聊城市流动人口计划生育服务管理工作细则.doc
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1、聊城市流动人口计划生育服务管理工作细则( 试 行 )(征求意见稿)第一章 总则 第一条 为了规范流动人口计划生育服务管理,进一步提高流动人口计划生育服务管理水平,依据流动人口计划生育工作条例、全国流动人口计划生育工作规范、山东省人口与计划生育条例和山东省流动人口计划生育服务管理工作规范(试行),结合我市实际,制定本细则。 第二条 各级人口计生部门要建立“一把手”亲自抓、负总责的流动人口计划生育服务管理协调机制,成立流动人口计划生育工作领导小组,形成系统内部密切配合齐抓共管的合力。加强与相关部门协作配合,建立政策互商、服务互补、管理互动、信息互通的流动人口计划生育长效协作机制。 第三条 流动人口
2、计划生育服务管理工作有户籍所在地和现居住地共同负责,以现居住地管理为主,户籍地予以配合。坚持以人为本,依法行政,寓管理于服务之中。实行流动人口与户籍人口同宣传、同管理、同服务。 第四条 本细则所指流动人口按不同服务管理内容分为以下四种类型: (一)全员流动人口:指离开户籍所在地或管理地的县、市或市辖区,以工作、生活为目的的所有异地居住30日以上人员,下列人员除外: 1、因出差、就医、旅游、探亲、访友、服军役、就读中等以上专业学校等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员。2、夫妇中一方为本县(市区)户籍,另一方因婚嫁而异地居住人员。 3、设区的市行政区域内区与区之间异地居住人员;以及跨国(
3、境)的流动人员。 全员流动人口是信息管理对象,应采集信息,录入流动人口全员信息管理系统,并适时变更。(二) 成年流动人口:指全员流动人口中18周岁及以上的人员。(三) 流动人口成年育龄妇女:指成年流动人口中18至49周岁的女性(以下简称育龄妇女)。(四)流动人口已婚育龄妇女:指流动成年育龄妇女中办理过结婚登记手续,或虽未办理结婚登记手续但有生育史的人员(以下简称已婚育龄妇女)。是计划生育服务管理的重点对象,应围绕生育、节育等环节落实计划生育经常性服务管理。第二章 机构设置和人员配备第五条 各级人口计生部门应加强流动人口计划生育服务管理机构、队伍和阵地建设,健全组织网络,配备必要的办公设备。(一
4、)市人口计生委要设立流动人口服务管理办公室,在编在岗人员应保证不少于2人。(二)县(市区)人口计生局要设立流动人口服务管理科,在编在岗人员应保证不少于2人。(三)乡(镇、街道)应按本地流动人口规模设立流动人口计划生育管理岗位,配备专职人员不少于1-2人。(四)村级流动人口工作人员要有村专职主任或副主任兼职。(五)城市社区至少要配备1名流动人口工作人员。(六)住宅小区要按照200户左右配备1名信息员的要求,配齐信息员,由信息员兼任流动人口工作人员。(七)企业和商(市)场流入人口500人以上的应建立流动人口办公室,配备专职人员2人以上;流入人口在100-500人的应配备专职人员1-2人;100人以
5、下的应配备兼职人员。(八)机关、事业单位有流入人口的,应配备兼职人员。第六条 各地应在流动人口比较集中的地方建立流动人口计划生育协会等群众自治组织。第三章 工作职责第七条 市人口计生部门流动人口工作职责: (一)贯彻落实国家、省流动人口计划生育工作的方针、政策和规定,并组织实施。研究制定全市流动人口计划生育服务管理的各项规范性文件、制度及办法。 (二)建立健全流动人口计划生育工作领导保障机制,确保各级流动人口计划生育工作机构设置、人员配备、经费投入满足工作需求。 (三)配合党委、政府对流动人口服务管理工作统筹安排,协调综治、公安、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、卫生、工商、统计、教育、财
