2023年技改办岗位职责及内容（精选多篇）.docx

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1、2023年技改办岗位职责及内容（精选多篇） 推荐第1篇：技改办公室主任岗位职责 1.全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。2.负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。3.负责技改项目立项申报等前期工作。4.负责技改工程的预决算，参与工程验收工作。5.完成领导交办的其他工作。 推荐第2篇：岗位职责及内容 成都龙游四海汽车户外运动有限公司 岗位职责及工作内容 （一）综合部 一、行政专员 1、相关人事工作的执行，建立员工档案。 2、建立、保管客户档案。 3、每次活动结束后对客户进行回访，并对出团的公司员工服务质量进行评分。评分后交由财务部，据此发放出团补贴。 4、落实员工考勤，完成统计后交财

2、务。 5、公司物资的保管、维护、发放及回收，发放、回收时必须登记签名，损坏或遗失由责任人照价赔偿。 6、做好会议记录。 7、做好来访客人的接待，对于有出游需求的客人做好相关产品的介绍。 8、公共区域环境卫生整理、维护。 9、完成公司领导安排的其它工作。 二、计调专员 1、按照公司规定的模板制作产品（线路、行程、价格、亮点）。 2、认真落实好各条线路的酒店，酒店价格、星级、对外报价、酒店照片（酒店的大厅、外观、餐厅、早餐区、房间照片及相关特色设施）、对于全陪房价落实到位，酒店房间数及房型、位置、停车位。 3、确定价格的时间时效性，核定线路价格必须有备注。 4、必须保证酒店要有回传凭证。 5、收集

3、好酒店打款凭条复印件，以便出团领队与酒店核对； 6、确定好每条线路的餐饮、酒店、景区的联系方式及价格(联系方式在2个以上)； 7、选择用餐点时：了解餐厅团队标准，对于价格、菜品、位置、停车场、停车位、相关餐厅片落实到位。对于指定用餐点，了解当地物价水平、酒店实际情况、当地特色食品。对于酒店周边没有特色餐厅的，必须落实好酒店用餐价格。 8、了解景区时：落实清楚团队价格、景区游玩时间、景区的相关设施设备及价格、领队的票务办理、景区停车区、景区的最佳游玩季节。 9、认真准确的落实好客户名单，落实好客户姓名、身份证号、电话号码、是否是特殊客户，并做好客户保险购买、客户资料的保密工作； 10、落实好活动

4、所需要的相应车辆。 11、不断提高价格谈判的技巧。 12、在核定价格时，必须准确、认真的计算好每一项价格，交由相关部门审核； 13、建立各条线路的景点、多个住宿点、多个用餐点的档案资料（地点、级别、价格、联系人、联系电话、相关照片等），并不断补充、更新。 14、制作行程单（客户确认所用行程单、领队所用行程单） 15、手机保证24小时开机。 16、完成公司领导安排的其它工作。 三、领队 1、做好出发前的准备工作：领取领队行程单（若有变更，须及时与客户沟通）并熟悉内容、领取客户行程确认单、领取活动相关物品、领取客户名单、领取运行计划单、领取住宿点用餐点联系单、填写出团费用预算单、填写出团明细单及物

5、品准备确认表，保证客户按照既定的线路行程进行游览、住宿、进餐等活动。 2、加强业务学习，对行程单上的沿途景点充分了解，做足功课，要按一名合格导游的标准来要求。 3、车辆集中出发前按要求收取团款，并将公司统一制定的注意事项告知客户。 4、充分与客户沟通、互动，以提升客户参与活动的体验感。 5、保证安全、按时地驾驶车辆。 6、及时、妥善地处置突发事件和善后工作，并第一时间汇报给公司领导。 7、领队助理要服从领队的安排，协助领队完成工作。 8、未经公司批准，不得私自邀约团队客户以外的人参团。 9、出团结束后，按要求向公司行政专员提交活动照片、出团总结。 10、完成公司领导安排的其它工作。 （二）财务

6、部 一、会计 1、建立具有公司特色的财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，反映和分析财务计划的执行情况，检查监督财务流程； 2、对有关机构及财政、税务、工商、银行等部门了解和衔接，并按要求提供有关资料； 3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，向公司提供合理化建议利于提高经济效益； 4、按照会计制度规定记账、登帐、复账，做到手续完备，数字准确，账目清楚； 5、按照经济核算原则定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋； 6、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 7、完成公司领导安排的其他工作。 二、出纳 1、做好现金流

