2023年燃气有限公司运行工岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年燃气有限公司运行工岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：天燃气有限公司岗位职责 XXXXXXXX天燃气有限公司岗位职责 1、总经理岗位职责 .2 2、副总经理岗位职责 .错误！未定义书签。 3、运行部岗位职责 .错误！未定义书签。 4、财务部岗位职责 .3 5、市场部岗位职责 .4 6、工程部岗位职责 .6 7、站长岗 .7 8、计量专业岗 .错误！未定义书签。 9、安全专业岗 .8 10、电气专业岗 .错误！未定义书签。0 11、巡线员岗位职责 .9 12、输气工岗位职责 .9 1.总经理 1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计 1 划和各项工作计划； 2、

2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度； 3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况； 4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况； 5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划； 6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系； 7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议； 8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象； 9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展； 10、完成总公司交办的其它工作。 2.副总经理 1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施； 2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度； 3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查

3、和监督分管工作的开展、完成 情况； 4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作； 5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定； 6、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展； 7、完成领导交办的其它工作。 3.运行部 1、全面负责生产运营管理，严格按照国家、行业和企业标准安全生产、规 范运营。 2、负责配合公司编制本部门岗位职责，组织编制各种生产管理制度，并组 织落实、实施。 3、负责对公司的安全工作进行全面管理，负责生产运行的应急演练工作。 4、直接负责天然气门站、CNG母站、CNG子站的生产运行管理工作。 5、负责管网巡视工作。 6、负责生产运行抢险、抢修工作。

4、7、负责生产物资的管理工作。 2 4.财务部 1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程； 2、负责分公司会计核算总帐及会计报表的审核工作； 3、负责公司纳税申报工作及涉税业务管理； 4、负责材料物资的往来款项结算和资金收付管理工作； 5、负责售气系统管理工作； 6、负责分公司日常财务报销审核和工资核算； 7、负责汇总分析经营情况和成果，负责汇总编制各种财务报表； 8、建立健全会计档案资料的管理工作，保守公司财务机密； 9、负责日常监督和检查各项财务工作的开展和执行情况； 10、接受总公司财务审计部的监督、指导、检查，参加相关业务技能培训； 11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工

5、作。 （1）出纳 1、负责公司现金和银行业务，并及时登记日记账； 2、负责核对各业务部门提供的收入报表，及时向总公司财务审计部上报资 金周报表； 3、负责日常报销及工资发放工作； 4、完成领导交办的其它工作。 （2）材料员 1、负责材料物资和配套器具的申购、入库及出库工作； 2、负责定期库房盘点工作； 3、负责各类材料报表的统计、汇总工作； 4、完成领导交办的其它工作。 5.市场部 1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程； 2、负责市场经营部各项日常管理工作； 3、负责制定用户开发计划，并组织市场开发工作； 4、负责用户合同签订及管理工作； 5、负责工程施工协调工作； 6、负责配套器具的销

6、售管理工作； 7、负责营业大厅的人员值班安排及各项日常管理工作； 8、负责业务培训管理工作； 9、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项规章管理制度的执行情况； 10、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。 1）市场内勤 1、坚决执行公司各项规章管理制度； 2、负责用户接待和咨询； 3、负责用户合同的组织、签订和管理工作； 4、负责各类日常报表的统计汇总工作； 5、完成领导交办的其它工作。 （2）营业大厅 1、坚决执行公司各项规章管理制度； 2、负责营业大厅的值班安排和考勤等各项日常管理工作； 3、负责监督售气收入和配套器具销售收入情况； 4、负责日常监督和检查营业大厅各项工作开展

7、和执行情况； 5、完成领导交办的其它工作。 （3）售气员 1、坚决执行公司各项规章管理制度； 2、负责天然气的销售； 3、负责天然气用户的制卡工作； 4、负责点火材料费用的收取工作； 5、负责天然气销售各类报表的填制、上报工作； 6、完成领导交办的其它工作。 （4）客户服务部 1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程； 2、负责客户服务部的各项日常管理工作； 4 （ 3、负责公司通气点火业务管理工作； 4、负责公司售后维修业务管理工作； 5、负责居民用户入户定期安全检查业务管理工作； 6、负责非居民用户计量设施及安全稽查工作； 7、负责组织开展用户满意度调查工作，提升公司服务形象和品牌； 8

