真诚奉献严谨创新.doc

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1、以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴。具有“特殊气质”的组工干部记得在我即将踏入组织部大门时，一位领导曾经语重心长地对我说过：组织部是一个平凡而特殊的部门，平凡在于他需要不计名利，默默无闻，甘为人梯。特殊源于他肩负的使命、承载的重托、社会的关注。特殊部门一定有特殊的气质。到组织部以来，我一直在用心去体会组织部世代传承，不为时间流转所变、不为人员更迭所断，已经打上深深烙印的特殊气质。 开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来，我对组织部门的特殊气质有了更深刻的认识和理解，“讲党性、重品行、作表率”不正是组织部门特殊气质最生动、最精炼、最传神的概括吗？古语说得好：内修则外化。组织部门的特殊气质，当

2、然需要我们每个组工干部去修炼、去维护、去体现。做一名公而忘私、正而不邪、卓尔不群，具有特殊气质的组工干部，成为我全新的追求。 “讲党性”，就是要养成公而忘私的精神品质。党章总纲中指出：党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。作为管党员的党员、管干部的干部，更要把党的宗旨、组织的要求放在首位。立党为公，公而忘私，关键是忘私。 环顾周围，有多少同志在组织需要时，忘记个人私利。部内10多名同志当中，有许多人在调入组织部之前，已经是原单位的中层干部，到了部里既要从科员做起，有的还在收入上少了许多，但他们总是能坦然处之，不计个人得失，以积极的心态投入新的工作，以一流的成绩体现自身的价值

3、。 组织部门是党员、干部、人才之家，服务对象众多，难免有各种亲情、友情和交情。但是在工作中，大家都能把个人私情摆在一边，与同事以诚相处、团结协作；为基层、为党员、为群众服务不分亲疏远近，在协作中形成合力，在服务中增强影响力。 做任何事情，一时一事都很容易，困难的是要持之以恒，对大事要事重、突击任务多的组织部更是如此。这些年来，部机关多少的加班加点，多少的深夜灯火通明，多少的通宵达旦，难道他们没有家庭、没有亲人、没有自己的业余爱好？在党的事业面前，在区委赋予的重大任务面前，大家始终将个人私事抛于脑后，默默无闻地奉献着自己的青春和年华。对党的事业高度忠诚、对组织高度负责，完美展示了组工干部公而忘私

4、的至高精神境界。 “重品行”，就是要修炼正而不邪的道德情操。良好的政治品德，源于优良的生活品行。对组工干部来说，修炼正而不邪的道德情操，是百毒不侵的最佳防护。 世界是矛盾的世界，多少的是与非、正与邪、善与恶、美与丑结伴相随，对立统一。少数党员干部走上邪途，决不是不知道是非对错，他们只是被邪恶的灵魂占据了心灵。回想每次会议上部领导必讲的为人之道，回想每个节假日前声声叮咛，回想每一次的谈心交心，至今言犹在耳。其实就是时刻在教育我们、警醒我们、引领我们，让正义永驻心中，让我们始终保持心智纯正，让我们在人生的道路上步履从容。 当今的社会，又是个充满诱惑的社会。特别是组工干部面前，诱惑或许更多一点。人生

5、之路，成长过程很漫长，自毁过程却很短暂。远看刘青山、张子善，近看成克杰、胡长青，无不是在金钱、美色的诱惑前走了歪道，一失足成千古恨。记得部里曾经明确的“三条纪律”，曾经要求的“十条禁令”，曾经形成的“只要时间允许中午回食堂吃饭”的惯例，看着同事们工作时忙碌的身影，闲暇时埋首书卷的背影，中午匆匆从外赶回的身影，引领我在人间正道上大步前行。 平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出，是对党员先进性的最新诠释。对组工干部，更应成为日常行为的最高标准。难忘组工干部在炎炎烈日下，交通协勤时坚定挥舞的小红旗；难忘组工干部服务群众时佩戴的志愿者红徽章；更忘不了同志之间经常性的善意批评和提醒。这一切，都

