2023年招新活动方案（精选多篇）.docx

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1、2023年招新活动方案（精选多篇） 推荐第1篇：社团招新活动方案 一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。 二、招新时间：待定 三、招新地点：教学楼 四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段： 1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动； 2、通过校内摆

2、摊的形式派发宣传单及其报名表； 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传； 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团； 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传； 五、正式的招新工作阶段：第一阶段1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）3.机构服设计（开学两周内完成）4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。

3、秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）5.传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。其它参照会议记录第二阶段1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3.打印传单。第三阶段1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为

4、候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）第四阶段1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2.现场工作：1）签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。 2） 引导人员要约3人，引导新生到正确的课

5、室，控制好纪律。第六阶段复试 各部门自行提前策划。复试短信通知模板：*同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟*部的复试，成为就业方舟*-*年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话* 六、招新总结工作阶段9月25日9月28日；在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。 七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。 （一）、宣

6、传工作 1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。 2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。 3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。 4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 （二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。 （三）、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。 九、经费预算： 1、会旗制作：30元。 2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。 3、

7、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。 4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。 5、pop海报5张。100元，20元/张。 6、学校广播站及校报宣传费用：200元 7、后期材料处理费用：50元8活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元 推荐第2篇：11届招新活动方案 2023届主席团招新活动方案 一、活动背景 在这个令人斗志昂扬、激情澎湃的夏秋交接之际，湖南省第一师范学院迎来了一大批满怀抱负、奋勇向上的学子。院主席团相信他们的热情和激情定能给我们注入无穷的动力。 二、活动目的 招纳更多的优秀人才 三、活动目的 给予广大学子一个锻炼自己能力、展示自己才华的机会

8、四、活动细则 （一）招新对象：湖南省第一师范学院全体学员 （二）招新要求 1.承认并自觉遵守学生会各项规章制度 2.思想品德好、肯吃苦耐劳、认真、细心、负责、阳光开朗 3.有一定的自我管理能力、有组织能力、学习成绩良好 4.有一定的团队意识 （三）招新人数 1.候选者20名 2.正式干事8名 （四）招新形式: 以面试为主 1.准备简单的自我介绍（不超过两分钟） 2.竞选者回答评委提问 （五）招新时间及地点 初试时间： 2023年9月 13、14号下午七点 初试地点： 理B103 （六）招新评委 评委：主席 副主席 副主席 五、活动宣传方式 1.通过各班班长进行宣传 2.张贴宣传海报 推荐第3篇

9、：象棋协会招新活动方案 内江师范学院象棋协会 招新方案 二零一三年九月二十二日 内江师范学院象棋协会 象棋协会招新方案 一、活动名称：招收新会员 二、活动目的：为了进一步开展好我校学生社团活动，弘扬中国传统文化，体现象棋文化传统之精髓，培养同学们的兴趣爱好，拓展大学生综合素质，为我校培养更高层次的国际象棋选手打下基础。招收更多新会员，为新学年的协会工作开创有利条件。 三、活动时间：2023年9月22日至26日 四、活动地点：游泳池，一食堂外 五、活动准备： 1、召开干部大会，确定招新方案并确认招新的人数为50人以内 2、各部门分配工作： A、秘书处：拟好招新的计划方案，制作好招新表格 B、组织

10、部：负责申请招新的场地，安排值班人员 C、后勤部：负责桌椅、伞以及所需材料的准备 D、宣传部：负责设计具有特色的宣传单、展板，校园网通讯稿及招新现场宣传 E、会长、副会长及会长助理：负责招新宣传单的印制，并做好发放的相关事宜，组织活动过程中人员的安排，应急处理，统领全局 F、计裁部：负责搜集协会特色图片，准备现场的具有新意的图片展，及需要的材料的准备 七、活动运行： 1、活动当天后勤部及组织部负责招新活动场地的布置，及时做好桌子凳子的摆放及结束时用具的收拣 2、宣传部负责协会会场的广告设计，并做好现场的文字及图片记录，要求能反映象棋协会的特色 3、秘书处负责会场值班安排，考勤工作及报名表的统计

11、 4、外联部帮助宣传部的会场宣传，赞助商协调问题 5、会长团负责招新工作的整体协调和应急处理，宣传单的发放，并现场总结得失，改进招新方式 6、技术部负责招新活动中现场图片的悬挂及每天的收拣 7、各部门在招新正式进行新会员报名交费时，按表格做好记录，并对他们做好宣传 八、活动结束： 1、活动结束后确定报名人数，秘书处整理并编辑成表，制作打印电子档案 2、宣传部负责广告的回收，宣传单的回收 3、技术部负责图片的回收 4、后勤部组织部负责桌椅用具伞等的收拣并负责退还 5、会长团负责协调各部门进行收尾工作，并对整个活动进行现场总结 九 后期总结： 1、召开干部大会，各部讨论此次招新活动的得失，并由会长

