2023年园务委员会岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年园务委员会岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：工会委员会岗位职责 工会委员会岗位职责 工会主席（副主席）岗位职责 一、传达、贯彻执行上级工会、学校党委的方针政策及教代会的决议,紧紧围绕学院的中心任务开展工会工作，主动向上级工会、学院党委和教职工代表大会报告工作，并接受指示和建议，支持行政抓好教育教学行政工作。 二、制定学院工会工作计划，不断探索符合职业院校特点的工会工作的经验和规律。 三、抓好工会队伍建设，做好会员发展工作，有计划地组织工会干部学习政治理论、业务知识，做好工会干部和教职工代表大会代表的培训工作。 四、组织好工会会员（代表）大会和教职工代表大会的筹备工作，在教代会闭会期间

2、，与教职工代表大会专门工作机构一起，共同监督、检查大会决议及提案的贯彻执行情况。 五、做好调查研究，了解教职工工作状况，及时向学院党委和行政反映教职工的合理要求和建议，并协调和配合学校有关部门帮助解决。 六、抓好送温暖工程建设，关心教职工的生活福利，做好特困、生病住院等教职工慰问工作。 七、抓好“教工之家”建设活动。 八、积极组织教职工开展各种形式的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。 九、指导女工委员会开展工作。 十、抓好工会财务工作，按有关规定收缴、管理和使用工会经费；管理好工会资产，确保资产完整。定期接受学院工会经费审查委员会的检查、指导。 十一、抓好学院工会日常管理和档案建设工作。 十

3、二、完成上级工会、学校党委及行政领导交办的其它工作 十 三、副主席协助主席完成上述各项工作。 宣传委员岗位职责 在工会主席的领导下，履行以下职责： 一、紧紧围绕学院的中心工作，有针对性地对教职工开展党和国家的方针、政策、法律、法规的宣传教育。 二、运用各种形式，宣传学校的发展规划、工作目标以及工会工作的各项规章制度，宣传学院工会的各种工作动态以及先进人物、先进集体等事迹。 三、对教职工进行师德建设和业务技能建设宣传教育，对学院开展的各种教学竞赛、实践操作竞赛和群众性的合理化建议等各种活动进行大力宣传。 四、提出宣传工作的制度建设方案和年度工作计划。 五、会同文体委员开展文体活动。 六、完成工会

4、主席交办的其他工作。 组织委员岗位职责 在工会主席的领导下，履行以下职责： 一、做好召开工会会员（代表）大会和教职工代表大会的组织筹备工作。 二、做好工会会员的发展管理工作，有计划地对工会干部开展培训教育工作。 三、做好“教工之家”建设工作。 四、受理工会会员的申诉，及时向工会委员会反映会员的意见要求，做好会员来信来访工作。 五、拟定学院工会和工会小组的换届选举工作方案。 六、提出有关工会组织建设、工会干部和教职工代表大会代表培训、会员管理的制度建设方案，完成上级工会要求的各类报表上报工作。 七、会同有关部门负责先进模范的评优、表彰工作。 八、完成工会主席交办的其他工作。 文体委员岗位职责 在

5、工会主席的领导下，履行以下职责： 一、结合学院实际，制定教职工文娱体育活动年度计划，提出学院工会教职工业余文体活动制度建设方案。 二、以建设和谐校园为目的，搞好学院的文化建设，开展有益于教职工身心健康的形式多样的文娱体育活动。 三、会同学院有关部门做好各项文娱体育活动的组织协调工作，及制定竞赛规程。 四、协助学院推荐和选拔队员，参加省市的各种比赛。 五、完成工会主席交办的其他工作。 生活福利委员岗位职责 在工会主席的领导下，履行以下职责： 一、及时做好送温暖工作，深入了解掌握教职工工作、生活状况，提出工会福利工作的制度建设方案。 二、做好困难教职工救助工作，关心、看望长期伤病和有困难的教职工，