6、生动演绎了“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的真谛，使我切身体验到他们散发出的浩然正气。 “作表率”，就是要塑造卓尔不群的个性风范。班固在汉书说：“夫唯大雅,卓尔不群”。组工干部只有真正有文化、有思想、有原则，才能建立独立的人格魅力，才能赢得别人的欣赏和尊重。 梁启超曾说：“文化者，人类心能所开释出来之有价值的共业也”，可以说文化构成了一个人的“筋、骨、肉”。对于承载着识人、辨才任务的组工干部，更要具有独特的文化特质。历次全党学习教育活动中，组织部门都先学一步、学深一点，“开门评部”等自身学习教育常抓不懈，让我们锤炼了党性修养，进一步坚定了共产主义的远大信念；定期举办的组工讲坛、业务知识讲评，

7、以及订阅的党建报刊杂志，促使我们娴熟地掌握业务知识，提升工作能力；举办区管干部培训班时的跟班学习、每季一次的领导读书荐文活动，以及对现代科学知识如饥似渴的涉猎，筑就了我们精中求博的知识结构。无论哪个岗位都是把好手，就是基层对组工干部最好的口碑。 每个人都有自己的思想，但境界却有高低之分、优劣之别，可以说思想反映了一个人的精、气、神。当前，我区正处于转型发展的关键时期，组织工作面临着全新的任务与挑战，有观点、有方法、有自己的思考和见解是组工创新最锐利的武器。坚持每季召开的片区会议，为思维碰撞搭建了平台；组织开展的组工金点子活动，为思想迸发火花创造了机会；每年实施的创新项目，则为党建改革创新注入了

8、勃勃生机。“零距离工作法”、“生物谷党建”等一批知名党建品牌，折射出组工干部集体智慧的力量。 俗话说：没有规矩不成方圆。组工干部说到底是做人的工作，一言一行都涉及到党的政策，一举一动都关系党的形象。坚持党性原则、公道正派，应该成为每一个组工干部的灵魂。工作中，曾经见到过组工干部承受了四面八方的压；曾经听到过组工干部的上下左右的怨；也曾经感受过翻来覆去的“磨”。但是，组织干部敢于坚持原则的不变立场，善于包容误解的宽阔胸怀，严于谨言慎行的工作态度，告诉了我什么是党性最强，什么是作风最正，什么是工作出色。 身处在这样的集体里，我想我一定能把自己修炼成具有“特殊气质”的组工干部。念好“诚、精、实”三字

9、经现今社会干部群众经常用“党性坚强”、“公道正派”、“甘为人梯”等词汇来称赞组工干部，作为一名组工干部应感到骄傲和自豪。笔者认为要真正成为一名素质优良、群众满意的组工干部，就必须念好“诚、精、实”三字经。 念好“诚”字经。诚，表现为对党的忠诚，对人的真诚。组织事业是做“人”的事业，选好干部、管好党员、育好人才是我们的工作职责。为政之要，首在得人，把人的工作做好了是对组织事业的最大忠诚。对党的无限忠诚，这是对组工干部的品德要求，我们要注重自身的道德修养，陶冶良好的人格，树立正确的政绩观、权力观和利益观，克服私心杂念，培养为公之心。为人要低调坦诚，把自己与工作的对象摆在同等地位，真诚沟通交流，认真

10、倾听他们的意见和建议，坚决克服“高人一等”、盛气凌人的姿态，做一名谦虚谨慎、诚实可信的好公仆。 念好“精”字经。精，表现为对组工业务的精通，对实际工作的精炼。组织工作涉及到的人和事比较多，要求工作严谨细致，不允许出现丝毫纰漏。精通组织工作，这是对组工干部的能力要求。能力的提升，要靠学习先行，向书本学，学习组织工作的法律法规、方针政策、程序、步骤等；向别人学，学习先进人物的思想、视野、胸襟、做事等。通过虚心学习，躬身求教，使自己真正成为政策通、业务通、信息通。学以致用，只有成为组工业务的“活字典”、“多面手”，干起工作才能雷厉风行，高效推进，工作质量才能精益求精，亮点纷呈。 念好“实”字经。实，

11、表现为对“公”的求真务实，对“私”的朴实无华。组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，组工干部是党的大政方针、人事制度的首要执行者，稍之务虚，就会耽搁事业。求真务实，这是对组工干部的作风要求。讲实话、办实事，遵循事物发展规律，在干部考察、发展党员、人才引进等工作中，不唯情，只唯实，认真履行好自己的职责，始终保持公道正派的良好形象。 “非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，淡泊名利是组工干部的一种境界，以公利为先，淡化当官意识，强化公仆思想，做到清廉朴实，不为浮华所诱，踏踏实实地干出一番事业。组工干部要以“五带头” 争当严守换届纪律“标兵”组工干部作为“管”党员的党员、“管”干部的干部、

