2023年服装企业广告员岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年服装企业广告员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：服装导购员岗位职责 服装导购员岗位职责 服装导购员岗位职责是对服装导购员的工作职责介绍，意在协助服装导购员根据服装导购员岗位职责的要求很好地开展工作。同时，服装导购员岗位职责有利于服装导购员对自身工作的定位。 服装导购员岗位职责一：通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和服装专卖店形象，提高品牌知名度。 服装导购员岗位职责二：做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 服装导购员岗位职责三：时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。 服装导

2、购员岗位职责四：利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。 服装导购员岗位职责五：收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。 服装导购员岗位职责六：收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。 服装导购员岗位职责七：完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。 服装导购员岗位职责八：完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。 推荐第2篇：服装营业员岗位职责 篇1：服装导购员岗位职责 服装导购员岗位职责 服装导购员岗位职责是对服装导购员的工作职责介绍，意在协助服装导

3、购员根据服装导购员岗位职责的要求很好地开展工作。同时，服装导购员岗位职责有利于服装导购员对自身工作的定位。 服装导购员岗位职责一：通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和服装专卖店形象，提高品牌知名度。 服装导购员岗位职责二：做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 服装导购员岗位职责三：时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。 服装导购员岗位职责四：利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。 服装导购员岗位职责五：收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与

4、期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。 服装导购员岗位职责六：收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。 服装导购员岗位职责七：完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。 服装导购员岗位职责八：完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。 篇2：服装店营业员工作职责 服装店营业员工作职责 1 外贸服装店营业员基本要求 性格外向活泼，表达能力强，具有赢得他人信任与好感的能力； 富于进取心和责任心，精力充沛，勇于开拓，善于学习； 拥有良好的职业道德和丰富的业务知识。 2 外贸服装店营业员敬业精神 遵守公司各项规章制度，恪守公司秘密； 热爱

5、本职工作，能够承受工作压力； 树立顾客第一的思想意识； 树立创新和竞争意识。 装店营业员工作职责 以积极的态度接受本外贸服装店安排的培训课程； 了解产品的基本知识和内涵，熟练介绍产品的特性及优点； 通过与顾客的交流宣传产品和专卖外贸服装店的形象，提高品牌知名度； 与所在终端外贸服装店营业员遵守相同的考勤制度； 在终端派发产品和各种宣传资料； 做好商品和促销用品的陈列及安全维护，创造舒适的购物环境，保持商品与促销用 品摆放整齐、清洁、有序； 保持良好的服务心态，积极向消费者推介能满足他们需求的商品； 按照专卖外贸服装店的投诉处理办法认真处理好顾客的抱怨和投诉； 及时向总经理反馈顾客意见和市场信息

6、； 收集竞争对手及产品的信息； 每周填写周报表，每月填写月总结表，上报主管； 篇3：服装部营业员岗位职责 万和购物广场 服装部营业员岗位职责 一、向组长负责，服从组长合理的日常工作安排。 二、严格遵守公司的规章制度。 三、热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高柜组 的销售业绩。 四、主动配合组长做好每日做好柜组卫生清洁，摆设及保 养工作。 五、认真做好每日换班货品交接工作，发现错漏及时向组 长反映。 六、随时检查柜组的设备货物，发现损坏情况，应及时向 组长反映，并争取及时维修。以公司利益为重，协助组长处理卖场突发事件。 七、在销售服务中，应积极研究专业知识，提高自身的业 务水平。充分吸收知

7、识，建立信心，工作责任心，使自我发展迈向更高层次。 审批： 盖章： 生效日期： 篇4：服装专卖店店员岗位职责2910585118 专卖店店员岗位职责 一、店铺的组织架构： 二、店铺人员岗位职责： 一、店 长 店长负责商店的盈亏与经营绩效，应确实执行工作职责所在，不负公司厚望。 1店铺运作： 1）、监察全店铺销售工作; 2）、负责开店，闭店，监管指定人员进行收款程序及操作电脑设备； 3)、每天主持早会，作为员工和公司的沟通桥梁； 4)、维持卖场、仓库的清洁整齐； 5)、保持全场灯光、仪器、货架完好无缺； 6)、监管一切店内维修工程； 7)、负责店内货品、财物及现金安全； 8)、分派店员按时到银行