8、、及时协调处理与用户的关系，积极解决各种相关问题； 9、负责客服人员业务培训管理工作； 10、负责日常监督和检查各项工作的开展和执行情况； 11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。 （5）客服内勤 1、坚决执行公司各项规章管理制度； 2、负责用户来电咨询并派工； 3、负责用户设施交接单归档和管理工作； 4、负责调试验收费的收取和备案工作； 5、负责各类日常报表的统计汇总工作； 6、负责用户档案、台帐的建立、完善和管理工作； 7、完成领导交办的其它工作。 6.工程部 1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程； 2、负责工程部各项日常管理工作； 3、负责按施工计划组织工程施工；

9、4、负责工程施工进度及质量控制； 5、负责施工现场管理工作； 6、负责施工机具的日常管理和维护工作； 7、负责施工安全管理工作； 8、负责外协工队的日常管理和协调工作； 9、负责工程人员业务培训管理工作； 10、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项工程管理规章制度的执行情 况； 5 11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。 （1）管道工 1、坚决执行公司各项规章管理制度； 2、负责天然气管道安装工作； 3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作； 4、负责工程材料物资的管理工作； 5、参与公司抢险工作； 6、积极配合其他成员的工作； 7、完成领导交办的其它工作。 （2）维修工

10、 1、坚决执行公司各项规章管理制度； 2、负责通气点火工作； 3、负责燃气户内设施的维修； 4、负责配套器具的安装、调试及维修等售后服务工作； 5、完成领导交办的其它工作。 7.站长岗 1、负责本站的全面工作，认真贯彻执行国家的法规和分公司、管理处的各项规章制度，坚持原则，严格管理；向上对管理处负责，向下对全站职工负责。 2、严格执行武汉调控中心调度令。 3、处理好职工内部关系、上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系。 4、按照分公司经营目标和生产计划安排好本站的生产和维修计划，并监督执行，确保本站安全、平稳、高效输气。 5、负责考核副站长及各岗位的工作情况，对各路工作分工负责，做

11、到有布置、有检查、有考核。 6、是全站的安全生产的第一责任人；建立健全安全管理网络和安全管理制度，杜绝违章作业，组织好每周的安全活动，确保全站安全运行。 7、建立健全全站的各项规章制度和检查考核标准，形成一套完整的管理、约束、考核机制。 8、根据生产管理和上下级对口管理的需要，配备相应的专（兼）职人员。 9、每天了解并掌握本站的生产情况及设备运行情况。 10、坚持思想政治工作，做到“两个文明”一起抓，建设一支思想、技术、作风过硬的队伍，树立良好的企业形象。 11、负责搞好全站职工的文化生活和后勤工作，不断改善职工劳动生活条件。 12、负责本站的治安保卫工作，落实治安措施，保证职工人身安全及设备

12、不受破坏。 13、负责本站环境卫生，搞好站容站貌，达到标准化站标准。 14、完成上级交给的其它临时性工作。 （1）操作岗 1、负责编制全站的生产计划、设备的维护保养方案，并负责实施，确保设备安全平稳运行； 2、及时了解并掌握本站生产情况及设备运行情况，对生产及设备运行情况掌握不清晰； 3、协助站长做好安全文明生产、环境保护，消防治安管理的安排、布置和检查工作； 4、协助站长搞好劳动管理和政治思想工作，杜绝违章、违纪、违法事件发生； 5、协助站长处理好职工内部关系，上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系； 6、及时传达、贯彻、执行上级有关安全管理的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严

13、格按照“四不放过”原则进行事故处理； 7、协助站长及时处理影响安全生产的各类隐患和问题，对本站无法自行解决处理的问题，及时汇报上级专业主管部门，并落实好相应的防范措施； 8、贯彻执行输气生产方面的各项安全规章制度和操作规程； 9、组织职工进行安全生产专业技术培训和考核，认真开展岗位练兵及应急预案演练，并对班组安全活动的开展情况进行检查、督促，； 10、认真执行考核奖惩制度，对安全管理先进班组和个人提出奖励意见，对违反安全管理规定的班组和个人提出批评和处罚意见。 11、完成上级及站长安排的其他临时性的工作。 8.计量专业岗 1、严格遵守企业安全管理制度及本岗位安全操作规程，不违章作业，对本岗位安