7、水账的登记。 2、督促销售人员按时收取销售款。 3、按照财务相关规定为公司员工报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚。 4、每周 一、三为报账时间，周五根据公司领导签字的“出团预算单”做好出团前预付款工作。 5、每月15日发放上月工资、25日发放上月提成及补助（对未收款到账的当事人要做好前期提醒，如没有收款到位，将暂时停止当月的提成及补助奖金）。 6、做好员工社保购买工作。 7、完成公司领导安排的其它工作。 （三）销售部 一、按照客户或公司要求，做好前期产品的开发工作。 二、协同计调人员落实酒店及线路成本预算，根据实际情况及时调整产品规划策略。 三、熟悉公司产品及相关业务知识，将其熟练运用到业

8、务推广中。 四、执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈。 五、及时反馈市场需求，调整产品的制定策略及销售计划。 六、做好市场推广工作，对潜在客户进行发掘，并维护和保持良好的客户关系。 七、按月完成规定的销售、推广任务。 八、每月25日之前制定个人下月度销售计划。 九、完成公司领导安排的其它工作。 （四）市场策划部 一、网络媒体管理员： 1、网络媒体包括：网站、手机微信、微博等。 2、根据公司发展战略，提出网络及媒体宣传的年度、月度计划及预算建议。 3、根据公司运营目标与战略规划，确定网络产品的风格定位、编辑方向，及时进行产品优化与创新，提出解决方案；并保证网络产品的正常运行。

9、4、预防、发现并解决网络媒体业务运营中的突发事件；。 5、负责网络媒体资源拓展及对外合作等日常业务。 6、负责网络媒体平台的建设。 7、负责对公司现有网络媒体平台进行专业管理、培训和业务指导。 8、负责网站、微信平台上图片、文字的撰写、编辑工作。 9、将公司的计划产品制作成适合于网站、微信发布的形式并予以发布。 10、每月编辑、制作不少于3条非产品类文化型微信短文，相关配图由平面设计员设计提供。 11、监看公司微信公共账号关注人数的动态。 12、完成公司领导安排的其它工作。 二、平面设计员： 1、自驾游产品的相关配图设计。 2、内刊的排版、编辑、相关配图设计。 3、文化类微信短文配图的设计。

10、4、公司各类活动所需平面物料的设计。 5、公司安排的其它平面设计工作。 6、完成公司领导安排的其它工作。 三、文案策划专员： 1、会同领导、同事，一起想点子，完成策划创意。 2、自驾游产品设计、推广过程中所需的文字撰写和修饰。 3、网站、内刊产品中所需的文字撰写和修饰。 4、公司所需要的其它文字撰写。 5、完成公司领导安排的其它工作。 （五）部门经理 一、负责组织本部门员工，按时、保质地完成本部门工作。 二、指导、帮助本部门员工提升业务技能。 三、对本部门员工的工作绩效进行考评。 四、对本部门的整体工作绩效负责。 五、部门经理的工作绩效由公司总经理或副总经理考评。 六、完成公司安排的其它工作。

11、 推荐第3篇：岗位职责及工作内容 副部长岗位职责及工作内容 一、岗位职责 （一）协助生产部长工作。当部长不在现场期间，暂代部长职责，完成安全生产任务。 （二）熟悉掌握员工思想动态，收集整理各种合理化建议，协助生产部长向上汇报，并组织落实。 （三）组织职工技术、安全培训，开展业务交流，提高职工操作技能。 （四）组织安全检查，查找安全隐患，并督促检查安全隐患的处理情况。 （五）具体负责中控室人员的管理，指导值班员操作，调整机组经济运行状态，降低成本，提高电站发电量。 （六）完成好领导交办的其他工作。 二、工作内容 （一）每季度组织中控室值班员召开技术交流讨论会，交流操作经验，做一次反事故演习，并形

12、成简报。 （二）每天负责职工考勤的管理工作，每月向综合部提交职工考勤表，换班表和请假单。 （三）负责电站与水泥厂、华立电厂之间协调工作。 （四）在水泥线检修期间与外单位联系具体工作。 （五）每月编写机组运行情况和生产发电分析报告；每月定期向上级公司填报安全报表，定期编写安全工作总结。 （六）根据值班员请假情况，及时合理安排值班人员上岗。 （七）每月15日、29日参加安全生产例会。每月14日、28日参加水泥厂安全生产调度会。 （八）每天深入现场进行检查，发现问题及时通知部长，安排有关人员处理。 （九）协助领导每月不定期抽查值班员劳动纪律。 （十）负责职工的持证和换证工作，以及特种设备的检验工作。