6、教职工家庭发生意外事故或不幸时及时慰问。 三、注意倾听教职工对学院生活福利的意见，协助行政搞好集体福利事业。 四、组织好暑期教职工休养活动；做好教职工体检工作。 五、协助女工委员做好女教职工的生活工作，维护女教职工的特殊利益。 六、监督审查各类捐款活动，通报捐款情况。 七、完成工会主席交办的其他工作。 财务委员岗位职责 在工会主席的领导下，履行以下职责： 一、负责定期收取会员缴纳的会费。 二、督促行政及时、足额拨付工会经费。 三、积极协调、争取其他收入款项。 四、督查工会会计工作，审查会计人员是否严格执行财务纪律，做到经费的收支符合法规，手续完备，账目规范，账实相符。 五、做好工会经费的预算编

7、制和年终决算工作。 六、完成工会主席交办的其他工作。 女工委员岗位职责 在工会主席的领导下，履行以下职责： 一、负责维护女教职工的合法权益和特殊利益，维护女教职工在政治、社会和家庭方面的权利。 二、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极配合学院行政做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学院改革和发展中做贡献。 三、组织女教职工积极参与学院民主管理，积极为学校的发展献计献策。 四、深入调查研究，了解女教职工工作生活情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。 五、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。 六、配合学院有关部门做好女教职工的各项评比工作。 七

8、、协助行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的政策和法令，做好女教职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护工作。 八、及时向工会反映女教职工中的好人好事，积极宣传女教职工中的模范先进事迹，鼓励女教职工在平凡的工作岗位上做出更大的贡献。 九、提出工会女工工作的制度建设方案。 十、完成工会主席交办的其他工作。经费审查委员会主任岗位职责 一、主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经费审查委员会工作计划。 二、组织经费审查委员会定期或不定期对工会的财务收支情况及财务制度执行情况进行监督审计。 三、加强经费审查委员会的组织建设，有计划的对委员会成员进行财经纪律教育和业务的指导。 四、负责对一年一度的工会

9、财务预决算的审查工作。 五、做好年度经费审查委员会工作总结和工会换届时的经费审查工作报告。 六、制定学院工会经费审查工作的制度建设方案。 会计人员岗位职责 一、严格执行会计法和有关的财经法规，在主管财务主席的领导下，负责管理工会各项经济业务活动，掌握财务计划执行动态及方向，及时反映情况，当好领导参谋。 二、负责工会财务日常工作，努力提高财务管理水平和资金使用效率。 三、负责编制、审核工会经费全年年度预算、年度决算和有关的财务会计报表。 四、收足、管好、用活工会经费。做好各项经费收付业务的核算和监督、内部资金的控制及往来款项的核算、监督、核对等会计业务。 五、负责各项固定资产的增加、处置和清理的

10、核算和监督工作。 六、负责各项基金的管理。 七、负责收据的领用、保管、销号、清理工作。 八、负责会计档案的收集、整理、保管工作。 九、完成工会主席交办的其他工作。 出纳人员岗位职责 一、贯彻执行国家有关现金管理的法规、政策和制度。 二、严格遵守工会财务规章制度、财务资产管理办法和福利费使用管理办法。 三、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务。 四、严格支票、空白收据的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人。 五、严格执行银行的有关规定办理转账、结账等业务。按规定定额提取库存现金，用于支付零星开支。 六、将收取的现金及时送存银行，不得

11、坐支现金，不得白条抵库。 七、登记现金日记账，并每天盘点库存现金，做到账实相符。 八、及时向银行索取对账单和日记账进行核对，保证账款相符，发现问题及时向领导汇报。 九、完成工会主席交办的其他工作。 推荐第2篇：宿舍管理委员会岗位职责 宿舍管理委员会岗位设置及岗位职责 为了更好地加强宿舍管理，提供一个舒适、整洁的生活环境，特成立运训09级宿舍楼五楼管理委员会。委员会设立层长一名，对每个宿舍设立宿舍长，并将全体宿舍长注册为宿舍管理委员会委员。层长由主要学生党员干部担任，负责本楼层一切日常管理事务；宿舍长由本寝室人员选举产生，对本宿舍人员、纪律、卫生负责，并积极参与楼层管理工作，同时对年级制定的宿舍

