。开采方式采取露天台阶式开采，在同一台阶内要避免双层作业，以免滚石伤人。11、定期对尾矿库进行安全性检测，发现隐患及时排除。12、严格爆破器材专人领用登记制度。爆破工作必须有专职技术人员设计指导操作，“四员”证件齐全。严禁无证人员从事及参与爆破工作。13、矿山要对爆破器材设立专人管理，严禁药、管同运同存，更不能堆放在居室内，爆破后的爆破物品及时交回，严禁独自保存、转让

8、或倒卖。14、运输车辆要进行定期检查维修，不合格、不规范的车辆禁止从事本矿区的矿产品运输。15、对矿山道路要有专职人员维修和养护，保证畅通。矿山安全通则一、为保障矿山职工在生产中的安全，国家财产不受损失，促进矿山生产建设的发展，特制定本规程。二、建立领导干部与现场指挥人员的安全生产责任制：各级总工程师或技术负责人，对安全工作负技术责任；各职能部门，对本职范围内的安全生产工作负责。三、矿山要认真贯彻采掘采剥并举，掘进剥离先行的技术改革方案，坚持设计规定的正确采掘或采剥顺序。四、矿山各项施工作业，要有设计方案，如不需要设计的也要有施工安全措施，同时要明确专人负责。多工种同时做一项工程要设专人统一指

9、挥，两人以上在一起作业也要有一人负责安全生产工作。五、上班前严禁喝酒，要保持神智清醒。六、禁止乱动、乱摸非本职所管辖的机械、电器设备、信号等。七、各司机要坚守岗位，保护好自己所使用的机械、电器设备、车辆不许私自交与他人操作驾驶，更不得脱岗、串岗和睡岗。八、机械电气设备运转的外露部分要加设防护罩。电器设备要设防护栏。九、工作中禁止干私活，不得带领外单位和不相关联的人员进入工作场所。十、工作场所必须有良好的照明。十一、发生重大事故，立即报告有关部门和领导，并保护好事故现场，征得有关部门同意后方准解除。一 般 规 则一、禁止在岩帮、崖边、碴根等危险地段休息和逗留。二、作业前检查工作面有无悬浮大块岩和

10、滚石及其他事故隐患(残炮、塌方现象、采场和废石场出现滑坡征兆等)特别是风雨天更应仔细检查，发现后立即及时处理，确认安全后方准作业。三、作业前必须切实检查场地、设备机械、工具防护设施，确认处于安全状态时，方准作业。四、如遇大雾、暴雨、暴风雪和照明不良而影响能见度及有雷击危险，不能坚持正常生产时，应暂停作业。威胁人身安全时，人员应转移到安全地点。五、任何人如发现臭管、残药等爆炸物品，应送交或报告有关爆破人员，禁止擅自处理和私自存放。六、露天采掘设备的供电电缆，必须保持绝缘良好，不得与金属管(线)和导电材料接触。七、凡在黑暗场所和夜间作业时，必须有充足的照明，否则不准作业。八、潜孔钻、挖掘机、装载机

11、、汽车司机必须是经过训练并经考试合格者担任，接班时必须提前15分钟到达工作现场。安全生产综合管理制度一、我厂所有人员贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真执行安全技术规程，搞好安全生产。二、各级领导必须重视职工的安全与健康，抓好设备的安全运输，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。三、新工人在上岗前必须经过安全教育，安全教育不合格者严禁上岗。四、岗位操作人员岗前必须穿戴好劳动保护用品，不准穿凉鞋、皮鞋、大衣和戴围巾，必须穿胶底鞋及其他绝缘体的鞋。五、不经厂长及班组长批准不随意将岗位交给他人操作，经批准后的上岗人员负所代岗位的全部责任。六、一切机电设备的运转部位，必须设置安全防护装

