2023年当代大学生暑期工现状调查报告.docx

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1、2023年当代大学生暑期工现状调查报告 当代大学生暑期打工现状调查报告 随着自己年龄和社会经验不断的增大和丰富，当代大学生的暑期生活已经不再局限于是在家里享受安逸舒适的生活，越来越多的大学生在暑期都选择离开家去外面打暑期工，这样一方面是可以体验一下工作的生活，增强自己的个人社会经验与体制的锻炼，另一方面也可以给自己赚些零花钱，买一些自己喜欢的物品或是干些别的从而也减轻了些家里的负担。这个暑假我以自身的实际实践对当代大学生打暑期工的状况进行了调查，了解了一些关于大学生暑期工的一些情况以及其中遇到的各种问题。 我进的是广东省东莞市的一家普通的电子厂，这个厂规模不是很大，里面正是员工只有五十来个人，

2、其中车间员工有四十二个。这个电子厂在暑期招了一大批学生暑期工，其中有大学生，但也不乏初中和高中生。就大学生在这个厂的情况来看相对于初中生与高中生要好一些，因为大学生是受过高等教育的群体，自然在身份与地位上要高于初中与高中的学生，另外，大学生的年龄与思想各方面相对来说更加成熟，处理一些事情的能力更强，不过在我实践的过程中发现，包括我在内的大学生暑期工在工厂里工作都还普遍存在以下几个问题。 首先，虽然大学生是受过高等教育的一类群体，在厂里相对来说也是有知识有文化的人，其他的一些员工和厂长组长多少会照顾一点，但是对于自己工资的事大家都还不太会处理，可以说，还未毕业的大学生在没有找到与自己专业对口的工

3、作之前都什么都不是，因为此时自己创造不出属于自己价值的一些东西，所以在工厂里充其量只能算是廉价劳动吧！大家对于自己的工资多少会有些不满意，但也只是在私底下相互讨论，没有拿出自己所学的知识来维护自身的合法权益，即使大学生都会嘴上说说劳动法，但是谁也没有真正拿它出来说事，没能真正的拿出自己所学的知识来维护自己的合法权益，所以每天就算是跟厂里正是员工同时上班下班然而工资却要比他们少也强忍着接受。另外，大部分工厂里做的是流水线工作，暑期工刚进去厂里时是由厂长随意安排工位，所以难免有些很累很重的工位自己会吃不消，虽然遇到此类事情大学生处理的还是比较正确，会主动与厂长交流要求换个合适的工位，但是对于厂长的

4、拒绝然不会采取更加强硬的态度来为自己博得合法权益。这些都是很现实的问题，对于大学生暑期工来说也是普遍存在的一个问题，其中原因或许与该厂的制度有关，但还与大学生们自身的性格与素质有很大关系，大学生是有素质的一类群体，同时在工厂里也是属于弱势群体，要真和厂长老板们较真，自然是鸡蛋碰石头。所以，在大学生暑期工中普遍存在的也是很严重的问题，对于自己的薪酬等合法权益不懂得正确维护。 其次，大学生虽然是叫大学生，然而本质上仍是学生，只不过是年龄相对大一些，思想稍微成熟一些，大学生仍然是处于学校的象牙塔中，他们在大学里面接触的大多是身边熟悉的同学老师，相对来说社会关系不那么复杂，加之大家的生活环境与文化水平

5、基本相似，所以沟通起来不会那么麻烦。但是，走出了学校的大学，迈入了社会就不一样了，社会上接触的是形形色色的人，大家都有着不同的背景，学历层次也相差很多,所以交流起来有时会有些困难。在工厂里，里面的车间员工有十几岁的小男孩小女孩，也有二三十几岁的青年男女，还有四十多的壮年，甚至五十以上的老翁老妪，所以说来，工厂里的人际特别复杂，大家年龄跨度之大，还有就是学历的等级，基本是小学初中文化水平，所以大学生在这样一个复杂的环境下工作生活必然会有些不适应，一下子从学校来到工厂车间，所要接触的人突然从自己身边熟悉的朋友们变成周围形形色色的各类人群，这对大学生来说是一个挑战。在工厂里，由于这些种种的差异，大学

6、生暑期工是很少会和厂里正是员工交流的，因为双方都明白各自根本就像来自两个不同世界不同国度不同文化背景的人一样没有什么交集，所以，大学生在工厂里大多数是属于欠交流的那种，尽管偶尔也会和厂里的正是员工搭讪，但是双方的共同话题实在是寥寥无几，谈话也在不经意间自然就停止下来了。分析这个问题的原因，我觉得大家的背景学历不一样外还有就是缺乏对对方的信任，社会上的人经验相对大学生要足一 些，遇到的人遇到的事也更丰富更具有代表性，所以对于大学生这类还未正式踏入社会的乳臭未干的群体他们处于的是上风，他们不会轻易和大学生们说一些真话，更多的是东扯扯西拉拉，说来说去都是些没有根据的，而大学生们呢在与他们交谈过程中更

