2023年村居小微权力工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年村居小微权力工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：某镇小微权力情况汇报 XX镇小微权力情况汇报 2023年X月，XX镇实行小微权力以来，共投入1万余元制作版面。XX镇纪委积极协调组织各村监委会主任列席村两委会议，对村级重大决策和重大活动、重大项目以及村级资金、资产、资源管理等村务管理服务进行监督。 XX镇依据村务监督委员会的职责对各村进行监督，来开展小微权力工作。村务监督委员会要紧密结合村情实际，重点加强以下方面的监督：1、村务决策和公开情况。主要是村务决策是否按照规定程序进行，村务公开是否全面、真实、及时规范。2、村级财产管理情况。主要是村民委员会、村民小组代行管理的村集体资金资产资源

2、管理情况，村级其他财务管理情况。3、村工程项目建设情况。主要是基础设施和公共服务建设等工程项目立项、招投标、预决算、建设施工、质量验收情况。4、惠民政策措施落实情况。主要是支农和扶贫资金使用、各项农业补贴资金发放、农村社会救助资金申请和发放情况。5、农村精神文明建设情况。主要是建设文明乡风、创建文明村镇、推动移风易俗，开展农村环境卫生整治，执行村民自治章程和村规民约等情况。6、其他应当监督的事项。监督按照以下方式实施：1、收集意见。根据上级党委和政府部署的重点工作和村级决定的重大事项，通过上门走访等形式广泛收集意见建议，确定监督事项。2、提出建议。围绕监督事项，及时向村党组织和村民委员会反映收

3、集到的意见，提出工作建议。3、监督落实。对监督事项进行全程监督，及时发现并纠正存在的问题。对发现的涉嫌贪腐某私、侵害群众利益等违纪违法问题，及时向村党组织、乡镇党委和政府及纪检监察机关报告。4、通报反馈。通过公开栏、召开会议、个别沟通等形式，及时通报反馈监督结果。XX镇纪委每月召开村监委会主任工作例会，分析研究当前存在的问题并进行解决。 一年来XX镇在小微权力运行方面安排部署了一些政策措施，但还存在一些问题。1、个别村干部法纪观念淡薄习惯用个人意志代替政策法规。部分群众主动参与村务监督意识不强，怕给自己“惹麻烦”，不愿意监督，出现村干部权力大、胆子大、群众监督弱的特点，权力得不到有效的制衡。2

4、、监督管理流于形式，村集体监督形同虚设，少数村大事小情均由以一、两个人说了算，对村集体资金监管流于形式。村务公开未严格落实，村干部处理村级事务暗箱操作，事前不听取民意，事中不告知村民信息，事后不公布处理结果。3、乡镇纪委于各村站所干部存在密切的利益关系，纪委工作人员业务素质不高，监督形式单一，部门本位思想严重，对违纪行为漠然置之。 下一步工作建议：1、加强镇村干部学习相关法律法规规矩。2、围绕小微权力清单，明确权力责任职责。3、补充完善小微权力程序。 推荐第2篇：村级小微权力清单 村级小微权力清单 1、村经济社会发展规划，村庄建设规划编制和年度工作制定。 2、村民自治章程、村规民约和村经济合作

5、章程及其他村级事务管理制度的制订修订。 3、村级财务预算决算。 4、村级合作社改制、集体企业及农村重大经营事项的确定和变更。 5、村集体大额资金的管理和使用。 6、村级集体资源资产的处置，村集体经济项目的立项和招投标方案，村级留用地开发和使用。 7、村集体举债和利息标准，村集体资金入股、投资、出借。 8、村集体物资、设备和服务的采购。 9、农村宅基地的安排和使用。 10、土地流转方案及流转补助金的分配，村集体土地征用征收补偿费及村集体收益分配使用。 11、村公益事业一事一议筹资筹劳方案确定。 12、村级组织工作人员（专职村务工作者）、临时用工选聘及管理。 13、农村发展党员、不合格党员处置和党

6、员组织关系转接。 14、各类先进集体和优秀个人的推荐申报。 15、村级工程项目预算决算、招投标方案及质量和变更管理。 16、村级财务开支审批、货币资金管理，村级办公经费、村干部报酬补贴等日常支出。 17、村级组织的印章管理 18、村级居家养老照料中心运营管理 19、城镇迁往乡村、分户、大中毕业生回原籍落户。 20、计划生育家庭奖励扶助金发放、计划生育家庭特别扶助金核发。 21、城乡居民、被征地农民养老保险办理。 22、农村合作医疗保险办理。 23、社会救助申请，困难家庭的慰问和帮扶。 24、慈善补助的申报以及村级慈善帮扶基金的筹集和发放。 25、救灾款物的使用和发放。 26、残疾人证办理、困难