12、置(防护罩、栏杆等)一切防护装置、仪表、信号等不得损坏或擅自使用。七、搞好工业卫生和防尘工作，改善劳动条件，搞好环境保护。八、生产设备必须采用联系信号(声、光等)保持开停车联系明确无误，严格按顺序开停车。九、设备在运转中其转动部件严禁擦拭、修理，如发生故障应立即停车处理。十、必须遵守停送电制度，停送电必须到配电室填写好停送电通知书，检修设备时除配电室停电外，现场配电框(箱)也停电并挂停电标记(牌)。十一、洒水时不能将水洒在电机、电缆头及线路上，湿手不能操作电气设备。十二、不能带负荷拉隔离开关，拉隔离开关时要穿好绝缘靴，戴好绝缘手套，站在绝缘台上，手持绝缘杆方可操作。十三、无通知修电时，要将开关

13、搬到停车位置。十四、搬运大件时，必须由专人指挥。十五、工作场所要有良好的照明，场地物件要摆放整齐。十六、气焊工作时，乙炔发生器、乙炔瓶与氧气瓶距离必须保持57米以上，距离明火10米以上，工作时严禁工作人员带火经过乙炔发生器处，严禁工作人员动用气焊设备以免发生事故。十七、凡是违犯上述规定造成直接经济损失在一千元以上的直接责任者一律予以辞退，一千元以下者按原值的50罚款。十八、由于违章指挥或违章作业造成的人身和设备事故要严格按“三不放过”(事故原因、事故责任、事故教训)的原则进行追查，情节严重者要追究刑事责任。十九、不准有人工扒矿仓(原粉)，特殊情况要有组织、有领导的戴好安全帽方可进行。二十、当安

14、全同生产发生矛盾时必须服从安全。安全生产检查制度一、安全生产检查的内容：1、查思想、查安全生产法律法规执行情况。2、查各项管理制度的落实。3、查机电设备、安全设施的运转是否正常、完整、有效。4、查事故隐患和不安全因素。5、查劳动保护用品配备及使用。二、检查方式1、定期检查；周检由副矿长带队进行。1日15日检查由矿长带队进行。日检由安全员、班组长进行。2、不定期检查：由矿长、副矿长、安全员、班组长随时进行。接受上级有关部门检查。节假日检查。三、检查结果的处理：1、认真做好检查记录；注明检查时间，参加人员，发现问题整改意见。2、根据检查结果分类采取整改措施。一时不能整改的要制订整改计划落实到人，限

15、时完成。安全隐患整改通知单单位安全隐患部位时间安全隐患内容：矿部安全检查人：生产安全事故管理制度一、工伤事故的报告1、职工发生工伤事故所在班组、工队立即组织抢救，保护现场报告矿山负责人2、矿山发生重大伤亡事故矿山负责人立即向上级有关部门报告，不得瞒报。采取措施抢救伤员，启动紧急救援预案，进行抢险减少损失。保护现场协助事故调查。二、工伤事故的调查处理1、工伤事故的调查分析要客观、公正、真实。2、坚持四不放过处理原则对事故进行处理；事故原因查不清不放过；职工受不到教育不放过；为采取预防措施不放过；事故责任人得不到处理不放过。3、根据事故责任按规定给予处分、经济处罚。三、工伤事故的管理1、按时交纳工

16、伤保险费，依法参加社会工伤保险。2、做好事故预防，贯彻预防为主方针。3、建立事故档案登记。4、补充、完善事故救援预案做好演练。重大危险源监控及事故整改制度露天矿山存在的主要危险源是边坡滑落、泥石流和爆破危险物品管理和使用及尾矿坝。一、矿山定期对危险源进行监测，做到每天由安全员进行检查，矿山负责人应每周进行检查、记录有关监测数据，发现问题及异常及时采取措施。二、检查出现的事故隐患认真进行整改，定人定岗定责。矿山负责对较大整改项目及时投入资金抓好落实。三、作业严格按施工规程进行，防止乱采乱开现象发生，坚持自上而下，分级开采的原则。按规定对边坡角平台宽度设立台阶。四、雨季是防止泥石流和尾矿坝溃坝发生

17、危险期，每天应有专人进行检查。五、严格执行有关安全生产管理制度，做到有布置有落实。六、严禁大爆破，必要时要有工程技术人员做出爆破施工方案，经安监部门、公安部门批准并采取有效防范措施。危险物品管理制度一、危险爆炸物品应有库房指定地点存放，专人管理。二、氧气瓶、乙炔瓶存放在间隔5米以上。三、气焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶间隔在5米开外。四、作业时严防回火，要有回火器材防止爆炸事故的发生。五、氧气瓶、乙炔筐在夏季杜绝长时间爆晒，长时间使用采取防晒设施。六、氧气表、乙炔表定期检定。七、操作人员气焊时严格执行操作规程，杜绝违章作业，对违章作业人员按安全处罚制度执行。边帮管理制度一、坡面角1、最终坡面角：a：

