2023年强化措施提高组织工作满意度.docx
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1、2023年强化措施提高组织工作满意度 强化措施提高组织工作满意度组织工作满意度,是检验组织工作服务科学发展的“坐标尺”,是检验组工干部推进科学发展能力的“度量衡”。如何提高组织工作满意度,努力实现让党和人民群众满意的最终目标,组织部门应以科学发展观为统领,研究分析影响群众满意度的主要原因,不断完善思路、强化措施、创新方法,重点在四个方面下功夫、求实效。 一、抓住提高选人用人公信度这个核心,在配强班子、选好干部上下功夫。一要坚持正确的用人导向。按照“德才兼备、以德为先”的用人标准,注重从政治品质和道德品行两方面去考察、去识别干部,要从完成急难险重任务中考察干部的德,从对待个人名利的态度中考察干部
2、的德,大力选拔那些人品正、干实事、作风好的干部,重用那些埋头苦干、执行能力强和落实效果明显的干部,引导和激励干部自觉把心思凝聚到干事创业上,把本领用到推动发展上。二要不断深化干部人事制度改革。完善干部选拔任用初始提名办法,科学界定提名范围,进一步扩大提名环节的民主。建立完善干部选拔任用民主决策机制,研究制定差额选任党政正职领导干部暂行办法,大力推进竞争上岗、公开选拔、公推直选、公推比选等多种竞争性干部选拔方式,拓宽选人用人渠道,提高干部选任工作的透明度和公信力。三要优化领导班子配备。注重班子成员年龄、经历、专长、知识和性格的互补,形成老中青梯次配备、优势充分发挥、经验与活力兼备的合理结构。特别
3、是选好配强各级党政正职领导干部,实行重点培养、重点教育和重点监管。四要强化干部监督管理。抓好干部选拔任用“四项监督制度”的贯彻落实,坚持执行干部监督联席会制度、离任审计制度、“一报告两评议”等制度,将干部监督工作贯穿于干部选任工作的全过程。完善电话、信访、互联网“三位一体”举报平台,构筑人民群众监督举报“快车道”。 二、抓住基层党建这个根本,在充分发挥基层党组织和党员作用上下功夫。一要创新党组织设置模式。进一步规范农村党组织设置,努力将党小组和“三个代表”责任区建在产业链、示范园区、致富联合体上;在社区,加大在楼道、小区、庭院、工地、商务楼宇组建党小组工作力度;加大“两新”组织党建工作力度,推
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