2023年污染治理设施管理岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年污染治理设施管理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：污染治理设施运营管理意义 环境污染治理 设施运营管理工作意义 环保产业的市场体系由三大子体系构成，包括技术市场、服务市场和资本市场。环保产业的服务市场是今后环保产业发展的重点领域，主要包括环保咨询业、环保设施运营业、环保污染治理服务业等。 在我国，环保服务市场刚刚起步，它以环保设施运营和环保信息咨询为主要内容，是具有巨大市场潜力的领域。服务市场还具有龙头作用。它的良好发展，能够带动技术市场和资本市场。 一、环保设施运营市场化的内涵 环保设施运营市场化就是将市场机制引入环保设施运营管理。排污单位（委托方）将环保设施委托给取得相应资质证书

2、的环保运营公司（服务方）承包运营处理。根据“污染者负担，治理者受益”的原则实行社会化有偿服务，委托方付给服务方承包经费。服务方实行自主经营、自负盈亏、独立核算的企业化管理，保证环保设施正常运行和达标排放。 二、实现治污企业和排污企业的“双赢” 目前，工业企业环保设施的运行管理一般是由企业内部实施。这种方式限制了治理污染的活动向集约化、产业化、专业化方向发展，效率极低，成本极高，还使环境污染治理达不到环境保护的要求。 随着市场化进程不断深入，环保设施运营和环境污染治理服务均可成为专业化环保运营企业提供的商业性服务。它的好处是，可以发挥环保运营企业的专业特长，达到规模效应，降低治污成本。 三、有效

3、保证企业达标排放和提高政府监管效率 达标排放是实现减排目标的重要保证，因此专业环保公司要受环保部门的监督管理。专业公司要想取得运营资格，必须经过严格审查，由国家环保总局发放证书。从某种意义上说，环保设施市场化运营，实现了所有权和经营权的分离，有利于确保环保设施正常运行，也有利于环保部门的监督管理。 据资料统计表明，国内已建成的环保设施中，大约只1/3能正常运行，2/3的环保设施未能充分发挥效益，这是国民经济生产资料的巨大损失。多年的实践表明，环保设施只有实行市场化，才能充分发挥作用，不断提高环境质量。 环保设施运营好坏与运营单位效益挂钩，容易形成保障环保设施高效运行的良性机制，从而成为保证企业

4、排污达标的有力保障。为了防止作弊，从事环保设施运营和污染治理服务的企业必须获得相关部门核发的资质认证，不按规范运作的取消运营资格。同时，环保设施运营市场化后，还可降低政府监管排污企业的管理成本，提高监管效率。 四、期望能加大法制力度，促进环保设施运营市场化 1、强化环保执法，从机制上促进企业治理污染的积极性 环境问题往往表现在外部的不经济性，对于追求利润最大化企业来说，尽可能减少环境方面的投入是其自发倾向。政府作为公共权力机构，是维护社会公平公正的主体，为维护公平的市场竞争环境，必须进一步健全国家环保法律法规及其配套的制度和标准。强化环保执法，严格查处违法排污企业，提高处罚标准，解决“违法成本

5、低、守法成本高”的 问题，要制订相应的经济政策和收费制度，从机制上促进企业治理污染的积极性，主动搞好环保设施的建设和运营。 2、建立激励机制，促进污染治理产业化、市场化 坚持“污染者负担、治理者受益”的原则，建立激励机制，鼓励社会资本参与环保基础设施的建设和运营；鼓励更多的环保公司参与污染治理，促进专业化集中治污，培育市场化运作机制，实现污染治理产业化、市场化。 环保运营公司作为技术型的服务企业，在市场经济激烈竞争的形势下，必须坚持以人为本，强化企业内部管理，增强凝聚力，提高核心竞争力。一是明确岗位职责，严明奖罚。运营现场的主要岗位有：班组长、操作、点检、维修、监测各岗位。要制定各岗位的责任制