12、“管”人才的人才,是严守换届纪律的组织者、推动者和实践者。因此,要坚持“五带头”标准,切实把好换届的政策关、程序关和人选关,做换届工作的“明白人”、选人用人的“正派人”、换届纪律的“守护人”,争当严守换届纪律“标兵”。 一要带头增强意识,严守纪律。严守换届纪律意识,源自政治意识、党性意识、大局意识和责任意识,是对组工干部第一位的要求。现在,正值领导班子集中换届,组工干部要从围绕中心、服务大局出发,站在对党负责、对人民负责、对事业负责的高度,充分认识抓好换届工作、选优配强领导班子是实现“十二五”开好局、起好步、促进科学发展的根本保障。要站在讲政治、讲党性的高度,在思想认识上真正解决好“为什么要严

13、守换届纪律,不严守换届纪律会产生怎样的严重后果,如何做到严守换届纪律”的问题。要充分认识换届工作意义,通过树立正确的工作观、价值观,把严守换届纪律看得比天还高,把严守换届纪律的职责看得比泰山还重;要时刻绷紧思想这根弦,高度重视,把组织好、服务好换届工作,圆满完成换届工作各项任务,作为检验组工干部党性原则的一次重大考验,作为衡量组织工作成效的重要依据。 二要带头加强学习,增强素质。目前,中央省市各级对严守换届纪律均下发了文件,组工干部要带头学习,学深、学细、学透,深刻认识严肃换届纪律的重要性与精神实质。要通过学习,熟练掌握换届政策规定,明确换届工作目标要求,严格把握换届工作中的每一个环节,做到坚

14、持原则不动摇、履行程序不变通。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持五湖四海、唯贤是举的用人原则,坚持科学发展和注重基层的用人导向,真正把那些政治坚定有信念、科学发展有思路、实绩突出有本领、群众公认有口碑的优秀干部选出来、用起来。要结合换届进一步深化干部人事制度改革,充分运用好改革成果,进一步完善干部选拔任用机制、干部考核评价机制、干部选拔任用监督机制、干部工作社会评价机制等,在规范干部选拔任用提名、促进干部能上能下、防止隐蔽性拉票贿选等难点问题上加大探索实践力度,用改革的精神和方法破解干部公选难题。 三要带头从严律己,率先垂范。中组部明确提出了组工干部“五条禁令”,这是每一名组工干部必须严

15、格遵守的纪律要求,是坚决不能触碰的“高压线”。组工干部要努力做到“不患位之不尊,而患德之不崇”,要始终耐得住清贫,抵得住诱惑,安得住心神,慎言、慎行、慎独、慎微,做到不为名利所惑、不为浮华所动。组工干部还要通过签订严守换届纪律公开承诺书,带头执行组工干部“十严禁”和换届“5个严禁、17个不准”的要求,带头执行“三大准则”,带头执行“八项纪律”。要带头坚决抵制拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人等不正之风,杜绝跑风漏气的丑恶现象,更不能私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。组工干部要带头过好“五关”(领导关、朋友关、同学关、战友关、老乡关),坚决做到“五不”(不放任自

16、己、影响形象,不徇私舞弊、弄虚作假,不封官许愿、跑风漏气,不违规选人、以权谋私,不丧失原则、干扰换届),对说情请托一概拒绝,并做好解释教育工作。 四要带头接受监督,干净干事。换届期间,组工干部要严守换届中的组织人事纪律,带头接受广大干部群众的监督,时刻保持清醒头脑,自觉增强法制观念,筑牢道德底线,正确用好人民赋予的权力。各地组织部门要把监督组工干部维护组工形象作为抓好换届工作的一项重点工程来抓。要及时公布12380举报电话、网站和12371党员咨询服务电话,设立换届监督专用电话、邮箱,并在网上开通党员咨询服务便捷平台。要定期召开换届风气评价会,收集群众对换届工作中的意见建议,了解群众是否满意。

