简析办公室博弈及应遵循的规则.docx

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1、简析办公室博弈及应遵循的规则 载要：在日常使用中，博弈除了指下棋外，还指双方进行智力上的对抗和竞争，比如商业上两大商业头目在同一份合同上洽谈磋商、努力争取更多属于自己的利益，也被称作“商场上的博弈 关键词：博弈何为“博弈”呢？我把识别万物实体与性质的是与不是，定义为知识。知识在思想内部接受各种因素的抽象惩罚之后，才会变动一步。每一次变动都是一次博弈（相当于人与赌场的一次博弈），都会得出一个结果。生物的本性在彻头彻尾的矛盾中认识到相对性是基本常理，当站在实体背景与人形成对立时，实体一方便以博弈世界固有的法则作为战略，包括国家战略、军事战略、经济战略、企业战略等。只有首先洞察战略的定义和战略里的文

2、化结构，才能真正站在大自然的文明实体一边，才能精准地掌握战术者的行为，战略和战术的博弈结构影响着人类的文化、文明和科学，对立的文化属性使人走向单一轨道，实现自我肯定。但在正常的人群当中，绝对有一半或一大半的人属于精神病患者，听起来是骇人听闻，其实这是大自然的博弈结构。以往的战略家只知道站在文明实体这一边会占优，但并不知道为什么。其实，战略是赌场，战术是赌客；单位是赌场，员工是赌客；自然是赌场，人类就是赌客。任何利用文明实体威力狂妄地表现出权力、金钱优势的人，一旦离开文明实体独立存在成为赌客时，立刻会表现出渺小而不堪一击。那些不可抗拒的灾难也都是人与自然对抗的失利案例。办公室博弈的规则。1 、必

3、须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。4、 必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。5、 必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。6、 必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，

4、你会被认为工作效率低下而不得不去加班。7、 必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不许和老板谈公正。8、 必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。9、 必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会有能力的人总是站在集体的反面。10、必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之

5、前，你没晋升机会论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。12、必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。13、必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。14、必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。16、必

6、须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。17、必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。18、必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游。

7、19、必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱；如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。20、必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示。如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事情你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。办公室博弈团队激励与个人策略选择根据一些比较普遍的认识，一般的国企，会比私企，和外企的人际关系更复杂，对新人的包容性更差。有更多的禁忌和潜规则。而在同一个企业之中，财务和行政部门的气氛会更加严肃，人更难相处，而研发和

8、创意部门的气氛则会更加轻松，和他们合作通常很愉快。原因在那里？ 简单概括起来就是激励机制的缺失。 在同一个企业之中不可能只招一种人，在同一个行业中也不可能只招一种人，所以在进入这个环境之前，尽管进入国企，或者进入财务部门的人会因为专业，人脉或者选择，而有一些共同的特质，但是这些特制并不是决定性的因素。 决定性的因素在于利益的分配。 在有团队激励的环境之中 ，假设一种状态，公司给团队设定一个有一定难度的目标，达成这个目标之后，这个月可以发120%的薪水，而team leader是一个能力比较一般的人，但是他不会阻挡各位的前进，看到120%的薪水，你会怎么做？对，你会认为自己应该尽量做好来争取那个

9、奖金。但是实际上情况并不是你一个人打算做好，而是你旁边三四个人都觉得，如果做好，就能拿120%薪水是很爽的事情。于是大家开始合作，在讨论中制定最好的方案，分工协作，因为目标一致，所以大家的沟通并没有多少障碍，效率非常高，到最后，团队也许完成的是160%的工作量，拿了120%的薪水。 在这样的环境之中人也许会觉得很累，但是因为周围的人都很helpful所以大家并不太计较只是把事情做好而已。 在没有团队激励的环境之中 ，当团队中没有好的激励机制的时候，大家都做自己必须做的事情，拿自己的那份工资，工作就没有了积极性，于是趋于懒散。多余的精力就被拿来内耗，大到升职时的争夺，小到两人之间某人对话的语气和

10、鸡毛蒜皮的小事儿。总之，反正你高兴与否和整个团队的利益无关和我的利益无关。我就可以不考虑你的感受，而如果损害你的利益可以给我带来那怕最小的好处，那么损害你的利益也是我的第一选项。 这样的博弈环境会让很多人很痛苦，因为自己无论做的多么好都会被人挑出毛病来。是否内耗取决于内耗可以产生的结果。当大家明白，不内耗的时候可以产生20%的额外收益，大家就会停止内耗而开始务实的工作。而当大家认为，务实的工作不会带来额外的收益的时候，团队之中只要有一个人开了内耗的头，大家就会以牙还牙的继续下去，因为心理上大家总是希望自己不吃亏。所以，如果给团队一个比内耗更好的，带来更多收益的选择的话，团队往往会自发的务实起来

11、，放弃内耗。 那么个人在团队中应该采取什么策略呢？这取决于你打算在团队之中得到什么，付出什么。能力比较强的人在第一种例子中，往往比价容易表现出自负，这是团队合作的大忌，消除这种自负的一个很好的办法是分享自己的工作经验工作成果，将自己领域内可以帮助他人的信息更多的公开 往往能力比较强的人，在第二中环境中，都不会在团队之中甘于平庸，但是这些人的问题常常是自己认为自己在做对的事情，但是无意间却碰触到他人利益。所以这些人往往需要在团队里更多的换位思考，了解能力一般的同伴的出发点，不去碰触他们的利益，这样会让他们觉得你不具备攻击性。从而获得比较好的合作资本。 对于能力比较差尤其是在经验上缺乏的话，在第一

12、种环境之中要表现的尽量主动，多问问题。因为在这种团队之中，大家的合作效率都很高，所以一旦出错，就会有两三个人等你一个人的进度，所以不要在任何情况下带着问题做事情，首先解决掉自己做事的疑问，保证自己做的方向没有错，然后再去做事。而在第二种环境之中，则要出处察言观色，尽量去看别人怎么做，谨慎的保持和他们一致的方向。同时不要太过冒进，以免成为出头鸟。对于大学生刚进公司应遵循的规则。1.上班后一定要大声的问同事 早上好2.少上网多做事3.积极主动的工作态度，去做最重要，做好做坏另当别论4.一定不要在同事面前议论其他的同事，除非你在说别人好话5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧，别用别人的缺点来掩盖你

13、自己的错误6.要勤快、低调告诉你几个小秘籍：1，如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。2，用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。尽量圆滑，而不做做。3，别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。: 4，有眼力见，最重要。但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！5，下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。还有就是对于公司大龄的女员工。一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。一般，在公司的女员工大龄点的工作时间

14、长点的，都很有说话的权利的。原因自己去体会。、。） 你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个p.抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能开除你。 觉得腻了立马走人，毫不留恋要做有心人，眼里有活，自己找事干。7 千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。在同事面前老实做人，低调行事在领导面前灵俐活泼，主动积极办公室里交朋友 要知道尺度 真正的朋友大部分还是来源于学生生涯不管做什么职位的，要细心谨慎 慢条斯理 遇人要笑着打招呼 谁都不想看见对方一张臭脸 即使只是擦肩而过别把自己的私事带到办公室入公司的规则。总之，所谓防人之心不可无，害人之心不可有。一旦你想要陷害别人，你自己也就会被卷入矛盾中，毕竟工作才是你的主要目的。因此，这一点很重要。很多平时挺会相处的同事就是因为这个问题而渐渐地成为大家排斥的人。在新进入职场中，我们必须谨慎小心学习，多做事少说话，要做有心人，眼里有活，自己找事干。