2023年招商部职责说明.docx

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1、2023年招商部职责说明 招商总监岗位职责描述 l l l l 岗位名称：招商总监 直接上级：总经理 直接下级：招商部经理间接下级：招商部主管、招商部文员 岗位职责描述： 1.认真贯彻、执行公司及本部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩； 2.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 3.负责招商部整体工作的把握和部署。 4.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 5.制定并开展本部门年度培训计划，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。 6.负责组织考核和考评本部门员工绩效，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 7.负责商场整体规划和楼面

2、布局，确定商场的招商定位和经营商品类别。 8.负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。 9.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 10.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 11.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 12.负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 13.负责协调本部门与相关部门之间的工作。 14.及时并优质的完成上级临时下达的任务。 l 岗位工作权限： l l l l 岗位名称：招商部经理 直接上级：招

3、商总监 直接下级：招商部主管招商部文员 岗位职责描述： 1.认真贯彻、执行公司及本部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩。 2.根据公司制定的整体工作计划，制定本部招商计划和总体任务的分解方案，带领团 队完成每月招商任务。 3.负责本部门所划分品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析 调查报告。 4.负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。 5.做每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员 评估市场有待解决问题、成交因素等。 6.保持与招商总监之间的联络和汇报工作。 7.负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，

4、选择品牌商及品牌。 8.协助招商主管引进客户加速成交，及时掌握招商主管的客户情况。 9.处理属下员工在招商过程中的突发事件及客户投诉。 10.负责安排、监督属下员工的每天工作内容。 11.收集并整理属下员工的招商数据上交招商总监。 12.负责向总监汇报即时的现场招商情况。 13.负责编排招商部排班表，如有变动，及时向公司汇报及更改。 14.及时并优质的完成上级临时下达的任务。 l 岗位工作权限： l l l l 岗位名称：招商部主管 直接上级：招商部经理 间接上级：招商总监 岗位职责描述： 1.严格执行公司及本部门的各项管理规章制度，认真履行其工作职责； 2.遵守公司招商流程及工作制度规定，开

5、展日常招商工作。 3.积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息； 4.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商 户信息，建立详实的商户档案； 5.向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法； 6.负责接待每天的到访客户； 7.负责接听每天客户咨询的来电； 8.负责登记每天的客户资料； 9.负责办理已成交客户合同的签定； 10.负责向主管汇报每天客户的情况； 11.负责跟进有希望但尚未成交之客户； 12.定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告； 13.及时并优质的完成上级临时下达的任务。 l 岗位工作权限： l l l l 岗位名

6、称：招商部文员 直接上级：招商部经理 间接上级：招商总监 岗位职责描述： 1.严格执行公司及本部门的各项管理规章制度，认真履行其工作职责。 2.负责审查各类经济合同的证照齐全。 3.负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。 4.负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。 5.负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。 6.负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。 7.负责招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。 8.负责招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作。 9.负责招商部各种报表的汇总工作。 10.负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复。 11.及时并优质的完成上级临时下达的任务。 l 岗位工作权限： 招商部职责说明 招商部岗位职责说明（推荐） 招商管理部岗位职责说明 招商部职责 招商部职责 招商部职责 招商部职责 招商部工作职责 招商部工作职责 招商部工作职责