12、做最后的总结 2、各个部门就招新活动写一份总结，有针对性的指出此次活动的经验与不足，并及时交与秘书处 3、秘书处总结各部的总结并写好招新总结的最终方案 4、宣传部撰写好通讯稿，并及时上传至校园网 十、预期效果 协会招新圆满完成，扩大协会在校园里的宣传和知名度，为以后协会活动的开展打下基础。 十一、注意事项 1 后勤部准备好防暑药品，避免在招新工作中出现中暑情况 2 每个时段负责招新的负责人要保证通讯畅通，手机应随身携带 3 活动前中后都应注意财产交通安全等问题，并注意交流时的礼仪问题，树立良好的个人，社团，师院形象，处理好与其他协会的关系，避免冲突不得随意乱扔垃圾，破坏公物 4 遇下雨时要及时

13、转移场地，服从安排 内江师范学院象棋协会 2023年9月22日 推荐第4篇：吉他协会招新活动方案 2023年吉他协会招新活动方案 一、活动名称：2023年吉他协会招新活动 二、活动目的及意义： 丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我吉他协会协会在百色学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。 三、活动时间：2023年9月22日2023年9月23日 四、活动地点：招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场

14、将设在百色学院一教前的篮球场，同时在林荫道旁设立协会报名点 五、主办单位：百色学院学生社团联合会 六、承办单位：百色学院吉他协会 七、活动内容： （一）、活动前期准备阶段9月4日9月21日： 针对现在百色学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 （1）、9月4日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。 （2）、9月7日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 （3）、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。 （二）、活动中期宣传

15、阶段9月7日9月21日； 在该阶段，我协会将通过墙报宣传我们的社团（由社联统一负责喷绘），以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 （三）、正式的招新工作阶段9月22日9月23日； 在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份传单，以扩大宣传。与此同时，于22日上午在一教前篮球场设置招新现场，由我协会的乐队表演，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 (四)、招新总结工作阶段9月24日9月26日； 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能

16、力。 (五)、新成员大会9月27日； 大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 (六)、宣传工作： 1、喷绘宣传墙报，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力 2、在全校范围内发放传单500份。发放传单扩大宣传面和引起更多的吉他爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。 3、招新现场乐队表演展示及竞技可达到吸引吉他爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

17、4、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。 (七)、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。 (1)宣传工作 宣传单的制作由宣传部的王白梅负责。 (2)、招新现场 1、招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引新生加入到我协会。 2、22日上午的游园活动的现场布置由组织部和文艺部负责 3、小游戏奖品的设置由财务部负责 （3

18、）、策划方案的拟写及活动现场指导由会长部和秘书部负责 注：此次招新工作由宣传部主导。 （八）、新生入会会费及拟订招新人数 针对百色学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定： 、大一新生招收入会费15元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。 、此次招新我协会拟定招收新会员人数100人（不含大二以上的老生）。 注：此次招新主要针对大一新生。 （九）、经费预算： 1、招新宣传单500张：40元，0.08元/张。 2、墙报设计及材料：50元、 3、活动后勤费用及相关车费：50元。 约计：150元

19、 百色学院吉他协会2023年9月4日 推荐第5篇：院部助理干事招新活动方案 2023年院部助理干事招新活动方案 一：活动的目的及意义 面向广大新生吸收一批有能力的同学，为院团委的工作发展引进新的人才，注入新的活力，增强发展动力，是院团委结构完整，分工明确，更好的开展各项工作。 二：招新时间 初试 9月13日 复试 9月21号 三：招新地点 理B楼 四：活动的具体流程 1准备阶段 （1）召开全体大会，讨论招新的有关细节，完善招新流程，收集各方建议，并对各干部进行具体任务分配 （2）申请面试所需教室 2宣传阶段 （1）安排干部下寝宣传，向新生介绍各部门工作，性质及回答新生对招助干的各种疑惑，发院部

