2023年工资协议书（精选多篇）.docx

《2023年工资协议书（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工资协议书（精选多篇）.docx（84页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年工资协议书（精选多篇） 推荐第1篇：工资协议书 工资集体协商协议书（草案） 第一条：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据萍乡市工资集体协商试行办法及有关法律、法规，结合本企业实际情况，形成以下协议： 1、企业职工月工资不得低于萍乡市最低工资标准 /月。最低工资不包括： （1） 延长工作时间的工资报酬： （2） 以货币形式支付的住房和伙食补贴： （3） 高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件 下的津贴： （4） 国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 2.奖金、津贴等，发放办法和发放水平由企业根据职工的劳动数量的质量、劳动纪律、安全卫生条件及依照法律、法规、企

2、业的规章制度考核确定，职工参与民主审定。审定后的奖金、津贴、补贴水平总金额和发放时间向职工公布。 3、企业每月足额向职工发放一次工资：并于每月 25 日前以货币形式支付，企业不得拖欠：不得以产品、商品等实物抵顶职工工资。但有下列情况之一的，企业可以扣除或代扣职工工资： （1）代扣代缴的个人所得税： （2）规定由职工个人负担的各项社会保险费用： （3）法院判决，裁定中要求代扣的抚养费、赡养费： （4）企业依法制定并经职代会讨论通过的规章制度中有明确规定的： （5）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 4、本合同有效期为一年，从年日至年日。工资集体协商一般情况下每年进行一次，本合同期满

3、前60日进行下一轮工资集体协商。 5、因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过职工当月工资的60%，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 6、企业需要安排职工加班加点时，应征得职工同意，并按公司统一规定向员工支付加班费。 7、职工享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，按公司规章制度执行。 8、职工因（公）负伤或患职业病、患病或非因工（公）负伤、女职工生育期间的待遇，按公司规章制度执行。 9、非因职工原因造成职工停工一个月以上的，企业应当支付生活费。生活费标准不得

4、低于当地最低工资标准的80%。 10、其他内容：司会根椐情况将以发放全勤奖（80元）的形式予以补贴. 11、本工资协议草案双方签字后提交职代会或职工大会讨论审议。审议未通过，工资协议草案需进行再次协商。职代会审议通过后，由企业行政方制作合同文本，并由双方首席代表签字、盖章，于7日内送 达县劳动和社会保障局审查，审查通过后立即生效。 12、交通问题公司已解决，上下班有26路公交车接送。 13、公司每天中午提供免费工作餐，员工标准为6元/份，职员标准为8元/份。 14、公司为员工提供住宿，并且配有电视、热水器，公司不强制员工加班。凡有加班员工都属自愿。每到法定节假日公司都按国家规定安排休息，如有加

5、班人员，公司按相关国家规定补贴加班费. 第二条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以对本合同进行修改或变更： 1、国家或萍乡市有关工资政策发生重大变化： 2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响企业员工实际工资水平较大： 3、因外部条件造成企业生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行时。 第三条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止本合同： 1、企业被撤消、解散或依法宣告破产及濒临破产： 2、因不可抗力致使本合同无法履行时。 第四条企业修改、变更或提前终止合同，需经双方代表协商一致，并经职代会或职工大会讨论通过后报劳动和社会保障行政部门审查后生效。 第五条工资集

6、体合同的违约责任： 本合同生效后，双方当事人都必须正确履行，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小予以赔偿。 本合同未尽事宜按国家及萍乡市颁布的有关规定执行或双方协商解决。 企业首席代表签名： 职工首席代表签名： 年月日 推荐第2篇：质押工资协议书 个人质押担保借款合同 出借方（甲方）： 身份证号码： 常用电话号码： 常住地： 借款方（乙方）： 身份证号码： 常用电话号码： 常住地： 特别提示： 请认真阅读本合同项下的全部条款，对于不理解的条款，可以向出借方征询，出借方应进行解释。出借方、借款方一旦签订本合同，即认为已理解并同意本合同的所有条款。 本合同根据中华人民共

