2023年无损检测主管岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年无损检测主管岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：无损检测操作人员岗位职责 无损检测操作人员岗位职责 1.负责原材料及产品的无损检测工作，并对检测结果负责，按时完成任务。2.严格执行标准、规程、检测工艺卡，认真做好无损检测原始记录。 3.做好暗室工作，洗片按操作规程进行。 4.做好仪器设备的维护、保养，每次用毕后要擦洗干净。5.做好曝光室的卫生工作，保持清洁干净。 6.工作中遇到不能解决的一些问题，应及时向负责人汇报。 无损检测设备管理制度 1.为了减少X 光射线机、超声波探伤机和涡流探伤机的使用故障，探伤人员应经常性的开展维护和保养工作。 2.仪器设备应摆放在通风干燥处，切忌受潮、高温

2、、腐蚀等环境影响，以免降低仪器性能。 3.实行专人专管及保养制度，每天做好清洁擦洗工作，仪器设备按规定期限进行测试检验（每年一次送计量局专项检验）并做好相应记录。 4.仪器设备长期不用，应妥善保管、擦洗干净并包装好放入适当环境中，如仪器设备出现故障，应及时通知有关部门进行修理。 5.操作仪器设备，应严格按各仪器的使用说明书进行持证上岗，严禁无证操作。6.每台仪器都得有档案台帐记录、维修、保养记录。 无损检测责任人员岗位职责 1.贯彻执行国家有关无损检测标准和法规。 2.编制无损检测通用工艺，填写无损检测工艺卡并监督无损检测人员实施。3.负责无损检测的质量评定，解决工作中的技术问题，并对无损检测

3、的评定可靠性负责。 4.贯彻安全操作规程，爱护仪器设备，有权对违章作业者进行制止。5.审核无损检测报告，并对报告的正确性负责。 6.全面履行锅炉压力容器质量保证手册中规定的有关无损检测责任人的各项职责。 7.工作结束，应及时向质量保证工程师汇报工作。 X射线探伤机操作规程 1.操作前，一定应按仪器的操作程序并按设备说明书要求进行。 2.通电前，应检查各连接头是否牢固，通电后电压是否正常，冷却风扇是否转动，电源指示灯亮；保证水冷系统循环正常运转。 3.曝光准备，油机把“KV”、“mA”调到零位，时间调到预定位置。气机把“KV” “时间”调到预定位置。 4.曝光，按下高压开关，红指示灯亮，表示高压

4、已接通。1）对油机，应均匀调节“KV”、“mA”到规定值。 2）对气机，自动发出“曝光开始”的指示语音。 5.曝光结束 1）对油机，当蜂鸣器响，则均匀调节“KV”、“mA”回零，红指示灯灭，高压切断，时间复位。 2）对气机，自动发出“曝光结束”的指示语音。 3）X射线机是一种较精密的仪器，应按说明书，长期不用或间隔较少时间使用，均要逐步升高电压的训机，训机一定要按说明书严格进行。 4）X光机VKp值工作一般使用为80。如超过80时必须进行训机，同时要增加曝光间歇时间，在KVp值超过95时，应得重实验，设备责任人同意后方可进行。 5）一天仪器操作完毕，有专人进行擦拭干净，关断电、水、放置通风干燥

5、处。 暗室操作人员岗位职责 1.暗室操作人员由初级人员或级人员担任。2.操作人员应熟练掌握暗室操作技能。 3.暗室不能曝光，红灯不能太亮，并应经常检查暗袋是否破损、增感屏的好坏。4.经常检查药液的使用情况，配制药液后，应及时做好药液更换记录。 5.按规定做好显、定影的提前24小时的配制工作，新配药液不得当天使用。 6.经常做好暗室的清洁卫生工作，显影液不能长期与空气接触，使用后及时加盖，以防氧化。 7.认真控制定影药液为202的要求，并按显影时间为4-8分钟、定影15分钟，水洗30分钟的操作方法，认真执行。 胶片管理制度 1.X光胶片必须远离火种，高温环境，应置于避光、通风、干燥的地方。 2.