7、残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴申领。 27、村民个人建房，住房翻修。 28、土地证更名和遗失补办登记。 29、各类涉农补贴项目申报。 30、土地承包经营权证、山林证、林木采伐许可证、渔船准造证申办。 31、党内关爱基金的筹集和发放，困难党员和老党员的慰问帮扶。 32、村各类矛盾纠纷调解。 推荐第3篇：村居民自治工作汇报材料 *乡村（居）民自治工作情况汇报 中共*乡委 *乡人民政府 （2023年 月 日） 各位领导，同志们： 根据安排，我就*乡村（居）自治工作开展情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。 一、基本情况 *乡位于水城县西南部，距市中心区76公里，全乡总面积104平方公里，辖15

8、个村，154个村民组，9532户，总人口36414人，其中少数民族占总人口的45%，是一个以布依族、苗族、彝族为主的少数民族乡。村（居）民自治工作开展以来，共选出村民小组长168人，自管小组长409人，村民代表572人，全乡常住（流动）人口基本信息采集工作已基本完成，目前正在建立完善各村各项规章制度。 二、主要做法 （一）提高认识，加强领导。一是强化认识。*乡以实现村（居）民“自我管理、自我服务，自我教育、自我监督、自我发展”，促使全乡各项工作整体推进为目标，于2023年5月9日召开班子会，认真学习贯彻了全县村（居）民自治工作会议精神，并研究部署全乡村（居）民自治工作，讨论草拟各村村民自治章程

9、、村规民约，制定工作任务分解表，明确工作时限。二是建立组织。成立了以乡党政主要领导任组长，分管领导任副组长，有关单位负责人为成员的工作领导小组，设立办公室，由乡委副 - 1 （三）逐步实施，有效推进。一是开好党委会，选派好政治素质好、业务精、有工作经验、责任心强的15名驻村指导员（人口主任）。二是设置公益性岗位。协助县组织部、县人事劳动局做好村劳动保障协理、村民政助理（低保协管）、村计划生育服务协管（计生专干）各15名的招考工作，配齐配强有关人员。现村劳动保障协理已到村工作，村民政助理（低保协管）、村计划生育服务协管（计生专干）待人事部门培训结束后可赴村工作。三是开好村民小组会议。组织村民召开

10、村（居）民自治工作会，会上传达学习全县5月4日全县村（居）民自治工作会议精神，讨论*乡村（居）民自治工作实施方案、*乡村（居）民自治工作实施细则、村民自治章程（草案）、村规民约（草案），方案、实施细则、村民自治章程（草案）、村规民约（草稿）都顺利通过。会议选出各村民组组长（育龄妇女小组长）1名；同时，以20-30户农户自愿联为一个自管小组（治安联防互助组），推选自管小组长1名；以5-15户推选村民代表1名。四是认真开展信息采集。深入村寨，深入农户家中，按照组不漏户，户不漏人，人不漏项的要求对全乡常住（流动）人口进行基本信息采集，现采集工作已基本完成，数据已输入电脑，正在核对中，力争在本周内全部

11、完成。五是加大计生工作力度，认真完成“四术”。截止6月底，完成结扎上环255例，其中完成结扎155例，上环完成100例，二女结扎完成9例，补救措施完成2例，取环完成64例，总共完成“四术”321例；完成社会抚养费征收96万元；综合治理出生人口性比，调查出生女婴死亡案件1件。六是抓好禁毒工作。清理涉毒人员166人，其中在册吸毒人员121人，现有吸毒人员84人，贩毒人员57人，又贩又吸12人。对现有84名吸毒 - 3针对上述存在问题，我们将认真分析研究，找准抓住薄弱环节，按照上级要求，进一步加大工作力度。今后一段时期，将主要抓好以下几个方面的工作： （一）进一步加强领导。切实加强乡村党组织对村（居

12、）民自治工作的领导，并充分发挥村级党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，确保村（居）民自治工作向正确的方向发展和有序进行。 （二）与农村法制建设相结合。大力发展农村基层民主，通过实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等方式，落实和保障广大农民群众的民主权利；加强法制宣传教育，努力提高乡村干部和群众的法律素质。 （三）大力发展农村经济。通过推进村（居）民自治工作，充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性，努力把群众的政治热情，引导到加快发展、勤劳致富上来。 （四）着力提高村民的科技、文化和道德素质。按照“双创双建”工作要求，广泛深入地开展思想道德教育，加强农村精神文明建设，提高群众的思想

