岗位职责以及管理制度.doc
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1、岗位职责以及管理制度(一)生产厂长职责1、组织实施铁合金厂的常规合同评审工作。2、确保与质量有关的所有文件得到有效控制。3、组织监督所有原材料的采购供应。4、确保所有产品都进行适当的标示。5、负责按计划、组织生产,并按规定程序对过程实施控制。6、组织监督检查和试验工作。7、负责监督不合格品的控制。8、负责监督不合格产品的搬运、贮存、防护和交付工作。9、负责监督质量记录的管理工作。(二)炉长职责1、全面掌握生产过程,协助班长和工会组长进行劳动纪律教育,严格执行考勤制度。2、掌握本班组的出勤情况,研究制定提高出勤率和工时率的措施。3、协助班长贯彻执行经济责任制,宣传公司的工资奖励制度,处理好公司、
2、个人的关系。4、积极组织本班组参加文体活动,搞好班组建设。5、组织班组开展班组练兵,积极推广先进技术和先进经验,不断提高技术素质。(三)班长职责1、班长负责本班全面管理主要抓好本班劳动纪律、安全生产、产品质量以及精神文明等工作。2、班长对全班人员下班进行评分记分,打考核要公平合理,不许打人情分,面子分,不得打击报复,更不得弄虚作假,把有技术、工作表现好的同志用工分表现出来,奖勤罚懒。3、抓好本班成产成本,做到每出一炉电石根据出的多少来总结,及时调整生产工艺,及时指导电极长加料的轻重,并做好对炉况心中有数,掌握三相电极插入炉面的深度。4、管理好原料,按指标使用钢材,二、三类材料,努力把本班产量提
3、高,单耗降低。5、上班期间严禁喝酒,本班内部不得打假斗殴。6、班中发现偷盗一次扣罚班组工资5001000元,班组长200,偷盗者300500,情节严重者送公司处理。安全防火制度1、提高警惕,消除隐患,确保人身健康和物资完整。2、对易燃易爆物品要格里存放,专人管护经常检查,要避免开高温,严禁烟火,合理掌握物品性能,合理安排,防止意外火灾发生。3、职工上岗前必须经过安全教育,掌握防火、灭火知识,在易燃易爆危险岗位工作必须掌握和会使用灭火器材。4、经常对职工进行安全责任心教育,经常检查和保护防火器材,按规章制度办事,发现险情,及时上报处理。5、氧焊、电焊工作时首先要检查周围的工作场地,是否有易燃易爆
4、品,应按规定的距离,远离危险区,不可大意。6、凡采用煤炉取暖的,注意下班前熄灭炉火,不得有火种存在。7、水火无情,为确保企业财产安全,各岗位人员要严守职责,杜绝意外火灾事故发生。消防管理制度消防工作责任重大,为确保工人生命及公司财产安全,更好的把消防工作以及各项措施落到实处,特制定本制度:1、公司的各级领导,特别是主管生产经营的副经理,生产厂长,要高度重视消防工作,列入主要的议事日程。2、为确保消防工作的正常开展,有效落实公司消防工作,公司下设消防队,配备专职消防设施管理员。3、“消防领导小组”要争对本公司的实际,对易燃易爆场所要制定出切实可行的消防预案,实施方案,具体措施和具体管理办法。4、
5、定期组织广大职工学习消防基本知识,提高职工的安全观念,消防意识。5、加强对消防人员的基本技能培训,总结经验,提高消防员的实战性。6、对生产区、生活区、库区、货场以及危险区建立防火标志,提示注意事项和警示牌。引起员工的注意。7、加强对消防管理人员管理使用,使其了解掌握消防器材的性能和使用方法。做到合理摆放,妥善保管,经常检查维修,保持设备的完好率。8、对消防救援车辆、水井、水泵、灭火器,每月进行一次检验,并由专管员写出检验报告,报领导小组相关领导。9、及时增加和更换设备,提高设备的利用率,充分发挥消防设施的作用。10、严肃事故追究和责任追究,对违反规定引起火源或因工作失职造成火灾的当事人以及各相
6、关领导,要严肃追究其责任。交接班制度1、交接班人员都必须认真负责接班人员必须提前15分钟到达岗位,交班者必须对接班者交待清楚本班的一切工作情况,同时认真填写交班记录,要真实,清晰无误并由接班者签字。2、交接者认真汇报本班生产,安全以及设备的运行状态。3、接班前八小时不得喝酒,交接班必须正点,不得提前交接或擅自离岗。4、重大事故及本班发生的所有情况,要在记录上写清楚,并告知接班人,交班不清楚接班,所发生的一切责任均有接班者负责。5、在本班发生的损坏、丢失等情况,由当班人员负责赔偿。6、接班者要认真仔细检查清点所有的工具,设备或设施,没有丢失或异常方可交班。7、交班前,工人区域卫生必须打扫干净,应
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- 岗位职责 以及 管理制度
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