6、X光胶片专人专管，实行使用记录登记。 3.在使用X光胶片前，必须洗净双手，并擦干，在剪切时要连夹纸一起剪切。 4.在装卸X光胶片时，不能长时间在红灯下，防止灰雾增加。5.在装卸X光胶片时，要同时连增感屏紧密后，一起放入或拉出，要注意防止胶片和增感屏摩擦产生静电感光。 暗室管理制度 1.操作人员进行暗室工作前，应先检查有无漏光和不安全因素，做好准备工作，擦干台石和清洗双手。 2.装片前要检查增感屏，增感屏是否继续好用，检查暗袋有无漏光，装卸片时，增感屏与胶片一起放入或拉出暗袋，防止胶片与增感屏之间产生静电感光现象。 3.每次工作前应测量药液温度，（标准温度为202）和药液高度及老化程度。 4.洗

7、片时观察显影液中的胶片时，不能离红灯的太近以免增加灰雾度。5.暗室处理规范，显影4-8分钟-停影30秒-定影15分-水洗30分。然后放入脱水剂中湿润一下，放入哄片箱子内烘干，如发现底片质量有不符合要求的，应立即与摄片人联系，及时提出重照。 6.配制新药液时，应做好记录、配制日期和数量。每天工作结束，应整理好器材、清洁器具，并做好暗室的环境卫生工作。 X 光底片复评人员岗位职责 1.X光底片复评应由取得级资格人员进行。2.复评人员应严格执行标准和法规的有关规定。 3.复评人员应对每一张X光片负责，底片质量不符合要求的应立即与摄片人员联系，进行重新摄片。 4.对有超标性缺陷的管口及焊缝应及时提出返

8、修（用返修通知单）。5.认真对待评片和填写报告，作好归档记录，档案保存七年。 射线防护安全守则 1.认证贯彻执行GB16357-1996工业X射线探伤放射卫生防护标准 2.确保曝光室的安全使用，曝光室需经环保局测试合格后方能使用。 3.严格执行屏蔽、时间间隔、安全距离等要求，确保人生安全。 4.确保曝光室内无人时才能开机。 5.X射线拍片时，一定要拉好警戒线和警示红灯。6.对每一个探伤人员做好健康记录档案。 无损检测探伤室管理制度 1.从事无损检测的工作人员应考核后取得资格证书方能承担与资格证书种类和技术等级相应的无损检测工作。 2.级无损检测人员有独立操作和评定出其报告的资格，并能指导初级人

9、员工作，初级人员只能独立操作。 3.初级人员在级人员指导下，独立进行无损检测操作，做好原始记录，对探伤结果做出试评 4.维护好仪器设备，每天工作完毕，都得整理擦拭仪器，打扫环境卫生和暗室的清洁工作。 5.为确保曝光室的安全使用，应需经防疫站测试合格后方能使用，在操作时应确认曝光室内无人方可开机。 6.探伤室责任人员有权对探伤人员的工作进行检查，探伤人员必须服从工作的调度和安排。 7.探伤室责任人应每月组织探伤人员进行标准、法规的学习，来提高人员的素质。 推荐第2篇：无损检测工程师岗位职责（优秀） 1.无损检测工艺和管理规程的制定、实施和改进。2.审核无损检测报告的准确性、完整性、科学性，并对评

10、定结论负责。3.无损检测数据的统计、分析和报告，问题的处理和技术支持。 推荐第3篇：检测分析室主管岗位职责 1.开发并建立生物制品(人用疫苗、治疗性单克隆抗体)在研究开发过程中的各项检测指标、方法及SOP。2.指导生产部门、质量管理部门进行相关指标检测。3.负责生物制品剂型的研究和开发工作。4.负责检测分析室团队建设、人员管理、培训、考核等工作。 推荐第4篇：主管岗位职责 我爱宝宝百货有限公司 岗位职责 门店主管管理职责 直属上司：门店店长 岗位概述：门店主管负责部门内日常管理工作，协助店长进行门店事务的管理。 具体职责：主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标，对部门人员、商品、销售全

11、面负责。具体如下： 一、人员管理 1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤。 2、主持部门早晚例会，进行工作总结和安排，并且严格执行每日考勤核算。 3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。 4、及时培训、指导员工，以身作则，教导新老员工，做好员工的思想工作及问题事件处理（包括员工之间的矛盾）。 5、认真领会公司制度、政策，正确传达，积极调动员工积极性。 6、根据每日评估，认真公正的综合评选优秀员工。 7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。 8、新人入职及时安排师傅负责传帮带，帮助员工达到工作标准要求。 9、部门人员离职，必须进行恳谈，清楚了解其离职原因。做好相关工作交接的安排。 10、奖罚