20、门简介表及报名表（2）在一，三食堂设立咨询处，供新生对院招干之事进行详细咨询（3）张贴海报进行宣传，公布招新时间地点（4）院广播站对招新之事进行宣传并提醒参选新生注意招新时间地点（5）在招新地点安排人员现场介绍和指导同学报名 3正式招新阶段 组织初试（1）初试前召集干部开短会，详细工作流程，安排具体工作人员，说明注意事项（2）布置候场室和面试室（3）工作人员将参加面试者带入候场区，收上报名表，并排好序（4）带队人员将排上序的同学带入面试室等候区（5）面试工作人员对面试者进行提问交流 短信通知通过初试者参与复试 组织复试 直接由几个部门一起组织参赛者进行三分钟左右的演讲 扫尾工作，打扫好教室卫生

21、 六：各部门工作分配明细 1各部长 统领全局，副部长全力协助 2策划部 活动策划 3外联部 活动赞助 4宣传部 宣传工作并就活动过程进行拍摄纪念 5保卫部 协调管理好纪律并对一些突发情况进行处理 七：注意事项 1工作人员严格遵守纪律，团结协作，高效作业 2不能及时到岗的工作人员要提前请好假，部长及时协调补缺 3工作人员要态度友好，与参赛人员温和交流 4突发情况灵活处理 八：经费预算 宣传册，报名表，海报 推荐第6篇：组织部招新活动方案 13届组织部招新活动方案 勃勃生机的管理工程系团总支，又迎来了新一批满怀期待与梦想的2023届新生。做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们团总支组织部注入

22、新的血液，他们定能给我们的工作带来新的活力和希望！ 一、招新目的 为了保证学院团总支会有新鲜的血液的注入，能更有效地开展学生工作，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学! 二、招新细则 （一）、招新人数：8人 招新时间：10月份 招新地点：西校区 （二）、招新要求 1、团总支章程，自觉遵守各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 5、纪律性强，有时间观念，有想法 (三)、准备工作 1、宣传工作 （1）

23、、联合其他部门一起发传单 （2）、制作关于招新的大幅简报，使大一新生对团总支有个初步的了解和印象。 （3）、招新前再次通知各年级各班，以确保信息的传达。 2、辅助工作 准备招新用的登记表格及其它 三、招新形式：在招新时间内，申请人到摊位前进行登记报名。初步筛选之后，进行第一轮面试。通过初步筛选，挑选出合适的人进行第二轮面试。合格后方可进入组织部进行一个月的试用工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入 （一）、面试部分 1、第一轮：对所有同学的报名表格进行审核，确定面试名单， 统计报名人数，短信通知新生面试时间地点 简单自我介绍（不超过两分钟） 应聘者回答评委的问题。（问题可以考虑新颖思维角度灵

24、活，事先准备一些常规问题备案） 根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。第一轮面试 2、第二轮采取实操模拟测试： （1）、采取与团务、党务知识相关的情景交流。更利于选拔出专业的合适人才 （2）、设定实操项目（团籍党籍文件整理、信息采集、办公软件操作等），选拨合适的办事效率高的人选。 （3）、进行笔试，选出字体工整漂亮的人选 3、试用阶段： 通过以上面试，最终选拔出来的同学有一各月的试用期，如有发现不合适，应当考虑是否聘用。 四：面试值班表 1、面试组长：蔡燕刁 2、面试员：陈健怡、莫剑华、纪凯丽、胡清晖 3、面试安排员：张家鑫、陈美君、刘泽薇 五、注意事项： 1、招新人员熟悉部

25、门的面试时间安排，在应聘者报名后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。 2、部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 3、负责安排面试的干事要维持好现场秩序，保证面试有条理性的进行 4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。 推荐第7篇：招新面试方案 第一轮 考察点：仪容仪表、礼貌、性格、应变能力、自信、谈吐、耐心 考察问题： 1、介绍自己 2、根据简介提问 3、刚进入大学校园，有什么感受？ 4、你对社联秘书处的工作有什么了解 5、如果你发现秘书处的工作并不如你想象中那么美好，你会怎么办 6、什么地方吸

26、引你过来面试秘书处 7、学校那么多组织部门，为什么选择加入我们社联秘书处？ 8、秘书处的工作繁琐枯燥的工作，你怎么看待?能坚持的下来吗？ 9、当与部长、部员意见发生不符时，你会怎么办？ 10、你的朋友是如何形容你的？ 11、如果工作与你的学习起冲突了，你会选择逃课吗？你怎么处理 12、你会什么才艺？ 13、想过怎么度过你的大学生活？ 14、你想在秘书处得到什么？ 15、暑假有什么有趣的经历吗？ 16、高考结束后有什么感触？ 17、在平时的工作中，如果自己干的事情比别人多，你怎么看待这个问题，怎么处理 18、如果如果你进了秘书处，平时开会的时候下发任务，你是主动为负责任务还是等待任务分配呢 19