13、 推荐第4篇：岗位职责内容 项 目 经 理 岗 位 职 责 1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度，认真履行内部经济责任书和工程建设合同，确保完成各项指标。 2、全面负责本项目部工作，按照确定的工作目标，制定各项管理制度，并对管理人员进行指导、检查、监督和考核，确保管理人员岗位职责落实到位。 3、领导组织编制施工项目的施工组织设计和施工方案，确保工程质量、工期、安全、成本和文明施工的各项措施落实到实处。 4、组织编制工期形象进度计划及劳务、材料、构件、机械设备、周转资金等生产要素使用计划，并组织实施，及时办理现场签证。 5、对分包分项工程的进度、质量、安全和文明施工等进行监督和控制，

14、协调处理好与建设单位、设计监理单位和分包单位的联系，及时解决各种问题。 6、组织工程竣工交验及工程技术资料的收集、整理和归档。 7、组织制定项目成本控制措施，组织成本核算和分析，加强成本管理，完成成本指标。 8、及时组织处理因施工问题出现的工程质量缺陷，做好工程回访保修。 9、承包工程完成后，及时对所承建工程的管理效益进行综合总结，向计划经营部报送。 10、自觉接受公司职能部门的业务指导和监督，定期向上级报告工程进度、质量、安全、成本和各类报表资料。 11、坚持两个文明建设一起抓，加强精神文明建设和民主管理，做好思想、政治工作，管理好外编劳务人员，防止和杜绝出现违法、违规行为。 技 术 负 责

15、 人 岗 位 职 责 1、全面负责工程技术管理、工程质量、安全施工和机械设备的管理工作，领导并监督技术人员、施工人员及有关职能人员严格执行国家规范、规程、标准及公司的有关技术规定和各项管理制度。 2、熟悉施工图和全部设计文件，掌握施工技术要求、施工工艺、选用材料及存在的问题。主持审查图纸，参加图纸会审与技术交底，对存在的问题提出初步处理意见。 3、负责签收设计变更文件和建设单位的施工技术联系单，及时转送公司有关部门的确负责人，并详细核对后向有关技术人员交义。 4、主持编审工程项目的施工组织设计和施工方案。并监督已批准的施工组织设计和施工方案的实施。 5、及时解决施工中出现的技术难题，制定实施技

16、术措施。制定工程施工中质量和安全事故的处理方案。 6、对隐蔽验收和技术复核等工作进行严格审查签认。 7、负责组织工程档案中各项技术资料的签证、收集和整理。 8、组织编审施工图预（决）算，审查材料计划，参加招投标工作。 9、组织有关人员开展经常性的学习技术，及时掌握新技术、新工艺和新材料发展动态，并积极推广。 10、对有代表性的工程的施工情况或某项新技术、新工艺和新材料的使用情况，在单位工程竣工后，必须及时写出技术总结报告，并报公司有关部门。 安 全 员 岗 位 职 责 1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。 2、熟悉安全生产方面的规程、规范、法令、制度及日常安全生产管理常识。 3、

17、参加施工组织设计、施工方案和安全生产保证体系的讨论。 4、深入现场检查安全生产保证措施的落实情况，负责现场安全管理，及时发现、纠正和处理安全违章行为。 5、参加安全生产检查评比，总结推广安全生产的先进经验，搞好安全生产宣传教育。 6、参加伤亡事故的调查、分析处理、监督职工劳动保护用品和保健用品的发放与正确使用。 7、了解岗位作业环境，制定相应措施防止职业危害。 8、做好现场文明施工管理，及时整理上报有关报表资料。 质 量 检 查 员 岗 位 职 责 1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。 2、按照ISO900 质量管理体系的要求，做好质量管理工作。 3、熟悉施工图纸、技术要求、质量

18、标准和验收规范。 4、参加图纸会审、技术交底、施工组织设计和施工方案的讨论。 5、深入现场做好现场做好工序检查，并旁站监督。 6、熟悉质量管理程序，参加工程质量 的检查评定、质量事故分析、竣工验收、整改和保修服务。 7、做好质量管理记录、资料、签证、报表。 8、做好现场文明施工管理，及时整理上报有关报表资料。 施 工 工 长 岗 位 职 责 1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。 2、熟悉规程与规范、施工图纸、工程概况和现场环境。 3、参加图纸会审、技术交底、施工组织设计和施工方案的讨论。 4、落实施工进度计划，做好施工准备、现场组织协调、施工记录与资料和现场签证。 5、负责现场文