12、公平，一视同仁，杜绝拉帮结派。 二、商品管理 1、掌握公司产品的基本概念、产品知识，熟悉导购工作流程。能标准操作销售服务流程。 2、维护部门商品安全，杜绝失货，并且做好店堂无形资产的维护和使用，如商标、电脑程序等。 3、认真分析商品的进、销、存，合理订货，合理控制库存。 4、合理陈列商品，遵循商品陈列标准。做到整洁、美观、充足、保持新鲜感。 5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌，实时传递商品信息。 6、掌握畅销、滞销商品，保证畅销商品不短缺，滞销商品不滞留。 7、及时跟踪缺货商品，按照公司要求准时提交缺货报表。 8、重点商品准时日盘，主动核对数据，确保货品安全。 9、教导员工爱惜商品

13、，搬货及清洁时保护包装。质量问题及包装残旧商品及时下架，申请处理。 10、悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧。 我爱宝宝百货有限公司 岗位职责 三、销售管理 1、带领员工积极销售，主动为孕妇提供整套商品介绍服务。 2、掌握每期促销活动内容，督促员工积极促销。活动结束及时总结活动效果，分析部门操作得失，收集顾客意见反馈给公司相关部门。 3、督促收银员工作的周密和安全。 4、及时反馈市场动态、同行信息，提出合理化建议。（按照公司要求提交市调表） 5、根据店长工作计划，做好每月、周、日工作计划及总结。 6、每周及时主动将市场及货品信息反馈给店长。 7、每日关注销售数据，发现问题

14、及时组织部门人员讨论并实施整改措施。 8、关注顾客意见，每周定期查看退换货记录，分析商品、人员存在问题，及时上报店长，实施整改。 （完） 推荐第5篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责 前台岗位职责-前台岗位职责 前台主 管岗位职责 1前台主管岗位职责 1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4掌握预订情况和当天客情，根 据当

15、天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 9负责对部属员工的考核工作； 10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。 2酒店前台主管岗位职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政 策和程序

16、，并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责 12.确保员工提供礼貌、专业的服务。 13.及时了解酒店的客房状况

17、、来 客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。 14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。 15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。 16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。 17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。 18.执行、完成其它需完成工作。 3酒店前台主管岗位职责 1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接 4、每晚0

18、0:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。 6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。 7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导 8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。 9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。 10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐 11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。 12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人

19、值岗，用餐时间 不得超过20分钟 13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。 14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示 15、入住高峰期在前厅做好接待工作。 16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。 18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报 19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可 20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间 21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上 推荐第6篇：后勤主管岗位职责 后勤主管岗位职责 一，

20、岗位关系 1.岗位名称：后勤主管 2.所属部门：行政部 3.直接上级：行政副总经理 4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员） 二， 岗位技能要求 1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序； 2.良好的组织、协调、沟通及推动能力； 3.具有较强的工作责任心。 三， 工作职责 1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作； 2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才， 各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 4.根据公司的绩效考核制度，

21、考核下属的工作业绩； 5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂 伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全； 6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计 划的执行情况； 7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议； 8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定 期对此进行检查，发现问题及时纠正； 9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内； 10.完成上级临时交办的其他工作。 推荐第7篇：保洁主管岗位职责 保 洁 主 管 岗 位 职 责

22、保洁主管必须全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等各方面的各项工作，带领部门员工认真贯彻执行公司的各项管理方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务。 1指导、编排及监察清洁工之工作; 2制订、安排日常及定期之工作计划表; 3提供计划及制订各项工序，以配合整体进度; 4对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率; 5巡视辖区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的工作形象; 6定期向公司和地一大道领导报告清洁情况及商讨改善; 7提高员工之工作知识及技巧，以达更佳效果; 8遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人; 9有系统地贮藏及记录物料机器，免使浪费