14、全工作负责； 2、积极参加班组安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身安全意识及防护能力； 3、负责控制设备活仪表备件更换、新设备安装后应按照项目验收的有关办法填写记录； 4、对站内所有计量检测设备及其运行维护情况按规定的格式记录与专业设备电子技术档案中，并对设备故障的处理情况进行跟踪记录； 5、跟踪本站计量检测设备的检定（校准）状况，对于到期的强制检定计量检测设备，需外检的提前一个月上报管理处主管部门；对于自检的强制检定计量检测设备和非强制检定计量设备的校准工作需按照计划在其有效期内完成自检和校准工作，以保证计量检测设备符合检定要求； 6、负责本站计量检测设备的标识管理工作； 7、负责本站计

15、量检测设备的维护保养工作，对于不能解决的问题及时上报，保证计量系统设备的完好率，保养不到位； 8、配合有关人员对交接计量系统进行周期检定及标定； 9、严格执行调控中心下达的有关计量的调度令，谨慎操作，按时巡回检查，把事故隐患消灭在萌芽状态，对于更换、有问题、损坏计量检测设备及时上报发现； 10、按规定着装上岗，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材，做好本岗位的防火防爆工作； 11、完成上级及站长安排的其他临时性的工作。 8 9.安全专业岗 1、负责对有关的安全规章制度、标准、安全操作规程的执行情况及安全生产责任制的落实情况进行监督。 2、负责组织安全生产合同的签订工作，并对执行情况进行

16、监督检查，组织开展安全生产活动，建立事故事件库，并从中举一反三找问题、制定措施及监督整改。 3、负责做好员工的日常安全教育培训、进站安全教育工作、做好新员工和转岗员工三级安全教育，使其掌握岗位安全知识和具备的紧急情况下的应急能力并对员工持证上岗情况进行监督。 4、负责组织对压力容器、电气设备、起重机械、化学危险品等安全管理情况进行监督。 5、负责组织制定重点要害部位和关键装置安全监控方案，并进行实施。 6、负责按照上级规定对安全工用具的配备、使用情况进行监督检查。 7、负责对日常生产现场的安全监督检查，及时制止和纠正人的不安全行为，对严重的违章行为，要对行为人提出书面警告；对物的不安全状态，要

17、及时组织整改，如果不能及时整改的，要书面向管理处有关部门汇报。 8、负责对装置开停，泄露处理，装置不停车情况下的仪表维修、电器维修和设备维修等关键生产作业环节的现场监督。 9、负责对生产现场工业动火票、临时用电票执行情况及现场安全措施落实情况进行监督。 10、负责对劳动保护用品发放情况、员工劳动防护用品使用情况进行监督。 11、负责对现场安全监控装置、消防设施、气体防护设施、急救设施等安全装置设施的完好状况进行检查。 12、负责对事故隐患整改 10.电气专业岗 1、熟练掌握站场配电系统配置情况，熟悉掌握配电系统图，具备常用电气设备及其相关设备的日常维护管理知识。 2、熟悉本站外供电线路状况，协

18、调好与供电及管理部门的工作联系。 3、建立健全电气设备台帐和技术档案等资料并实现电子化和网络化管理，做好电气设备安装、使用、运行、维护保养、检修记录和电气设备图纸资料的收集、整理和保管。并及时向管理处电气主管部门汇报电气设备管理和运行情况及所出现的问题。 4、严格执行各种操作规程及规章制度，确保安全经济运行。 5、及时提出备品备件、工器具的购置计划，对原有备件要建帐保存。 6、负责对例行的电气设备、电工工器具预防性试验和检修做好记录和资料保管工作。 7、按时向管理处电气主管部门编报电气设备的维修保养、大修理和更新改造、春检试验计划等项目，并按分公司下达的计划和要求组织实施，编报设备零星购置计划

19、和报废申请等工作。 8、出现电气事故（含自然事故）应及时向管理处电气主管部门汇报，电气事故的处理应提交事故书面报告。 9、编制保证安全经济运行，预防设备、人身事故的技术措施和对策。 11.巡线员 1、负责管道线路所负责的管线及其附属设施（管道沿线水文、地质、地貌、水工保护、三桩、阀室及防空区、树木、铁路、公路与河流的穿越、防汛、社情、管线有无泄漏等情况）的巡检工作。 2、按照公司安排定期巡线。及时填写巡线记录，并向有关部门汇报巡线结果。 3、配合公司做好管道保护的宣传工作。 4、遵守公司管道巡检管理规定和其它相关规定。 5、完成交办的其它各项任务。 12.输气工岗位职责 1、在站长的领导下、执

