2023年村党组织换届选举工作总结.docx
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1、2023年村党组织换届选举工作总结 村党组织换届选举工作总结 根据区委、区政府的统一部署,按照文件精神,我乡党委高度重视,结合我乡实际,研究制定了关 于村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施意见,并根据要求,严格程序,分类指导,按照“公推直选”的要求,对全乡6个村和1个社居委党组织进行了换届选举。经过选举准备、党员推荐、群众推荐、组织考察、党员大会差额直选,各村(社居委)党组织都按照要求,顺利产生了新一届的党组织委员会。村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下: 一、基本情况 由于村党组织换届选举工作安排扎实,调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节
2、到位,保证了全乡6个村和1个社居委党组织换届选举圆满成功。 我乡共有6个村、1个社居委,48个村小组,5000余户, 1.5万人,有党组织13个,其中农村党组织 7个。有农村党员 591名,其中预备党员6名,正式党员585名,村民代表370名,参加选举的党员有503名,参加推荐的村民代表329名,党员参选率达86%,村民代表参选率达89%。6个行政村和1个社居委党组织换届后共产生党组织委员会委员30名,其中书记 7 名;男性委员26名,占87%,女性委员4名,占13%;26-35周岁1名,占3%,36-45周岁13名,占44%,46-54周岁以上15名,占50 %,55周岁以上1名,占3%,平
3、均年龄45.5岁;大专以上文化程度18名,占60%;高中或中专文化程度12名,占40 %。 通过换届选举,新一届党组织委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善,政治坚定、工作务实、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有较强综合素质的党员进入了村党组织领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力,促进了农村干部的年轻化,活跃了党的民主生活,调动了广大党员的积极性和创造力,进一步巩固和加强了村党组织的核心领导地位。 二、主要做法 由于乡党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力,全乡村党组织换届工作得以顺利开展。 (一)采取“三抓”,稳步推进村级党组织换届工作 一是抓机构,切实
4、加强领导。区委部署村两委换届选举工作后,我乡立即于7月11日召开专题会议,对换届工作进行研究部署,精心组织,统筹安排。一是成立了由党委书记任组长,其他领导和部门组成的村“两委”换届选举工作领导小组,领导小组下设办公室。并且根据实际制定了全乡村“两委”换届选举工作实施意见,明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。二是为保证风清气正的换届环境,成立了人事纪律监督检查组。三是成立乡领导和机关干部组成的驻村指导组,挂钩指导村“两委”换届选举工作,形成了党委领导、部门配合的工作机制,为村两委换届选举顺利进行提供了坚实的组织保障。各选举单位按照乡党委要求,都成立了相
5、应的工作机构。 二是抓调查摸底,实行分类指导。为了切实搞好本次村支部换届选举,乡党委对全乡各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研,摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据全乡实际,排出换届日程表,逐一落实村党组织换届的具体时间,掌握了换届选举工作的主动权。 三是抓教育引导,广泛宣传发动。村党组织换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益,党员群众对村党组织换届选举工作的支持与参与直接关系到村党组织换届选举工作的成败。为此,我乡充分利用横幅、标语、黑板报、走访等形式,对上级关于“公推直选”、交叉任职的新规定等内容进行广泛宣传,并将6000多份换届纪律提醒卡下发到
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