12、管理委员会岗位设置及岗位职责有监督权、维护权、反映权。以下是五楼宿舍管理委员会岗位设置及岗位职责： 一、岗位设置 （一）层长：黄磊 （二）寝室长：501朱传德502黄炯503阮仲玉504钮振宁 505涂祤汮506郭文勃507刘威508张跃509秦垒510不知道511毛汉飞518王毅519朱云龙520熬宇阳521应敏觉522黄一斌523张翘楚524张政525卢泽林526王卓527倪名涛528孔飞龙529祝源隆运动训练学院2023级宿舍管理委员会 二、岗位职责 （一）层长职责： 1、层长需严格落实楼层值班制度，积极认真组织学生进行楼道值班工作，监督值班人员做到不迟到、不早退、不脱岗，不做与本职工作

13、无关的事情； 2、按宿舍量化管理考评实施细则定时认真检查、考评宿舍卫生情况，严格做到每日一检查一通报； 3、坚持执行晚查寝制度，对寝室人员进行认真核对，并督促其按时作息;对晚归寝人员及生活违规人员进行详细记录，并于当晚汇报楼长，隔日及时进行通报等相应处罚。晚查寝时间晚10:40 4、制定详细的楼层人员花名册、床位表，做好住校生住宿安排，严禁学生私自调换床位； 5、搞好本楼层宿舍卫生监督工作，使宿舍内布局合理，墙壁整洁无污损，被褥叠放整齐，物品摆放有序，空气清新无异味，宿舍区域干净清洁，达不到要求限期整改； 6、帮助学生及时解决生活中的困难，发现学生生病及非正常现象要及时处理； 7、对学生在宿舍

14、违纪、校外人员到宿舍乱串或住宿、男女生混入等问题，层长要做到早发现要早制止。若遇突发事件，除采取积极措施处理外，可报请宿舍值班人员协助处理，不得视而不见，听之任之； 8、作好本楼层安全工作，不定时检查大功率电器使用情况，并做好停电、停水等应急预告工作； 9、抓好宿舍文化建设，积极组织全体人员参加年级、院系寝室文化节等活动，并积极配合学院的卫生检查等工作。 （二）宿舍长职责 1、安排宿舍内部卫生清洁工作，保证良好的生活休息环境； 2、督促寝室人员保持良好的作息时间，做到早睡、早起、不晚归、不外住，杜绝寝室内赌博、打架等不良行为； 3、维护公共财物完整性并提出合理化建议； 4、协调宿舍内部关系，营

15、造和睦气氛； 5、组织协调寝室人员认真完成楼道值班义务劳动； 6、配合层长的管理工作，坚持参加宿舍管理委员会的一切检查活动； 7、积极参加年级及院系的寝室文化活动，丰富宿舍生活。 推荐第3篇：安全委员会岗位职责 安全委员会岗位职责 （一）贯彻落实公司安全、环保和职业健康工作指导方针及相关规章制度，研究解决本单位安全、环保和职业健康工作的重大问题； （二）负责本单位安全、环保和职业健康工作的管理，编制本单位安全、环保和职业健康工作长远规划及年度计划，报本单位领导批准，并报公司项目与安全质量管理部备案后组织实施； （三）落实全员安全环保责任制，细化、分解各项安全、环保和职业健康工作考核指标，制定安

16、全环保责任书，并安排本单位领导与每名员工签署； （四）根据本单位生产经营特点，组织编制和完善与本单位有关的HSE管理体系支持文件和操作规程等，经本单位领导审定后，报公司项目与安全质量管理部备案；监督本单位HSE体系运行，负责本单位HSE信息系统的应用和管理，按期组织本单位HSE体系内审，推动本单位HSE体系有效运行和持续改进；掌握本单位安全、环保和职业健康工作动态，及时向本单位领导和公司项目与安全质量管理部通报相关信息，遇重大问题，立即汇报； （五）核查本单位及所属基层单位各项安全、环保和职业健康规章制度、标准和操作规程的实施与落实情况，对查出的事故隐患及时上报、组织落实整改、报告整改结果，上

