锦和康城青安岗活动策划.docx

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1、锦和康城保障性住房项目开展安全生产监督岗实施方案为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，推广“安全生产青年为先”的理念，引导青年员工“学安全、讲安全、促安全”打造“青字号”品牌，不断营造“关爱生命、关注安全”的氛围，将青年安全监督岗融入项目部安全管理之中，促进项目和谐发展。经陕西公司党政班子决定在锦和康城保障性住房项目F地块联合开展“青年安全监督岗”活动，具体活动实施方案如下： 一、目的意义“青年安全监督岗”活动是以青年职工为主体，以强化青年安全意识，提高安全防范技能，以安全知识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以确保施工、生产安全为目的的群众性青年活动。开展“青年安全

2、监督岗”即能提高青年职工的安全意识，又能增强青年职工安全生产的责任感，防止事故的发生，确保项目正常运转。二、成立领导小组为保障本次活动的顺利开展，成立”青年安全监督岗”领导小组组 长：顾明洪副组长：何 进成 员：张 蓉、解 芳、王成建、何 洋三、活动对象项目部35岁以下（含35岁）青年职工。四、活动时间2015年5月-2015年12月四、活动内容及时间安排 （一）5月23日，举行“青年安全监督岗”活动启动仪式，具体安排： 1、召开“青年安全监督岗”动员会； 2、举行“青年安全监督岗”授牌仪式； 3、举行“安全在心、青年先行”宣誓仪式；4、举行“青年安全生产责任书”签字仪式。 （二）六月初进行“

3、学安全、讲安全、促安全”宣贯活动， 开展“青春建言”安全警句征集。要求如下： 1、围绕安全主题，文字简洁，立意新颖，观点正确，字数最多不超过100字。 2、以抒发对安全生产、安全生活、安全意识等为主要内容的警句、问候语、祝福语。 3、征集以“企业战略与我”为主题的文稿3篇以上，截止上报时间为2015年6月5日。 （三）5月至11月，每月举行一次安全知识讲座。 内容：结合项目部生产实际情况，讲授安全生产知识和安全案例分析，进行岗位危险预知训练和安全技能培训。主讲：兴东置业、五冶陕西分公司、项目部安全管理人员课时：早9:00-11:00或晚19:00至21:00或地点：锦和康城项目部会议室 （四）

4、6月中旬开展事故应急救援演练一次。（五）8月下旬开展锦和康城保障性住房项目青安岗安全知识有奖问答（有奖问答）。（六）为项目部安全生产献计献策，提合理化意见建议。 （七）建立青年员工QQ交流群，加强信息交流、沟通。 （八）2015年12月31日，开展“青年安全监督岗”活动总结工作会，表彰优秀“青年安全监督岗”岗员。五、费用策划（由中国五冶准备）1、启动仪式费用：展板（岗牌及签名牌）：二个250元。旗帜：150元布标：90*4=360元（尺寸：14米）安全宣传广告牌：预计材料、制作、安装及人工费1000元矿泉水：100元小计：1860元2、消防演练费用(项目内部演练，如需邀请安监站或其他单位，另行

5、策划汇报）：灭火器：50*10=500元；宣传条幅：90*2=180元（尺寸：14米）矿泉水：100元小计：780元3、青安岗安全知识有奖问答费用：第一名：500元第二名：300元第三名：100元优秀奖（4人）：50元/人小计：1100元4、优秀“青年安全监督岗”岗员奖金2名：1500*2=3000元小计：3000元 5、后期费用请示审批，按实报销。附件1： “青安杯”竞赛考核细则序号指标内容分值青安岗自评总评1全年未按照“青安杯”竞赛活动要求开展工作，未成立“青年安全监督岗”等相应组织。一票否决2青工出现重大安全事故，有人员伤亡的。一票否决3机制建设（10分）党政领导重视，团委积极开展相应工

6、作，有条件的项目部都组建“青年安全监督岗”等相应机构。岗长、岗员配备齐全。3制定本单位竞赛工作计划，明确工作目标和保证措施。2“青安岗”岗牌标识明确，并举行授牌仪式。3与行政签订青年安全生产责任书24安全生产教育（15分）每周召开安全例会，研讨安全工作，做好会议资料。2每月利用宣传栏、发放宣传资料或安全讲座等形式宣传安全相关方针政策和法律法规及公司安全相关要求。4每月一次以安全为主题的，安全知识培训、讲座、安全警示片、安全案例分析、安全工作研讨、安全签名、安全摄影、安全知识竞赛等安全文体活动4施工现场有醒目的“青安杯”竞赛活动宣传标语。3积极组织或参与安全等相关部门组织的安全生产宣传活动，强化