18、上盘47度一52度；b：下盘42度h45度(局部为46度一47度)2、阶段坡面角：a：上盘70度一75度；b：下盘70度一75度。二、平台要素(采掘要素)1、阶段高度lO米(局部可两段相并)；2、最小工作平台宽度为20米一28米：3、安全平台宽度为3米：4、清扫平台宽度为lO米(隔两个台阶设一个)。三、露天矿开拓采用汽车运输的开拓方式。四、汽车运输线路参数l、最小平曲线半径为l5米；2、最小会车视距为50米(停车视距为30米)；3、坡长最大允许值350米(坡值为8，最大坡长与最大坡长之间设3缓坡，60米长为缓和坡面段)；4、露天采场内部汽车运输限速15公里时；5、回头曲线半径l 5米；6、自卸

19、汽车在转车场设安全挡墙(其高度为汽车轮胎高度的l/3+0.5米计算)；7、路面等级为3级沙石路面(抛物线型的横断面)。五、废石场最大岩堆安息角为45度，最小岩堆安息角为27度。六、穿孔爆破l、采用D80潜孔钻机作业；2、采用7655型式YT27型凿岩机作业；3、爆破采用毫秒微差中爆和小凿岩二爆结合法。七、采装设备选择1、采用l立方米勾机装矿(岩)；2、选用820吨自卸汽车运输。矿山安全生产档案管理制度矿山安全生产档案管理制度是预防事故发生加强安全生产管理的重要手段之一特制定以下条款：一、矿山安全员专门负责档案管理。二、档案管理人员应认真负责对档案材料收集并建立档案台帐。三、台帐的建立应有以下内

20、容：1、安全生产的法律法规及上级有关安全生产的文件、通知和有关规定。2、矿山安全组织机构及人员分工。3、矿山安全生产管理的规章制度。4、矿山各岗位安全生产操作规程。5、矿山安全生产教育及培训有关记录。6、矿山安全生产检查及事故隐患及整改记录。7、安全投入经费的提取和使用情况明细表。8、职工工伤保险的证件。9、职工健康体检表。10、爆破器材管理台帐。交接班制度1、交班者应将当班生产情况，操作条件特殊变化情况，设备运转和事故情况，及处理程度以及对下班生产工作意见，应详细记录于交班日志中。2、接班者对上班生产情况、设备状况、风、水、电系统供给情况、润滑部位和接合部位状态及设备升温情况等，应做详细检查

21、和了解。3、交班者还以口头形式向接班者交清当班情况，在接班者对岗位进行检查和阅签交班日志后，交班者才能离开现场。4、在本班生产工作中发生的问题，由本班处理排除，当交接班中发生“拉锯”矛盾时，应由岗位协商解决。5、交班时工具应如实点清并作记录，工作场地和机械设备必须整洁。6、交班定为在正点前10分钟在岗位开始进行，正点结束。在正点交班前的当班中出现的一切生产、设备问题和发生的设备事故以及工具、仪器的损坏和遗失等均由当班者负责。7、接班者未到时，交班者不能离开岗位。杜绝感情交班、无人交班及途中交班。设备安全管理制度安全设备、设施是保证安全生产的基本条件之一，保证设备、设施的有效性很有必要。一、设备

22、管理1、加强设备管理和维修工作、建立健全设备管理档案。2、建立设备技术资料内容包括：(1)设备使用说明书。(2)出厂检验单、合格证。(3)保养单。(4)设备大修完工检修记录和维修记录。(5)设备事故报告单。(6)设备的技术状况检查表。3、备安装调试后验收认证合格移交使用车间，由车间负责管理、定期保养。4、超过使用年限、耗能大、污染环境的淘汰设备及时更新、报废。二、设备维修1、每年对设备和特种设备进行定期检查、检验，掌握设备的技术状况和完好率。2、在制定设备大、中、小维修时应以普查的原始资料为依据。3、加强设备检修前的准备工作，提高检修效率。4、积极推广和运用新工艺、新技术，把诊断技术运用到预防