8、存款； 9)、空班时人员的训练指导和考核； 10)、做好商品陈列，随时注意卖场货品的整齐性； 11)、负责每周分析报告的填写，提出合理化建议； 12)、随时注意店铺任务的完成率； 13）、月报表填制和店铺人员的考勤制作； 14）、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量； 15）、店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件。 2、货品管理： 1）、根据实际情况调整补货量，确保店内存货充足； 2）、依据公司要求，正确陈列货品（包括挂装、层板叠装、模特、橱窗、主推产品区等。）； 3）、注意卖场陈列品的保养和更换，切忌让陈列品成为次品或把次品陈列于卖场中； 4）、店内所有货品的

9、严格看管，造成商品流失将按价赔偿； 5）、监管收货及退货的实际数量和单据数量，确保系统数据的准确性； 6）、了解公司畅滞销商品的情况，根据实际销售情况和库存情况，做出合理的预估，向商品部反映，及时做出调整，优化店铺库存结构。 二、导购 （一）、主要职责： 1、维护店铺的运作规范，维护品牌形象，确保自身形象和行为标准符合公司要求； 2、每月努力完成公司下达的个人销售指标，提高业绩达成率。发挥团队精神，提供卓越 顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额； （二）、岗位职责: 1、直属上级：店长； 2、本职工作：负责店铺销售服务，店铺形象的维护； （三）、工作细则： 1、保持货品及货仓整齐清洁； 2、协

10、助陈列工作； 3、保管公司货品及财物； 4、遵守终端营运服务各项标准，认真对待好每一个临店的顾客； 5、如发现货场内维修问题，需立即报告上级； 6、服从店长的管理和调动； 7、留意顾客对货品及公司之意见，并向上级反映； 8、整理及补充货架之货品； 9、协助处理来货、退货、确保无误； 10、整理货仓存货，预备补货资料； 11、以专业态度销售货品，提供优质服务； 12、协助处理顾客投诉及合理要求； 13、根据货品的动销情况和公司陈列标准，协助店长更换模特，调整货品出样及摆放； 14、根据收银工作程序，进行正确的收银。 1 篇5：服装导购员工作职责 上班前： （1）检查仪容仪表； （2）工作开始：精

11、神饱满； （3）接待顾客：要热情； （4）主动介绍商品：要周到； （5）是否购买商品：要婉转； （6）计划：要准确； （7）商品包装：要美观； 1、检查门面、门口地面、店内玻璃、地板、货架、商品是否清洁；走道是否畅通无阻。 2、商品陈列；补货；检查条形码与价格是否正确；组织商品盘点，是否有商品丢失，是否有商品损坏。 3、面带微笑，向顾客问候“您好，欢迎光临”； 服装导购员工作职责 1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。 2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积

12、极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。 4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。 5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。 6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。 7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。 8、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。 导 购 员 岗 位 职 责 1各项规章制度和物流管理。 2的工作安排及调配。 3的清洁工作，整理陈列货品。 4的知识，销售技巧娴熟。 5、仪表端正，礼貌待客，正确使用文明语言。 6荐货

13、品，百问不厌，百试不烦。 1检查自我仪容仪表是否符合专卖店要求。 生，按要求整理货品的陈列，做到丰满整洁， 示牌、特价标志、宣传广告等是否按要求摆 整齐，货价相符。所有褪色，破损或折弯 是否需要补货等。 2、营业中 有顾客光临，按照（销售作业流程）操作。 环境卫生，经常进行清洁，及时整理好顾客弄 一、工作职责、遵守专卖店的、必须服从店长、做好每天卖场、了解所有货品、主动向顾客推 二、日常工作流程、营业前 清洁卖场的卫规格齐全。 检查价格牌、展放，是否做到美观的标签必须更换。 整理仓库，检查 自觉维护店内乱的货品。 工作中遇到问 题，及时向店长反映汇报。 淡场时，在店长的安排下，参加专业知识学习

14、与销售技巧的 训练。 交接班时，两班人员要做好交接盘点与交接工作。 发现丢失货品，要立即报告店长处理。 3、营业后 晚上下班时间到，若还是有顾客在挑选，要拖延下班时间。 做好交接班书面工作。 关闭所有电器设备，锁好门窗。 主动接受店长检查随身物品。 三、管理制度 1、试用制度 初任导购员者，先参加考核期，期间必须 第一天，参加店内安排的新员工培训课程，了解所有员工流程。 第 二、三天，熟悉商品的知识，商品的摆设等服饰方面知识及销售技巧。 以后的一星期内，参与销售工作，无业绩提成。 第十天，店长对其进行以上要求的考核，合格者进行正式销售工作，不合格，继续学习三天。三天后，店长再进行考核，仍不合格