13、道德素质，促进道德约束与依法治理的配合，从更深、更高的层次上推进村（居）民自治工作。 （五）进一步完善制度。大力加强村（居）民自治制度建设，并且根据农村新形势发展的需要，不断完善村（居）民自治制度，更好地推进村（居）民自治工作步入规范化、制度化的发展轨道。 推荐第4篇：农村基层小微权力清单 农村基层小微权力清单 一、村级集体事项： （一）村级重大决策事项：1.村级重大事项“五议两公开” （二）村级招投标管理事项：2.物资、服务采购；3.微型工程；4.中小型工程；5.大型工程 （三）村级财务管理事项：6.村级财务支出票据审核；7.报账员（出纳）现金收支；8.非村干部工资报酬发放；9.招待费支出

14、（四）村级工作人员任用事项：10.团、妇、民兵组织人员任用；11.治调、计生等其它工作人员任用；12文书任用；13.临时用人、用工 （五）阳光村务事项：14.党务公开；15.村务公开；16.财务公开 （六）村级集体资产资源处置事项：17.集体资源承包经营权流转；18.财产物资管理；19.土地征用及征用款发放 二、便民服务事项 （一）村民宅基地申请事项：1.农村宅基地审批 （二）村民救助救灾款申请事项：2.低保、五保申请；3.救灾、救济款物发放；4.办理被征地农民养老保障；5.慈善大病救助申请；6.党内关爱基金申领 （三）村民用章管理事项：7.印章管理；8.户籍迁移；9.分户手续证明； 10、殡

15、葬管理； 11、水、电开户申请 （四）计划生育服务事项： 12、计划生育办证；13.流动人口婚育证明办理； 14、计划生育公益金发放 （五）服务村民其他事项；15.入党申请；16.党员组织关系迁转；17.矛盾纠纷调解 推荐第5篇：规范权力运行工作汇报3 规范权力运行工作汇报 福建卫生职业技术学院纪委 从2023年4月以来，我院党委、纪委根据上级要求，全面推进规范权力运行工作，在加强制度建设、完善监督机制、加强民主管理、降低廉政风险等方面，取得一定的成效。到2023年底，共明确了11个重点部门的93个廉政风险点，初步固化77个工作流程，制定32条防控措施，新建或修订14项制度。现将工作情况汇报如

16、下： 一、整体思路 中期目标：通过较长时间的努力，力争形成两个长效机制。一是健全的科学民主决策机制，二是健全的权力运行公开监督机制。 近期目标：一是找准权力风险点，设置权力的“笼子”，二是提升教职工的民主管理能力。 二、近期规划 根据学院实际工作环境以及纪委有效监督范围，我们近期的规划是：不搞全面铺开，而是集中力量分期分批，先易后难，循序渐进的完成近期规划。主要考虑到，一是开展这项工作，我们经验有限，必须摸着石头过河。如果全面铺开，往往顾此失彼，产生的问题和麻烦一定很多。二是部分教职工的心理准备不足，认识差异较大，不少人还有畏难和困惑的情绪，一时难以统一认识和形成合力。三是纪委现有力量单薄，且

17、规范权力运行工作不是短期作战，而是要打持久战。 1 所以，第一批的清权确权工作主要以各系部和重要岗位为重点，主要考虑的是，学院今后发展要形成二级管理模式，系部的管理权限逐步扩大。处室的权限相对较小，但权限较大的人事、招生、财务、后勤等重要岗位仍列为第一批开展的对象。第二批主要以一般处室为对象。第三批的对象是针对前两批中遗留下的深层次问题或仍然未解决的疑难杂症。权力运行图制作也是分期进行的。第一期权力运行图制作的对象包括：涉及各系部的人、财、物；涉及各系部集体讨论的议事项目、党政联席会议制度；教学仪器设备的招标和管理、科研项目资金的使用管理；学院“三重一大”事项以及议事和决策程序；工作人员招聘和

18、技术职称评审、招标采购、评先评优等事项运作程序和决策方式。第二期主要是党委、政务公开的权力运行图。院党委会、院长办公会议的议事项目以及议事和决策程序的权力运行图，这项工作我们还在逐步完善之中，主要是党务和政务公开的内容要具体化。比如，决策信息、人事信息、资金运作信息等事项是公布或是不公布，其理由和依据是什么；公开范围的理由和依据是什么；教职工知情权具体范围的确定等等。第三期主要是解决权力过于集中的事项。如何扩大教职工当家作主的权力，确定教职工代表大会的权力运行图。 三、当前已开展工作的情况 （一）组织机构健全，责任分工明确。2023年4月，学院成立了由党委书记为组长的权力运行监控机制工作领导小