23、性维修工作中去。三、设备保养1、设备定人定岗，有专人进行操作，由操作人按规定进行保养。2、每班作业做好设备运行交接班工作。把机器维修、保养情况予以交接，并按时保养后进入运行。3、班中出现故障，要及时检修，查找故障原因，由维修人员进行修理。4、发现安全隐患及时报告并排除。5、车间主管设备的领导应每周对设备进行抽查、巡查，至少一次。安全教育培训制度一、安全教育培训分类：1、职工安全培训分类。2、特种作业人员安全培训教育。3、复工安全教育。4、工种变更安全教育。5、日常安全教育。二、安全培训教育内容：1、安全思想教育：宣传党和国家的安全生产方针、政策、安全生产的重大意义，提高职工安全意识和搞好安全生

24、产的自觉性。2、安全生产规章制度教育：了解本企业各项安全生产规章制度，掌握本岗位安全生产操作规程，养成执行制度的自觉性。3、安全技术、工业卫生知识教育，了解企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故的本领。三、安全教育方法：1、企业应有职工安全教育培训计划，三级安全教育培训计划，建立安全教育档案。2、职工工伤教育，工种变更由部门、班组、组织进行安全教育。3、企业应广泛进行安全教育宣传活动。四、考核与发证：安全教育培训后，应经过考核。根据国家(部)颁发的“安全技术考核标准”经考核合格发给操作证方可上岗操作。2004年三兴矿业职工安全培训计划为提高职工专业素质，确保矿山安全生产，我矿决定安排

25、各工种人员进行为期一个月的培训，培训日期安排如下，望相关部门认真组织。日期工种一月份二月份三月份四月份五月份六月份七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份钳工电工球磨岗位工破碎岗位工打眼工司机伤亡事故报告处理制度一、工伤事故的报告1、职工发生工伤事故，所在车间、班组必须立即组织抢救，保护好现场，迅速报告厂部，填写“工伤事故表”并上报。2、发生重大事故，要立即向上级主管部门报送，并保护好现场，领导要亲自组织要关人员进行调查，分析原因，采取措施。二、工伤事故的调查分析处理1、工伤事故的调查分析处理，应按照“三不放过”原则进行，并做好统计工作，建立事故档案。2、工伤事故一般应在当月内处理解决。重大事

26、故应有上级主管部门批准，企业主管处理解决。3、凡发生责任工伤事故，应按事故程度，情节轻重和经济损失等情况按有关规定处理，直至追究刑事责任。4、凡发生工伤事故隐瞒未报，除按工作工伤处理外，应对隐瞒事故者给予经济处理。设备管理、维修、保养制度一、设备管理：1、为加强设备管理和维修工作，建立建全设备档案。从新设备进厂起，应将所有设备的技术资料建档保管，直至设备报废为止。2、建档设备技术资料内容包括：1)、设备使用说明书：2)、出厂检验单和合格证；3)、设备移主验收单；4)、二级保养验收单；5)、设备大修完工检修记录和维修主要图样资料；6)、设备发生“一般事故”“重大事故”报告单和分析结论；7)、设备

27、服务年限；8)、设备的技术状态普查表；3、设备安装、调试后，经参加验收人员认定合格并签字后，正式移交使用车间，由使用车间进行管理。定期保养和检查。4、超过使用年限，耗能大，严重污染环境，主要结构陈旧，精度低劣，生产效率低的设备。由使用部门提出申请，厂部组织有关人员进行鉴定同意后，填写“设备报废单”报厂长批准，经上级领导同意。报废更新。5、设备更新按国家有关规定，用技术性能先进的设备更新老设备，克服薄弱环节，提高综合生产能力，减轻工人的劳动强度，提高劳动生产力。6、更新设备的选型原则：1)、设备性能先进，结构合理可靠，维修性能好，价格合理。2)、产品质量好，能源消耗低，生产效率高。3)、适当考虑