17、报新、改、扩建项目（工程）安全和环境影响评价计划，并按批复组织落实；参与本单位及所属基层单位事故调查处理，在本单位管理权限内对所属基层单位事故责任人提出处理建议； （六）组织编制本单位突发事件专项应急处置预案，经本单位领导批准后，报公司项目与安全质量管理部备案，并组织本单位进行培训和演练； （七）向本单位员工通报公司安全、环保和职业健康工作形势，公布本单位相关工作情况，组织本单位进行安全环保先进工作者初评； （八）定期或不定期组织召开本单位安全环保会议，每半年组织一次公司的安全大检查，对查出的问题提出整改意见，限期整改。 （九）完成本单位其它安全、环保和职业健康相关领导工作。 推荐第4篇：小学

18、工会委员会委员岗位职责 xx小学工会委员会委员岗位职责 一、宣传委员 （一）宣传党的各时期方针和政策，宣传、教育、动员广大教职工积极支持和投身教育改革； （二）对本单位教职工进行师德建设宣传教育，开展各种教学竞赛活动和群众性的合理化建议活动，维护他们的政治、经济权益； （三）运用各种宣传形式，宣传学校的发展规划、工作目标、规章制度、合理化建议、教学科研成果、先进人物和先进集体等事迹。 二、组织委员 （一）做好召开工会会员大会（代表大会）的组织准备工作； （二）做好工会会员的发展管理工作； （三）受理工会会员的申诉，及时向学校工会反映会员的意见要求，做好会员来信来访工作。 三、文体委员 （一）组

19、织开展学校教职工业余文艺体育活动； （二）协助办好学校工会“职工之家”、“职工书屋”。 四、财务委员 （一）健全交纳学校工会会员会费的手续和制度，督促收缴会费； （二）做好学校工会年初预算和上一年度工会经费决算； （三）做好学校工会财产登记管理工作； （四）定期公布学校工会收支帐目，接受经费审查委员会的审查。 1 五、女工委员 （一）在学校女职工中开展自尊、自爱、自强、自重教育； （二）教育学校女职工正确对待和处理好婚姻、家庭、子女问题，开展和睦家庭评比活动； （三）协助学校行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的政策和法令，做好女教工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护工作。 六、经审委员 （一）协助

20、学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费和工会财产； （二）监督学校工会财务工作的规章制度的执行； （三）审查同级学校工会经费预决算执行情况； （四）监督同级工会定期公布账目，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况； （五）同级学校工会会计人员调动交接时，负责监交。 推荐第5篇：工会委员会各岗位职责二 工会委员会职责 （一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。 （二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与

21、行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与行政方面签订劳动合同，代表职工与行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。 （四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。 （五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。 （六）监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。 （七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工

22、的现象作斗争。 （八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 （九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 工会主席（副主席）职责 （一）根据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。 （二）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。 （三）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。 （四）对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工的要求

23、和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。 （五）围绕中心工作，积极主动地参与改革，并动员和组织职工积极参加各项改革发展，根据发展的需要和职工的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工贯彻实施。 （六）参加研究有关职工切身利益的问题，提出意见、建议；维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工的申诉，参与调解劳动争议。 （七）对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工监督。 （八）实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。 （九）加强工会小组建设，支持工会小组开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力

24、表彰先进。 （十）布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。 （十一）努力实施“送温暖”工程。坚持原则，不谋私利，为职工说话办事，维护职工的合法权益。 （十二）坚持按工会会计制度的要求，收好、管好、用好工会经费。 （十三）完成党支部交办的其它工作任务。 女工委员会主任职责 （一）负责女职工委员会全面工作。 （二）参与有关保护女职工权益与特殊利益制度的制定。 （三）调查了解女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建议。 （四）教育女职工自尊、自信、自强、自立，动员组织女职工积极投身单位改革发展等各项中心工作，敬业爱岗，做好本职工作。 （五）组织好庆“三八”活动；搞好“

25、巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女职工”及“文明家庭”组织评选表彰活动。 （六）组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提高女职工的整体素质。 （七）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。 宣传委员职责 （一）制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。 （二）做好各项法律法规的宣传教育工作。 （三）了解职工的工作情况和思想动态，协助抓好职工思想政治教育工作。 （四）负责工会报刊的征订和发行工作。 （五）积极向各级报刊投稿，宣传工会工作。 （六）负责本级工会文字材料工作。 （七）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。 文体委员职责 （一）制定和提出工会文体工作