19、组（以下简称领导小组），并设立了办公室。领导小组召开了5次专题会议，明确责任和分工，研究制定权力运行监控机制的工作方案。党委书记为院规 2 范行政权力运行试点工作第一责任人，各处室、系部负责人为本处室、系部规范行政权力运行的具体责任人。其次，召开动员大会，进一步明确任务，提出要求，引导教职工把思想和行动统一到省卫生厅的要求上来。 （二）纪委全面指导，骨干集中培训。我们采取个人自学、集中培训、考试测试等相结合的形式，院党委、纪委从部署工作到解决进展中的问题，5次听取了各系部处室的工作汇报，作了具体的指导。还组织党员、干部学省关于建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划的系列文件精神

20、，中纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见和福建省卫生厅关于开展规范权力运行试点工作的通知等文件和相关的法律法规。针对这项工作，我们开办三期中心组学习，三期领导讲课，四期专题研讨，四期测试答题考试等，吃透上级文件精神、提高学习培训效果。 （三）查找廉政风险，设立防控措施。查找风险点是风险防控的基础和前提。风险点查找不出，或者找不准、找不全，预防的措施就缺少针对性，也会阻碍制度建设和降低关键风险的防控力度。为此，我们对主要环节、关键部位的风险点进行认真筛查和审定。一是，我们结合以往学院发生的案例和汲取各地腐败案件的教训，发动广大教职工查找。二是建立风险点责任制，分管的院领导承担领

21、导责任，各党总支、支部书记承担直接责任。在查找出风险点之后，我们依据风险程度、危害大小、发生几率等共设立69个A级风险点，16个B级风险点，4个C级风险点，并明确每个风险环节的监控责任人。对A 3 级风险点我们已制定了32条防控措施。这些风险点和防控措施均进行公示，接受教职工的评议和监督。 （四）编制职权目录，形成运行图表。编制职权目录和权力运行图是进一步完善和明晰各岗位“职、权、责”的重要工作，也是实现科学管理与民主管理的基础。编制职权目录和权力运行图是要在相关制度建立健全的基础上，依照法律法规和学院职能设置以及上级文件制定的，是制度图标的形象化。因此，编制职权目录和权力运行图是对制度的一次

22、再建立和再完善的过程。在编制职权目录表和权力运行图的具体工作中，我们采取“四上四下” 即 “上报修改上报修改”的程序来回往返四趟，采取办辅导班与个别辅导相结合，网上公布示范样本等办法来进行。编制职权目录，逐项列明类别、项目、权力依据、责任岗位、公开形式、公开范围、公开时间、承办处室等内容，做到了分类清晰、编制科学、定位准确。我们还根据学院实际，以上级要求为范本，适当调整增减了权力运行流程图和职权目录表的内容，使之操作性更佳，实际效果更佳。比如：每张权力运行流程图，注明了办理条件、承办处室、责任岗位、监督责任人、公示时间、地点、范围、投诉渠道等简单、直观的表现了办理程序，做到了责、权、利清晰，一

23、项职权一张流程图。在权力运行的每个节点上标注风险点，明确防控责任人。从规范权力运行工作开展以来，我院制作了71个权力运行图，每个工作流程都明确了责任人和监督人，并标明了每个环节的工作时限以及信息公开的方式和范围。职权目录表、权力运行图、防控措施三部分材料由部门形成初稿通过领导小组 4 办公室修改审核后，再经领导小组集体研究讨论。由于上下分工明确，职责分明，从各系部处室到办公室再到领导小组，层层把关，不少图表修改数十次。两年间，我们重点梳理和规范了干部任免、人员招聘、招生录取、招投标、教育收费、财务管理、合作办学、科研经费管理、资产管理和重大事项决策等35个核心工作流程。 四、今后要做的工作 (

24、一)完善制度，把健全民主决策制度与廉政风险防控结合起来。规范决策权是规范权力运行的根本。要健全民主决策制度，使每位领导干部都要树立正确的政绩观和权力观，要以身作则，树立依法治校、依法办事、依法管事的民主意识。风险防控是要使权力人履行职责有章法，权力行使有制约，违纪违法受惩罚，遵纪守法受鼓励。前一阶段我们在福建卫生职业技术学院招标采购制度（试行）中，提出决策采购分离，决策与询价分离；基本建设项目管理与项目建设相分离。后勤处（基建处）、科研处及图书馆等重点部门对组织招投标等工作建立了分工制约、集体决策制度。从总体上看，学院资金投入较大的基建工程和教研设备招标采购项目廉政风险得到有效监控。今后，我们

