2023年团体策划书.docx
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1、2023年团体策划书 北京师范大学珠海分校教育学院应用心理系 团体辅导与素质拓展培训 策 划 书 2023年10月 设计思路 1、在心理游戏活动的初期,帮助大家找到自己未发现或已发现的创造能力; 2、经过热身使各个成员身心舒展同时发现自己的创造精神,以更好地进入状态; 3、在轻柔的音乐中达到更好的心情释放的效果,一个整体的心使整个团队的凝聚力更加高涨,使大家感受到明显的团队归属感,升华活动的主题。 指导思想 创新 培训对象: 教育学院应用心理学团体设计课周三的同学 指导者: 彭建国 具体实施方案 热身游戏 分享: 1、在面对比较艰巨的任务时,队长如何发挥领导作用。 2、队员提建议的方式以及队长
2、接受建议的感受 3、在落后或者领先时能否坚持队伍的战略 4、团体的力量、个人积极参与的必不可少 (团队荣誉,个人归属感) 70打绳结的小游戏 形式:5-10人一组 时间:10分钟 材料:绳子一米 活动目的:开动脑筋、集中精神。 游戏规则: 开场白:很久以前,有一个著名的魔术师,他非常善于解决各种难题。一个好事者颇不服气,便想出了一个古怪的问题来考他。他给魔术师一根绳子,问魔术师能否在两手抓住绳子的两端,不许松开的前提下,打一个绳结。 请以小组为单位,帮助魔术师打出这个结。 26、头 脑 风 暴 形式: 46人一组为最佳 类型: 讨论类 时间: 10分钟 材料: 回形针,可移动的桌椅 场地: 教
3、室 活动目的: 给学员练习创造性解决问题的机会。 操作程序: 调查研究表明,创造性可以通过简单实际的练习培养出来。然而,大多的时候,革新想法往往被一些诸如这个我们去年就已经试过了或我们一直就是这么做的的话所扼杀。 为了给参与者发挥先天的创造性大开绿灯,我们可以进行头脑风暴的演练。头脑风暴的基本准则应当是: 1.不允许有任何批评意见 2.欢迎异想天开(想法越离奇越好) 3.我们所要求的是数量而不是质量 4.我们寻求各种想法的组合和改进 有了这些基本概念后,将全体人员分成每组46人的若干小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途(也可以采用其它任何物品或题目)。每组指定一人负责记录想法
4、的数量,而不是想法本身。在一分钟之后,请各组汇报他们所想到的主意的数量,然后举出其中疯狂的或激进的主意。有时,一些傻念头往往会被证实为很有意义的。 有关讨论: *当你在进行头脑风暴时还存在一些什么样的顾虑? *你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题? *你现在能想到的在工作中可以利用头脑风暴的地方? 百变虫虫 目的:发挥团队的创意和协作的能力,通过各队之间的竞争进一步加深团队观念。 步骤:各位,接下来我们进行的活动的名为“百变虫虫”,每个小组要经过各种变身使自己的队伍只能有组员数-1只脚留在地面上(就是11人有10只脚,10个人有9只脚),而且要保证全体组员必须连接在一起成为一个整体,你们要集思广
5、意成为一条能活动的虫虫 每组有5分钟讨论及演练时间,之后我们5组分两次共同比赛,第一次2组一起,第二次3组一起,比赛过程中小虫必须在成型之后能整体向前过指定距离才算成功,以虫头达到目的地为胜利,我们会进行计时以计算成绩。 我们接下来进行的每次活动都将进行累计积分,所有活动结束后进行总评比,分数最低组要接受我们非常可爱的小奖励 接下来指导员就位,各小组有5分钟时间创造你们虫虫啦 1、指导者给成员下指令,小组要创造出一条小虫,这条小虫要有9只脚在地上,3只手在上面挥舞,而且全体组员必须连接在一起成为一个整体。 2、指导者给成员5分钟时间商量,然后开始比赛。比赛时小虫必须从起始点爬到终点,以虫头到达
6、目的地为胜利。 3、指导者可以用任何形式表示鼓励(小礼品、握手、拍肩) 分享: 1、优胜组获胜的原因是什么(策略、团队默契等) 2、其他小组创作、思考的过程以及表现过程是怎么样的 3、如果再给一次机会会怎么调整 4、活动期间相互鼓励,相互扶持的感觉 (七)总结与分享 1、各个小组分组讨论,并选出代表发言, 2、由游戏指导者总结陈词; 3、围成一个完整的圆,相互握手拥抱。 偏向虎山行 这个游戏能训练人们在最困难的情况下,如何发散思维,开动脑筋将问题解决,完成那些“ 不可能完成的任务”。研究发现,能解决这类问题的人不仅有较高的智商,更重要的是 他们 的情商更高,使他们接受信息和传递信息的能力高于他
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