28、与现有的设备机型的统一，便于各种组织和供应。二、设备维修：1、每年对全厂生产设备和特种设备进行定期技术状况普查，掌握设备的技术状况并将收集的原始数据归档。2、在制定设备每年度大修时，应以普查的原始数据为依据，加强计划制度的科学性和正确性。3、加强设备检修前的技术准备工作，提高检修的准确率。4、积极推广和运用新工艺、新技术。把诊断技术应用到预防性维修中去，做到即要延长设备的使用寿命，又要经济合理。三、设备保养：1、设备实行定人、定机、凭证操作，严格实行岗位责任制，做到谁操作谁保养的原则。2、每班的班末，要根据班中的生产情况，在交接班时向下班汇报设备运转情况，接班后要首先详细检查设备的完好情况及按

29、上班汇报的情况进行设备的维修和保养后方可起动运转。3、班中设备出现故障，要及时检修。查找故障原因。必要时报告领导和维修人员并协助抢修。4、发现设备有不安全因素，要及时报告和排除。5、车间主管设备的领导应每周至少对设备进行抽查、巡检一次。职业危害预防制度矿山开采存在主要危害为：尘毒危害、爆破危害、水害、冒顶片帮危害、机、电危害、井巷运输危害等。一、尘毒危害预防措施：1、加强井巷通风。进行风量测量。2、采用抽出；压入式机械通风和局部通风。3、坚持湿式凿岩和喷淋撒水降尘。4、个人劳动防护。5、其他防护措施。二、爆破危害预防措施：1、严格执行爆破规程关于火工器材运输、加工、管理、储存、使用等有关规定。

30、2、编制爆破作业规程。3、爆破、押运等特种作业人员经培训持上岗。4、做好火工器材质量检验。5、使用安全导火线控制早爆事故。6、安全负责人做好监督。三、水害预防措施：1、挖排水沟保持排水畅通。2、建排水仓安装排水系统保证排水量，并设有备用水泵。3、井口高于洪水位。必要时建挡水墙。4、观察水位变化调整排水量5、防止老窟水、地下水、灌入采取防止措施。四、冒顶片帮危害预防措施：1、建立敲帮问顶制度及时清理破碎浮石。2、及时对破碎及松软岩石进行支护。3、封闭和充填采空区。4、加设警示标识。5、其他预防措施。五、机、电危害预防措施。1、按规范安装电器及线路，并保持其完好。2、进行保护接地。3、预防雷电、静

31、电、采取必要措施。4、特殊设备期进行检验。5、电工、焊工、卷扬机工、水泵工经培训持证上岗。6、建立机电设备维修、保养制度。7、机械转动部位加装防护罩、拦。8、变压器等危险部位加防护拦。六、装载及运输危害：1、装卸矿岩设专人进行监护。防止滚石伤人。2、及时维修运输车辆保证制动信号等可靠。3、保证道路畅通轨道平直。防 火 制 度 全厂人员必须树立牢固的消防意识，认真执行防火“六不准”并建立下列有关条款供全体人员遵守。 一、厂内要设立完备的消防设施和灭火器材不许无故损坏和挪作它用。 二、办公室，生产各岗位、各厂库房要设有专人防火责任者。 三、冬季取暖火炉要有专人管理，炉灰要洒水后到在合适的地点。 四

32、、易燃品、易爆品要放在安全地点，明火距离易燃品要保证5米距离，炉火距离可燃品要有4米安全距离，严禁使用漏火炉筒。 五、线路布局要正规，接头处要经常检查，电气设备(施)，过热要及时检查处理，杜绝因电源产生火花而引起火灾。 六、严禁将易燃品堆放在电缆接头或电器设施附近，以免电火花引起火灾。 七、从事气割、电焊工作时注意周围有无易燃品，焊割的金属件及弃铁经冷却后方可入库。 八、人走灯灭，严禁长明灯，非电人员严禁乱接灯、拉线。 九、厂内外不准随意吸烟，吸烟必须到指定地点，违者视情节予以罚款。安全生产奖惩制度认真学习贯彻党和国家关于安全生产方面的法律法规、安全作业规程，并严格执行。一、奖励原则1、对矿区

