2023年因为降职被迫辞职报告写法(精选多篇).docx
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1、2023年因为降职被迫辞职报告写法(精选多篇) 推荐第1篇:HR如何处理员工“被迫辞职” HR如何处理员工“被迫辞职” HR们,最近你们的公司内的员工状态如何呢?有遇到工作上的不愉快事情的员工么,有员工准备辞职了么,有本来表现很好的员工突然骤变、表现反常么? 在工作压力巨大的职场,员工总会遇到来自不同方面的困扰,受到不少不愉快的对待而出现不少的状况。那么,下面细数一下员工遇到的主要的7个逼自己辞职的状况,而HR应当逐一针对解决。 1.当员工的企业面临着经营上的巨大困难时 这样员工会认为企业的前景灰暗,对企业失去信心,而自己为下一个东家而蠢蠢欲动。此时,HR应该让员工了解到公司的正面信息,让员工
2、看到公司未来发展的曙光;同时,要让员工知道,正是在逆境,企业才更需要员工们共同打拼、艰苦奋进,而且能最大限度的锻炼到员工本身的抗难能力,从而减少员工辞职情况的发生。 2.当员工与主管的关系紧张而无法弥补时 员工跟直属上司的矛盾往往让其感到无力,甚至苦恼不堪。HR不妨调解员工与其主管的关系,再者,可以选择适当的人事调动,安排员工到不同部门或让主管管理其他的团队。 3.当员工遇到巨大的外来“拉力”时 也就是别家企业挖墙脚,然而本企业的优势在于,不会让员工重新适应新环境。这时候HR应该了解员工跳槽的条件,也让企业对其进行适当的待遇调整;同时运用人情牌,让员工感受到企业的关心。 4.当员工对工作丧失兴
3、趣和热情时 假如是一开始没有兴趣和热情,员工也不会选择这家企业工作了一段时间。于是,如何让员工重新拾起对工作的动力是HR应该考虑的问题。偶尔跟员工说说职业生涯的故事,告之员工工作的意义,还有随着时间的迁移,工作对于职场人士来说,更多的或许是一份责任,而不仅仅是事业。让员工从另一个角度考虑工作,可能会有不同的看法。 5.当员工被企业锁定为“负面人物”时 员工被企业认为是不能起到正面作用的时候,那么HR先审视一下如何称之为“负面”作用。充分了解员工的表现和企业对其的要求如何,对员工做好思想工作,让其更用心工作,起码员工也会多少为企业做些奉献。 6.当员工的工作负荷、压力长期过大时 长期的劳累容易让
4、人感到迷失,无论是身体还是心思。HR要分析出员工的工作量是否与其薪资相对应,同时要对企业的工作制度进行审查,改善不科学的工作时长制度。应对压力,HR只能让员工改变心态和放松心情来应对,毕竟职场本来就是残酷的战场。 7.当员工的价值观与企业文化相矛盾 大部分职场人士的价值观都放在钱的上边,假如企业能给予想要的薪资,员工一般不会与其对冲而辞职。而当员工的价值是不同于企业的文化想法,那HR该做的事情就是让员工正视工作态度。需要有强大的适应力的往往是人才本身。 推荐第2篇:被迫辞职可以得到经济补偿金 被迫辞职可以得到经济补偿金 【案例】 A是某公司职工,2023年3月与公司签订了为期5的的劳动合同,2
5、023年3月,公司更换了主要负责人,新负责人以A不适合工作为由,要求与A解除劳动合同,A不同意。公司便采取了增加A劳动强度,减少A奖金收入等办法予以刁难。A在不堪忍受的情况下,提出如果公司提出解除劳动合同,他本人可以签字同意。但公司坚持让A自己先写“辞职报告”,然后由公司批准。A坚决不同意这样做,但公司许诺:如A照办,公司可以给予A一笔比较丰厚的生活补助,还可以按照劳动法有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下,A于2023年5月向公司递交了“辞职报告”,立即被公司批准,但此后的生活补助和经济补偿金却毫无踪影。A找公司索要,公司拿出A的“辞职报告”说,生活补助是单位对被辞退人员的抚
6、恤,根据劳动法规定,经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付,A是自动辞职,没有上述两项待遇。A非常气愤,提出申诉,并提供了公司要求他递交“辞职报告”的证据。劳动争议仲裁委员会经审理,裁决公司支付A两个月工资的经济补偿金,仲裁费用由公司承担。 【评析】 本案关键是A提交的“辞职报告”是自愿还是被迫的。本案的A掌握并提供了相应证据,从而使这一案件得到处理。 劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳部发1994481号)第五条规定:“经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不
7、满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。2023年1月1日正式实施的劳动合同法规定,“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”,“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金,如果是劳动者主动提出的,则没有相应规定。 本案中,本来是公司希望并促使解除劳动合同,却采取种种刁难和欺骗手段,诱使劳动者提出“辞职”,显然是在
8、规避法律规定,从而避免支付经济补偿金的责任。但是由于A掌握了公司强迫和诱骗自己递交“辞职报告”的证据,从而使本案的事实得以澄清。在被强迫和欺骗情况下,劳动者作出的意思表示不能认为是真实的,解除劳动合同的责任应由公司承担。 推荐第3篇:辞职报告写法 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。下面是小编整理的辞职报告写法,欢迎来参考! 格式内容 1、标题。可以写成:辞职信(书)、辞职申请等。 2、称谓。 3、辞职理由和请求。 4、感谢的话语。 5、署名、署时。 辞职报告一般由五个部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中央写上申请书的名称。一般辞职报告书由事情由来和
9、文种名共同组成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文构成了申请书的主要部分,正文一般包括三部分。 首先要提出辞职申请内容,开门见山,让人一看便知。 其次申述申请的具体理由。该项内容要求将有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的完整性和单一性,条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己申请辞职的决心和具体要求,希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 (五)落款广告设计简历模板 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞
10、职申请的具体日期。 辞职报告 (一) 尊敬的*主任: 您好! 工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。 在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里,特别感谢YYY(X
11、XX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 此致 敬礼 辞职报告 (二) 公司领导: 您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来*工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业