19、明施工，规范现场平面布置和定置管理。 6、参加工序检查报验并旁站监督。 7、参加工程竣工验收，做好整改和保修服务。 资 料 员 岗 位 职 责 1、认真学习国家有关工程质量的政策和法规，严格执行公司的各项管理规定，牢固树立质量第一的方针。 2、努力提自身业务水平，在技术资料编制中，能够应用计算机编制资料，以现场施工检测的数据为编制资料的依据，数据准确，齐全可靠，手续完备。 3、按照国家发布的质量验收标准的施工规范，做好施工过程中原资料的收集整理，保证资料准确完整、分类准确，传递及时，在工作中做到严肃认真，一丝不苟。 4、技术资料管理实行项目工程师负责制，资料员按照公司有关规定认真履行职责，接受

20、项目工程师的领导，除负责本项目部的资料管理外，还应负责汇总各分包单位编制的施工资料，负责审查验收分包单位施工资料是否完整准确，资料的内容组卷形式是否符合规范要求，对分包单位结其资料的真实性、完整性和有效性负责。 5、做到技术资料填报与工程实体进度同步，做好技术人员的好帮手，严格按照技术人员资料签字程序，保证资料必须真实反映工程实体的原貌，保证资料的形成符合其规定，做到图物相符，原始记录完整，具有可追溯性，责任明确。 6、做好工程竣工资料的整理，编制工作，按照国家、地方、行业的相关标准，接受公司主管部门的业务指导。 综 合 管 理 员 岗 位 职 责 1、遵守国家法律、法规，执行公司各项规章制度

21、。 2、热爱本职工作，熟悉相关业务流程，掌握业务知识，不断提高自己的业务能力和水平。 3、负责本单位文件管理工作（包括文件签收、发放、保管和整理归档等）。 4、协助领导制定本单位管理制度、考核制度、工作计划等。 5、负责按时制作、上报项目资金审批表及费用报销工作。 6、负责办公耗材的申购、领用工作，并建立台帐。 7、负责本单位员工考勤，办理员工加班申请、请销假等相关手续。 8、负责建立各种劳资台帐（考勤台帐、换休台帐、请销假台帐、工资发放台帐等）。 9、负责收集、整理各种基础资料（工作任务单、考勤考核表、缺勤凭证等），并按照公司要求上报。 10、负责制作本单位员工工资表（包括正式员工、返外聘人

22、员和临时用工）。工资表薪酬标准计算要准确，工资表每月要按时上报劳资。 11、按时对员工考勤表、考核表及工资表进行公示，受理员工关于薪酬的申诉，并负责调查处理。 12、负责查看公司网站及接收电子邮件，及时传达公司各种信息。 13、按时完成领导交办的其他工作。 推荐第5篇：岗位职责及考核内容 行政助理岗位职责与考核内容 直接上级：业务经理 本职工作： 处理办公室日常事务；做好人事管理；文档管理；负责公司制度的监督、执行与考核工作。 工作责任： 1、负责处理办公室日常事务； 2、负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 3、负责公司日常考勤； 4、负责策划组织公司的各种活动，做好公司的基本宣传

23、工作； 4、负责公司日常用品的领用和分发工作； 5、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 6、负责接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 7、负责公司易耗品的管理和统计工作； 8、协助业务主管做好公司员工之间的协调工作。 9、做好公司的保密工作； 10、完成总经理交办的其它工作事宜。 考核内容：日常公司日常规章制度；公司制度监督与执行情况；公司的业务知识的掌握情况；处理事务的能力；其它综合考评。 业务经理岗位职责与考核内容 直接上级：总经理 本职工作： 带领销售团队完成销售指标；管理、培训、督促销售人员；制定广告宣传方案；分析市场需求。 工作责任： 1.编制各

24、种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。 2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与重点客户保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。 3.重点负责公司的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。 4.提高自身业务水平、营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。 5.负责对下属的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对人员和地区进行重新分配。 6.负责维护公司的形象和荣誉，做好保密工作。 7.负责对重大客户广告方案的策划、跟踪服