33、做出突出贡献的职工。 2、发现事故隐患及时报告并采取措施避免重大事故有功人员。 3、发生事故后积极采取措施减少事故损失有功人员。 4、遵纪守法，实现安全生产全年未发生事故人员。 5、进行安全技术改造，提供合理化建议实现安全生产的人员。 6、认真负责做好安全生产管理，矿山未发生任何事故的安全管理人员。二、处罚原则 1、违反安全管理规定造成事故发生的责任人。 2、违反劳动纪律经教育不改悔的人员。 3、破坏劳动安全设施损坏公共财物的人员。 4、隐瞒事故不报、谎报，不配合事故调查的人员。三、奖励 1、根据奖励原则，按其贡献大小给予一定的物质奖励和精神奖励。 2、评选先进班组、集体和个人。 3、对特殊贡

34、献人员给予重奖。四、处罚1、导致事故发生的责任人，根据情节，构成犯罪的依法追究刑事责任。2、构不成犯罪的给予撤职、罚款等处罚。劳动组织及劳动纪律管理制度一、职工守则l、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，保证完成或超额完成各项工作和生产任务。 2、认真执行“质量第一”的方针，遵守工艺规程，坚持自检、互检，确保产品产量、质量。 3、坚持业务学习，不断提高操作能力，努力掌握新技术、新工艺，提高操作技术水平。 4、正确使用设备，做好日常设备的维修和保养，保证设备完好，做到文明生产。 5、严格遵守操作规程，合理使用防护用具和安全装置，确保人身和设备安全， 6、严格执行企业的各项规章制度。二、劳动纪律 上班、班

35、中做到“十不准”： 1、不准迟到早退；2、不准擅离职守： 3、不准谈天说笑； 4、不准打盹睡岗： 5、不准参加非组织的各项活动； 6、不准自行处理电气故障；7、不准触动、触摸设备转动部位；8、不准损害公共财务；9、不准班中饮酒；lO、不准班中看小说及阅报。考勤管理制度 1、班组为基层考勤单位，班长按日对职工进行考勤记录并填卡，由车间主任进行监督，月末由车间主任审查考勤卡，签字报矿部办公室，做为发放工资的依据。 2、职工休带薪假须提前三天填写假条，报车间主任审批后方可休假。 3、职工因故请事假，要提前一天书面申请报班长，三天以上需经车间主任签字审批后方可休假。 4、职工休带薪假和事假必须按时返矿

36、，遇有特殊情况需要延长假期的，必须通过电话向车间主任续假，经车间主任同意后方可延长休假，否则按旷工处理。 5、职工休假5小时之内按半天处理，5儿小时按全天处理。 6、不经领导同意，任何岗位和个人不许替他人连续作业，一旦发现，不计工资。发生人身和设备事故由个人负责。劳动纪律和劳动组织考核制度1、上班迟到、早退一次罚l0元。2、工作衣帽不整齐一次罚l0元。3、矿部检查卫生不合格一次罚l050元。4、记录不完整，不整洁一次罚5元。5、脱岗一次罚10元。6、类似违纪一次罚10元。安全办公会议制度1、每月召开一次安全办公会议。2、安仝办公会由矿长主持，有关副矿长、技术负责人、区(队)长及科室负责人参加。

37、3、安全办公会要有专人做好记录。4、安全办公会所决定的问题，必须设专人定期解决和处理。5、安全办公会的内容： (1)学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示；(2)听取有关部门、人员关于执行规程、制度情况和安全管理工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施和办法，并落实到有关部门和人头；（3）对本矿发生的重大事故和未遂事故进行析讨论，处理事故责任者和违章人员：（4）检查办公会原定事项落实情况。安全技术措施专项费用管理办法企业安全生产资金的投入是不断改善安全生产条件的重要保证措施，是消除生产环节中的重大安全隐患、确保安全生产、消除重大设各事故、消除伤亡事故的必要保证，按着“安全第一，预

38、防为主”的安全生产方针，确保企业经济效益提高的同时，必须加大安全技术措施费用的投入。一、万隆铁矿从现在起至二00五年末计划安排安全技术费用200万元，占总费用的3，用于尾矿库、采矿、原矿安全技术措施的改造和投入，将这部分资金列入专款专用，财务部门按计划，按时间要求保证资金使用。二、矿部决定主管安全矿长负责安全技术措施的立项、论证、施工组织，施工过程质量监督、工程验收、交付生产、资金使用、资金审批工作。三、各级领导不得挤占安全技术设施费用用于其他开支，安全技术费用坚持主管安全矿长一支笔生效，财务部要严格控制。四、安全技术措施工程关键物资的采购必须经主管安全矿长审批，确保所有物资和设备的可靠质量。