23、损坏; 10收发物料，定期清点; 11处理业主之有关投诉; 12人手不足时，必须直接参与，以保证准时完成工作； 13保守公司秘密，严格遵守保密制度，确保本部门文件/资料的安全； 14遵守公司和地一大道各项规章制度； 15完成上级和地一大道领导指派的其他工作。 推荐第8篇：机务主管岗位职责 机务主管岗位职责 1、按安全标准化和SMS体系的规定落实机务管理工作，做好对船舶随访工作，及时报告安全标准化和SMS体系运行情况和存在问题。 2、收集机务有关的法规及技术规程, 接收集团、公司下达的有关船舶安全管理文件，及时传达到船舶。 3、参与安全生产标准化和SMS文件编写、修改及换版工作。 4、与船上轮机

24、部门联系，深入船舶了解船舶设备的安全和正常运转状况及对各种规章制度的执行落实情况，对船舶机务安全、防污染方面存在的问题提出整改意见并监督实施。 5、应对船上重要的操作遵守情况不断进行监督和检查，重点放在预防措施，有责任提出关键性操作的认定意见和参与编制船舶操作文件。 6、指导和督促船舶按时编制船舶及设备年度预防检修计划，检查船舶及设备的维护工作，发现问题及时纠正。 7、负责根据船舶设备年度维修计划及库存情况，监督、指导船舶搞好备件、物料、申领工作。负责审核批准船舶备件、物料申请。 8、监督备、配件的产品质量，并将有关产品证书、技术资料整理归档。 9、负责选择供应商、保证所供物料、备件符合有关国

25、际、船旗国法规及船级社要求。 10、经常深入船舶了解、检查、监督船舶对备件、物料的正确保管、使用、统计、记录，对发现的问题及时提出整改意见。 11、检查、监督各轮在装油时执行公司有关装油程序和应急处理程序；负责联系废油处理。 12、对于船舶上报的物料申请单、项目修理单、测量报告等做好审核、归档工作。负责审核船舶上报的厂修项目，做好厂修工程核价、选厂，落实和承修厂签订修船合同。 13、负责船舶技术证书的管理、复查、更新检验和签证工作, 并在收到证书时必须认真校对证书内有关内容，保证船舶处于适航状态。检查、监督相关人员做好资料、说明书、图纸、报表等的管理。 14、为船舶轮机部提供必要的技术支持，负

26、责轮机长和轮机员指挥资格评估、考核工作。 15、对船舶发生的机损事故、污染事故及险情应立即对其评估，指导支持船舶消除事故及险情，并负责调查分析、处理。 16、协助海事等主管部门对船舶进行的安检工作。 17、协助公司对轮机部人员的聘用、调配、升职等提出建议。 18、参与公司应急领导小组。 19、完成上级交办的其他工作。 1 / 1 推荐第9篇：仓库主管岗位职责 仓库主管岗位职责 仓库主管工作职责 1、负责仓库整体日常工作的按排。 2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 3、与公司其他部门的沟通与协调。 4、参与公司宏观管理和策略制定。 5、现场管理的督导、6S

27、推行情况、目视化管理执行情况。 6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。 9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 10、接受并完成上级交代的其它工作任务。 11、签发仓库各级文件和单据。 仓管员工作职责 1、服从领导，遵守各项规章制度。 2、负责仓库日常管理工作。 3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。 4、按仓库规定收发料。 5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。 6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 7、作业单据的正确开制、确认与交接。 7、每日物料明细账

28、目的登记。 8、盘点工作的具体按排执行与监督。 1初期思路 （问闻看查） 11了解本部门及本公司的人员组织构架、企业文化、经营理念。 12了解与本部门有直接业务往来的部门有那些，所处位置，相关人员有谁和谁。 13了解外协厂商。 14熟悉本公司，本仓库物料进、出、退、调，操作流程。 12动作 121本仓库是否符合仓储规划标准，否则进行全面整理、整顿符合6S要求。实现目视化管理。 122查看物料进仓到位状况，未完成进仓状况，已出仓状况，以及欠尾数状况。 123建账、资料单据存档。 124物料及产品防护。 2后期思路、 21人员构架 211人员培训教育，考核。 212深入沟通，用到问、听、看、查。了