26、的规划和计划，搞好工会文体活动。 （二）适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。 （三）协助参与建设“教工之家”，维护职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。 （四）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。 组织委员职责 （一）负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“教工之家”活动。 （二）积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及工（教）代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。 （三）协助主席（副主席）搞好工会委员会的选举换届和工会干部配备工作。 （四）负责先进、模范“教工之家”和优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐评选和管理工作。 （五）研究制定工会干部培训规划，组织工会干部

27、学习、教育工作。 （六）负责工会资料的收集、整理、建档工作。 （七）完成工会主席（副主席）交办的其他工作 。 女工委员职责 （一）积极组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。 （二）了解、关心困难女职工生活，热心为女职工服务，积极开展“姐妹献爱心”活动。 （三）组织女职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。 （四）积极参加女工委组织的会议和培训，不断提高自身素质。 （五）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。 财务委员职责 （一）根据有关章程，按照工会会计制度。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。 （二）督促行政按照定额拨缴工会经费，收好管好工会经费

28、，搞好工会单独建帐。 （三）负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。 （四）参与制定有关职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护职工的合法权益。 （五）负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助储金会工作。 （六）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。 推荐第6篇：技术管理委员会岗位职责 技术管理委员会岗位职责 一、技术管理委员会岗位职责 1、全面负责技术管理委员会管理工作； 2、处理各业务中心技术难题； 3、与各部门保持沟通； 4、根据工作需要，对审查中心的审查人员、设计中心总工办、产品研发部各专业总工有临时调用权利，并对其进行考核； 5、参加

29、公司的运营会议； 6、服从公司领导交办的其它任务。 二、技术管理委员会总工职责 1、做好公司副总的技术参谋。 2、主持总工办的全面工作，负责技术管理，技术协调工作； 3、对各业务中心制定的技术导则进行审核； 4、对各业务中心提供技术支持服务，解决各业务中心遇到的各种难题； 5、负责编制公司技术发展战略； 6、根据公司技术发展战略，组织业务中心进行技术导则修订工作； 7、负责对技术的归口管理； 8、负责组织检查考核技术工作计划执行情况； 9、给公司市场部给予技术支持，保证公司快速的承接任务； 10、完成技术管理会主任领导交办的其它工作。 推荐第7篇：女工委员会主任岗位职责 女工委员会主任岗位职责

30、 一、协助主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。 二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。 三、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。 四、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。 五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好

31、工作。 六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。 七、根据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用情况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。 八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。 九、完成党支部、上级工会及工会主席交办的其它工作。 推荐第8篇：纪委书记岗位职责(委员会) 1.主持纪委的全面工作，传达、学习上级文件，参加党委会，贯彻、落实党委决定。2.协助党委抓好党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻

32、执行。3.组织召开纪委会、纪检办公会、传达上级指示，安排布置工作,研究、讨论、决定重大问题及有关事宜。注意调动纪检干部工作积极性和发挥他们的作用。4.定期或不定期向党委和上级纪委汇报、请示工作。按时完成党委和上级纪委布置的各项任务。5.深入实际、全面掌握纪检工作情况，经常督促、检查纪检委员和总支纪检工作并及时给予正确指导。6.抓好党委委员、纪委委员和党员干部执行党的纪律的工作情况，发现违纪现象及时进行帮助或建议组织调査处理。7.参与重大问题的决策，参与对干部的考评、任免、晋级、调整、奖励等问题的决策。8.接待来访人员、组织调查处理党员违反党纪和国法的有关案件。9.配合组织、宣传、监察等部门开展

33、工作，主动协调与这些部门的关系。10.掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习上级的指示，不断提高专兼职纪检干部的思想水平和工作能力。定期召开纪委班子民主生活会,搞好纪检队伍自身建设。 推荐第9篇：女职工委员会岗位职责 女职工委员会岗位职责 1、贯彻、执行党和国家有关妇女儿童的方针、政策、法律法规，维护女职工的合法权益。运用各种形式加强对女教职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。 2、引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德素质和文化业务素质，为创建和谐社会做出贡献。 3、发动女教职工积极参加学校民主管理。注意了解和征求女教职工的意见和要求，督促协