7、和国合同法、中华人民共和国民法通则等规定，本着平等、自愿、诚实守信、协商一致的原则，为明确责任，恪守信用，签订本合同，并保证共同遵守。 第一部分 借贷条款 第一条借款金额为：人民币(大写)： 元整，（小写）￥ 元(大小写不一致时，以大写为准，下同)。 第二条借款期限为： 个月，自 年 月 日起到 年 月 日止。 借款方每个还息日除按上述规定支付利息外，还应按合同借款金额的% 向出借方支付服务费。 第四条 借款用途： 。 第五条还款方式：借款到期时一次性还清全部本金及利息。 第六条借款方提前还款应征得出借方的同意。出借方同意借款方提前还款的，按本合同约定的利率及借款实际使用期限计收利息及相应的服

8、务费，合同双方另行约定的除外。 第七条出借方提前收回借款应征得借款方同意，利息及本金偿付办法由双方另行约定。 如出现下列情形，出借方有权要求借款方在一定的期限内提前清偿部分或全部借款本息： 1.借款方将所借款项用于非法活动; 2.抵押物、质押物毁损或灭失，不足以实现本合同抵押、质押之目的;借款方不能提供出借方可予接受的其他抵押物或质押物的; 第七条借款方的权利和义务： 1.如实提供有关证件、证明和其他材料，并接受出借方的监督和检查; 2.保证本借款不用于非法活动; 3.按照本合同的约定取得借款本金，并按时偿还借款本息及相关费用。 第八条出借方的权利和义务： 1.有权对本合同项下质押的工资卡进行

9、查询和核实;并且在质押期间可以进行取款作为借款人还款。 2.有权按照本合同的约定收取借款本金、利息及相关费用，有权按照约定行使抵押权或质押权。 3.在质押期间乙方不得以任何理由私自办理工资卡业务（更改密码、报失等）如损害甲方利益的，乙方要负全部的法律责任并赔偿甲方的一切经济损失。 第二部分 抵押、质押条款 第九条为确保借款方正当履行还款义务，借款方自愿以其拥有所有权并有权处分的工资卡号为 和借款方妻子的工资卡号为 质押给出借方，作为借款方归还借款的担保。 借款方保证，该工资卡不存在任何权属争议，不存在被查封等情况，同意将该工资卡质押给出借方，并同意受本合同约束。 第三部分保证条款 第十条担保范

10、围为：本合同项下的借款本金、利息、服务费、逾期利息、违约金以及出借方实现债权的所有费用，包括但不限于律师费、公证费、交通费、保全费。 当借款方未按照本合同约定履行其还款义务时，无论出借方对本合同项下的债权是否拥有其它担保，出借方均有权直接要求借款方以该工资卡内的所有财产承担担保责任。如工资卡余额不够还清出借人债务的，由出借人长期质押工资卡直至还清债务为止。 第十一条如甲乙双方对本合同项下借款期限作了变动，保证期间按照原合同约定的保证期限相应顺延，即从变更后的借款期限届满日之次日起算。 第十二条违约责任：下列情况均构成违约，违约方应承担违约责任： 1.借款方提供的证件、证明等有虚假、非法的情况，

11、出借方可要求借款方立即偿还全部借款及相应利息和费用，可依法行使对本合同项下工资卡进行长期质押直至还清债务为止。 2.借款方在还款期限届满时，未能足额偿还借款本息的，视为严重违约，按月利率百分之十支付逾期利息，三十日后应另行向出借方支付全部借款本金50%的违约金，并承担出借方为实现债权支付的全部费用，包括但不限于律师费、公证费、交通费、保全费; 第十三条 争议解决方式:本合同在履行过程中发生的争议，由当事人协商解决;协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。 第十四条生效、变更、解除、终止。 1.在签订本合同前，合同甲乙双方已完全理解并接受本合同的内容，并承诺在本合同项下全部意思表示均真实有效; 2.

12、合同甲乙双方签字后生效; 3.本合同项下借款本息和相关费用全部清偿完毕后，本合同终止; 4.本合同如需要变更或提前解除，应由合同甲乙双方共同达成书面协议。 5.本合同一式两份，合同甲乙双方各执一份。 本合同附件：1.质押人提供的银行账号和密码.2.质押人提供的身份证复印件.3.质押人提供的户口本复印件 . 出借方（甲方）： 借款方（乙方）： 20 年 月 日 本合同共计叁页篇2：工资抵押贷款承诺书 工资抵押贷款承诺书 石阡县农村信用合作联社 信用社(分社)： 我是 单位职工，每月各项工资收入合计 仟 佰 拾 圆整￥ 元，现向你社申请借款人民币资金在写 万 仟 佰 拾 圆整￥现特向你社慎重承诺：