25、还要在权力运行程序的制约上更加科学设计决策的程序。积极当好党委的参谋，特别对现有的党委会和院长办公会议事规则和决策程序、“三重一大”等重要事项集体研究决定的制度以及涉及教职工、学生切身利益的重要事项上促成党政各项决策的更加民主化。 5 (二)健全监督机制，逐步解决监督乏力问题。实现有效监督是实现权力规范运行的重要保障，实现有力监督必须解决信息公开共享的难题。首先我们在管理信息公开规范方面，不少部门都提出了有效的措施。例如，学院外网主页开辟了“学院公告”栏，对外公开所有工程项目、大宗物资采购、人事招聘等信息；人事处在本处网页公开办事程序和人事相关政策；后勤管理处提出了大宗物资、仪器设备采购廉政风

26、险点的防控措施，细化并公开了所有工作流程，增强了招投标工作的透明性。今后我们还要增强纪委的监督力量和监督力度，使纪委能够监督，敢于监督，善于监督。 (三)提升教职工的民主管理能力，建设文明法治环境。我们认为，要将防控措施提炼到形成制度，还要有一段时间的实践锤炼。这些工作制度得以形成并且不以领导干部的变动而变化，也不因实践发展而僵化，就需要大力提升教职工的民主管理能力。同时，要进一步解决监督难的问题，需要做好下面的几项工作：进一步发展党内民主，探索扩大学院党内民主的多种实现形式；全面提升党务、政务工作公开的制度化和规范化水平，扩大并细化公开内容；进一步完善教职工代表大会制度，重大事项定期向教代会

27、报告；健全师生对权力规范运行的监督机制。 推荐第6篇：西坡乡小微企业创办工作汇报 西坡乡2023年小微企业创办工作汇报 今年以来，西坡乡党委、政府紧紧围绕“以创业带动就业，以就业促进民富”的思路，始终坚持把小微企业和个体工商户创办工作作为转变经济增长方式，增加农民收入的主要手段来抓，在全乡上下掀起了大办、快办、多办小微企业和个体工商户的热潮。现将今年来小微企业和个体工商户创办工作汇报如下： 一、主要做法： （一）加强组织领导，健全工作机制 全县小微企业创办工作会议召开后，乡上及时召开了创办工作动员大会，研究成立了领导小组，并下发实施方案，要求各村组高度重视此项工作，把小微企业创办工作作为一项重

28、大任务来抓。在全乡范围内形成了主要领导亲自督促，逢会必提微企创办，全面推进扶持创办小微企业发展新格局。 （二）加强宣传引导，营造良好氛围 工作任务下达后，乡党委、政府及时进行了安排部署。采用悬挂横幅、发放宣传资料、流动宣传车等方式，充分发挥舆论导向作用，积极深入村组、农户，开展全方位、大幅度、高密度、多频次的宣传活动，并及时与县工商部门协调沟通，积极为创办小微企业和个体工商户的群众提供注册登记和办证等优质服务，积极营造自主创业的良好氛围。 （三）严格考核制度，增强责任意识 创办工作中，主要领导多次深入村组，了解督促各村工作进展情况，与联村领导、村组干部总结交流，研究解决存在问题，探索激励机制。

29、严格实行月通报、季分析和督查问责制度，并将小微企业创办工作作为年终考核的一项重要指标，切实增强了各级干部干事创业的热情。 全乡共创办小微企业16家，占全年任务的228%，个体工商户创办也取得较大成绩，其中宋畔星光苗木种植专业合作社、伍畔铁牛养殖厂、伍畔海中天花卉种植农民专业合作社等龙头企业的创办，带动了全乡农民自主创业的积极性，为全乡经济社会快速发展树立了新的“风向标”。 二、存在问题 在乡党委、政府大力宣传和支持下，我乡小微企业和个体工商户创办取得了一定成绩，但仍存在一些困难和问题： 一、农民思想认识不到位，积极性不高。 二、青年劳动力大多外出务工，劳动力短缺，创办基础差。 三、个体家庭经济

