现代人事管理学.doc

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1、一、单选题（每题2分，共10分）（ ） 1、 是我国公务员应当具备的首要条件。 A 年满十八周岁 B 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C 拥护中华人民共和国宪法 D 具有中华人民共和国的国籍（ ） 2、中共中央纪委副书记属于领导职务的 层次。 A 省部级正职 B 省部级副职 C 厅局级正职 D 厅局级副职（ ） 3、公务员受到下列处分，不能被解除的是 。A 警告 B 开除 C 记过或者记大过 D 撤职或者降级（ ） 4、挂职锻炼的时间一般是 年。A 半 B 一 C 二 D 三（ ） 5、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员 。A 福利 B 保险

2、C 津贴 D 补贴二、多选题（每题4分，共20分）（ ） 1、公务员申诉、控告制度具有 的特点。A 权利保障性 B 事后监督性 C 预防性 D 程序性（ ） 2、按照公务员法的规定， 不得辞去公职。A 未满国家规定的最低服务年限的 B 在涉及国家安全的职位任职的C 重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的 D 正在接受审计的（ ） 3、公务员现行的休假包括 。A 法定节假日 B 年休假 C 探亲假 D 婚（丧）假 E 病事假（ ） 4、公务员奖励的种类包括 。A 嘉奖 B 记三等功 C 记二等功 D 记一等功 E 授予荣誉称号（ ） 5、实行职务聘任的范围有 。 A 专业性较强的职位 B

3、辅助性职位C 国家秘密的职位 D 社会通用性强的人才三、填空题（每题2分，共10分）1、现代公务员制度最早起源于 ，至今已有150年的历史。2、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 与 两大类型。3、 是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。4、公务员基本工资由 和 两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。5、行政处分决定是对公务员违反 的行为作出的惩戒。四、解释题 （每题4分，共20分）1、公务员 2、公务员考核 3、聘任制 4、公务员回避制度 5、引咎辞职五、简答题（每题5分，共10分）1、确定和晋升公务员级别的依据是什么？ 2、公务员回避有哪几

4、种类型？六、论述题（每题10分，共30分）1、试论述我国公务员制度的特点。 2、试论述职务聘任的重要作用。3、试论述我国建立辞去领导职务制度的意义。我国公务员制度的特点（简答题）（一）坚持党管干部，反对“政治中立”所谓党管干部：公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。具体表现为，中国共产党根据全体人民和社会主义建设的需要，制定与公务员制度有关的路线、方针、政策和标准。由中国共产党的相应组织负责对高、中级公务员的管理。中国共产党通过各级党的组织对公务员中的中共党员干部进行教育和监督。所谓政治中立，根据各国的法律规定，公务员保持政治中立的内容，主要包括常任公务员不能参加和支持党

5、派活动，不能参加和支持反对政府的活动，不能参加政治性竞选活动，如果申请参加政治性竞选，则需先辞去常任公务员职务，不与政务官员共进退。（二）从实际出发确定公务员的范围公务员包括政党机关工作人员，这是中国特色的公务员制度的 又一重要特点。党政领导干部交叉任职（三）不实行“两管分途”两官分途西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员，或称政务官和事务官。这样一种制度安排，是与西方国家的政治体制和政党制度相适应的，既适应了多党竞争轮流执政的需要，又保证了国家和社会事务管理的连续性和稳定性。我国的党政干部根据管理体制可分为党政领导干部和党政机关干部。前者包括中央

6、和地方各级党委、纪委、人大、政府、政协、法院、检察院的领导成员，党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员，也包括各民主党派的领导成员。后者指上述各机关中的工作人员，包括担任这些机关内设机构领导职务的工作人员。按照我国现行干部管理体制，党政领导干部除民主党派领导成员外，一般都由各级党委按干部管理权限推荐提名，由各级党委及其组织部门管理。而党政机关干部由各机关自行管理。党政领导干部的职务实行选任制，但也有一部分实行委任制。党政机关干部的职务则全部实行委任制。在我国的政治理念中，无论是党政领导干部还是党政机关干部，都是人民的公仆，都必须对人民负责，接受人民群众的监督，努力为人民服务。在选拔任用