6、，明确操作规范、奖罚标准。二是建章立制。主要有：岗位的操作规程，各种考核制度，安全工作制度，交接班制度，请假制度。制度的制订要体现以人为本，以激发员工奋发努力，提高工作效率为目的。三是加强员工培训，不断提高员工素质。培训的总体目标要求是提高全面的综合素质能力。内容包括：各类除尘设施工艺基本原理、各类除尘设施的操控能力、基本的故障识别能力、良好的沟通能力、灵活快速处理事故的能力、熟知相应的环保法律法规等等。在培训方式上采取“三个结合”：理论学习与实际操作相结合；集中学习与现场分析问题学习相结合；讲课人员与员工提出问题开展讨论相结合。 五、环保设施委托运营的重要性 对环保设施实行专业化、市场化的管

7、理, 能够将生产企业从烦琐的 环保设施建设与设备日常运行维护管理工作中解脱出来, 让企业集中精力搞生产经营。业主只需定期查看废气处理设施的相关数据报表或者进行现场采样抽查就可以了。排污企业如果自行管理环保设施的话,需要专门配备一批环保专业人才, 为这些员工支付工资及福利费用。如果发生员工离职的情况, 企业又无法找到合适的替代者。由专业的环保企业来运营就不会产生这样的问题, 而且环保企业派驻委托方企业的员工都经过严格的培训, 都有丰富的环保设施调试或维修经验, 完全可以应对各种突发情况。因此, 环保设施运营市场化能为委托方企业提供极大的便利。 从表面上看, 排污企业将环保设施交给专业环保企业运营

8、需要支付一定的费用, 好象经济上划不来, 但如果仔细算一算, 这笔费用比起排污企业自行管理的费用要低得多。首先, 委托方不必购置太多的高端化验仪器与设备,取样分析交给专业环保企业,委托方只需实施抽检；其次, 环保设施运营市场化是集约式治污, 专业环保企业负责运营的一般不止一家排污企业的环保设施, 对污染治理中使用的备品备件采取集中采购,环保企业又能做到备品备件的合理分配, 无形中就降低了备品备件的闲置费用；再次, 环保设施的正常运转是企业污染物达标排放的重要前提。依托环保企业的强大技术力量，专业化的运营管理人员对各环保设施的性能、操作方法、应急措施都极为熟悉, 而且一般都具有设备调试或维修的经

9、验, 小问题可以自行解决,如果遇上大问题, 可以立即与高级技术人员通过电话指导、到现场指挥或维修来解决问题。排污企业最大的顾虑就是排放的污染物是否能够达标。委托专业环保企 业对环保设施运营管理, 委托方企业就完全不必担心了。因为环保企业会通过不断地进行实验, 寻找出一个确保污染物达标排放的解决方案投入使用, 并在实际应用中不断调整, 寻找最实用、最简单、最经济的方案,避免企业因污染物超标排放造成的环保罚款。环保企业凭借自身的技术力量, 运用科技手段确保企业污染物的达标排放。 综上所述，环保设施委托运营的意义体现在以下几个方面： 1、有利于保证环保设施的正常运行 由于污染治理技术的专业性较强,且

10、涉及到的各种技术之间的差异性较大,如何发挥每套设施的作用,除与工艺技术、环保设施情况、污染介质等客观情况有关外,同时与环保设施日常运行维护管理、管理人员的业务水平等主观情况有着非常大的关系。环保运营公司在技术上有优势,在业务管理水平上有优势,从而保证了环保设施随主体生产设备长期有效的正常运行。 2、有利于深化企业环境管理 在市场经济条件下,作为一个企业,不可避免地以追求经济利益最大化为主。而环境保护在现阶段则以社会效益与环境效益为主,很难或很少体现经济效益。因此,完全依靠企业是很难做到的。由于缺乏专业的业务知识,设备的故障率相对要高得多。把环保设施委托给环保运营公司进行管理运营,使环保设施的所

11、有权与经营权分离,把环保设施的经营权推向社会,推向市场,通过委托管理治理污染,最终确保环境污染的治理效果。 3、有利于降低公司在环保上的经济压力 由于国家在政策与法律上已经开始对专业化运营管理作出了规定,因此,合法的专业化公司必须具有环保设施的运营管理资质。在企业生产正常运转的情况下,专业化公司有义务保证污染处理设施的正常运行,同时保证生产产生的污染物完全达标排放。如果出现超标、污染事故等被执法部门或周边居民投诉的,造成的一切经济损失由专业环保运营公司承担,同时生产企业还可以对专业环保运营公司处以一定的经济处罚,作为对企业社会形象损害的补偿。因此，环保专业化运营公司运作的过程中有一定的压力,迫