25、务及广告效果评测。8.按时按量完成营销指标。 9.完成总经理交办的其它工作事宜。 考核内容： 1、公司的日常规章制度； 2、团队的业务指标完成情况（或个人的业务指标完成情况）的考 核（具体指标标准按实际情况来定） 3、团队培训、督促、考核；管理能力、协作能力、市场开拓能力； 广告媒体顾问岗位职责与考核内容 直接上级：业务经理 本职工作： 销售广告，联络客户，巩固和开拓市场。 工作责任： （1） 执行公司的营销管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务。 （2） 制订月度工作计划和工作总结，每周工作计划和周工作总结。 （3） 认真填写工作报表和工作记录并做出月度工作总结。 （4） 开展销售工作

26、，巩固开拓市场，提高产品市场占有率。 （5） 及时反馈客户需求，负责广告款的催收。 （6） 在授权下签订一般广告合同。 （7） 密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案。 （8） 进行售前、售中、售后服务，及时解决和上报客户投诉。 （9） 负责客户更改广告内容和续单。 （10） 熟悉公司广告资源，提高自身的业务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼，认真参加公司有关的培训活动。 （11） 进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。 （12） 维护公司形象，采取措施制止客户不利于公司的行为，避免公司利益受损。 （13） 每天及时向业务经理报告工作情况。 （14） 做好保密工作。

27、（15） 做好工作记录、业务报表、客户档案等资料的保管和及时上交工作。 （16） 完成领导交付的其他工作任务。 考核内容： （1）公司的日常规章制度； （2）个人业务指标完成情况的考核（具体指标标准按实际情况来定） （3）业务知识、技能技巧的考核； （4）客户量的考核等 设计师岗位职责及考核内容 直接上级：业务经理 本职工作： 负责完成公司的各种设计、排版工作，网络维护，网站维护等。 工作责任： （1） 执行公司的管理制度和设计政策，保质保量按时完成设计工作任务。 （2） 制订月度工作计划和工作总结，每周工作计划和周工作总结。 （3） 认真填写每日设计制作记录报表并上报经理； （4） 认真开展

28、设计制作工作，巩固开拓市场。 （5） 密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全设计档案。 （6） 定期对客户进行回访，做好后期跟踪服务工作。及时解决和上报客户投诉。 （7） 搜集大量的客户资源，储备并及时电话回访； （8） 熟悉公司广告资源，提高自身的业务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼，认真参加公司有关的培训活动。 （9） 进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。 （10） 维护公司形象，采取措施制止客户不利于公司的行为，避免公司利益受损。 （11） 每天及时向经理报告工作情况。 （12） （13） 做好保密工作。 做好工作记录、设计报表、客户档案等资料的保管和及时上交工作。

29、 （14） 完成领导交付的其他工作任务。 考核内容： （1）公司的日常规章制度； （2）设计水平与技能技巧的考核 （3）公司业务知识的考核等 财务岗位职责及考核内容 直接上级：总经理 本职工作： 负责完成公司的各种财务制度的制订与完善；公司财务事务的处理。 工作责任： （1） 执行公司的管理制度和财务政策，保质保量按时完成工作任务。 （2） 制订每周、每月财务工作报表，业务报表及总结工作。并上报总经理。 （3） 认真填写每日财务情况。 （4） 定期对客户进行回访，做好收款、付款工作。 （5） 熟悉公司广告资源，提高自身的业务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼，认真参加公司有关的培训活动。 （

30、6） 维护公司形象，采取措施制止客户不利于公司的行为，避免公司利益受损。 （7） 一定做好保密工作。 （8） 完成领导交付的其他工作任务。 考核内容： （1）公司的日常规章制度； （2）财务制度的健全与完善； （3）公司业务知识的考核 （4）公司应收、应付款的考核等 推荐第6篇：财务岗位职责及工作内容 财务部人员组成及职责 财务部现有人员3个人，岗位设置主要分为三个部分： 1、出纳核算岗位1人 主要工作职责：负责现金收付业务、银行收付业务、销售收入的对帐工作以及审核计发工资工作。 主要工作内容：（1）每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符；（2）按照财务制度要求，进行各种