15、者，不予以考虑 2、奖惩制度 所有员工享有专卖店的规定的奖励和处罚制度。 推荐第3篇：服装销售员岗位职责 服装销售员岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。 3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 4、组织本组组员对新市场进行开发。 5、管理开发好自己的客户。 6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 8、每天早晨组

16、织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。 9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。 10、每周组织销售员完成部门周例会。 11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。 12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。 13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。 14、审核上交种类报告并提出处理意见。 15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。 16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。 17、关心销售员,

17、做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。 18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。 服装销售中问题经典应对! 一、退货时，顾客会挑衣服的面料、颜色、或者长短？ 错：您之前买的时候不是挺好的吗？ 错：不好意思，如果不是质量的问题，我们公司是不给退的！ 错：不好意思，这不是我们的问题，没有办法退！ 错：不会短啊！不会长啊！颜色很好看啊！这面料非常好，是进口面料的，不会有问题！ 错：之前您怎么不说呢？ 错：要不帮您改一下！ 对：如果还有周旋的空间 您是觉得面料（长短、颜色）什么地方让您不满意呢？（探询原因） 是这样的：其实这颜色优点是-长短之所以如此设计是-所以当您穿的时候特别显得

18、-（卖点的重申和导入） 对：如果没有周旋的空间，只能以换货处理 这样吧，我挑几件您看看，帮您换一件，您喜欢什么样的面料（长短、颜色、款式）呢？（转化到换货上去处理） 对：真的是很抱歉！因为您刚刚说的都不是质量上所产生的问题！您看这样好吗？您告诉我您喜欢的面料、款式、颜色，我来帮您介绍，这些都是我们今年的新款，里面肯定有您合适的，您喜欢的是- 二、你们的品牌也算高档，为什么做工还不是很好呢，你看这边有线头啊？ 错：这是正常的 错：这种小问题难免的 错：哦，只要剪掉就好了，没事的，不影响！ 错：现在的服装都这样，这算是普遍现象，处理一下就好了！ 对：谢谢您告诉我这个状况，我会马上跟公司反映，立即做

19、出调整，真是谢谢您，来，我帮您换一件让您试穿，这边请- 对：哎呀！没关系，我来处理一下，我另外拿一件新的让您试穿看看，这边请- 三、这种面料不太好，容易变形，刺人！ 错：不会的！我们卖了这么久，从来没有这种问题！ 错：怎么会呢！不会的！ 错：这种面料不会有这种问题的！ 错：您说的应该不是这种面料 错：里面穿的时候多加一件就可以了 对：不好意思，请问一下，是怎么回事呢？（探询原因，是不同面料、洗涤方式错误造成、平常保养不到位等等） 是这样的，-（根据问题解释原因） 对：面料不太好？这问题我想了解一下，因为我们过去确实没有听到客户这么说，您可以说说这种状况吗？ 对：如果面料本身确实会产生这种问题

20、是的！其实每种面料他的保养方式和穿着方式都是不一样的，尤其像我们这种面料，因为我们这种面料的优点是-所以客户在保养和穿着上最好可以- 四、毛衣按水洗的要求洗涤也掉色 错：有点掉色是正常的！ 错：一般正常洗涤的话应该不会！ 错：您是怎么洗的？ 错：这种状况我到是没有遇到过！ 错：怎么老是出这种问题1 错：唉！真是麻烦！ 对：（正常褪色）其实每一种面料的质地和整理方式都不太一样，有些款式的服装为了凸显特色，所以采用某种面料（采用某种特殊的染色技术），因此有些掉色是正常的，这样会让色彩看起来更自然，所以您放心这是正常状况，如果真是质量问题，我们一定会服务您到位的！ 对：（换货）很谢谢您把这种状况告诉

21、我！真是抱歉造成您的困扰，我会立即向公司报告，来，您这边请稍坐一下，我马上帮您处理！ 对：（不换货，探询原因）哎呀，真是糟糕！您这边请稍坐，先喝杯水休息一下，我们再来了解一下状况！您这褪色的状况是怎么发生的呢？ 五、这款衣服会缩水吗？（会掉色吗？） 错：不会的！我们这布料不缩水！ 错：你洗的时候注意一下，不要机洗就不会了！ 错：会缩一点点，纯棉的都会有一点缩 错：应该不会 错：放心吧，会缩水一定会跟您讲 错：不会 对：这一点您可以放心，因为这是-面料，所以不会出现这样的状况，您可以放心的穿。 对：是的！这一点确实是要注意一下，因为-面料它的优点是-而要注意的就是在穿的时候要注意-在洗的时候要注