12、使其要努力地做好工作。对于企业则可以免去许多麻烦以及经济上的压力。同时,备品备件也完全由专业环保公司统一负责,减小了排污企业的库存压力,盘活了流动资金。 4、有利于提高环保工程的建设质量 由于环保工程对建设质量有特殊的要求,如果不能按设计要求严格把好建设质量关,将容易造成污染物超标排放,污染物处理设施不能与生产设备同步正常地运行。除尘改造工程与建成投入运行后的运营权均归属环保运营公司,保证在设计、施工及现场监督上均能避免偷工减料问题的出现,从而保证了环保设施的正常运转,污染物的达标排放。 推荐第2篇：监控设施管理员岗位职责 监控设施管理员岗位职责 一、管理员负责参与厂家对监控设备的安装调试全过

13、程，并建立监控设备管理档案，进行监控设备的日常管理与维护。 二、正确掌握监控设备的录像、图像资料和报警资料的查询等基本操作过程；做好监控设备的自我检测与维修，发现问题和故障及时解决并作好记录；需专业人员维修或更换设备（包括主要零部件）的，应及时上报主管领导。 三、不得利用监控室计算机做与监控工作无关的其他事情；不得随意在监控主机系统中安装无关程序、删除系统中的任一程序、改动系统预先设置的参数；不得故意偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私；不得擅自复制、提供、传播图像信息资料，不得擅自删改、破坏图像信息资料的原始数据记录；不得擅自拆装设备。 四、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密；不在本部

14、门以外和非值班场合谈论监控过程；不泄露监控录像内容；无派出所、交通队、城管出具的破案需要证明或非经校领导批准，不外借录像资料或为其他人员翻看、检索监控资料。因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员承担法律责任。 五、管理员必须严格按照规定时间、范围，严密观察，对异常可疑情况，进行定时、定位、定人及时录像，并做好记录。发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报校领导、派出所。 六、监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应做好登记。主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。爱护监控设备，以延长机器的使用寿命，禁止在监控室内吸烟。 推荐第3篇：08污染治理设施管理

15、办法 临城县泜河污水处理厂 污染治理设施管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司污染治理设施的管理，提高污染治理设施的运行能力，减少环境污染，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司。 第三条 本办法中污染治理设施是指用于防治废水、废气（烟尘、粉尘、恶臭）、废渣、噪声、等污染物的处理和防护措施，以及其它基于环保要求建成的治理设施、在线自动监测设备等。 第二章 职责分工 第四条 生产运营科 负责本单位污染治理设施的运营维护，保证正常运行；负责设施运行状态的日常监测、测量，确保治理效果符合排放要求。 第三章 污染治理设施运行管理 第五条 必须保证污染治理设施的正常运行，以满足： （一）经治理设

16、施处理后的污染物应达到国家或地方规定的排放标准； （二）治理设施的污染物处理量应大于生产系统产生的污染物排放量； （三）治理设施产生的二次污染物（污泥、废气等）应予以妥善处置； （四）各单位的治理设施必须与生产设施同步运行，一般情况下要随着生产设备的停产大修进行检修。 第七条 污染治理设施的日常维护保养由本单位负责，应做到： （一）建立健全岗位责任制，制定治理设施操作规程、运行费用核算、监视监测、设备维护和保养等各项规章制度； （二）配备专职管理人员、技术人员和操作人员，治理设施操作人员需经过环保基础知识及相关业务培训方允许上岗； （三）做好治理设施运行台帐及监测记录。台帐包括：操作人和记录人

17、姓名、生产 42 状况、治理设施运行时间、药剂用量、污染物处理量;日常监测记录，包括中间控制和总排口分析记录、厂界噪声监测记录、环境监测报告。治理设施停止运行的要注明原因和时间。 第八条 污染治理设施有下列情况之一者，各单位必须报经当地环境保护行政主管部门审查和批准。 （一）检修设备需要暂停运转治理设施的； （二）需要拆除或者闲置治理设施的； （三）需要改造、更新治理设施的； （四）排放污染物的种类、数量、浓度、去向、处理方式等需要作重大改变的。 第四章 治理设施的运行检查 第九条 生产运营科要对污染治理设施的关键工序进行日常监测，确保设施稳定运行。 第十条 安全环保科每月对治理设施运行情况进