31、款项的报销支付工作；各项费用支票的开据工作。（3）银行的收取回单，各项收入支票的存入；（4）及时登记现金及银行日记账，各项收付转凭证及时制单并及时录入系统；（5）随时网银汇款工作；（6）每月工资审核发放工作，每月销售收入对账；（7）账外各项业务的现金收付、汇款，每月底汇总后转交关欣；（8）领导临时交代的其他工作； 2、成本核算岗位2人 主要负责北京及上海分公司原材料和包装物成本核算、进项税票的认证工作、个人所得税申报、月度增值税申报、工业统计对外报表、审核会计凭证、购买发票、办理国税局相关业务工作、分配车辆油卡、银行月末对账单核对并编制银行余额调节表、每月做供应商付款计划、每季度与销售内勤核对

32、客户应收账款、对出纳付款进行审核等工作。 主要负责北京产成品核算、发出商品核算、新品定价核算、固定资产核算、金佰利产品出库的对账工作、编制月度产品分析基础报表、装订会计凭证、编制月度财务指标完成情况表、月度产品成本分析表、月度销售部各通路门店经营状况表、季度企业所得税申报等工作 3、会计综合岗位1人 负责领导财务部的各项工作，主要负责年度企业所得税汇算清缴工作、年度财政局报表工作、审核运费结算、审核食堂账目、审核促销费用、综合平衡费用分配等项工作。 推荐第7篇：总台岗位职责及工作内容 总台岗位职责 其职责范围是：按照饭店制作的操作程序、服务规程和质量标准，为宾客提供订房、分房、接待、问讯等服务

33、。 注：每位酒店的员工见到酒店领导及酒店客人都应礼貌的问好 其工作内容： 1、执行上级的工作安排，仔细阅读交班本。 2、掌握当天客人抵店情况和接待服务要求，为客人办理入住手续，处理 住客延期住宿，制作前台有关统计报表。 3、熟悉饭店各种服务项目和营业时间及所处地理位置，了解本市交通、 商业、旅游等方面的资料，了解饭店当日宴请、活动、会议的安排，热情、周到的为客人提供各种问讯服务。 4、熟悉饭店各种不同房间及其相应的各种不同价格，如门市价、协议价、 团队价、散客价等，做到准确操作，并适时推销客房、餐饮、娱乐等服务项目。 5、熟悉前台各种账务操作，熟悉客帐管理要求，掌握散客房及团队的入 账操作退房

34、结账的操作流程，配合账务的账务操作要求。 6、保持仪表及工作场所的整洁，态度和蔼、言行规范，给客人留下良好 的饭店形象。 7、做好团队、零散客人的住宿登记工作。 8、热情、耐心的解答客人问讯，谨慎、熟练的处理客人投诉，写好当班 工作日记，做好交接班工作。 推荐第8篇：出纳工作内容及岗位职责 在学习中成长在创新中发展 国际部出纳工作内容及岗位职责 工作内容： 财务工作内容： 1、填制借款单，从往来公司借取款项；根据业务经理欠款金额，发放借款；编制借款序时簿 2、发放合同号，编制国际部合同备案表 3、编制国际部本周新签合同汇总表及下周预计合同汇总表 4、编制国际部考勤表 5、根据用印审批单借用印章

35、 6、定期回综合处开具国际部业务相关发票 外事工作内容： 1、办理股份公司所有出国人员护照和签证 日常工作内容： 网络电脑维护、领导行程安排、办公用品维护及更换、订房、订票、订餐、买水票、活动组织、开会通知、会议筹备、调节视频、名片印制、文件传递、小车调度、新兴国际合并报表编制、新兴国际EAS、新兴国际纳税申报、礼品相关、员工宿舍安排、国际部北京户口员工与集团人力资源部相关事宜协调、股份及贸总报销、办理国际部员工所有电信业务、花旗银行开户、领导安排及需要与集团和外单位协调的其他事项等。 岗位职责： 财务工作职责： 1、按规定发放借款。在国际部开立正式账户之前，银行账户属于个人账户，所以账户的余

36、额及对账和借款序时簿没有明确要求。 2、按规定发放合同号、编制合同备案表。保证合同号的正确以及备案表信息完整。 3、按时编制国际部本周新签合同汇总表及下周预计合同汇总表。 4、根据离岗审批单，按时编制国际部考勤表。 5、根据用印审批单，借用印章。 6、定期回综合处开具国际部业务相关发票 外事工作职责： 1、及时办理股份公司所有出国人员护照和签证，保证出国人员按时出境 日常工作职责： 保证各项日常工作的顺利进行。 推荐第9篇：校长岗位职责及工作内容 校长岗位职责及工作内容 岗位目标： 1、负责公司的行政管理、日常学员的招生、市场活动等。 2、根据中心的要求进行来电|来访的接待； 3、根据中心的要