22、意-这样不仅不会有缩水的问题，穿起来还特别的鲜艳好看。 对：这一点您放心，只要不机洗，这种面料是不会缩水的！ 六、你们的衣服怎么这么花呀！（你们的衣服怎么穿起来这么紧啊？） 错：不会的！怎么会花呢？ 错：这是今年最流行的花色！ 错：您可以看看其他款 错：您穿起来很好看呀！可能您自己不习惯吧 错：这种花色应该还好 错：我们的风格就是这样的 对：是的！这个花色确实是比较大胆一点，不过您穿起来特别好看，因为您的肤色-风格-所以您穿起来时尚感特别的强 对：是的！很多人第一眼看的时候都会觉得这款式有点花，不过穿在身上之后就不一样了，尤其您的肤色-风格-特别显得大气，很引人注意。 对：这是今年最流行的花色

23、，时尚感比较强，可能您之前穿衣服比较保守，其实您可以尝试一下，换一换风格也不错！ 七、你们的款式好少啊！ 错：怎么会少呢？不少了 错：您想要什么款 错：我们这儿已经算多的了 错：您先看看有没有合适的 错：已经卖的差不多了 错：新货过两天就到了 对：是的！我们这儿的产品虽然不多，不过件件都是我们老板精心挑选的，每件都有自己的特色，我来帮您介绍，您喜欢什么样的款式？ 对：我们这儿的款式确实不多，因为我们老板喜欢比较有特色的衣服，不过有几款我觉得非常合适您，来这边请，我帮您介绍，您想先看上衣，还是- 对：呵呵！我们这儿的特色就是少而精，虽然款式不多，但是件件都有自己的特色！ 八、太贵了！ 错：这样子

24、还嫌贵 错：我们这里是不讲价的 错：多少钱才肯要 错：不算贵，已经打折了，比原价优惠多了 错：我们现在搞促销活动，多买多送，也不会太贵 错：这是进口面料 对：如果单看标价的话，确实会让人有这种感觉，只是我们的价格会稍微高一些的原因，是因为我们在质量上确实做得很好，您当然也不希望买件衣服只穿几次就变形，那多浪费呀，是吗？ 对：如果单看标价的话，确实会让人有这种感觉，只是我们的价格会稍微高一些的原因，是因为我们设计很好，所以款式客户也特别喜欢，买了也会经常穿，如果买了一件衣服结果才穿一两次就收起来，这样算起来反而才是真正的浪费钱。 九、穿着不合适 错：其实您的身材穿起来特别好看！ 错：什么地方不合

25、适？ 错：不会啊，挺好的！ 错：可能您看不习惯，其实挺好的！ 错：那您要不要试下另一套？ 错：怎么会不合适，我觉得非常合适啊！ 对：请问一下，您比较希望找什么样的款式呢/我来帮您介绍 对：探询问题点 是什么地方让您觉得不合适呢？我来帮您处理一下 对：如果可以处理 原来如此！这部分我们可以帮您修改一下，这是小问题，最重要的是您穿起来特别-（加上赞美） 对：如果无法处理 原来如此！其实还有几套都很符合您的要求，您一定回满意，您请稍等一下，我帮您拿过来。 十、人家一线的牌子都打折，你们为什么不打折呢？ 错：沉默不语 错：没办法，公司的规定就是这样的 错：很多品牌也是不打折的啊 错：我们品牌就是这样子

26、的 错：是吗？我看过他们也打折啊 错：像您这么有钱的人，不会在这一点折扣上计较吧？ 对：其实打折的原因很多，比方说库存、节庆、过季商品都可能造成折扣，而我们公司会要求全国维持同意价格的原因是希望对每个客户负责，希望每个客户不管什么时候到店里买东西，都不用担心因为价格不统一而觉得自己上当受骗！ 对：主要是每个品牌策略不同，我们更希望客户随时来买的都是一样的价格，这样心里会更舒服一些！ 推荐第4篇：服装采购员岗位职责 服装采购员岗位职责 一、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。 二、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。 三、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购

27、成本。 四、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证生产的正常进行。 五、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。 六、负责不合格品的处理。 七、对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。 八、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。 九、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。 十、参与设计评审，配合研发部门开发新产品供应商。 十一、完成总经理(番禺总经理)交办的其他工作。 十二、虚心接受监督，努力使采购工作公开、公正、透明，廉洁高效。 1、认真贯彻执行公司采

28、购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。 2、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 3、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 5、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 7、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 8、做到以