6、政等部门,共同做好流动人口计划生育工作。 (四)将流动人口计划生育服务管理工作纳入本级人口和计划生育目标管理责任制并组织实施考核评估。 (五)加强流动人口计划生育信息系统建设,实现户籍地和现居住地流动人口计划生育信息实时沟通。做好统计、分析、数据上报及信息应用日常监控等工作。 (六)推进流动人口计划生育基本公共服务均等化,维护流动人口合法权益。 (七)深入基层调查研究,解决城区及流动人口计划生育服务管理中的难点问题。加强业务指导和人员培训,组织开展服务管理专项活动。 (八)开展区域间流动人口计划生育服务管理协作,协调解决重点难点问题及相关事宜。 (九)做好流动人口计划生育行政执法及违法案件的查
7、处工作。(十)宣传推广全市流动人口计划生育服务管理工作先进典型和经验。第八条 县(市区)人口计生部门的主要工作职责 (一)宣传、贯彻落实国家、省、市有关流动人口计划生育服务管理的法律、法规和文件精神,负责对本行政区域流动人口计划生育服务管理工作的指导、督查和考核评估。 (二)在本级党委、政府的领导下,充分发挥职能部门作用,切实将流动人口计划生育服务管理纳入人口和计划生育目标管理,积极协调相关部门做好流动人口计划生育综合治理工作。 (三)组织实施流动人口计划生育宣传教育、优质服务工作。认真受理并查办各类流动人口信访投诉案件,维护流动人口的合法权益。 (四)认真做好本级流动人口计划生育信息化建设工
8、作,充分利用流动人口信息管理系统,及时互通和交换流动人口计划生育基本信息,全面建立流动人口计划生育信息交换的长效工作机制。 (五)全面提高全员流动人口信息质量,准确掌握工作动态,及时上报各类流动人口计划生育服务管理统计报表,并认真进行综合分析。 (六)组织对乡(镇、街道)流动人口计划生育工作人员的业务培训。 (七)督导乡(镇、街道),认真做好对流动人口计划生育证明的办理和查验工作,联合相关部门对制贩、使用假证的当事人进行打击。 (八)积极开展区域协作,及时协调解决区域协作工作中的重点难点问题。 (九)宣传推广流动人口计划生育服务管理工作先进典型和经验。 第九条 乡(镇、街道)人口计划生育机构流
9、动人口工作职责 (一)贯彻执行流动人口计划生育法律法规和各项规章制度,落实管理职责,组织开展考核评估。开展宣传教育活动,提供政策法规、生殖健康和避孕节育咨询服务。 (二)为成年流动育龄妇女免费办理和查验流动人口婚育证明(以下简称婚育证明),审核、出具流动人口避孕节育情况报告单,健全流动人口资料档案。 (三)对流动人口实行规范化协议式管理,指导村、社区与流动育龄妇女签订计划生育合同(协议),明确权利和义务。 (四)加强对房屋出租户和租房户的管理,按照“抓房主管房客”的要求,指导村(社区)与房屋出租户签订计划生育责任书,严格兑现处罚。 (五)指导流动育龄夫妻选择安全、有效、适宜、长效为主的避孕节育
10、措施,为流动育龄夫妻免费提供查环、查孕、避孕药具和国家规定的基本项目的计划生育技术服务。 (六)建立户籍地、现居住地协作制度,为符合条件的市外省内、外省流动育龄夫妻,办理一孩生育服务登记。(七)通过国家PADIS 流动人口子系统和省流动人口信息管理系统,及时进行信息协查、反馈和通报工作。指导辖区内各村(社区)、单位,及时、准确采集流动人口个案信息,做好全员流动人口信息的录入、变更、汇总和上报工作。(八)协调相关部门将流动人口计划生育纳入社会治安、出租屋管理、物业管理、市场管理和劳动用工等相关管理工作中。(九)指导流动人口相对集中的社区和用工单位建立流动人口计划生育协会组织,开展计划生育自我教育