18、行检查，各单位针对发现问题应及时采取纠正和预防措施。 主要检查一下资料： （一）污染物产生和排放情况； （二）污染治理设施的运行、操作和管理情况的台帐资料； （三）监测仪器、设备的型号和规格以及校验情况； （四）采用的监测分析方法和监测记录； （五）其他与污染防治及设施运行有关的情况和资料。 第五章 治理设施的事故管理 第十二条 污染治理设施事故包括以下几类： （一）设施不能正常运行，影响处理效果； （二）污染物排放量大于治理设施的处理能力，影响处理效果； （三）污染治理设施异常排放； （四）意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因，污染治理设施不能正常运行。第十三条 制定本单位突发环境事件应

19、急预案。事故发生后，应采取有效措施， 43 防止、减少或停止污染物排放，并及时向可能受到污染危害的单位和居民进行通报。 第十四条 若因污染治理设备停运而造成污染事故或不良后果的，应立即向当地环境保护行政主管部门报告事故原因和造成的后果，并负责提出恢复设施运行的措施和时间。同时组织制定抢修和恢复方案。 第六章 排污口规范化要求 第十五条 废水、废气排口应规范建设，按要求建设污水明渠和监测站房、安装在线监控设备、悬挂标志牌。具体要求参照公司污水排放口规范化管理办法、废气排放口规范化整治技术要求执行。 第七章 罚 则 第十六条 操作管理人员由于故意或者过失违反操作规程，致使治理设施损坏或停运，造成较

20、大以上污染事故的，依据公司环境保护责任追究管理办法，对直接责任人员给予经济处罚或处分。 第八章 附 则 第十七条 本办法由公司安全环保科负责解释。 第十八条 本办法自2023年6月1日起实施。 44 推荐第4篇：城区分局岗位职责设施 米东新区地税局城区分局岗位职责设置 为了认真贯彻落实区局党组提出的“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，进一步明确我分局工作岗位职责，规范工作流程，创新工作机制，落实法律责任，特制定米东新区地方税务局城区分局岗位职责考核体系。主要包括：部门职责、部门职责划分、岗位定员、一人多岗多责五部分内容。 米东新区地方税务局城区分局下设综合科、城区税务所、卡子湾税务所、

21、征收科、房管征收科、农区税务所六个科所。 一、米东新区地方税务局城区分局各科所职责划分 （一）综合科工作职责 1、负责分局政务综合管理工作； 2、负责分局事务综合管理工作； 3、负责分局人事监察、教育、学习、培训工作； 4、负责分局党廉纠风工作； 5、负责分局税收计划、分析、统计工作； 6、负责分局税收票证管理工作； 7、负责分局税政法规和重点税源监控管理工作； 8、负责各项税收征管制度、办法、措施和规程的实施监督管理工作； 9、负责分局发票（有奖发票）和税务登记证件管理工作； 10、负责分局各类临时性、阶段性工作的安排与落实； 11、负责向有关部门传递各类涉税资料； 12、负责分局各类总结、

22、报告、报表汇总上报工作； 13、完成领导交办的其它工作。 （二）征收科工作职责 1、负责税务登记有关业务的办理； 2、负责企业、个体纳税申报和税（费）款及查补税款的收缴入库； 3、负责代开发票及其资料整理归档； 4、负责发售各类地税发票； 5、负责向有关部门传递涉税资料； 6、负责有奖发票的兑奖及手续费的支付； 7、负责纳税咨询和办税引导服务； 8、负责非税收入的收缴及其资料的整理归档； 9、负责征管质量报表的报送； 10、负责印花税票的发售； 11、负责车船使用税完税证明的开具； 12、负责涉税违章罚款收据的开具； 13、负责各类税收票证的领用、填制、缴销； 14、负责登记税务登记台帐、发票

23、销售台帐、车船使用 2 税台帐、非税收入台帐、税收票证台帐； 15、负责发票和税务登记证件定期盘点； 16、负责编报发票和税务登记证件用量计划； 17、负责油城分局辖区内年收入12万元个人所得税征收； 18、完成领导交办的其它工作。 （三）城区税务所、卡子湾税务所、房管征收科工作职责 1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作； 2、负责分解并按时完成税收任务； 3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导； 4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作； 5、负责税源（欠税）管理