34、助有关部门及时处理关系到女教职工的切身利益方面的提案，维护女教职工的合法权益和特殊权益。 4、注意发现和培养女教职工中的先进典型，鼓励女教职工在工作岗位上建功立业，为企业建设做出贡献。 5、协助督促行政有关部门贯彻执行有关保护女教职工的政策、法令和规定，结合企业实际情况，建立健全女教职工劳动保护的制度和设施。 6、围绕工会的中心工作，依照女职工的特点，制定工作计划，开展活动。配合有关部门抓好计划生育工作，保障妇女、儿童的身心健康。 工会岗位职责 1、在集团党委和上级工会的领导下，主持工会全面工作。贯彻执行中华人民共和国工会法，围绕企业的中心工作，依照工会章程主持制定工会的工作计划，并组织实施。

35、 2、在维护国家、公司总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。参与制定涉及职工利益的规章制度以及参加研究劳动用工、劳动报酬、劳动条件、生活福利、社会保障等问题的会议，提出建设性的意见；支持合法权益受到侵害的职工提出申诉、申请仲裁、提出诉讼，并提供法律帮助。 3、认真贯彻、接受党组织及上级工会领导，执行上级工会的决定，成为党与群众的纽带。 4、经常听取群众意见，认真调查研究，以人为本，全心全意为职工服务。了解和反映职工的意见和要求，维护他们的合法权益，教育和引导职工处理好国家、企业和个人三者的关系。 5、领导开展多种形式的思想政治工作，对职工进行形势政策教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育和

36、理想、道德、纪律和文化、科技教育，不断提高职工的思想、政治和业务素质。 6、加强工会的自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，在企业民主管理和民主监督中，听取和反映职工的意见和要求，推进企业的民主建设。 7、关心职工生活，积极努力创造条件做好职工的生活福利工作。 8、开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。 9、管好用好工会经费，管理好工会财产。 10、完成上级工会和企业领导交办的其他工作。 推荐第10篇：幼儿园园务委员会人员工作职责 一、园长职责 全面负责幼儿园的各项日常工作，制定园务工作计划。负责各项规章制度的组织编写及其审批、公布执行、检查落实。调配

37、、检查、指导和评估员工工作。负责员工的请假、人事安排、试用及辞退，负责员工的思想工作，员工培训。主持召开员工大会，园务委员会。进行各部门之间的协调与外部联系工作。负责大型活动策划、组织与实施。负责教学工作，制定教学工作计划，批改备课本，班级电话联系本。兼管图书资料订购教材及办公室工作，重点是招生工作、收费工作和工资核算，负责家长工作，调查家长意见，落实家长投诉，每天坚持2-3次巡班。 二、保育后勤副园长职责： 负责全园后勤工作，（包括食堂、仓库、维修、医务室、安全）；制定安全工作计划，负责保育员、后勤人员各项规章制度考核，负责检查各种与后勤、保育相关的各项表格、记录本，负责仓库盘查，幼儿园财产

38、的管理，负责工资造表，组织好职工年度体检。严格把好新生及新员工入园体检关、宣传卫生保健方面的知识，指导家长科学育儿，每天坚持巡班2-3次。 三、特色主管职责 负责全园特色教学工作，制定特色教学计划，负责特色项目的开发，教师的聘请安排、课时安排，特色教学收费核算，对园内专职特色教师及外聘特色教师、特色教学质量进行考核。 四、教学主任职责 协助园长开展教学工作，制定教研计划及课程表，组织教研及教学公开课、赛课等活动，对教学常规进行检查，负责英语教学工作。批改周计划表、月计划表、备课本，检查各计划表张贴情况，负责幼儿园教具、玩具的管理。每天坚持巡班12次。 五、办公室主任职责 接待家长，记录家长投诉