29、解他们，发现他们的优点和缺点。 213选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理。 22现场管理 221产品及零配件防护，巡场督导。 222在安全的前提下对现场进行区域规划，使通道畅通，实现目视化管理。 223运用当前6S管理，灌入速度、节约、服务、满意“S” 管理。 224工具及设备的保管、保养、维修，存档（归档到每个员工）谁用谁保管。 23品质管理 231了解该公司的品流程。 232物料及产品零配件、半成品，是否通过IQC全检，有无IQC签名的合格证。 233不合格品、呆滞品、废品的处理，上报IQC填写产品品质检验报告，必须由品质部主管签名，半成品或成品须通过生产部主管签名（或上级主管

30、），以作生产补单依据。 24物料管理 241配备专人，收发物料。谁收发谁建账并做记录报表。 242物料样板库的建立与保存（名称规格齐全），供生产及再单物料参考。 243将IQC检验合格的产品及零配件，依据订单要求收货。 244产品及零配件的仓位摆放与防护。 245发料与订单BOM表的要求核对，与样板的核对，无误后方可发料。 246制作仓库人禁管制、物料进仓管制、出仓管制流程。 25安全管理 251人员培训。 2511安全生产，预防为主。 2512培养员工增强安全意识，安全的严重性。 2513酒后不能进入工厂更不能上机操作。 2514危险性高的工作对员工的素质要求也必须高，选用反应灵敏的员工。

31、252设备是否能安全使用，是否能正确操作，是否定期检修，有否写入检修表备案，有否有安全使用标识。 253现场是否畅通，是否摆放与工作无关的杂物，而影响安全操作，电器电路在使用前是否通过安检，产品堆放是否安全。 254是否制程安全使用手册。 推荐第10篇：物流主管岗位职责 物流主管岗位职责 来源： 姜海东的日志 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善； 1.组织策划、修订和规范物流配送中心的运作和管理流程，建立运作管理体系，指导、监督各个流程的 执行； 2.组织制定物流配送中心各业务运作场所、各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况； 3.协调处理物流与公司各

32、部门间的流程运作异常情况，对其进行统计、分析并协同提出相应的解决措施； 4.向公司领导提供关于运作方面的报告，指出改进方向及相应的改进方案并组织、监督、指导实施； 5.负责本部门日常工作的管理，组织对配送和调度人员的培训与考核工作。 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善； 3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点； 4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况； 5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的

33、关系。 1、负责物流仓库的日常经营管理，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度； 2、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 3控制送货和仓储成本； 4管理采购供应商，并做好对账工作； 5保证公司整体库存存量在预算范围内并正常运送到各店铺； 6管理、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务 1.根据客户订单配货，安排人员进行商品的质量检查、包装、发货 2.管理商品的验收入库、核对发放、退货换货等工作； 3.开展货源调配和配送事宜，确保商品正常发货销售； 4、协调其他部门与客户沟通，确认发货时间及到货的时间； 5.对物品的流动、配送、运输等各环节进行合理管理和监控； 1、制定和执

34、行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善； 2、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系； 3、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况； 4、分析解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点 1、根据公司的指导，负责整个物流中心的管理达到预期目标。 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作； 5、包括产品采购的仓储和分拨； 6、与销售、采购部门负责人协调仓储物流工作； 7、推进公司物流控制系统以确保产品的供应； 8、控

35、制送货和仓储成本。 1、根据公司的指导，负责整个物流中心的管理达到预期目标。 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作； 5、包括产品采购的仓储和分拨； 6、与销售、采购部门负责人协调仓储物流工作； 7、推进公司物流控制系统以确保产品的供应； 8、控制送货和仓储成本。 1、根据公司业务发展需要，制定物流发展规划并组织执行； 2、负责物流中心的日常管理，合理规划仓储设施，确保物流作业（数据）的高效，准确； 3、与公司相关部门进行沟通、协调，及时解决物流运作中出现的问题； 4、协调、监

36、管第三方物流公司及自有车辆的管理，确保配送各项指标达到公司要求； 5、对物流成本进行分析和控制； 1.定期完成对客户的业务分析报告，了解客户对公司所提供服务的满意程度 2.协助完成客户服务合同的签订工作，并能不断挖掘客户新需求 3.制定和更新相关客户服务手册 4.监督对客户业务的变化进行处理和协调 5.及时处理、跟踪、反馈客户投诉 6.对客户投诉进行分析总结，提出改进建议 1.物流车队的选择、合同的签定及执行监督管理；2.对公司物流费用负直接责任； 3.产品各配送中心的产品配送和相应费用的管理，对产品运输途中发生任何事件进行管控； 4.成品仓库、原物料出入库的管理工作，对物料管控（原料、产品、