24、，做好重点税源监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告； 6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐簿管理； 7、负责发票日常检查工作； 8、负责减、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理 3 费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料； 9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门； 10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作； 11、负责辖区内零散税收检查、征收工作； 12、负责辖区内委托代征税款的管理工作； 13、负责纳税人档案管理工作；

25、 14、完成领导交办的其它工作。 （四）农区税务所工作职责 1、负责辖区内各类纳税人日常税收管理工作； 2、负责分解并按时完成税收任务； 3、负责认真落实各项征管制度、办法和措施，向纳税人进行纳税宣传与辅导； 4、负责辖区纳税人户籍管理，税务登记内容的审核（新办、变更、注销）及税种登记、申报方式核定、纳税定额（调整）调查、催报税款、催缴税款工作； 5、负责税源（欠税）管理，做好重点税源（煤炭企业）监控工作，按时上报重点税源报表和分析报告； 6、负责及时采集更新纳税人生产经营、财务核算等相关信息，督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强帐 4 簿管理； 7、负责发票日常检查工作； 8、负责减、

26、免、抵、缓、退税、资产损失、提取管理费等涉税事项的调查核实，并向有关部门传递涉税资料； 9、负责税收日常检查，核实纳税人纳税申报情况，对违反税务管理行为进行处理，对达到立案标准的及时移送相关部门； 10、负责受理纳税人申请停歇业、延期缴纳、延期申报及调查、跟踪管理工作； 11、负责辖区内零散税收检查、征收工作； 12、负责辖区内委托代征税款的管理工作； 13、负责纳税人档案管理工作； 14、完成领导交办的其它工作。 二、米东新区地方税务局城区分局岗位职责 （一）城区分局局长岗位职责 局长：杨波 1、负责城区分局全盘工作，对分局税收任务负总责，分管综合业务科工作和卡子湾税务所工作； 2、负责组织

27、、研究、贯彻、落实上级部门的各项工作安排和部署； 3、负责组织学习、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家税收法律、法规，确保国家税收法律法规、政策的正确贯彻执行； 4、负责抓好干部队伍建设，掌握干部思想动态，注意发现和纠正干部队伍中存在的问题； 、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局人事教育监察科、税政法规科安排的各项工作。负责制定分局党廉纠风、培训学习、税政业务等方面的工作制度及相关工作要求； 、定期组织召开局长办公会，研究贯彻上级工作部署，研究分局队伍建设、工作规划、年度计划、重大税收工作和工作中需要集体研究解决的问题以及各分管领导提交局长办公会研究解决的问题，决策重要事项； 、负责分局

28、各类上报审批事项的审核； 、负责部署、检查、指导各科所对分局重要工作安排的贯彻落实与执行情况； 、负责城区分局党支部的全面工作，适时组织召开支部党员大会和支委会议，研究安排党支部的各项工作； 10、抓好分局领导自身建设，做好领导成员之间工作协调；主持召开民主生活会，开展批评与自我批评； 11、负责完成领导交办的其它工作。 （二）城区分局副局长岗位职责 副局长：冶红 1、负责城区分局税收征收管理工作，对城区分局税收征管质量负总责，分管城区分局征收科工作； 2、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局信息管理科、征收管理科安排的各项工作。负责制定分局日常税收征收管理、计算机网络和征管操作系统等方面

29、的工作制度及相关工作要求； 3、负责落实上级机关各类税收征收管理工作的安排和要求，严格日常税收征收管理工作程序，落实税收管理员操作规程制度，负责分局辖区内纳税人的日常税收征收管理的审批工作； 4、负责分局目标管理考核工作的组织、安排、实施及相关制度的制定与修订，指导分局各科所目标管理考核与岗责质量考核评价体系分解落实工作； 5、负责做好与稽查部门的业务协调与衔接工作； 6、负责工会工作，切实落实好对干部职工的“五必访”活动和职工休假工作制度； 7、负责部署、协调、督促、落实米东新区地税局计划财务科、行政办公室安排的各项工作。负责制定分局税收计划分析、税收票证、行政事务等方面的工作制度及相关工作