27、、你怎么看待兼职？ 20、当兼职与工作出现矛盾了，你怎么处理？ 第二轮 团队情景考验 考察点:礼貌、自信、任劳任怨、心态、团队合作、牺牲精神 方式一： 辩论赛，5人一组，分正反两方，其中一人当主持人。 （主要考虑面试者的应变能力，礼貌，口才，自信等多细节） 辩题: 1 大学生打工利大于弊 大学生打工弊大于利 2 合作比竞争，更能使文明进步 竞争比合作，更能使文明进步 3 宽松式管理对大学生利大于弊 宽松式管理对大学生弊大于利 4 大学生成才的关键是自身能力 大学生成才的关键是外部机遇 5 大学生积累知识更重要 大学生塑造人格更重要 6 “求博“更有利于个人发展/当代社会，“求专”更有利于个人发

28、展 方式二： 自编自演，4-5人一组，给一句话的提示，让小组讨论并表演情景剧, （表演后看小组的团队协作能力，个人的领导能力，性格的活泼等） 话题： 一、小明在房间里看书，突然，房门被打开了 二、小明在教室里上课，突然，手机响了 三、山上有座庙，庙里有个和尚 四、星期天，小明一家人去探访孤儿院 可用舞台剧、音乐剧、话剧、童话故事、小品、相声、微电影等形式演绎 备用问题： 一、你们是怎么确定这样分角色的 二、这期间在搭档之间看到哪些优缺点 三、当刚开始你们意见不一，怎么处理 四、觉得你们几个谁更适合我们秘书处 方式三： 表演一段故事，情节给出。4-5一组，根据故事的情节表演，并让面试者分析思考问

29、题 （主要考察个人表现，视故事情节而定 经过一个十字路口，这时黄灯已转成红灯，路边有警察，马路上还有骑自行车的人，开宝马的人，开货车的人，货车司机闯红灯.） 备用问题： 一、货车司机闯红灯的理由合理吗？ 方式四; 角色扮演，4-5人一组，假设现在你们是策划部的成员，现在要策划一次会议，包括会议前，会议中，会议后，你们分工合作，说出大概的流程 （主要考察细心，团结合作，考虑周密等） 要注意男女生比例，考虑系别， 第三轮 深入了解 考察点：活泼程度、自信心、责任心、反应能力、表达能力、创新意识、才艺展示 1、刚开学，宿舍没有洗衣机，你想要买吗？（根据回答可刻意刁难，假设宿舍人不愿意或者宿舍人愿意等

30、） 2、你的家乡在哪，怎么样介绍你的家乡 3、假设现在作为秘书处的干事，下个星期5要开成立大会，需要给学生会的主席电话邀请。现场模拟情景 4、假设你现在是秘书处的干事，当我们部门与其他部门聚在一起，但是你并不认识其他部门的人，你会以怎样的方式渡过这次聚会？ 5、社团活动里会有迎新晚会，欢送会，作为秘书处的一员，你会有什么创意的想法让秘书处在表演节目中展示独特风采？ 6、在侯等室中邀请一人，与你共同表演节目，节目自拟。时间为2-4分钟 7、秘书处在准备一次成立大会中，需要准备的工作有，制作ppt，人员安排，座位安排，制作电子相册，物料的准备等，你觉得你比较适合做什么工作？为什么？ 8、你还有选择

31、其他组织或系吗？ 注意要了解该生进入秘书处的诚恳度，有没有加入其它社团， 推荐第8篇：招新活动总结 芙蓉写作与口才协会招新总结报告 经过我社干部为期一周的准备和筹划，芙蓉写作与口才协会201 1级招新工作于2023年10月18日中午在校图书馆前举行。 首先，非常感谢学校对招新工作的大力支持。在学校的大力支持下，社团招新如火如荼的进行，各大新老社团如百花齐放，只为留住新生的匆匆脚步，吸引住他们对一切充满新鲜感的眼球。我们芙蓉写作与口才协会也引来了许多新生的目光。 在招新过程中，我们协会按照学团联的要求，整个过程中，现有会干各司其职，有条不紊的展开活动。充分体现了协会成员间团结奋进的精神，展示了协