13、我自愿用每月各项工资收入合计 仟 佰 拾 圆整￥ 元，作为贷款的还款抵押保证，同意你社按月在我的工资账户中扣收贷款本息，直到所有债务偿清为止。 特此承诺 借款人签字： 年 月 日篇3：质押合同 质押合同 质 权 人： (以下简称“甲方”） 身份证号： 住 所： 邮 编： 联系电话： 出 质 人： (以下简称“乙方”） 身份证号： 住 所： 邮 编： 联系电话： 鉴于： 1、甲方与乙方已于2023年 月 日签订了借款合同（以下简称“主 合同”）。主合同债务本金数额（币种及大小写金额）为人民币 元（大 写： ）。 2、乙方为 公司的合法股东，占该公司全部出资额的 %（以下简称“质 押股权”）。 3

14、、乙方同意以其所持有并享有合法处分权的上述股权及派生权益质押给甲 方，为乙方在主合同下的债务提供质押担保。 4、甲方经审查，同意接受乙方作为出质人为乙方在主合同项下履行债务提供 质押担保。 甲、乙双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商，就乙方提供质押担保事 宜达成本合同，供各方共同遵守： 第一条 被担保主债权种类、数额 主债权系指甲方根据主合同要求乙方偿还债务的本金、利息。其中，本金为 人民币 元（大写： ），本金、利息遵照主合同的约定。 第二条 质押股权 本合同中所称的质押股权为乙方合法持有并享有处分权的乙方股权及派生 权益，详细情况如下：乙方出资额为 元，出资比例为 %，此次全部质押。 质

15、押股权派生权益，系指质押股权应得红利及其他收益。 第三条 担保范围 本合同的质押担保范围为主合同项下全部债权，包括但不限于债务本金、 利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金、乙方应向甲方支付的其他款项（包 括但不限于有关手续费、电讯费、杂费等）、甲方实现债权与担保权利而发生 的费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、财产保全费、差旅费、公告费、律 师费等）等。 第四条 质押登记 4.1本合同签订后7个工作日内，乙方应依照物权法等相关法律法规 及规定向工商行政管理部门办理股权质押登记手续。质权自办理出质登记时 设立。 4.2 本合同第4.1条约定之事宜办理完毕后，乙方应将工商行政管理部 门出具的质押登

16、记证明文件原件交付甲方。 第五条 质押权的实现 5.1 本合同有效期内，出现下列情况之一时，甲方有权依据国家相关法律法 规规定，与乙方协议以质押股权折价，也可以就拍卖、变卖该质押股权所得的价 款优先受偿。 5.1.1 乙方未向甲方清偿主合同项下到期债务； 5.1.2乙方主体资格丧失而无继承人继续履行合同； 5.1.3 法律、法规规定的其他情况。 5.2 甲方依法处分质押股权时，乙方应予配合，不得设置任何障碍。 第六条 乙方的责任和义务 6.1 乙方应及时办理工商出质登记手续，并将出质登记证明文件原件交付给 甲方。 6.2 未经甲方书面同意，乙方不得将质押股权的全部或部分转让、质押给任 何第三方

17、，或以任何其他方式处分质押股权。经甲方同意转让的，所得价款应向 甲方提前清偿所担保的债权或向双方约定的公证部门提存，提存费用由乙方承 担。 6.3乙方或质押股权发生任何变动时，乙方应于事项始发3日内书面通知甲 方，并经甲方书面同意方可变动： 6.4乙方在此同意：甲方有权转让其对乙方的债权，乙方不对该等债权转让 及受让人提出任何异议。甲方债权发生转移的，本合同的质押权也随之转移，乙 方保证继续以本合同约定的质押股权对转移后的债权提供质押担保，并按新的债 权人的要求签订新的质押合同，协助办理股权质押的变更登记手续。 第七条 各方承诺 7.1甲方为具有完全民事行为能力的自然人，具有作为质权人签署本合

18、同的 合法主体资格，不存在法律、行政法规规定禁止或限制作为质权人的情形。 7.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具有作为担保人签署本合同的 合法主体资格，不存在法律、行政法规规定禁止或限制作为担保人的情形。 7.3乙方具备提供质押担保的合法资格，乙方在本合同项下的担保行为符合 法律、行政法规、规章的规定，乙方保证符合法律法规规定及 公司 章程规定比例的其他股东已经同意或将会同意乙方将股权出质给甲方，并取得在 办理工商出质登记所需要的全部文件。 7.4 乙方充分了解并同意主合同的全部条款，自愿提供质押担保，其在 本合同项下的全部意思表示是真实的。 第八条 违约责任 8.1本合同生效后，甲、乙