11、、自我管理、自我服务。 (十)抓好流动人口享有基本公共服务均等化政策的落实,帮助流动人口计划生育家庭解决生产、生活、生育方面的实际困难。 (十一)协助开展社会抚养费征收和行政处罚工作。第十条 村、社区流动人口计划生育工作要求:(一) 村、社区全面负责辖区内的流动人口计划生育工作,将流动人口计划生育服务管理工作纳入村(居)民自治章程和村(居)民公约,与流出、流入育龄妇女签订计划生育服务管理合同(协议),建立健全各项服务管理措施,并抓好落实。 (二)将流动人口计划生育宣传教育工作融入社区文化建设,组织开展政策法规、避孕节育、生殖保健、优生优育等基础知识咨询服务。 (三) 负责辖区内全员流动人口信息
12、的采集(如实准确写山东省流动人口信息采集卡)、核实、登记和上报,建立健全流动人口信息登记薄、计划生育信息采集卡和其他情况记载资料等档案,做到每个月采集一次信息。 (四)协助乡(镇、街道)做好流动人口计划生育技术服务,动员和指导流动已婚育龄夫妻落实避孕节育措施,组织已婚育龄妇女参加孕情、环情监测和健康查体,做好药具发放和随访服务工作。 (五)协助乡(镇、街道)办理和查验婚育证明,指导和督促已婚育龄夫妻办理生育服务登记有关事宜及出具相关证明。 (六)协助上级人口计生部门查处违法生育案件和依法征收社会抚养费。 (七)组织辖区计划生育协会会员和志愿者队伍,开展面向流动人口的便民利民活动。(八)指导和督
13、促计生信息员每月入户走访、随访,及时了解掌握辖区内流动人口情况。 第十一条 机关、社会团体、企事业单位流动人口计划生育工作职责: (一)实行机关、社会团体、企事业单位主要领导负责制和单位法人代表负责制,必须亲自抓、负总责。按照“谁用工谁负责”的要求,做好本单位流动人口计划生育服务管理工作。 (二)建立健全单位内部流动人口计划生育服务管理制度,配备专(兼)职工作人员,经费满足工作需要。 (三)接受属地人口计生部门对本单位流动人口计划生育服务管理工作的指导、检查和监督、考核。 (四)为本单位流动人口提供与本地职工同等的宣传教育、优生咨询、避孕节育等方面的服务。督促本单位范围内流动已婚育龄妇女及时参
14、加环情孕情检查、生殖健康普查,落实避孕节育措施。对法定计划生育奖励、优惠政策予以落实。 (五)要严格、定期查验本单位成年育龄妇女婚育证明,对未持婚育证明或婚育证明过期的及时通报属地人口计生部门,并督促其办理婚育证明。 (六)健全单位人员和流动人口计划生育个案信息及信息报告制度。做好本单位用工和租住本单位房屋的流动人口的信息采集,按时向属地人口计生部门通报有关人员婚、孕、育和避孕节育等信息。第四章 教育培训和经费保障 第十二条 各级要加强对流动人口工作人员的教育培训,全面提高他们的政治素质和业务能力及服务管理水平。(一)市人口计生委根据形势和任务的需要及时对县(市区)、乡(镇、街道)计生干部进行
15、相关政策法规和业务培训,提高其服务管理水平。(二)县(市区)每年要对乡(镇、街道)、村(社区)以及机关、企事业单位计生干部培训一次。(三)乡(镇、街道)至少每季度对村(社区)计生干部培训一次,也可以会代训等多种形式开展培训。(四)村(社区)对专职人员和计生信息员至少每个月培训一次。第十三条 各级应把开展流动人口计划生育服务管理所需的工作经费、国家规定的计划生育技术服务经费、药具经费等,应列入本地财政预算予以保障,按户籍人口计划生育人均标准投入并保持每年同步递增。第五章 户籍地服务管理 第十四条 做好流出人员的登记建档工作。(一)村(社区)对流出人员实行全员登记,填写流动人口信息采集卡和流动人口