30、要求； 8、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务； 9、负责履行城区分局党支部宣传委员工作职责； 10、负责协助分局局长开展工作； 7 11、负责完成领导交办的其它工作。 （三）城区分局副局长岗位职责 副局长：胡慧民 1、负责城区分局税政法规工作，对城区分局税收执法质量负总责，分管农区税务所、城区税务所工作； 2、负责分局党风廉政建设和纠正行业不正之风工作； 3、 4、负责纪检监查和行政监察工作； 5、负责部署、协调、落实税收执法检查工作； 6、负责宣传、落实各类税收法律、法规、规章和政策； 7、负责建立健全各项税收执法责任制； 8、负责组织税收执法质量考

31、评和责任追究； 9、负责对税收政策的答复和请示工作； 10、负责审核管理部门2000元以上的行政处罚； 11、负责对辖区内减、免、缓、退（抵）税，资产损失等涉税事项进行核查并及时组织召开审委会进行审议； 12、负责分局的各类学习培训工作； 13、负责做好分管科、所各项工作的监督与落实，指导分管科、所全面完成各项工作任务； 14、负责履行城区分局党支部组织委员工作职责； 15、负责协助分局局长开展工作； 16、负责完成领导交办的其它工作。 （四）、综合科岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，分局综合科设 8 置税源管理岗、综合管理岗、发票综合管理岗、税收票证管理岗、领导岗五类。 税源

32、管理岗（徐剑平、汪新华） 1、对企业注销资料进行审核，对需移交的向稽查局选案岗移送。 2、对非正常户资料进行审核，经批准后，在征管软件中处理。 3、对纳税人定期定额核定及调整资料进行审核，经审核后在征管软件中处理。 4、对核定应纳税额（率）征收方式、申报方式资料进行审核，经审批后在征管软件中处理。 5、审核汇总并建立欠税清册，经审批后，发布欠税公告。 6、对减免税、税前扣除、退税资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。 综合管理岗（徐剑平） 1、分配新设、变更的纳税人到税务所。 2、对委托代征单位资料进行审核，并上报局征管科。 3、对各类纳税事项认定资料进行审核，经批准后在征管软件中处理。

33、4、对延期申报、延期缴纳资料进行审核，经审批后，在征管软件中处理。 9 发票综合管理岗（王雲） 1、负责对各类发票的计划、领用情况，建立发票领、销、存帐薄，对发票进行实物保管和帐务核算，对发票库存定期进行盘库清点及相关资料的报送。 税收票证管理岗（王晓红） 1、负责税收票证的零用、发售、日常保管及税收票证的结报缴销、审核和检查。 领导岗（徐冬梅） 1、负责将需审批的各项涉税文书资料分送分局领导进行审批。 2、完成分局领导交办的其他工作。 （五）、城区税务所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，城区税务所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。 税收管理员岗（企业）职

34、责 管理岗：刘萍、张明、毛丽旦、彭晖、王金秀、屈建新 1、完成税收计划； 2、对管辖的税源进行分析和管理； 3、对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查； 4、对纳税人应缴税种进行登记； 5、对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导； 6、对纳税人发票使用情况进行管理检查； 7、督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理； 8、及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息； 9、督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； 10、负责代扣代缴、委托代征单位的管理； 11、负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理； 12、负责减、免、缓、退（

35、抵）税核实及减免税的跟踪管理； 13、负责税收日常检查； 14、实施纳税评估； 15、负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的违法使用发票涉嫌偷税的；其他需要移交的案件； 16、负责税款催报催缴； 17、负责非正常户认定的调查和管理； 18、对纳税人税务违法行为提出处理意见； 19、完成领导交办的其他工作。文书受理岗：布玛丽亚木 1、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 2、完成领导交办的其他工作。 3、负责本所精神文明资料的

36、收集、整理、建档。领导岗：宋多强、马秀波 1、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 2、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科管理岗或税源管理岗。 3、按月安排税收管理员日常检查任务。 4、完成上级交办的其他工作任务。 （六）、卡子湾税务所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，卡子湾税务所设置税收管理员岗（企业管理岗（企业管理）、税收管理员岗（个体管理）、文书受理岗、领导岗、征收岗五类）。 税收管理员岗（企业管理） 1、企业管理岗：主要人员有陈志勇、黄盘、王巍、刘立、帕拉提、叶尔江。 2、企业管理岗主要职责： （1）完成税收计划； （