7、的条件上，根据不同的职位和所负的职责，对担任领导职务和担任非领导职务、担任较低领导职务和担任较高领导职务的人员，在思想水平和工作能力方面的要求有所不同，但都实行德才兼备、任人唯贤的标准和原则。无论是党政领导干部还是党政机关干部，都把政治标准放在首位，同样，也都要求他们具备一定的专业知识和事务能力。机关干部也要讲政治，领导干部也要懂事务，对他们没有也不可能提出截然不同的标准要求和截然不同的选拔任用条件。与西方国家中主要通过多党制、选举制、议会制来承担对政务类官员的选拔、管理、监督功能不同，在我国，更多的是通过干部人事制度来实现对党政领导干部的选拔、管理、监督。从我国干部管理的实践来看，对党政领导

8、干部的管理和对机关干部的管理，在一些具体管理环节，例如任用方式、考核、交流、辞职等环节上有所区别。但这种区别是具体做法和具体要求的不同，而不是制度模式的不同。管理的基本原则和基本方法是一样的。对党政领导干部和党政机关干部，完全可以适用同一套制度进行管理，而不需要另创一套制度分别管理。更主要的是，党政领导干部和党政机关干部之间的交换任职是经常的。党政领导干部主要来源于党政机关干部，党政领导干部任期届满不再连任的，大部分仍然留在公务员队伍中，继续以担任公职为职业，而并不是都要退出公务员队伍。如果将这两部分人截然分开，互不贯通，势必带来一些难以克服的困难和矛盾，而不利于稳定公务员队伍。因此，在我国没

9、有必要划分政务类公务员和事务类公务员，而可以根据所任职务，对公务员中的领导成员和非领导成员作出区分。公务员法既要规范非领导成员的管理，也要规范领导成员的管理。这一点，与西方国家的公务员制度和公务员法不同，是我国公务员制度的特点之一。一、单选题：（每题2分，共20分）1、现代意义上的文官制度最早产生于十九世纪的（ ） A、美国 B、法国 C、英国 D、日本2、 是我国公务员应当具备的首要条件。A、年满十八周岁 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法 D、具有中华人民共和国的国籍3、下列不属于公务员工资构成部分的是：（ ）A、基本工资B、津贴C、补贴D、医疗保险 4、公

10、务员考核的重点是（ ）A、德B、能C、勤D、绩5、我国公务员地域回避要求担任（ ）地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。A、市级以上B、市级及以下C、县级以上D、县级及以下6、辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续（ ）年被评为不称职。A、两年 B、三年 C、四年 D、五年7、公务员警告处分的处分期限是（ ）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月8、公开选拔主要适用于（ ）领导职务。A、厅局级以上B、县处级以上C、厅局级以下D、主任科员以下9、转任，是指公务员因工作需要或其他正当理由在机关内的（ ）A、降职调动B、平级调动C、升职调动D、越级调动10、下列无权受理公务员申诉的

11、机关是：（ ）A、原处理机关B、上一级机关C、行政监察机关D、下级机关二、填空题：（每题2分，共10分）1、公务员考核主要分为 和 两种形式。2、我国公务员录用主要采用 、 的办法，择优录用。3、公务员奖励应该遵循 和 相结合，以精神奖励为主的原则。 4、公务员纪律的内容包括：政治纪律、 、 和道德纪律。5、我国公务员退休方式分为两种，一种是 、一种是 。三、名词解释（每题5分，共20分）1、公务员2、公务员考核3、公务员的纪律4、转任四、简答题：（每题10分，共20分）1、简述公务员录用的程序。2、简述委任制公务员的任职程序。五、论述题：（每题15分，共30分）1、考试录用制度的意义。2、论

12、述公务员交流制度的作用。一判断题（每小题1分，共10分）1.在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。（ ）2.我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以品位分类制度为主的分类管理制度。（ ）3.我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的科举制度。（ ）4.选举制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。（ ）5.引起申诉的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。（ ）6.初任培训在试用期间进行，时间一般不少于15天。（ ）7.在我国公务员制度中，降职不是行政处分，而是一种公务员任用行为。（ ）8.公务