32、会年轻而富有朝气的发展愿景。此次招新所招新的社员有159人，比上一年的人数多，这主要归功于以下几点; 一：招新前的宣传工作。为了让大一新生更好的了解，也为了更简单明了的把我们协会介绍给新同学，我们的宣传部制作了内容丰富、格式新颖的宣传单。 二：招新工作期间。我们分工明确，紧密配合。在迅速布置好招新场地后，会干耐心的介绍、承担接受同学们的咨询，并做好提问和 报名登记工作。 三：良好的财务管理。凡是报名的同学，是否上交会费，我们都会做人真的登记，财务统一交财务部管理，有效防止了混乱，使招新工作变得透明化。 本次招新活动成功的落下帷幕，为我们以后的工作积累了宝贵的经验。也让各个成员更了解我社的工作，

33、熟悉工作流程，为以后开展活动打下基础，同时这次活动也让我社成员更加团结，增进了彼此之间的感情，增强了团队的凝聚力。俗话说得好：好的开端是成功的一半，此次招新活动的顺利进行给协会今后举办的各种活动开了个好头，更是能起到了加强了各个部门的配合协调能力，增强了团体的凝聚力的作用。我们将以此为起点发挥我们的特色，真真正正让参加的同学们在活动中提高自己在口才和写作方面的能力，一步步做到舌吐莲花，唱响美好大学生活。 芙蓉写作与口才协会 2023年11月4日 推荐第9篇：招新活动总结 招 新 活 动 总 结 2023年9月18日 主办单位：公共关系协会会 长：王勇 联系电话：13407087269 上交时间

34、：2023年9月18日 一 主办单位：公共关系协会 二 活动地点：华东交通大学 三 活动时间：2023年9月17日星期六到2023年9月18日星期日 四 活动对象：公共关系协会全体负责人员 五 活动流程： (1)活动前的准备: 首先召开了小型准备例会，确定了招新的分工任务，时间地点，目标人数和主要负责人员。会长对招新积极性做了动员，提出了积极参与，认真负责的要求。 (2)活动过程中： 2023/9/17南区 招新第一天，主要负责人员很早就到了招新现场，找到了位置，由于种种原因，位置过于偏僻，上午招新效果不佳，下午调整位置，各负责人坚持到晚上，尽心尽力，成果可观。 2023/9/18北区 招新第

35、二天，大家客服大风天气依旧在七点左右就搭好了帐篷，虽然气温很低但大家依旧很有热情，积极参与，耐心为学弟学妹们介绍讲解，招新工作进展顺利。 (3)活动结束后: 归还了招新借的桌子和帐篷，清理了招新现场。 六活动总结： 1、成功之处： 各负责人基本上响应了会长的号召，积极参与，认真负责，发扬了公共关系协会团结统一，吃苦耐劳的精神，特别是很多成员一直从开始坚持到最后，诚恳耐心，展现了作为协会负责人的责任心和领导能力，值得肯定。 2、不足之处： 首先招新前的准备工作不够周全，没有一个细致的部署安排，没有明确的目标，对很多突发状况的预期不够，对招新的难度估计不够。 其次在招新过程中，遇到了很多问题，比如

36、位置偏僻，宣传力度不够，但是由于解决的经验不足，导致招新效果不佳，没有很好的做到吸引跟多的同学来报名。 总结：本次活动总体上还是比较成功的，这是公共关系协会新一代负责人组织经历的第一次重要的集体活动，这次活动磨合了我们的团队，培养了我们的协作精神，最重要的是积累了一定的组织活动的经验，所以我们相信在肯定了优点总结了不足之后，我们一定会做得更好。 2023年9月18日 推荐第10篇：招新活动总结 阳光公益招新活动总结 活 动 总 结 河南理工大学阳光公益 二零一五年十月 河南理工大学阳光公益 招新活动总结 一、活动背景 阳光公益是一个以志愿服务为主的公益性社团，新的学期，新的气象，新的风貌，更需

37、要新的血液。正值金秋时节，莘莘学子心怀壮志，意气风发地来到河南理工大学，希望在这里展示他们的才能，实现他们的梦想。而阳光公益正需要一批有能力的人才来共同构建、为它明天的发展贡献一份力量。 二、活动目的 让更多的理工学子加入到阳光公益的队伍中来，一同传承“真情传递幸福，爱心点燃希望”的公益理念，为新生提供更大、更多的学习空间和发展空间，同时也为本社团注入新鲜血液，为阳光公益美好的明天添砖加瓦。 三、活动准备 1活动前做好策划书、报名表、宣传单等相关内容的审批 2组织安排社团有时间的同学参加本次活动 3布置招新场地，准备好宣传单和报名表，张贴宣传海报等 四、活动流程 1.活动策划，活动审批 2.召