30、基础薄弱，创办资金来源短缺。 三、今后打算 （一）、进一步深入宣传，营造氛围。充分发挥政策导向和典型带动作用，调动全乡力量支持和参与小微企业创办，激发群众创业热情，形成推动工作强大合力。 （二）、进一步加强领导，健全制度。明确工作职责，健全制度机制，统一思想，提高认识，靠实责任，凝心聚力，及时研究解决创办过程中出现的困难和问题，“主要领导亲自抓，班子成员共同抓、精兵强将重点抓”。 （三）、进一步强化督查，提质增量。建立健全考核评估机制、督查督促机制和奖惩激励机制，将小微企业创办工作纳入年度目标考核。运用社会监督、社会测评等多种方式，不断提高小微企业创办工作的科学化、规模化、专业化。 推荐第7篇

31、：延安微博工作汇报 关于延安共青团系统微博工作的汇报按照团省委关于在全省各级团组织和专职团干部中开设使用微博的通知（陕团办发202369号）文件精神要求，延安团市委领导高度重视，精心组织，团干部按照部署，积极行动，以 2023年8月18日延安团市委官方微博“延安共青团”的开通认证为标志，延安共青团系统新媒体工作向前迈出了坚实的一步。 一、延安共青团系统微博基本情况 1.微博的开通工作 截止目前，官方微博开通运行数为19个，分别是延安共青团，团市委青农部、学少部、组宣部、市直团委以及13个县区。专职团干部个人微博（包括团市委团县委机关、学校、企业、乡镇、市直县直团干）共计300多个。最近，又联系

32、了腾讯微博，延安共青团正式入驻腾讯微博，希望能借助腾讯QQ用户量的优势，进一步推进微博工作。 2.微博的管理工作。 按照团市委机关和各县区的官方微博“领导负责，专人管理”的运行原则，8月下旬，团市委专门下发通知落实了该项工作，10月20日对微博工作进行了全市通报，进一步加强了该项工作的力度。 3.微博粉丝推广工作 主要采取了以下几种方式进行了粉丝的推广：在延安共 1青团网站用浮动窗口的形式宣传延安共青团微博；主动联系粉丝量比较大的媒体、个人，请他们转发微博、关注延安共青团；通过投票、微群等功能参与微博活动，提高知名度；主动与一些高校官方微博、青年组织官方微博联系，请他们重点推介延安共青团的微博

33、；主动与新浪陕西、腾讯等网络微博媒体联系，对重点微博请他们转发。但效果也不是很理想，以延安共青团官方微博为例，新浪微博粉丝1800多，腾讯微博听众700多。 4.微博内容更新工作 在官方微博确定专人管理后，利用每天微博“黄金时段”（早8-12，午14-16，晚20-23时）发微博，延安共青团微博截止目前原创微博180余条，平均每天2-3条，先后推出延安团史、延安风貌、青年言论、工作动态等类别，但转发、评论量不是很大。 5.微博工作的实际成效。 在逐渐扩大延安共青团知名度、联系青少年的同时，在实际生活领域，微博工作也有了突破，比如，通过微博转发我们及时了解了洛川某青年希望得到创业贷款的事情，于是

34、立即联系洛川团县委进一步了解，最后落实了贷款；再比如，通过延安共青团微博的转发使得洛川某专业合作社的苹果出售信息被转发上千次，起到了很好的宣传作用；甚至，英国青联的负责人李俊辰先生主动通过微博联系延安共青团， 微博为进一步了解延安、了解陕西提供了平台。 二、存在的问题与下一步思路 1.重视程度不够。为什么要开通、使用微博？多数团干对这个问题思考不深入，还停留在被动地接受上级要求的状态，自身没有深入思考，也就没有了动力，所以就出现了只开通不使用的情况。下一步，应从解放思想上入手，让团干部破除习惯思维，清醒认识到当前青少年工作的极端重要性，开辟新媒体阵地的必要性和重要性。 2.运用新媒体的能力亟待

35、提高。在粉丝上还没有达到吸引粉丝的关注与转发的程度，有些粉丝是所谓的“僵尸丝”，粉丝群体和质量要想办法进一步梳理与扩充；在技术上还没有真正地“玩转”微博，下一步，要从技术手段上入手，让团干部熟练使用微博、博客等新媒体；在内容上还没有自己的特色与吸引点，要从文化知识上入手，让团干部树立共青团式的理想主义信念，用知识武装头脑，多了解现在青年的想法，多看看网络上的新闻热点，创新内容模式。 推荐第8篇：诚心村居民学校创建工作汇报 诚心村居民学校创建工作汇报 松陵镇诚心村居民学校成立于2023年9月。目前，村总户数587户，常住人口1900余人，流动人口300余人，居住总人数2400余人。村有在册党员7