19、双方应本着诚实信用的原则，严格履行本合同约 定的各项义务。 8.2任何一方当事人不履行本合同约定义务的，或者履行本合同约定义务不 符合约定的，视为违约，除本合同另有约定外，应当赔偿由此给对方造成的损失。 该等损失包括但不限于实际损失、预期损失和甲方为此支付的律师费、交通费和 差旅费等。承担的违约责任按主合同履行。 第十条 合同的变更、终止 10.1本合同生效后，未经双方协商一致，达成书面合同，任何一方不得擅自变更本合同。如需变更本合同条款或就未尽事项签署补充合同，应经双方共同协商达成一致，并签署书面文件。 10.2除双方经协商一致，或依据法律、行政法规之规定，任何一方均无权终止本合同或取消其中

20、某一部分。 第十一条 争议解决和法律适用 双方就本合同的解释和履行发生的任何争议，应通过友好协商方式解决。未能通过友好协商解决的争议，甲乙双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十二条 附则 本合同采用中文订立，一式六份，具有同等法律效力。甲方持二份，乙方持二份，质押登记机关留存二份。 （以下无正文） 甲方（签字按手印）： 乙方（签字按手印）： 签定日期： 年 月 日篇4：质押合同 合同编号： 质押合同 重要提示：本合同系各方在平等、自愿的基础上依法协商订立，所有合同条款均是双方意思的真实表示。为维护出质人的合法权益，债权人特提请出质人对合同条款中的黑体部分内容予以充分注意。 质权人：中国

21、工商银行 （以下简称“甲方”） 负责人： 营业地址： 电话和传真： 出质人： （以下简称“乙方”） 法定代表人： 营业地址或住所： 电话和传真： 为了确保甲方债权的实现，乙方自愿向甲方提供质押担保（反担保）。为明确双方权利、义务，依据合同法、担保法、物权法及其他有关法律法规，甲、乙双方经平等协商一致，订立本合同。 第一条 被担保的主债权 第1.1条 乙方所担保的主债权为甲方依据其与 （下称债务人）于 年 月 日签订的主合同（名称： ；编号： ）而享有的对债务人的债权。 第1.2条 主债权的金额和期限依主合同之约定。 第二条 质押担保范围 乙方质押担保的范围包括主债权本金、利息、复利、罚息、违约

22、金、损害赔偿金、汇率损失（因汇率变动引起的相关损失）、质物保管费用以及实现质权的费用（包括但不限于诉讼费、律师费、评估费、拍卖费、变卖费等）。 第三条 质 物 第3.1条 质物详见质物清单。质物清单作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 第3.2条 质物清单对质物价值的约定，不作为甲方处分该质物时的估价依据，不对甲方行使质权构成任何限制。 第3.3条 甲方质权的效力及于质物所生的孳息，以及因质物毁损、灭失或被征收而 产生的保险金、赔偿金、补偿金。 第3.4 条 甲方有权收取质物的孳息，孳息应当先充抵收取孳息的费用。 第3.5条 质物毁损、灭失或被征收的，乙方所获得的保险金、赔偿金或补偿金应

23、用于提前清偿主债权，或经甲方同意用于恢复质物的价值，或存入甲方指定账户，以担保主合同项下债务的履行。质物价值未减少的部分，仍应作为主债权的担保。 第3.6条 如甲方不能妥善保管质物致使质物有灭失、毁损的可能的，乙方可要求甲方将质物提存，也可要求提前清偿债务并返还质押财产。 第3.7条 因不能归责于甲方的事由可能使质物毁损或者价值明显减少，足以危害甲方权利的，甲方有权要求乙方提供相应的担保。 第3.8条 根据质物价值与主债权的比率，本合同项下质物设定下列警戒线和处置线： 警戒线质物价值/主债权本息= % 处置线质物价值/主债权本息= % 质物价值下降到警戒线时，乙方应当在甲方要求的期限内追加担保