38、开社团会议，商讨活动细节 3.分配任务，安排活动当天的值守 4.活动准备，制作宣传单等相关内容 五、活动效果 阳光公益社团的招新活动成功开展，招新现场人来人往，新生积 极询问社团相关活动，展现了极大的兴趣。活动结束后，社团得到宣 传同时吸纳了一批的有志青年，为社团的美好明天带来新鲜活力。 六、问题及建议 此次招新活动对阳光公益社团的未来发展有重大影响。不仅能对本社团进行宣传，而且也为社团招收了人才，注入了新鲜血液，对于社团的发展及相关活动的开展都有积极意义。 虽然招新活动已经圆满结束，达到预期的效果。但在一些细节上还需注意，比如进行的公益活动再多一些，这样就能有更多的宣传资本，还有就是招新的宣

39、传单、宣传海报上可以加入阳光公益微博二维码，超级课程表上的社团号等，扩宽新生了解阳光公益的途径。 七、参与者感受 招新活动的前几天就已经忙开了，心中对于招新还是有点小期待的。招新前一日夜晚就开始搭建帐篷，摆放桌椅，准备展示板等，为的是能够让招新活动顺利开展，体现出阳光公益的招新的积极性，让大家对本社团有个初步的好印象。招新当天，社团值守人员有序就位,没多久便有新生前来咨询，对于我们来说无疑是一剂强心针，也可看出我们的宣传还是有很大作用的。当天下午活动进入高潮，帐篷前面涌动着不息的人群，报名表宣传单随之告罄，看着他们，我仿佛看到了阳光公益的未来。我们本着“真情点燃希望，爱心传递幸福”的理念充分迎

40、接新生，向他们展示着一届又一届阳光公益成员所取得的成果，留下的感人足迹，期待着他们加入我们的大家庭，在今后的活动中相知相助，贡献出力量，打造一个团结互助，积极向上，和谐友好的社团。 第11篇：孝感高中社团招新活动指导方案 孝感高中2023年社团招新活动指导方案 一、活动目的：新学年，为使学生社团在新的一年里有新的发展，逐步壮大，特举办招新活动向广大2023级新生吸纳成员，为社团注入新的血液，给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台，现制定活动方案如下： 二、活动时间：2023年9月3日-23日 三、活动地点：教学楼二楼东侧连廊 四、活动对象：高一年级、部分高二年级 五、参与社团：志协、音乐、舞蹈

41、、话剧、潇竹、国旗班、广播台。 六、活动安排：活动分为三个阶段保证招新高效、有序开展 （一）前期宣传阶段（9.3-9.9） 1、海报宣传：在学生人群聚集处张贴海报开展宣传； 2、网络宣传：理由QQ空间、QQ群、微信、朋友圈贴吧等开展宣传； 3、人际宣传：委托熟人在各班进行宣传动员； 4、广播宣传：利用校园广播在全校范围内开展宣传。 （二）招新阶段（9.10-9.14）：利用每天下午17:30-18:15在教学楼二楼东连廊设咨询处，发放申请表，接受入社申请。 （三）选拔阶段：（9.15-9.23）各社团自行设定招新选拔方案，对报名人员进行选拔最终确定人员名单。（各社团另附招新细则） 七、物品准备

42、：附后。另附学生活动申请表 八、注意事项： 1、活动时注意保持现场秩序，当日招新活动结束后及时清理现场，物品妥善保管； 2、各社团招新人员须进行提前培训，熟悉本社情况，了解招新流程；3.如有其他意见，请与学生会主席张峰铭处咨询。 附：招新物品清单 孝感高中学生会 2023年9月3日 第12篇：招新赞助策划方案 东华理工大学长江学院校园之声广 播站 2023年度招新暨成立大会 赞助策划书 校园之声广播站 一、前言 新的学年开始了，东华理工大学长江学院又将迎来一批新生。继往开来，万物更新。长江学院校园之声广播站也将在新的学期里为同学们提供更好的发展平台。在过去的岁月里，校园之声一方面已成长为科大校园里最强的社团力量，在全校师生中形成了良好的口碑，无论在东理内部甚至是抚州地区都小有名气；另一方面与各个合作商家、机构和组织形成了良好稳定的合作关系。值此新老交替之际，校园之声和各大商家的进一步合作。既能壮大校园之声，更好地为东理学子服务，也能为各商家提供一个宣传自己的平台，实现互惠