36、8名。近两年来，诚心村居民学校教育工作能坚持以“科学发展观”重要理论为指导，以十七大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”为目标，大力开展党员教育、居民健康科普教育等，通过开展形式多样的思想文化教育，活跃了居民家庭文化生活，丰富了知识领域，不断提高了广大居民的社会公德、职业道德、家庭美德，推动了村居民学校工作上了一个新台阶。 一、构建诚心村居民学校网络体系 诚心村充分挖掘教育资源，推进村居民学校队伍的建设，增强村教育工作者的责任意识。诚心村成立了10人的诚心村居民学校校务委员会，由诚心村党总支书记、诚心村主任担任校长，并配备一名大学生诚心村工作者为诚心村教育专职委员，负

37、责诚心村居民学校工作。诚心村开设了法治宣传、道德教育、科普教育、健康教育、世代服务、老年人服务等8个居民教育组，其中老年人服务是我校的特色。 二、完善诚心村居民学校建设 诚心村党总支和居民委员会高瞻远瞩，十分重视诚心村居民学校建设，全力支持居民学校开展的各类创建活动。近年来，诚心村投资45万元，图书馆里配有10台联网电脑，用于居民培训、上网查阅资料等。目前诚心村配置了100的远程电教室，40的图书阅览室， 500的广场舞场所，100的老年活动室、麻将室、茶室，100的健身医疗室等。与此同时，诚心村还配有办公室、报告厅、会议室、各类培训教室及相关配套用房和培训设施，基本满足了诚心村居民学校教育培

38、训及活动需求。 三、组建诚心村居民学校的师资队伍 为了真正办好诚心村的居民学校，学校领导在诚心村居民中抽选出一些文化程度高、热心诚心村教育工作的离退休干部、教师和诚心村志愿者组成的诚心村居民学校志愿者工作队伍，形成“援手”志愿者网络。诚心村定期组织有需求的居民参加专题讲座，同时我村也会聘请各行业的专家来村居民学校上课，每月一次。截至到目前我村已经完成了1000多人次的培训。 四、落实诚心村居民学校保障措施 诚心村专门建立健全了居民学校工作章程、工作例会、岗位职责、教学管理、档案管理、财务管理、表彰奖励等方面的制度，每年用于诚心村居民学校的专项经费不少于1万元，确保了诚心村居民学校工作制度化、内

39、容规范化、活动经常化。 在村干部和诚心村几千居民的共同努力下，诚心村的居民学校已经慢慢走上正轨。我们有决心更有信心，在区教育局、街道党校、成人学校老师的领导支持下，真正体现“以诚换心”这服务理念，提高诚心村居民的生活质量，为“乐居吴江”贡献一份力量。 20 13、 11、 5、 推荐第9篇：调研农村居住环境整治工作汇报 调研农村居住环境整治工作汇报 把握“四坚持四强化”全面推进农村人居环境综合整治工作 市长调研农村人居环境综合整治工作时的汇报 去年以来，我县认真贯彻落实省、市决策部署，精心组织、主动谋划，有序有力有效推进农村人居环境综合整治工作。截至目前，共有x个村完成了村庄整治总体规划，x个

40、村小组开展了“三清三拆”工作，完成整治项目近x个。 一、坚持高位推动，强化组织保障 我们高度重视农村人居环境整治工作，今年以来，先后召开县三级干部大会、农村工作会议、农村环境整治推进会，对农村人居环境整治进行专题部署。将该项工作作为我县“四比拼”活动其中一项比拼内容，由每个县领导牵头负责一个省定贫困村和一个面上贫困村的村庄整治工作，推动各项工作落实。多渠道筹集资金，县财政每年安排x万“以奖代补”资金，对考核合格的一般整治达标村给予x万的奖励，对美丽乡村示范达标村给予x万奖励。加强考核督查，实行“每月一通报、每季一点评、每年一考核”制度，激励先进，鞭策后进。针对以往农村生活垃圾管理不到位问题，我

41、们每月开展一次农村生活垃圾大检查，考核排名情况在全县通报，并向社会公布。 二、坚持农民主体，强化宣传发动 我们十分注重发挥村民在村庄整治中的主体作用，通过加强宣传发动，动员广大群众主动参与，变“要我干”为“我要干”。一是重视激发村民内生动力。注重政策引导，通过召开村民代表大会、干部上门做思想工作等形式，使农村环境整治政策家喻户晓，激发广大村民内生动力。同时，组织村两委干部、理事会成员和部分村民代表到外地考察学习，如到广州增城、梅州蕉岭参观学习，让村民亲身感受外地村庄整治的变化和好处，激发村民整治村庄的热情。二是充分发挥村民理事会的作用。在整治村成立由村干部、老党员、家族带头人、外出乡贤和农村致