37、低耗、周转箱等）的进出环节负直接管理责任； 5.直接协调部门间（与前线配送中心、生产制造等）的服务工作。 第11篇：劳资主管岗位职责 劳资主管岗位职责 在经理领导下，负责薪资、保险、员工招聘与调配、劳动合同等管理工作的具体组织与实施，不断优化人员配置，建立畅通信息渠道，维护积极的劳资关系。 一、薪资、考勤管理 1）制定与完善考勤管理办法，每月检查员工考勤状况。 2）审核月度考勤报表，负责员工薪资、奖金的调整、核算、造册、发放和主管部门报表的报送；负责员工年度增发奖金及年度绩效奖金的清算 3）员工年度工资总收入的汇总、计算与分析，受理和协调处理一般劳资纠纷 4）设计劳动、工资统计办法。 二、社会

38、保险福利管理 1）负责向员工做好社保政策的宣贯和解释工作。 2）及时掌握、分析现执行的保险政策变化及对企业员工的影响，向经理汇报。 3）员工养老保险、基本医疗保险、工伤生育险、失业保险及公积金的办理、调整及核算，以及员工各项福利费的计算。 三、内部调配管理 1）每季度对公司本部人员基本信息分析，报经理。 2）熟悉掌握人员状况，岗位空缺时提供合适人选。 3）根据公司决定办理内部调配手续，及时建立调配台账。 4）草拟员工任免职文件。 四、人员离职、劳动合同管理 1）与离职人员面谈，了解离职原因做好记录，整理分类交经理。 2）根据离职人员不同原因拟处理文件。 3）发出并送达解除或终止合同的书面通知。

39、 4）指导离职人员办理离岗手续。 5）及时为符合条件的员工办理离退休手续。 五、服务管理 1）为各部门提供相关政策、信息咨询及服务性的工作。 2）根据公司需要到员工家中走访，整理信息反馈经理。 3）为员工提供工资、保险、劳动政策等咨询服务。 4）与员工沟通交流，负责信息收集与整理及时反馈。 六、计划、总结 1）编制本岗位年、月度、周工作计划，并报经理审核。 2）进行年工作总结、述职。 第12篇：消防主管岗位职责 消防主管岗位职责 1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操作，制定消防预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对相应的不实际内容进行调整和补充。 2

40、、每天对消防中心工作实行检查，查看火警报警记录，了解处理结果。 3、每周组织一次对消防隐患的检查，检查包括：消防器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。并将检查中存在的隐患报告部门经理。 4、每月对要害部门进行一次检查，检查的岗位包括：配电室、热力机房、电梯机房、电话总机、消防水泵房。检查的内容包括：灭火器的配备和使用情况，防火制度的落实及执行情况。 5、协助经理做好培训工作，使全体上岗员工知道消防常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救。在人力资源的安排下对全体员工和新入职员工进行消防常识的培训。 6、向护卫部经理汇报每次检查情况和主管消防部门的工作布

41、置情况，向部门经理汇报消防隐患的排查和整改措施的落实情况。 7、保证消防设施的有效和可靠的工作，提前做好消防设施的年检工作。向工程部提出消防设备及监控设备的改造计划。 8、对要害部门的防火档案进行管理，对配电室、电梯机房、电话总机、消防水泵房等建立要害部位档案。内容有结构、高度、要害部位位置、消防设施的配备情况。 9、结合本小区的实际情况进行，充分利用小区的宣传、教育窗口进行消防常识的教育和不同季节的防火要点，举办多样化的宣教活动，提高员工的防火意识和灭火能力。 10、搞好对外联络和协作关系，熟悉国家相应的法律法规，提高自身的工作能力。护卫部所有人员是小区的专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调度。 第13篇：前庭主管岗位职责 中国石油四川甘孜销售分公司 加油站前庭主管岗位职责 1.负责组织本班员工开展各项经营、管理和服务工作。 2.负责当班期间加油站的正常营运，努力完成本班