29、公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9、完成采购部部长临时交办的其他任务。 注： 推荐第5篇：广告投递员岗位职责 广告投递员岗位职责（试运行） 岗位职能： 负责承包区域报纸彩页等宣传品投递工作。完成公司分配的投递任务。 提供本区域内客户信息与动态。 搜集所属区域的客户资料。 做好本区域分类广告信息业务。 工作要求： 1：认真完成公司安排的区域投递任务，做到不多投，不漏投 ，不滥投。保证一个投递点一份报纸。 2：按规定的投递线路投递；认真执行排单制度，做到不脱班、不误班、不丢失、不损毁、不托人捎转。 :3：严格执行文明投递，使用礼貌用语：“老板，您好!xx

30、报”严禁 把报纸扔到地上，严禁骑在自行车上向客户招手投递报纸，严禁 向路人发放报纸。 4：认真配合业务部做好本区域内业务信息收集工作。 5：认真做好本区域内分类信息，加黑信息，免费信息登记办理工作 6、领导交办的其他工作。 7、遵纪守法，遵守交通规则，爱护车辆和用具。 考核标准： 1：投递质量考核：发现多投，漏投，滥投，把报纸扔到地上，向客 户招手投递。发现一次扣除当期投递工资，发现两次扣除本月投 递工资，发现三次辞退，并追究因投递质量给公司造成的信誉影响。 投递质量合格给予相应奖励。 2：执行力考核：对分配到人的任务，不得牢骚满腹，要高兴对待执行，任劳任怨。 3：出勤考核：如有事不能上班必须

31、向上请假，但每月请假不得超过3天。 4：末位淘汰制考核：每位员工由全体员工监督考核，月底考评记录，连续二个月评比倒数第一的人员将被辞退。 薪酬待遇： 底薪 ：1200元+提成+全勤+合理化建议+特殊贡献奖 为公司提供有效对口业务，如谈成功提成 10% ，办理业务成功提成 20% 。 奖金全勤奖：每月全勤30天，奖励300元 单期报纸发行费50元 /天 推荐第6篇：小型广告企业各岗位职责 公司各岗位职责 公司各岗位职责 一、市场部 市场总监： 1、编制各种市场发展方向、计划、目标责任和相应考核指标，并具体落实执行。 2、负责相关的市场调研与分析预测工作，提出市场研究报告供公司参考。 3、不断追踪

32、国内外先进的市场营销理念和营销技巧，适时对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。 4、把握市场部业务进展情况，不断拓展公司业务量和业务范围，使公司签单额不断提升。 5、负责对重大业务项目的具体方案策划，争取最大中标可能。 6、针对市场部人员的特点，安排各项具体工作，并负责对部门人员的业务培训、绩效考核和督促。 7、维护公司与各同行、客户等之间的良好关系。 8、完成总经理交办的其他任务。 市场总监助理（策划师）： 1、了解和把握客户品牌特点与市场情况，与客户沟通，了解客户具体要求，确保与客户思路上的吻合。 2、负责项目策划方案的撰写，并协助创意部进行创意文案

33、的撰写。 3、与创意部沟通，确保摄影、设计等的思路、表现与客户要求达到统一。 4、随时了解客户经理业务进展情况并向市场总监汇报，给客户经理业务拓展提供实质性的帮助。 5、在市场总监不在时，代理行使市场总监的职责。 6、完成总经理和市场总监交办的其他任务。 客户经理： 1、负责公司具体的市场拓展工作，广泛开拓业务范围，不断提升公司业务额。 2、负责项目的全程服务：了解客户的初步要求并及时向市场总监及助理反映，把公司工作情况反馈给客户，业务完成时将成品递交给客户并收集意见。 3、日常与客户保持联络，把握客户各方面动态，形成公司客户长线发展。 4、完成市场总监及助理交办的其他任务。 公司各岗位职责

34、网络工程： 1、组建公司内部局域网，实现内部资源共享，并定期对网络进行维护。 2、负责公司计算机的维护工作，处理与计算机相关的各种问题，遇重大故障需要请人维修，应及时报告行政部。 3、对公司计算机安装杀毒软件，并及时关注计算机界病毒防治情况和提示，定期更新升级杀毒产品，调节计算机参数，避免病毒侵袭。 4、建设和维护公司网站，及时更新相关数据和信息，排除网站故障，维护公司网络形象。 5、负责公司网络销售的日常工作。 6、收集市场信息为市场部提供信息支持。 7、完成市场总监及助理交办的其他任务。 二、创意部 创意总监： 1、编制各种公司专业技能发展提高计划、目标责任和相应考核指标，并具体落实执行。