7、青年职工的安全意识。25安全生产技能培训（6分）每季度针对安全生产中的薄弱环节，采用互帮互学、现场讲解、跟班实践等形式，开展一次安全生产操作规程和技术标准的培训、反事故演习、岗位危险预知和防范训练、技术比武等有助于提高安全生产技能的活动。66安全监督管理（15分）积极开展“青年身边无违章”、“青年身边无事故”活动，严格工艺标准、严格执行安全操作规程及各种规章制度，切实落实各项安全措施，杜绝违章行为。4积极参加“安全生产月”、安全竞赛等活动3每周开展一次安全抽查，每月一次安全大检查，对查出的安全隐患有记录、有反馈、有处理意见、有整改措施、有整改落实。4建立健全班组安全管理台帐，安全管理台帐分类合

8、理、内容详实、记录及时、字迹工整、保管良好。47特色工作（4分）新创新、新思路、新经验，并得到单位、上级的肯定和推广。48其他扣分项出现一起一般安全事故，有轻伤，情节较轻的扣5分。微小事故，无人受伤的，扣3分。出现一起环境污染等事故的扣5分。锦和康城保障性住房项目青年安全生产责任书为开展好“以青年安全监督岗”为龙头，以签订青年安全生产责任书为措施，以安全教育为主要内容，以安全小帮手为补充”的青年安全生产活动，深化公司青年安全生产行动，为公司生产经营作贡献，项目部与青安岗岗长签订青年安全生产责任书。内容如下：一、内容及考核指标1、在青年职工中开展以“青安杯”竞赛活动为载体的系列青年安全活动，协助

9、行政搞好安全文明生产。2、切实抓好青工思想教育，与紧密相关部门配合，共同提高青年的安全生产意识和技能。3、本项目35岁以下（含35岁）青年员工无死亡，无重伤事故，千人负伤率不超过0.3。二、考核形式采用全年目标年终考核制，即每季度由项目部与安全部门共同考核各青安岗指标落实情况，汇总后做出综合评价，原则上须80%以上的青安岗达标方可发放奖励（荣誉证书），年终由项目部提出报告，公司团委（团总支）汇总，经安全部门审核确认后，公司总经理签字认可。三、奖罚细则1、全年青年杜绝重大责任伤亡、火灾、机械事故，青年因工责任工伤无死亡、因工无重伤以及工伤负伤不超过规定责任目标，由公司团委考核奖励；2、青年因工责

10、任工伤死亡、因工重伤以及工伤负伤超过规定指标，则不予奖励，处罚由项目部及公司根据情节另行确定。3、年终考核兑现，如实现目标，项目部将报送公司团委，由公司团委统一表彰，项目部对表现突出的颁发荣誉证书。四、责任人的主要职责和权利1、主要职责：认真执行公司有关安全工作的文件、规章制度和公司安委会会议精神。负责起草和实施安全生产责任书细则。认真组织青工学习贯彻四川省工业企业劳动安全条例和冶金企业安全生产制度，学习有关安全知识。充分发挥团组织作用，健全青年安全监督岗，开展系列青年安全活动，帮助、指导、服务基层。积极配合公司安全部门开展工作，搞好青工思想教育。及时向项目部及公司主管安全工作的领导和安全部门反馈信息，提出建议。年末向项目部及公司提交责任书的执行情况报告。2、主要权利：在不违背公司整体部署情况下，团内组织开展具体活动的决定权。奖励经费的使用权。在职责范围内，对违章青工的处罚权。对青年职工的安全奖励及事故处分的建议权。对青年职工在有关政策和法律范围内提出安全生产合理要求的支持权。参加项目部有关安全生产会议及其决策的参与权。六、其它规定责任书有效期为 年 月 日至 年 月 日。责任书一式3份，项目部经理、项目党支部书记及责任人各一份。本责任书双方签字有效。项目经理： 责任人： 年 月 日