24、以补足因质物价值下降造成的质押价值缺口；质物价值下降到处置线时，甲方有权处置质物并以所得价款优先受偿。 第四条 交付和登记 第4.1条 本合同签订后5日内，乙方应将质物或权利凭证交付甲方或甲方指定的代理人，甲方或其代理人验收无误后应向乙方出具收押凭据，质物的保管费用由乙方承担。 第4.2条 本合同项下质物依法须办理质押登记的，甲方和乙方应在本合同生效后5日内到有关登记机关办理质押登记手续；登记事项发生变化依法需进行变更登记的，乙方和甲方应及时办理变更登记。登记费用由乙方承担，相关法律法规另有规定的除外。 第五条 保 险 （本条仅适用于动产质押） 第5.1条 本合同签订后15日内，乙方应按甲方要

25、求办妥质物物保险手续。如果因保险机构的原因无法一次性办理质物保险的，则乙方应及时办理续保手续，确保本合同有效期内质物的财产保险不间断。 第5.2条 保险单中应当注明：出险时甲方为优先受偿人（第一受益人），保险人应直接将保险金支付给甲方。保险单中不应有任何限制甲方权益的条款。 第5.3条 在本合同有效期内，乙方不得以任何理由中断或撤销保险。如保险中断，甲方有权代为办理保险手续，一切费用由乙方承担。 第5.4条 在本合同有效期内，质物如发生保险事故，则保险赔偿金按第3.5条的约定处理。 第六条 质权的实现 第6.1条 发生下列情形之一, 甲方有权实现质权： a、主债权到期（包括提前到期）债务人未予

26、清偿的； b、发生本合同项下第3.7条所述情形，乙方未另行提供相应担保的； c、质物价值下降到第3.8条约定的警戒线，乙方未按甲方要求追加担保，或质物价值下降到第3.8条约定的处置线的； d、乙方或债务人被申请破产或歇业、解散、清算、停业整顿、被吊销营业执照、被撤销； e、法律法规规定甲方可实现质权的其他情形。 第6.2条 甲方实现质权时，可通过与乙方协商，将质物拍卖、变卖或兑现、提现后以所得价款优先受偿，或将质物折价以清偿主债权。 第6.3条 质物兑现或者提货日期先于主债权到期的，甲方可以兑现或提货。兑现价款用于提前清偿债务，或存入甲方指定账户以担保债务的履行。提取的货物按本合同第四条约定办

27、理质押交付、登记，以担保债务的履行；或拍卖、变卖后以所得价款提前清偿债务，或存入甲方指定账户以担保债务的履行。 第6.4条 乙方用存单、国债等可提前兑现或提现的权利质押的，如其兑现或提现日期晚于甲方依据第6.1条的约定实现质权之日，乙方授权甲方在实现质权时可提前兑现或提现并以所得价款清偿债务，因此而产生的损失由乙方承担。 第6.5条 质物处分所得与主合同币种不一致的，应按甲方公布的相应币种适用汇率兑换成主合同币种后偿还主合同项下的债务。 第七条 乙方陈述与保证 乙方向甲方作如下陈述与保证： 第7.1条 乙方是质物的所有人或国家授权的经营管理者，质物不存在所有权、使用权或经营管理权方面的争议；为

28、甲方提供质押担保已根据本公司章程规定的程序和权限获得所有必需的授权或批准，不违反法律法规及其他相关规定。 第7.2条 如为上市公司或上市公司控股子公司，保证按照证券法、证券交易所股票上市规则等法律、法规和规章的要求及时就该担保事项履行信息披露义务。 第7.3条 完全了解主合同项下债务的用途，为债务人提供质押担保完全出于自愿， 在本合同项下的意思表示完全真实。对于国际国内贸易融资，乙方承认融资所依据的基础交易真实，不存在欺诈。 第7.4条 本合同项下质物依法可以设定质押，不会受到任何限制。 第7.5条 如质物存在瑕疵，已对质物瑕疵作出充分、合理说明。如质物已设立质权，已如实告知甲方。 第7.6条

29、 本合同签订前未对本合同项下质物作出过包括设立担保物权、馈赠或转让在内的任何处分。 第7.7条 质物不属于共有财产，或虽属于共有财产但已就质押事项征得共有人书面同意。 第7.8条 如本合同所担保的主债权为甲方向债务人提供的国际贸易融资，则乙方接受和认可相关业务的有关国际惯例。 第八条 乙方承诺 乙方向甲方作如下承诺： 第8.1条 发生下列情形之一，无需经乙方同意，乙方仍继续履行其在本合同项下的担保责任： a、甲方与债务人协商变更主合同，未加重债务人的债务或延长债务履行期限的； b、在国际国内贸易融资项下，甲方与债务人对与主合同相关的信用证进行修改，未加重债务人在信用证项下的付款义务或延长付款期

