2023年某街道村“两委”换届选举汇报.docx
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1、2023年某街道村“两委”换届选举汇报 xx街道村“两委”换届选举工作汇报 xx街道下辖12个行政村、21个自然村、66个村民组、3.4万群众,12个村党支部、1578名党员。省市区村“两委”换届工作动员会以来,我办认真学习贯彻党的十九大精神,按照要求,街道村“两委”换届工作3月7日正式启动,始终坚持将加强党的领导、严把程序、严肃换届纪律、宣传造势等贯穿换届工作全过程,截至6月6日,村“两委”换届选举工作圆满完成。 一、总体情况 (一)村党组织换届工作。4月4日,全办12个行政村的12个村党组织,全部完成换届工作,共选出党组织班子成员49人。其中,4名党支部书记实现连选连任;3名妇女当选支部班
2、子成员、1名当选支部书记;新当选的村支部书记平均年龄46岁,高中及以上学历10人,占83%;45岁以下4人,占33%。新当选的村党组织班子成员平均年龄44岁,高中及以上学历39人,占80%;35岁以下6人,占12%,45岁以下21人,占43%,占比均有所提高。 (二)村委换届工作。全办12个行政村登记选民24846人,截至6月6日,12个村圆满完成村委换届,共选出村委班子成员36人。其中,7名村委会主任实现连选连任;8名妇女当选支部班子成员;新当选的村委会班子成员平均年龄47岁,高中及以上学历24人,占66.7%;35岁以下1人,占0.28%,45 1 岁以下12人,占33.3%,占比也均有所
3、提高。 二、主要措施 总的来看,此次换届选举整个过程坚持以“五个围绕”为抓手,抓早抓实抓细,确保了换届选举工作的圆满完成。通过换届,村“两委”成员结构进一步优化,整体素质进一步提高,党员民主参与意识普遍提高。 (一)围绕目标抓领导。一是成立领导机构。2月9日,省委、市委召开村“两委”换届动员会后,我办提前着手、尽早谋划,特别是2月27日全区综合目标考核表彰大会上王书记安排“两委”换届工作后,立即行动、专题学习研究,统一了思想认识,3月7日全区动员大会后,更是主动作为,先后召开45次党委会、领导小组会、专题会,坚持将党的领导贯穿换届选举全过程,成立了书记为组长、主任为常务副组长、其他班子成员为副
4、组长的领导小组,加强了对换届工作的组织领导。二是精心制定方案。坚持“核心是依法、重点是规范、关键是组织”的工作理念,结合辖区实际,制定下发了xx街道关于认真做好全办村“两委”换届选举工作意见、xx街道村党组织换届选举工作实施方案、xx街道第九届村民委员会换届选举工作实施方案、关于严肃村“两委”换届纪律的通知等文件,明确了换届的目标任务、时间安排、工作程序、纪律要求等。三是迅速安排启动。3月7日,召开了街道村“两委”换届选举动员会议,明确将村“两委”换届选举工作作为当前一项重要的政治任务,按照“先支部后村委、 2 先整顿后换届、先测评后推荐、先容易后攻坚”的步骤,平稳有序推进,切实解决好为谁选人
5、、选什么人、怎么选人的问题。各村也成立了书记为组长的换届领导小组,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。换届期间,街道领导小组多次到选举现场进行实地督导、查看,传导了压力,在思想上提高了全办上下对换届选举工作的重视,对换届选举工作起到了有效推动作用。 (二)围绕风险抓防控。一是抓调查摸排,打有备之战。换届前,制定村“两委”换届工作前期调研方案,成立专门的工作班子,对矛盾较为突出的村进行细致排查,逐条梳理,认真分析矛盾产生的根源和症结,按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题”的原则,积极解决问题、化解矛盾。二是抓专项整治,营造良好环境。成立内审工作小组,2月25日启动了村干
6、部经济责任专项审计,审计情况一村一报告,3月12日审计结果张榜公示,充分发挥了审计作用,给群众一个明白,为换届选举打好了基础。三是抓信访反馈,促工作稳定。落实班子包村责任制,通过一个村一套方案、一个小组、一个领导的“三个一”制度加强对选举工作指导。同时,对信访苗头和换届风险进行摸排梳理,收集到党员、群众反映的突出问题,向街道换届选举领导小组及时汇报。 (三)围绕关键抓组织。一是抓好集中培训。召开街道村“两委”换届选举工作培训会,对参与换届选举的街道办、村工作人员300余人进行了集中培训,主要学习换届纪律系列文件,深 3 入学习换届选举工作政策法规以及工作流程、时间节点、注意事项,坚决做到法定程
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- 2023 街道 换届选举 汇报
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