13、员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以撤职。（ ）9.我国公务员工时制度规定，公务员每天工作8小时，每周工作40小时。（ ）10.在我国科员最高可以达到18级，相当于县处级正职的最低级别。（ ）二填空题（每小题1分，共10分）1.职位包括职务、职权、（ ）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。2.公务员录用主要采取的方法是公开考试，（ ）。3.（ ）是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。4.（ ）是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。5.公务员队伍“出口”的主渠道是（ ）。6.（ ）也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所

14、属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘用合同），持不同的主张和要求而产生的争执。7.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（ ）。8.我国公务员法规定的处分期间，记大过为（ ）个月。9.根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为综合管理类、行政执法类及（ ）。10.公务员制度是西方国家（ ）的直接产物。三单选题（每小题1分，共10分）1.（ ）是我国公务员应当具备的首要条件。A. 年满十八周岁B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C. 拥护中华人民共和国宪法D.具有中华人民共和国国籍2.在我国，最高人民法院院长是（ ）层次的领导职务。A.

15、国家级正职B.国家级副职C.省部级正职D.省部级副职3.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )。A.职务B.级别C.职位D.衔级4.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是( )。A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动C.级别工资变动等同于职务工资变动D.级别工资变动与职务工资变动没有关系5.根据公务员中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）。A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避D. 乡级机关

16、属于基层机关，一般不需要地域回避6.下列符合公务员强制退休条件的是( )。A.年龄满55岁B.工作年限满30年C.国公致残，完全丧失工作能力D.机构改革中被分流的7.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以( )。A.向上级国家行政机关提起控告B.向当地人民法院提起行政诉讼C.向当地人民法院提起民事诉讼D.向同级政府法制部门提起行政复议8.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )。A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬9.各级人民政府组成人员的

17、任免机关是（ ）。A.上级人民政府B.同级人民政府人事工作部门C.同级党委组织部D.本级人大或者本级人大常委会10.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )。A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权四.多选题（每小题2分，共20分）在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.在我国，下列（ ）属于公务员。A. 上海市市委书记B.广州市人大主任C.深圳市市长D.中华人民共和国国家主席2.列哪些人员不得录用为公务员（ ）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.性格孤僻的C.曾被所在单位开除过

18、的D.曾被开除公职的3.下列属于专业技术类职位的是（ ）。A. 公安部门的法医鉴定职位B.国家安全部门的特种技术职位C.外交部门的高级翻译职位D.人民法院高级法官职位4.我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（ ）。A. 职务B.德才表现C.工作实绩D.资历5.从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ ）。A. 精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则B. 个人奖励与集体奖励并重原则C. 定期奖励和及时奖励相结合的原则D. 奖励与惩罚相结合6.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是( )。A.市委B.市政府C.市法院D.市行政监察局7.受开除处分的，其法律后果有（ ）。

19、A.解除与其单位的人事关系B.不再享有公务员的各项权利C.退出公务员系统D.不得被再次录用为公务员8.下列各项属于公务员福利的是（ ）。A.机关单位的食堂B.机关单位的游泳池C.交通费D.取暖费9.下列属于公务员的基本义务的有（ ）。A.保守国家秘密和工作秘密B.维护国家的安全，荣誉和利益C.服从和执行上级依法作出的决定和命令D.模范遵守社会公德10.以下哪些职务属于领导职务( )。A.副镇长B.主任科员C.巡视员D.县处级副职五.简答题（每小题5分，共25分）1.简述我国公务员制度的特点。2.我国公务员制度是如何加强对公务员的监督约束的。3.我国公务员的工资由哪些部分构成？4.什么情况下，不

20、得辞退公务员？5.公务员申诉的条件有哪些？六.案例分析题（10分）一天，某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，李某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。请问，李某为什么被撤掉公安局长职务？试用公务员回避制度予以说明。七论述题（15分）请论述我国公务员处分的种类。一.判断题（每小题1分，共10分）1.在我国公务员制度中，降职不是行政处分，而是一种公务员任用行为。（ ）2.解除公务员处分的机关应是做出该处分决定的