39、，接听电话；进行幼儿电话调查，负责招生、新生入园及老生转园的衔接，按时按量收取学费，检查家园联系册，负责接送车的工作及管理车辆，负责幼儿园用电的购买。管理档案（每半年整理一次），每周填报申购单，仓库物品的管理及发放。 六、团支部负责人职责 制定团支部工作计划，组织开展团支部各项活动，调动青年员工的学习、工作积极性，做好青年员工的思想工作，使之形成一个团结向上的群体。组织每周的团队活动和宣誓活动。 七、工会负责人职责 制定工会工作计划，组织开展职工娱乐、文艺及其他团体活动，了解职工思想、生活状况，帮助解决职工生活困难，做好职工思想工作，收集整理职工意见与建议，并以提案形式上交园务委员会，同时对园

40、务委员会工作进行监督，在园务委员会与职工之间起到沟通的桥梁作用。负责职工住房的管理。 第11篇：实验幼儿园园务委员会 实验幼儿园园务委员会 第一条为了发扬民主，建立和健全幼儿园内部管理机制，提高幼儿园的现代化管理水平，根据中华人民共和国教育法和库尔勒市教育局的有关规定，结合本幼儿园教育教学实际和管理要求，制定本制度。 第二条园务委员会的性质和职能：幼儿园设立由园长主持和领导下的园务委员会。园务委员会是幼儿园的审议机构，主要是在园长主持下对园长提出的重大决策进行审议，并制定实施方案，供园长在决策时参考，并对园长的日常工作提供有力支持。 第三条园务委员会的宗旨：提高幼儿园领导机构的科学决策能力，发

41、扬民主和集体智慧，建立科学决策的保证机制和民主监督机制。 第四条园务委员会的主要职责： 1、审议幼儿园的办学宗旨、办学方针、幼儿园发展规划、年度工作计划和招生计划。 2、讨论幼儿园教师队伍建设和师资配置问题，并向园长提出建议。 3、审定幼儿园重大改革和发展方案、管理机构设置、重要规章制度的制定、修改和废除。 4、审议幼儿园财务预算和决算方案。 5、审议幼儿园其他重大事项。 第五条园务委员会的组成 1、园务委员会由园长、副园长、教师代表组成。 2、园务委员会中应有一定影响的教师参加，在比例上兼顾有丰富治园、治学经验的老教育工作者和在教学和管理方面做出贡献的中青年代表。 3、园务委员会委员由园长聘

42、任，并备案。每届委员任期一年，连选可以连任。 第六条园务委员会工作制度 1、园务委员会审议提出的意见需经园长批准方能生效；当多数委员与园长意见不一致时，其方案暂缓执行，以待复议。 2、园务委员会审议的事项，由园长提交园务委员会。园长因故不能参加会议的可以委托副园长提交。对拟审议的事项，有关部门必须做好准备，并将讨论文稿事先印发各委员。审议结果要记录在案；执行情况应通报各委员。 3、园务委员会会议由主任委员召集和主持。主任委员因故不能主持，可委托副主任委员主持召开。 4、园务委员会一般每学期召开12次。特殊情况下也可随时召开。 5、园务委员会应由三分之二的委员参加方能召开，否则不能立会。 第七条

43、园务委员会的办事机构是园长办公室。每次开会前，园长办公室要做好会务和组织工作。 第八条本制度的修改应经园务委员会集体讨论，并经园长批准。 第九条本制度由园务委员会负责解释。 第12篇：村居务监督委员会工作职责 村（居）务监督委员会职责 村（居）务监督委员会在乡（镇、街道）纪委的指导下，依法依规、实事求是、客观公正地独立开展村（居）务监督活动，监督委员会代表村（居）民行使监督权，不直接参与村（居）“两委”的决策和管理，不干涉村（居）“两委”的正常工作。主要履行下列工作职责： 1、列席村（居）党总支（支部）会议、村（居）民委员会会议及村（居）“两委”联席会议，向村（居）干部和村（居）民了解有关情况，查阅、复制与监督事项有关的文件资料，对村（居）民会议或村（居）民代表会议决议执行情况，重大事项民主决策情况，党务公开、村（居）务公开、财务公开和民主理财情况，各项收支、集体土地征用、工程项目招投标等村（居）务决策、管理、执