30、限的； c、因主合同采用浮动利率或中国人民银行调整利率政策而导致主债权数额发生变化； d、甲方将主债权和质权转让的。 第8.2条 在本合同有效期内，未经甲方书面同意，不以馈赠、转让或许可他人使用等方式处分质物。 第8.3条 承担甲方为实现本合同项下质权而产生的各项费用，包括但不限于诉讼费、律师费、评估费、拍卖费、变卖费等。 第8.4条 质物非因甲方原因给甲方或第三人造成损害，承担赔偿责任。 第8.5条 甲方质权受到或可能受到来自任何第三方的侵害时，及时书面通知甲方并协助甲方免受侵害。 第8.6条 以存单、凭证式国债、银行承兑汇票等作质押的，不以任何理由挂失止付。以应收账款作质押的，向甲方提供为

31、登记质权所需的有关信息，并与甲方签署登记协议及登记展期、变更协议。 第8.7条 甲方实现质权时给予积极配合，不设置任何障碍限制甲方质权的行使。 推荐第3篇：企业工资协议书 介休市企业工资集体协议 企业名称经济类型 企业法定代表人 职工人数人 甲方（企业方）乙方（职工方） 协商首席代表协商首席代表首席代表职务首席代表职务代表人数人代表人数人 为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业 发展，根据中华人民共和国劳动法、劳动和社会保障部颁布的工 资集体协商试行办法、集体合同规定以及国家有关法律、法规和 政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议，共同遵守执行 一、企业根据按劳分配、

32、同工同酬的原则，结合本企业生产经营 情况，参照当地政府颁布的企业工资指导线，比照同行业人工成本水 平，并考虑本地区、同行业其他经济因素，经双方平等协商一致提出 如下方案。 1、企业以货币（人民币）形式，于每月日前支付全体劳动者工 资，如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付。 2、根据上年度本企业职工平均工资水平，及企业生产经营状况， 确定年工资总额达到万元，平均增长%。平均工资达到元，平 均增长%。 3、本企业实行以工资制度（岗位工资制、结构工资制、岗 位效益工资制、岗位等级工资制）为主的工资分配制度。其中：对职工实行岗位工资制；对职工实行结构工资制；对职工实行岗位效益工资制；对职工实行岗位

33、等级工资制；对职工实行工资制；对职工实行工资制。 4、本企业实行以（计时工资、计件工资、浮动工资、定额 工资）为主的工资分配形式。其中：对职工实行计时工资；对职工实行计件工资；对职工实行浮动工资；对职工实行 定额工资；对职工实行工资；对职工实行工资。 5、本企业最低工资标准为元，试用期最低标准为元。 6、本企业职工奖金、津贴补贴的分配和发放办法为。 二、本企业严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定，每日 工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排职工延长工作时间的，支付不低于标准工资的150%的工资报酬；休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于标准工资的20

34、0%的工资报酬；法定休假日安排职工工作的，支付不低于标准工资的300%的工资报酬。 职工在法定节假日，以及享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计 划生育假、产假等假期期间，按照本人基本工资支付工资。职工在依法参加社会活动期间，视同正常劳动支付工资。 三、职工保险、福利办理办法。 1、本企业依法按时足额缴纳各项社会保险费。 2、根据企业效益情况，按国家有关规定提取和支付职工福利费。 。 五、企业的权利和义务。 1、企业根据生产经营特点，制定与工资支付相关的规章制度。 2、企业根据规章制度对员工进行考核。 3、企业根据对员工的考核情况，按时足额支付劳动者工资。 六、职工的权利和义务。 1、企业工会及协

35、商代表依照有关规定参与规章制度的制定。 2、职工遵照企业规章制度积极负责地完成本职工作。 四、双方认为需要协商约定的与工资分配有关的其他事项 3、职工按照完成任务情况，按时领取劳动报酬。 七、协议的变更、解除条件。 凡遇下列情况之一的，经协议双方协商一致，可对本协议予以变更或解除。 1、国家法律、法规、政策发生变化，如工资指导线的调整，最低工资标准的调整等。 2、企业生产经营发生重大变化，致使笨协议履行发生困难。 3、本地区或同行业职工工资水平发生较大变化。 4、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际工资较大。 八、协议的终止条件。 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致同意，可以

