职业生涯规划格式.doc

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1、大学生职业生涯规划书参考模板封面署上作者、作品名称和年月日，可以在封面插入图片和格言（不是必须）扉页个人资料：姓名：性别：籍贯：省市/县班级及专业：班专业联系方式（电话或E-mail）：目录总论（引言）第一章 认识自我个人基本情况职业兴趣职业能力个人性格特质职业价值观自我分析小结第二章 环境分析家庭环境分析学校环境分析社会环境分析职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其策略措施职业目标的确定职业目标的具体策略措施第四章 评估调整评估的内容评估的时间规划调整的原则结束语 正文总论（引言）第一章 认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。1.职业兴趣喜欢做什么在

2、我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是型（分）、型（分）和型（分）。我的具体情况是2.职业能力能够干什么我的人才素质测评报告结果显示，能力得分较高（分），能力得分较低（分）。我的具体情况是3.职业性格适合干什么我的人才素质测评报告结果显示我的具体情况是4.职业价值观最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是取向(分)、取向（分）和取向（分）。我的具体情况是自我分析小结:第二章：环境分析参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分析。1.家庭环境分析经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响2.学校环境分析学校特色、专业学习、实践经验等3.社会环境分析就业形势

3、、就业政策、竞争对手等4.职业环境分析（1）行业分析行业现状及发展趋势，人业匹配情况（2）职业分析职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析（3）单位分析单位的发展前景、组织机构等（4）地域分析工作单位所在城市的文化特点、气候水土、人际关系等职业生涯条件分析小结：第三章 职业目标定位及其行动计划1.职业目标的确定综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容运用职业生涯决策平衡表确定职业目标。结论：职业目标将来从事（行业的）职业职业发展策略进入类型的组织（到地区发展）职业发展路径走专家路线（管理路线等）2.对本人职业定位进行SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因

4、素（W）外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）分析 根据SWOT分析结果确定行动计划3.职业目标的分解与具体策略措施把职业目标分成三个规划期，即：近期规划、中期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。职业生涯规划总表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划（大学计划）2012-20年如大学毕业时要达到如：大一要达到大二要达到或在 方面要达到如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主，或为了实现目标我要大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年计划）20年-20年如毕业后第五年时要达到如毕业后第一年要第

5、二年要或在方面要达到如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、金脉）、岗位转换及升迁等大学生职业规划的重点具体路径：员初级中级 高级第四章 评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。1.评估的内容职业目标评估：是否需要重新选择职业？（假如一直那么我将）职业路径评估：是否需要调整发展方向？（当出现的时候，我就）实施策略评估：是否需要改变行动策略？（如果我就）其他因素评估：身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。2.评估的时间在一般情况下，定期（半年或一年）评估规划。当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。3.规划调整的原则：因时而动、随机应变结束语