37、2）对管辖的税源进行分析和管理； （3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购 12 票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查； （4）对纳税人应缴税种进行登记； （5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导； （6）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理； （8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理； （11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理； （12）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； （13）负责税

38、收日常检查； （14）实施纳税评估； （15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的违法使用发票涉嫌偷税的；其他需要移交的案件； （16）负责税款催报催缴； （17）负责非正常户认定的调查和管理； 13 （18）对纳税人税务违法行为提出处理意见； （19）完成领导交办的其他工作。 税收管理员岗（个体管理） 1、个体管理岗的主要人员：刘凤鸣、陈仕俊、梁仲康、王成、艾尼瓦尔 2、个体管理岗的主要职责： （1）完成税收计划； （2）负责辖区纳税人税法宣传和纳税辅导；

39、 （3）负责对辖区纳税人户籍的巡查和管理； （4）负责对辖区纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项的调查； （5）负责定额核定（调整）调查； （6）负责停（复）业纳税人的管理； （7）负责非正常户认定的调查和管理； （8）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责税款催报催缴； （11）负责减、免、缓、退（抵）税核实及减免税的跟踪管理； （12）负责未达起征点纳税人的管理； （13）对纳税人税务违法行为提出处理意见； 14 （14）完成领导交办的其他工作。 领导岗 1、主要人员：陈志勇、刘凤鸣

40、 2、主要职责： （1）分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 （2）在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。 （3）按月安排税收管理员日常检查任务。 文书受理岗 1、主要人员：阿曼古丽 2、主要职责： （1）负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 （2）完成领导交办的其他工作。 （七）、房管所岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，房产税收管理所设置税收管理员岗（企业管理岗、文书受理岗、领导岗三类）。 税收管理员岗（企业管理） 1、企业管理岗：主要人员有李霞、高勤、祁建华 2、企业

41、管理岗主要职责： 15 （1）完成税收计划； （2）对管辖的税源进行分析和管理； （3）对管辖纳税人税务登记（设立、变更、注销）、购票种类数量、申报方式、征收方式等涉税事项进行调查； （4）对纳税人应缴税种进行登记； （5）对管辖纳税人进行税法宣传和纳税辅导； （6）对纳税人发票使用情况进行管理检查； （7）督促纳税人按规定建立健全财务会计制度，加强账簿管理； （8）及时掌握纳税人生产经营、财务核算等相关信息； （9）督促纳税人按规定安装、使用税控装置，并跟踪管理； （10）负责代扣代缴、委托代征单位的管理； （11）负责延期申报、延期缴纳税款及欠税的管理； （12）负责减、免、缓、退（抵）税

42、核实及减免税的跟踪管理； （13）负责税收日常检查； （14）实施纳税评估； （15）负责提供在日常检查和纳税评估中发现达到标准的案源。移送标准为（涉嫌偷税、逃避追缴欠税等税收违法行为的纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的违法使用发票涉嫌偷 16 税的；其他需要移交的案件； （16）负责税款催报催缴； （17）负责非正常户认定的调查和管理； （18）对纳税人税务违法行为提出处理意见； （19）完成领导交办的其他工作。 领导岗 1、主要人员：李霞 2、主要职责： （1）、分配新设立、变更的纳税人到税收管理员。 （2）、在权限范围内对登记类、核定类、征收类、发

43、票类、减免类事项进行审批，无权审批的报综合科综合管理岗或税源管理岗。 （3）、按月安排税收管理员日常检查任务。 文书受理岗 1、主要人员：祁建华 2、主要职责： （1）、负责所内涉税资料的审核和对分局科、所转来的涉税资料进行分办、转办和交接。 （2）、完成领导交办的其他工作。 （八）、征收科岗位职责设置 根据税收征管业务流程及岗位责任要求，征收科设置税收管理员岗（税务登记岗，申报征收岗、代开发票岗，发票管 17 理岗，综合服务岗，领导岗五类）。 税务登记岗、综合服务岗 1、主要人员：李燕、操建卫、金福兰 2、主要职责： （）办理纳税人设立、变更、停业、复业、注销税务登记，扣缴义务人扣缴税款登记，税务登记证件、换证； （）受理纳税人涉税申请和报备事项；受理纳税咨询，开展税法宣传；公开涉税事项，提供办税辅导，非税收收入的征收，负责各类税收票证的领