35、 2、针对创意部人员特点，安排具体工作，并负责对部门人员的业务培训、绩效考核和督促。 3、负责接手已确定的订单，与策划良好沟通，在正确的思路之上制定并领导实施拍摄设计计划，并能够对提交给客户的成品质量严格把关。 4、不断追踪国内同行的发展状况和相关资料，对公司发展提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。 5、负责创意部业务开展，并维护公司与相关媒体的良好关系。 6、监督创意部人员日常工作和器材（相机）维护。 7、完成总经理交办的其他任务。 摄影助理： 1、负责收集或设计、制作拍摄所需道具及联系拍摄场地事务。 2、不断发现有特色、有吸引力的拍摄外景，并拍下图片、记录地点，建立公司外景档案

36、。 3、承担公司人像写真拍摄业务，并承担一部分简单的产品拍摄工作。 4、负责公司兼职模特的开发、资料建档、形象推广。 5、定期对影棚内灯光器材和道具进行维护。 6、负责本地同行竞争对手的市场信息调查、搜集。 7、完成创意总监交办的其他任务。 公司各岗位职责 平面设计师： 1、负责接手图片、电分修图，制定创意设计方案，交创意总监审查和客户通过。 2、对已确认的设计方案进行具体的实施制作，并协助市场部同客户沟通，完善设计。 3、负责公司所有对内对外的平面形象设计。 4、了解设计和印刷相关知识，掌握本地印刷行业报价，将业务交合适的印厂印刷。负责所有业务的印前核对和印后签收。 5、负责设计部设备的使用

37、与维护。 6、完成创意总监交办的其他任务。 三、行政部 行政总监： 1、合理分配和安排行政部人员工作，充分发挥各人能力，提高公司行政办公效率。 2、负责整个部门及公司人事招聘、培训、考勤考核、激励、提升等工作，编制人力资源发展规划。 3、做好公司上下联络沟通工作，搞好各部门间相互配合、综合协调工作。 4、负责起草公司年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿。 5、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 6、监督人员做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及档案资料的归档立卷管理工作。 7、负责组织人员收集资

38、料、编撰公司历年大事记，负责或参与编辑公司简讯、简报及内部发行的刊物。 8、协助网络工程做好信息系统总体开发工作，重点监控计算机联网后的信息保密。 9、为丰富员工文化生活，组织安排各种员工活动。 10、完成总经理交办的其他任务。 会计： 1、在总经理和行政总监领导下，负责全公司资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。 2、根据公司年度经营综合计划编制财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴。 3、负责公司资金管理，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处

39、理及时，促进公司经济效益逐年提高。 公司各岗位职责 4、搜集整理价格资料，负责制订公司业务的报价，并督促检查有关部门的正确报价。 5、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。 6、负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。 7、完成总经理和行政总监交办的其他任务。 出纳： 1、按照国家财会法规、公司财务制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成支付手续和银行结算业务。 2、登记现金和银行记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正，并及时传递给财务会计登帐。 3、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，

40、做到合法准确、手续完备、单证齐全。 4、核算行政部提供的薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金、补贴等。负责交缴各种社会保险、公积金等。 5、负责妥善保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据，负责掌管公司财务保险柜。 6、完成行政总监交办的其他任务。 采购： 1、在公司整体安排下，负责各类所需物品在市内的采购，以及物品的验收、邮寄托运、入库、付款和返修、索赔工作。 2、随时跟踪市场行情，掌握库存物资的情况，收集有关信息，提高采购工作的水平。 3、完成行政总监交办的其他任务。 仓管： 1、负责物资入库的验收、登记、保管、领用及账务报表的登录等工作。 2、按规定程序办理物资用品的入库、出库手续

41、，对物品的领用严格登记。 3、负责清洁存物壁柜、抽屉，整理物资，做到壁柜、抽屉干净，物资摆放整齐、有序。 4、随时做好易耗品的统计工作，及时向部门反映物资用品的库存情况，以便安排采购。 5、每月盘点一次仓库，检查货物实存、结存数、物资明细账余额三者是否一致，并将盘点结果上报行政总监。 6、完成行政总监交办的其他任务。 推荐第7篇：服装销售员岗位职责(共) 篇1：服装销售员岗位职责 服装销售员岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。 3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 4、组织本组组员对新市场进行开发。 5、管理开发好自己的客户。 6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。 9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本