37、求进行中心财务和物资的保管工作； 4、处理日常办公工作。 5、负责课程咨询和产品销售； 6、完成校区的日常会员招生和市场活动。工作内容： 1、制定、监督校区的各项行政管理，并监督实施情况； 2、制定、监督校区的员工考核、福利奖励计划； 3、管理校区的日程运营，协调各个员工之间的工作，发展一种有效地交流系统； 4、处理好校区的各项后勤事务，配合教学组顺利完成教学工作，做出分班计划，审核会员收费； 5、招聘合适的员工，健全师资队伍；对本校区工作人员及教师的工作进行监督和评估； 6、设计和开展家长活动，对中心家长的需要和兴趣负责； 7、制定半年度和整年度的活动和招生计划（包括：六一活动、家长沙龙等）

38、； 8、通过阅读和参加有关课程、工作团队、讨论会和讲座，继续发展专业化技能； 9、积极参加中心组织的各类学习和交流会，分享心得，汲取他人经验，提升团队咨询技能，协助提高中心客户成交率，完成公司的销售任务。 10、收集市场信息，制定合理的营销策略和招生计划； 11、负责校区各类器材、办公用品物资管理保管工作，监督器材的清洗工作；时刻保持前台物品的摆放整齐、分类清晰、以及校区内环境的整洁； 12、负责中心学员学费的收取和报名手续的办理工作，当日收取现金应在当日存入指定的账户，严禁私自挪作他用； 13、招收会员做出分班计划，审核会员收费；了解中心的会员制度，向家长介绍入会条件和会员享受等内容；办理学

39、员额报名、转、退、插班等手续； 14、做好各类数据记录：库存保管表、会员登记表、出勤表等。 15、做好会员档案管理、各类条件的录入、打印、传阅、管理；做好学员课堂相片的网络上传、家长微信群、QQ群信息发布等。 推荐第10篇：护士长岗位职责及内容 护士长岗位职责及内容 护士长工作职责 在院领导的领导下，负责本科室的护理质量、教学、物品管理以及内外联系等工作。 按体检中心的目标和要求，有计划的安排护理组工作重点，做到月有计划，周有重点，日有安排，定时总结汇报。 负责护理组的护理管理，科学排班，合理安排护理人力资源，配合协调各科室工作，负责体检中心器械、仪器、被服、物品、办公用品等申领、保管、维护及

40、保修工作，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。 加强急救物品、药品管理，使其呈备用状态，完好率100%;维护体检区域环境清洁、整齐、安静、舒适。 各班、各岗护理人员履行职责，严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，制定应急预案，预防差错事故，对不安全事件及时处理、上报，并组织讨论、分析，提出有效的整改措施。 护理团队建设，协助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，营造良好的工作氛围和高效团队。 制度学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练考核，安排新员工带教培训，并指定由经验和教学能力的护士担任教学工作。 引导护理人员热爱

41、护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为顾客服务。及时做好上传下达，按时布置和完成医院工作任务，定期向院领导汇报，提供准确信息。 管理当日体检流程结果单据的电脑录入、整理、黏贴、核对工作。 求自身在专业上的进一步发展；维持并发展与相关部门及科室良好的协作关系；了解护理人员职业生涯发展轨迹，即工作意愿、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 主要工作内容 护理质量与水平的管理2.医院感染控制 环境管理4.交流与沟通 专业发展6.体检中心领导安排的工作 院感护理质量小组长的工作内容 1.院感知识学习2.消毒隔离检查 3.体检流程结果录入学习4.护理质量检查 专业发展小组长的工作内容 1.礼仪培训、会议、带教2.考试考核落实 3.体检中心仪器清点登记4.仪器设备维护及保养 1.1改变例会周期 传统的护士长例会每周1次，过于频繁，造成护士长忙于应付开会，布置工作及计划的落实受到影响。为此，变每周1次为2周1次，定期召开。 1.2扩大参会人员 变单一护士长参加为根据每次会后护理工作中存在的问题，下次例会请与解决该问题相关的科室负责人、院领导及部分护士参加。通过与会人员的变化，扩大信息量，加强协调性。 1.3严明例会纪律 科室大小事情都要护士长亲自过问，护士长往往因琐事缠身发生迟到、早退的现象。为提高护