12、技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事*行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。论文百事通真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼 辞职报告 (三) 公司领导: 递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身
13、体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。 这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来xx公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决
14、定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。 我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼 推荐第4篇:辞职报告的写法 导语:我们申请辞职时该怎么写呢?以下是小编为大家分享的辞职报告的写法,欢迎借鉴! 格式内容 1、标题。可以写成:辞职信(书)、辞职申请等。 2、称谓。 3、辞职理由和请求。 4、感谢的话语。 5、署名、署时。 辞职报告一般由五个部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中央写上申请书的名称。一般辞职报告书由事情由来和文种名共同组成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼 要求
15、在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文构成了申请书的主要部分,正文一般包括三部分。 首先要提出辞职申请内容,开门见山,让人一看便知。 其次申述申请的具体理由。该项内容要求将有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的完整性和单一性,条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己申请辞职的决心和具体要求,希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 (五)落款广告设计简历模板 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职报告范文 尊敬的*主任: 您好! 工作近四年来,发现自己在
16、工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。 在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里,特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感
17、谢XXX主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康,事业顺心。 此致 敬礼! XXX 推荐第5篇:辞职报告的写法 辞职报告的写法 书写正式的辞职信,须具备以下四大要素: a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。 b) 清楚写出辞职的理由。 c) 感谢公司给予你工作机会,并在工作上获得宝贵的技能及经验。 d) .最后,祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。 辞职信 公司人事部: 经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的职位 此次申
18、请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他 .我非常重视我在xx公司内的这段经历,也很荣幸自己成为xx公司的一员,我确信我在xx公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益 对此,我表示衷心的感谢,感谢公司领导为我提供给公司服务的机会 xxx xxx 年月日 推荐第6篇:辞职报告简短写法 简短的辞职报告格式要求写法是怎样的呢?下面是小编带来的简短辞职报告的写法与范文,以供大家参考 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文 首先就要说明是
19、申请提出申请辞职,开门见山让人一看便知 其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导同意解决等等 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼” (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职报告简短范文 尊敬的公司领导: 您们好!我是xx部的林xxx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急
20、事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心,xxx资料已基本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。 希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激! 此致 敬礼 推荐第7篇:工作不顺辞职报告写法 尊敬的公司领导: 首先感谢校领导一直对我工作上的信任,支持;感谢所有的同事对我工作的支持,关心! 因为个人原因,人应该是有选择的,那我也是!在社会有些事情我们自己都无法正确看待,因为我年轻,我必须学会保护自己,我不能置我受伤的心与不顾!因为我年轻,我必须学会选择,我不能放弃我接下来生命的精彩!因为我年轻,我必须学会清醒,麻木的忍受精神的伤害
21、,会葬送我本应绚烂的人生! 我无法继续时,我选择放弃!我无法忍受时,我选择逃避!我有选择活着,且活的真我的权利! 此致 敬礼 申请人:辞职报告 2023年8月29日 推荐第8篇:员工辞职报告的写法 辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。下面是员工辞职报告的写法,请参考! 员工辞职报告的写法 (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在
22、称呼后加冒号。 (三)正文 正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。 (五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 员工辞职报告 (一) 尊敬的领导: 本人现特意向您提出辞职,万望批准,不胜感谢! 我从20XX年x月份入职以来,一直在思考个人的发展问题: 我是否符合龙文
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