36、提前终止本协议。 1、企业破产或濒临破产。 2、劳资双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行。 九、违约责任。 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成协议不能履行或者不能完全履行，由有过错方承担法律责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。 2、因不可抗力造成不能履行协议或一方受损害的，可不承担法律责任，因企业经营状况发生重大变化须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一致，任何一方无权变更协议内容。 十、协议审查与劳动争议处理。 1、本协议签字后 10 日内由公司一方将协议文本报送劳动保障行政部门审查，企业工会同时报送上

37、一级工会备案。自报送之日起 15 日 内劳动行政部门未提出异议的，本协议即行生效。 本协议生效后 10 日内，双方应以适当方式向全体职工公布。经审查后的工资协议如变更内容应重新审查。 2、因履行本协议发生争议的，由双方协商解决；不能协商解决的，可以向劳动部门申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到仲 裁裁决书的 15 日内，向人民法院提起诉讼。 十一、本协议未尽事宜或条款，按国家和省现行有关规定执行，法律、法规、未予明确的，由双方协商确定。 十二、本协议自生效之日起，期限为一年，协议期满前 60 日内，双方应平等协商续签新的工资集体协议。本协议一式四份，甲乙双方、审查机关、市总工会各一份。 甲方首

38、席代表（签名）乙方首席代表（签名） 企业（盖章）企业工会（盖章） 协议签订日期年月日 推荐第4篇：工资协议书(范本) 工资集体协议 企业名称 为建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，保障劳动 关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国劳动法工资集体协商试行办法等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业和工会平等协商，签订本工资协议，作为集体合同的附件共同遵守执行。 一、协议期限：自年月日起至年月日 止。（一般为一年）。 二、企业建立以为主的基本工资制度。 （ 1、岗位技能工资制 2、岗位效益工资制 3、岗位薪点工资制 4、岗位等级工资制 5、其它） 三、企业遵循以按劳分配为

39、主体，逐步实现劳动、技术、资 本、管理等要素参与分配的分配原则。在确定基本工资制度及其工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，岗变薪变，薪随岗变，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。 四、企业根据本企业生产经营特点，结合职工工作实际，分 别采取工资形式。（ 1、计时工资 2、计件工资 3、提成工资 4、含量工资 5、其它） 五、企业根据本企业实际和生产经营特点，设立奖 和等津贴、补贴。奖金、津贴、补贴的发放办法和发放水平由企业根据职工的劳动数量和质量、劳动纪律、安全卫生条件及依照国家法律法规、企业的规章制度考核确定，

40、职工参与民主审定。审定后的奖金、津贴、补贴水平总金额和发放时间向职工发布。 六、工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定， 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 以及特殊情况下支付的工资等。 七、企业支付给职工的月最低工资为元。（应高于670 元）最低工资不包括： 1、劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊 环境条件下工作领取的津贴； 2、劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加 班、加点工资； 3、劳动者应享受的：医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困 难补助、文体宣传费、计划生育补贴、探亲路

41、费、冬季取暖补助等保险福利待遇； 4、劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住 房公积金； 5、企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。 八、职工年度平均工资水平应根据政府公布的工资指导线、 劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业劳动生产率和经济效益等因素确定。在保证资产保值增值的前提下，企业经济效益每增加%，职工年度平均工资水平可增加%；企业经济效益每减少%，职工年度平均工资水平可减少。（必需协商的条款） 九、企业必须以货币形式按月足额发放职工工资，每月日 为发放日，不得无故拖欠工资。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。企业在支付工资时应向

42、职工提供一份其个人的工资清单。劳动者有权查询本人的工资支付记录。 十、企业不得克扣职工的工资。但有下列情况之一的，企业 可以代扣职工工资： 1、代扣代缴的个人所得税； 2、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律、法规规定可从劳动者工资中扣除的其它费用。 十一、因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。但每月扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。 十二、企业需要安排职工加班加点时，应征得职工同意，并 分别按以下标准支付加班加点工资： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， 按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低 于日或小时工资基数的200%支付加班工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作，按照不低于日或小时工资 基数的300%支付加班工资。 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后由企业安 排延长的工作时间或实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，均应按上述原则支付加班工资。 十三、加班工资基数 1、按照劳动合同约定的劳动者本人工