17、要通过设立组织部长接待日等形式,主动接待党员、群众来信来访。发现组工干部存在问题,果断采取措施,严肃处理,绝不姑息迁就,以良好的作风,扎实的工作,切实打造“阳光组工”、“公信组工”,提高群众对换届工作的满意度。 五要带头端正心态,甘于奉献。换届是新老干部交替期、干部思想活跃期,也是矛盾问题凸显期。组工干部队伍整体素质相对较高,但在涉及到个人上下、进退留转等问题,心态难免变得复杂。对此,组工干部在解决部分干部存在不良思想苗头,做好思想政治工作的同时,一定要调整好自己的心态,做到“祛为官之野心、存做事之雄心”,立足本职、安心工作,甘于奉献。平时要保持谦虚好学,坚决摒弃那种“进了组织部,天天有进步”

18、、“近水楼台先得月”的传统思维模式,在个人得失面前要站得高一些,想得远一些,心胸阔一些,保持平常之心。只有这样,才能真正做到“心底无私天地宽”,才能始终做到用铁的纪律维护组工干部清正廉洁的良好形象,才能自始至终不会逾越换届纪律的“红线”,做到思想不松懈、精力更集中、工作争一流,把最优秀的干部选拔到最合适的岗位上。 争做“雷锋式”的组工干部（原创） 雷锋，用短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座令人景仰的思想道德丰碑；雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色。作为新时期的组工干部，就应该学习雷锋精神，争当“雷锋式”的干部。 学习雷锋热爱党、热爱祖

19、国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。组工干部是“管党员的党员，管干部的干部”，要做到守忠诚，对党忠诚、一心为民，坚决听党的话，一辈子跟党走，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持一致，一心向着党，永不变心用坚定的信念和崇高的理想实现在平凡中干出不平凡的业绩。 学习雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。组工干部要视党的事业重如山，视个人名利淡如水，守得住寂寞、耐得住清贫、经得起诱惑、吃得了亏，以服务人民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐，大公无私，乐于奉献，甘为人梯，实现组工干部的人生价值，“做人民最忠实的勤务员”。 学习雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。组工干部要爱岗敬业，工作高标准、严要求

20、，坚持公道正派、主持正义、一身正气，要坚持说老实话、办老实事、做老实人，表里如一；要倾注真情，竭尽全力，全身心地投入工作，做一个党满意、群众满意的组工干部。 学习雷锋勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。组工干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终经得起考验，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，做到清正廉洁、情趣健康，把精力放在比学习、比工作、比贡献、比为人民服务的本领上，做一个“雷锋式”的组工干部。真精神练就优秀组工干部文章来源:七一社区 发布时间:2012年02月29日 15:39:44 真精神练就优秀组工干部新时期对组工干部提出了更为严格的要求，一股“真

21、精神”推动着组工干部加强自身建设，在工作中创先争优。组工干部要有蜡炬成灰、春泥护花的奉献精神。有些人会说：“组工干部肯定会近水楼台了，好事当然会自己先揽过去的。”但如果他们真切的看到组工干部不分日夜、废寝忘食的工作状态，体会他们为每一名干部殚精竭虑的真实心情，他们会明白组工干部蜡炬成灰、春泥护花的奉献精神。组工干部要有恪尽职守，不离不弃的负责态度。曾经听同事说起：“组织部如果加班，无论多早多晚，每一位组工干部都会随叫随到，从不拖延。”在组工干部的心里，组织工作重于一切，党的事业、人民的利益重于一切，既然选择了组织工作，就要恪尽职守，不离不弃，高度负责，时刻保有一种使命感、责任感，所以有些时候会

22、忽略家庭，会因为忙工作而忘记接孩子放学的时间，虽然对家庭满腹愧疚，但工作来临时还是会义无反顾的投入到工作中去。因为知道自己是一名组工干部，身上肩负着不可推卸的责任。组工干部要有积极奋进，争光添彩的争光意识。为组织争光添彩是每一个组工干部的奋斗目标，每一个细微的努力都是为组织工作贡献自己的一份力量，平时看书看报练就扎实的基本功，“战时”竭尽全力不妥不懈。不给组织抹黑，不给组织添麻烦，任何有损于组织，有损于人民利益的事情坚决不做。对于某些人的别有用心，敢于捍卫原则，自觉抵制歪风邪气，不为威胁所惧，不为人情所累，始终保持一身浩然正气，宁可被有些人称为“铁石心肠”之人，也绝不做有负于党，有负于人民，有负于组织之人。“我为组织工作奉献，我为组织工作负责，我为组织工作争光。”是组工干部新的工作方向和目标，不能只是停留在口号的层面，应该在实际工作中切实践行三句箴言，以奉献的精神、负责的态度，努力为党、为组织争光添彩，谱写着自己的华丽人生。