21、机关，有权撤销处分的是原处分决定机关的上级机关。（ ）3.根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为综合管理类、行政执法类、专业技术类。（ ）4.公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（ ）5.我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任调研员以下非领导职务的国家公务员。（ ）6.引起控告的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。（ ）7.监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。（ ）8.我国公务员级别划分“向基层倾斜”，越是级别低的职务对应越多的级别。（ ）9.退休既带有身份管理性质，又带有职务管理性质。

22、（ ）10.在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，职务是确定公务员工资的唯一依据。（ ）二填空题（每小题1分，共10分）1.兼有职位分类与品位分类色彩的国家，（ ）和职务是确定公务员工资待遇的两个基本要素。2.我国公务员考核的重点是（ ）。3.“竞争上岗，（ ）”是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。4.公务员亲属关系回避的范围是指夫妻关系、（ ）、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。5.按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即（ ）和政府人事部门。6.公务员的（ ）是公务员退休制度的核心内容。7.我国公务员晋升职务采取的是（ ），强调功绩晋

23、升的原则。这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。8.挂职锻炼的时间一般是（ ）年。9.从我国对公务员的要求来看，强调（ ）奖励，防止产生拜金主义思想，这也是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。10（ ）制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。三单选题（每小题1分，共10分）1.（ ）是考核公务员必须遵守的首要原则。A. 客观公正B.民主公开C.注重实绩D.依法考核2.公务员年度考核称职或不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（ ）。A. 降级B.降职C.辞退D.撤职3.公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）。A. 警告B

24、.开除C.撤职D.降级4.我国公务员的工资制度是（ ）。A.结构工资制度B.绩效工资制度C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度5.任职培训的对象是（ ）。A.新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员6.我国的申诉受理机构基本属于（ ）。A. 混合型权益B.自治组织C.仲裁型D.协调型7.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是（ ）。A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.夫妻双方在同一单位工作的D.一年内连续旷工超过10天的8.我国公务员考核的重点是（ ）。A.德B.能C.勤D.绩9.下列选项中，不具有确认公务

25、员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（ ）。A.录用B.转任C.调入D.公开选拔10.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的（ ）。A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律四.多选题多选题（每小题2分，共20分）在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.在我国，成为公务员需要具备（ ）等条件。A.由国家财政负担工资福利B.纳入国家事业编制C.纳入国家行政编制D.依法履行公职2.下列属于行政执法类的职位是（ ）。A. 交通警察B.税务稽查C.检察官D.海关稽查3.下列属于我国国家公务员的是（ ）。A.中华

26、人民共和国国家主席B.中华人民共和国国防部部长C.广州市市长D.广州市萝岗区教育局局长4.我国公务员制度的特点是（ ）。A. 坚持政治中立B.从实际出发确定公务员的范围C.不实行“两官分途”D.坚持党管干部5.我国公务员制度将调任的对象确定为（ ）等从事公务的人员。A.人民团体B.群众团体C.国有企业D.事业单位6.对有下列情形之一的公务员，不得辞退（ ）。A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病的C.负伤的D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的7.实行职务聘任的范围有（ ）。A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才8.公务员工资具有以下涵义（

27、）。A.是公务员为国家服务的劳动所得B.必须由国家财政支付C.只能以法定货币形式出现D.是公务员收入中最基本的部分9.下列属于我国公务员的法定节假日的是（ ）。A春节B.国际劳动节C.国庆节D.中秋节10.从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ ）。E. 精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则F. 个人奖励与集体奖励并重原则G. 定期奖励和及时奖励相结合的原则H. 奖励与惩罚相结合五简答题（每小题5分，共25分）1.在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些？2.公务员主要有哪些福利待遇？3.我国公务员辞职的条件有哪些？4.公务员控告的条件有哪些？5.如何理解“公务员依

28、法执行公务的行为受法律保护”？六.案例分析题（10分）张某是某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4月至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分。请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么?七.论述题（15分）请论述我国公务员纪律的类型及其具体规定。