42、富能手等人员组成的村民理事会，通过村民理事会做群众工作，号召村民主动参与。目前，全县有x个村小组成立了村民理事会。如x村成立了由外出乡贤、党员、村干部等x人组成的理事会，研究决定整治工程项目，调解矛盾纠纷，做好村民思想工作。对不想参与整治的村民，由理事会成员上门做思想工作，确保了整治工作顺利推进。三是充分发挥党员干部带头作用。在整治工作过程中，村干部、党员、理事会成员带头，在主动搞好自家的“三清三拆”工作的同时，组织村民投工投劳。在村干部、党员、外出乡贤的示范带动下，广大村民积极性空前高涨，主动投工投劳。全县村民参与义务劳动达1万多人次。 三、坚持规划引领，强化示范带动 我们坚持规划先行，引进

43、了经验丰富的浙江卓创公司，高起点、高质量编制村庄建设规划。在规划中，注重乡土味道，保留乡村原有特色风貌，形成“一村一韵、一村一景”的格局。同时，注重发动广大村民参与，通过理事会会议研究、邀请外出乡贤商讨、召开村民代表大会酝酿等形式，充分征求村民意见，确保规划操作性强、能够落地。在推进过程中，我们按照“典型引路、示范带动，突出重点、全面推进”的工作思路，在全县选择了基础较好、特色鲜明的x个行政村作为第一批整治村，以点带面，辐射带动全县各村开展整治工作。目前，各整治村制定了详细工作计划，扎实开展了“三清三拆三建”等活动，取得了初步成效，形成了x以驻村工作队主导、顿岗周所以村民理事会主导的两种推进模

44、式。x月x日，我县召开村庄整治工作推进会，组织全县各村到x村、x村实地参观学习。目前，我县已有x多个自然村启动了整治工作。 四、坚持统筹兼顾，强化整体提升 我们注重综合施策、多措并举，整合各方资源、资金，促进农村经济社会的整体提升。重点做到“四个结合”：一是与精准扶贫相结合。把村庄整治作为精准扶贫工作的重要内容，充分发挥帮扶单位和驻村工作队的作用，积极争取上级资金，全县共落实帮扶资金x万元，启动了x户农村危旧房改造。x村在驻村工作队的带领下，整合各部门涉农资金x多万元，组织村民开展了“三清三拆”工作，实施了村主干道扩建、村庄绿化亮化、农村污水处理设施等十多个公共设施项目，村容村貌焕然一新。二是

45、与完善农村公共服务相结合。在村庄整治的基础上，完善农村医疗卫生、文化休闲、社会保障等基本公共服务，加快推进农村电网升级改造和村村通自来水、光纤工程，推动农村公共服务下沉到村。在全市率先实行农村生活垃圾市场化运作，每年由财政投入一千多万元，由一家企业全面负责全县农村生活垃圾的清运保洁。目前，全县农村生活垃圾清运保洁覆盖率达100%，所有农村垃圾实现日产日清。今年，我县将加快农村生活垃圾处理体系建设，借鉴外地先进经验，全面推进农村垃圾分类和资源化利用。同时，计划完成一批公共服务基础建设项目。三是与产业发展相结合。根据各村资源禀赋，积极发展“一村一品”特色产业，大力发展休闲观光农业、乡村生态旅游、养

46、生度假和农家乐，形成宜居促宜业的发展局面，实现“环境改善农民增收环境持续改善”的良性循环。四是与村风文明建设相结合。在乡村深化社会主义核心价值观教育，广泛开展文明村创建、道德模范、身边好人、五好家庭等评选活动，提升村民思想道德水平，营造村风文明浓厚氛围。 虽然我县做了一些工作，但由于村庄整治尚在“三清三拆”起步阶段，在工作中仍面临不少困难和问题，如，部分村民积极性不高，阻力较大； 农村公共配套设施欠账较多，整治资金缺口较大； 等等。下一步，我县将认真贯彻落实此次会议精神，认真学习兄弟县（市）经验，进一步加大工作力度，全面完成农村人居环境整治工作任务，努力打造一批美丽乡村示范点，切实改善农村环境面貌。 推荐第10篇：村居委应对高温落实情况工作汇报 李渡新区盘龙居委 关于应对高温天气落实情况的工作汇报 自8月19日我居委收到新区管委会下达的关于应