16、信息登记簿,每月2日前将流动人口信息变更情况填入流动人口计划生育信息报告单上报乡(镇、街道)计生办。(二)乡(镇、街道)在接到村(社区)上报的信息后及时将信息录入流动人口信息管理系统。(三)村(社区)每个月应对辖区内流出人员进行巡查和跟踪服务,及时掌握变化情况和对信息进行更新。(四)乡(镇、街道)应不定期的对辖区内流出人员进行巡查服务,及时掌握村(社区)对流出人员的服务管理情况。(五)乡(镇、街道)应建立婚育证明登记表、现居住地反馈的流动人口避孕节育情况报告单、流动人口计划生育息反馈记录和“查无此人”信息跟踪记录、流出育龄妇女签订的计划生育合同(协议)、流动人口违法生育案件卷宗和统计报表等档案
17、,档案要完整、规范、准确。(六)村(社区)应建立流出人口登记薄、婚育证明申请表、流动人口信息采集卡、流动人口村级情况反馈表、流出育龄妇女签订的计划生育合同(协议)、外出前孕情环情检查证明、定期寄回(或信息平台接收)的流动人口避孕节育情况报告单、流动人口计划生育信息反馈核实的相关记录、每个月流出人口统计表等其他情况记载资料。第十五条 村(社区)应当跟踪了解流出人员情况,对流出时间超过30 天(从流出人员信息登记日起)未反馈信息的人员,及时采取有效措施与当事人取得联系,并督促其到当地人口计生部门登记。第十六条 婚育证明办理 (一)成年育龄妇女在离开户籍所在地前,按照村(居)民自治章程和村(居)民公
18、约要求,签订流动人口计划生育服务管理合同或协议。(二)持近期1 寸免冠照片2 张及相关证件到户籍所在地乡(镇、街道)免费办理婚育证明。申请人系已婚育龄妇女的,还需提供计划生育技术服务部门出具的生殖健康检查证明材料。(三)对已外出未办理或需要重新办理流动人口婚育证明的,可凭其申请和现居住地乡(镇、街道)出具的在现居住地居住期间的婚育情况证明,由家人为其代办。(四)乡(镇、街道)对符合办证条件且证明材料齐全有效的,须在1个工作日办理,并录入流动人口信息服务管理系统;对证明材料不齐全的,办证人员应向申请人一次性告知所需相关材料的具体内容。(五)婚育证明应载明成年育龄妇女姓名、年龄、身份证号码、婚姻状
19、况、配偶信息、生育状况、避孕节育等信息。所载信息要准确、清楚、无涂改(用钢笔或碳素笔填写),有发证时间和发证单位公章。(六)婚育证明有效期为三年,不得以任何理由缩短期限。有效期满的,凭原婚育证明和本人居民身份证免费换领新证。已落实绝育措施且婚育情况未发生变化的,婚育证明长期有效。 (七)对因婚嫁户籍未迁出其婚育证明的发放管理,按照“谁管理谁负责”的原则执行。对出国务工的育龄妇女不办理婚育证明,乡(镇、街道)和所在的村(社区)要索取、保留其护照及相关出国手续的复印件第十七条 乡(镇、街道)和村(社区)在育龄夫妻流出前,应对其进行计划生育宣传教育,指导落实安全、有效、适宜、长效为主的避孕节育措施,
20、并告知其按时参加现居住地的孕情、环情监测等计划生育技术服务。第十八条 乡(镇、街道)和村(社区)应当与流出育龄妇女建立有效的联系方式,跟踪了解其情况。村(社区)应当定期催要流出已婚育龄妇女现居住地的流动人口避孕节育情况报告单。第十九条 严禁强制已婚育龄妇女返乡进行孕情、环情监测。已婚育龄妇女自愿回户籍地接受孕情、环情监测的,户籍地应为其出具避孕节育情况证明,在其婚育证明上作相应记载,并通过流动人口信息管理系统通报给现居住地。第二十条 依法落实流出人口计划生育奖励和优惠政策第六章 现居住地服务管理第二十一条 做好流入人员的登记建档工作。(一)村(社区)对流入人员实行全员登记,按照山东省流动人口信
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- 聊城市 流动人口 计划生育 服务 管理工作 细则
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