39、五、安全技术措施工程的设计、监理、施工必须选用有资质的设计、监理、施工单位，由主管安全矿长审批后委托。六、安全技术措施的形式、施工工期由主管安全矿长确定，根据工程质量确定在最佳气候条件下组织施工。七、施工图和工程技术文件，设计变更，现场鉴证必须经主管安全矿长签字后方可执行。 八、安全技术措施工程最后工程验收由主管安全矿长组织，拿出总结报告后方能致富剩余工程款、设计费、监理费，由主管安全矿长审核签字后，财务部方可执行，按着工程性质由主管安全矿长确定质量保证金额度、期限等事宜。安全生产奖惩管理办法为加强万隆铁矿的安全生产管理，依照中华人民共和国安全生产法依法管理安全生产，参照安全生产违法行为行政处

40、理办法，现对万隆铁矿安全生产办法予以修正，从2004年5月l尽起执行本办法，原规定不在执行。本办法对矿属二级单位(采矿、爆破、选矿、车队)按月评分进行考核，月初对上月安全生产以分值进行奖惩兑现。一、各级领导必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织好本单位的安全生产工作，加强对安全生产的认识，提高自身的安全素质(10分)。二、每周主任(队长)、副主任(副队长)必须组织全体职工安全讲话(或安全活动)一次，做好会议记录，每次2分，共8分。三、每周主任(队长)、副主任(副队长)必须亲自组织一次安全生产隐患大检查，对检查出的问题列出整改计划报矿部备案，整改率1000，为满分，每周4分，全月16分。四、

41、安全生产科负责晕常巡查工作，违规操作扣1分，查出的安全隐患生产单位接通知后，必须按时问完成，一项完不成扣2分。五、矿帮组织月安全大检查，发现一处隐患扣1分，按时整改加1分，矿部组织月安全大检查发现的违规现象一项扣1分。六、劳保用品必须穿戴齐全、正规，遇有违犯规定一人次扣1分，全月无违规的给单位加5分。七、安全规程和岗位操作规程考试各单位每月必须组织一次，不按时组织要扣分，该项10分。每月安全生产科组织一次抽样考试，抽查比例为职工总数的5，单位参加人全部合格加5分，一入不合格扣2分。八、轻伤事故一起扣全员工资5，扣主任工资20，副主任15；重伤事故一起扣全员工资20，扣主任全月工资，副主任70，

42、死亡事故扣主任工资2个月，副主任1.5个月。九、对领导干部完成生产任务的考核： 车间主任系数为3，副主任为2，班长为1.6，副班长和兼职安全员为1.4，矿长系数为5，副矿长级系数为4，专职安全员为3。十、重大设备事故和操作重大事故的罚款处理： 参加考评的单位：采矿、车队、破碎、选矿、爆破。 影响系统生产4小时以上，经济损失2000元以上为重大事故；影响生产不足4小时，经济损失低于2000元，由个人责任造成的不应该发生的事故均应弱款。罚款额为全员工资的35。十一、评分和奖罚的规定：安全生产科按本月初计算出五个单位的分值，第一，第二名给予奖励，第三名不奖不罚，第四、第五名贸款(额度为工资的2和3)。矿部由股东另出资2000元月作为奖励基金。十二、年度评出3名万隆铁矿安全生产标兵，每人奖励1000元； 评出10人为万隆铁矿安全生产先进工作者，每人奖励300元。 本办法除第十二条于2005年1月1日执行外，其余条款于2004年6月1日起执行。劳保用品发放规定用品工种洗衣粉肥皂手套安全帽棉袄大衣绝缘鞋防尘眼镜防尘口罩工作服岗位 工一个月一个月一个月以旧换新三年以旧换新一年钳工一个月一个月一个月以旧换新三年一年电工一个月一个月一个月以旧换新三年以旧换新一年打眼工一个