7、是显得羞涩与警惕，基本属于问什么答什么那种，所以说双方缺乏相互之间的信任，这也是一个很主要的原因。总之，大学生暑期工在工厂里是属于交际难的那一种情况，基本是孤独的那一型。 然后，由于现在人们的生活条件越来越好了大多数家庭的孩子生活还是比较舒适的，很多大学生们去打暑期工也不再是为了帮父母赚钱，而是打着去锻炼锻炼增强社会经验的口号。然而对于一直处在学校象牙塔的大学生们这对他们来说无疑是一个挑战，在工厂里工作不是在学校里，工厂里有工厂里的制度，不跟学校，工厂里的制度是面向厂里所有的员工，不论男女老少，大家都得听从指挥，所以有时会受到委屈也得自己忍着，没有谁会同情。工厂里上班的时间是很长的，一天至少要

8、十个小时吧，而且基本是双手不能停地在那做，这对于大学生们来说肯定是苦差事，而且做一些事情还会弄得腰痛手痛背痛等等，这些都是大学生们在工厂里做暑期工所遇到的一些问题。由于是自己出门在外做暑期工，必然很多都是远离父母，所以即使在工作过程中会影响自己的身体仍没有人来照顾，这就要求大学生们自己要学会独立自主。虽然大学生们在大学里也是自己照顾自己，但是学习相对于做工是轻松了很多啊，大学生们在做工时有些因为在家一直没做过什么苦事，所以会有点怠慢，吃不了苦，而种种这些情况必将受到厂长的批评与训斥，工长不是学校，厂长也不是老师，社会性质不一样，所以采取的批评方式与语气也不同，厂长是属于“剥削阶级”的那一派，他

9、当然希望员工能够拼命地为厂里干活，所以一看到大学生消极怠工吃不了苦等这些情况必然会大声斥怒，对于一般娇生惯养的大学生们来说这是何等的委屈，所以，在工厂里大学生暑期工们除了身体上会有些吃不消外还有就是心理上有些受挫，会受到很多委屈，在厂里大家的关系都是比较淡的，不像在学校里能找到与自己性情相近的好朋友，在遇到挫折时还能有人鼓励和安慰。对于这些问题（即是对大学生暑期工们生理和心理上的影响）的产生必然对大学生暑期工造成一定的影响。大学生们还处于青春期，加之没有做过什么重活和受过大多委屈，身体和心理承受能力必然没有那些老员工强，那样长时间的不停的工作难免会对自己的身体产生影响，这都是无可厚非的事实，而

10、社会经验的不足也会对自身心理上有一定影响，大学生们在社会上是属于一个弱势群体，各方面都还不成熟，心理承受能力也欠缺，所以对于厂里领导的批评会有些难以接受，从而会产生情绪低落等一些消极影响，不仅影响自身心理健康也影响自己正常的上班生活。这些问题的存在是必然的，但是并不是全部的大学生暑期工都这样，有些暑期工由于平时在家里也有帮过父母干过一些活，所以体质上相对来说好点，在工作上也能够吃得了苦，而且一些大学生平时个性也是比较乐观的，心理承受能力强点，对于厂里领导的一些批评尽量采取一笑而过的态度从容面对。两种不同类型的大学生暑期工们在工厂里也是形成了很大的对比，总之，工厂不是学校，厂长和老板不是老师，厂

11、里的规章制度和学校的不同，大学生们既然走出了学校进入了工厂就该适应工厂的生活，要知道我们不可以改变环境但能适应环境，在工厂受到一些在学校没受过的委屈是难免的，但这恰好可以提高自己的生活适应能力，让自己更加容易适应这个社会。 最后，大学里面开设了很多专业，大学生们在学校里学的专业也不尽相同，对于我调查的这个电子厂，里面是做音箱喇叭的，所以这与机械专业有关，里面也涉及到一些物理理论，所以对于学机械方面的大学生暑期工来说这可以丰富和巩固他们的一些专业知识，在做工地过程中也就不显得那么空虚和无聊了。而也有一些暑期工不是学机械的，甚至与这方面相差很远，所以他们在做工时便显得异常无聊，焦虑和烦躁不安。这也是普遍存在的一个问题，所以以后大学生在打暑期工的时候应尽量选择与自己专业相近的工作，这样可以避免一些工作上的烦躁情绪同时还能丰富巩固自己的知识。 以上是我对当代大学生做暑期工的状况的调查，其中大学生们在工作中遇到的各种问题都是 比较客观实际存在的。 当代大学生暑期工现状调查报告 当代大学生暑期生活调查报告 当代大学生孝敬观现状调查报告 关于大学生打暑期工调查报告 大学生暑期调查报告 大学生暑期调查报告 大学生暑期调查报告 大学生暑期调查报告 大学生暑期调查报告 大学生暑期调查报告