20、行调度指令、完成输配气任务、并负责天然气计量和交接工作。 2、随时掌握天然气流量、气质变化情况；每次接班必须认真复核底数、复算上班交接量并验收交接计量凭证。 3、按时巡回检查，确保运行正常。发现可疑情况及时切换计量管路并上 10 报有关领导安排处理。 4、将天然气流量、压力控制在流量计量最小误差范围内，保证系统精度达到规定范围。 5、及时准确记录流量数据、温度、压力数据，并根据化验岗位化验报告，计算出交接量，每天填写计量认证一次。 推荐第2篇：鸿燃气有限公司运行试卷 祁东中油金鸿燃气有限公司 运行维抢险试卷 2023年3月 姓名：岗位：得分： 一、填空题（50分，每空1分） 1、天然气主要成分

21、为(甲烷 ) 其化学式为( CH4)。 2、天然气爆炸极限为（ 5%-15% ）。 3、LNG.CNG.LPG分别表示（液化天然气 ）（ 压缩天然气）（ 液 化石油气）。 4、LNG具有（ 无色无味低温） 特点。 5、安全阀的作用是当管线设备超压时，自动排放天然 气泄压，保证管线设备安全。 6、灭火方法有冷却法、隔离法、抑制法、窒息法。 7、事故处理的四不放过：事故原因分析不清楚不放过、事 故责任人未受惩罚不放过、事故当事人及周边群众未受到 教育不放过、事故未采取措施不放过。 8、设备操作过程中，“四懂三会”指： 懂原理、懂结构、 懂性能、懂用途 。 会操作、会维护保养、会排除故障。 9、防雷

22、检测校检周期为半年每次、压力表校检周期 为 半年每次、加气机检测半年每次、卸气高 压软管 一年一次。 、发电机、消防泵试车每月/次、报警系统试验 每月/次。 10、三交一封：交内部准驾证、交钥匙、交行驶证、对车辆进行定点封存、 11、三级安全教育一级区域投资管理公司或所属成员企业、二级区域投资管理公司所属成员企业或基层站场、车间、三级班组、。 12、三违违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、 13、消防四能力建设：检查消除火灾隐患的能力、组织扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力、消防宣传教育培训的能力。 二、事故解析（20分，每题10分） 1、中午12点为用气高峰时段，当LNG场站储罐压力、

23、液位正常，但管网压力缓慢下降，此时流量计工况流量为0m/h，请简述此时场站哪些设备存在问题造成供气中断及解决办法。 （1）储罐出液管道上紧急切断阀是否因氮气不足自动切断导致储罐停止供液。 （2）调压器是否因超压导致自动起跳，切断燃气供应。 （3）沿线观察燃气运行管道所有球阀、截止阀是否关闭。 2、当CNG燃料车在加气过程中，发现此时高压为14Mpa且压缩机未自动启动，请分析原因。 （1）CNG槽车储气不足压力不够导致无法供气。 （2）CNG槽车储气充足但因槽车氮气系统漏气切断阀自动切断槽车燃气供应。 （3）CNG槽车储气充足，但因PLC控制柜未复位导致压缩机无法自动启动。 三、简答题（30分，

24、每题5分） 1、请简述当市政停电我司为保证正常生产，启动150KW发电机紧急发电操作步骤及注意事项。 （1）配电房、关闭市政供电总闸 （2）发电房、对发电机启动前进行检查工作（油量、水量、送电总闸是否关闭等）。 （3）开启发电机外接水循环系统 （4）启动发电机 （5）当发电机电压达400V时开启送电总闸进行供电。 （6）记录发电机运行相关数据 （7）当配电器显示市政恢复供电时，关闭发电机送电总阀， 在发电房开启市政供电总阀 2、当我司CNG加气站旁灌木丛发生火灾需电话求助消防队进行灭火，此时电话报警具体步骤及注意事项。 （1）拨打119报警电话 （2）告知起火地点、起火性质、是否有人员伤亡 （

25、3）留下报警人姓名及联系方式 （4）派专人在路口处迎接消防车辆 3、不安全行为的心理分析（共8条心理行为） 1、侥幸心理 2、省能心理 3、逆反心理 4、从众盲从心理 5、麻痹心里 6、好奇心里 7、冒险心里 8、反常心理 4、什么是特种设备 指涉及生命安全危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型娱乐设施和场（厂）内专用机动车辆、运输槽车。 5、什么是应急预案 针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。 6、HSE管理体系全称 健康（Health）、安全（Safe）、和环境(Environment)管理体系的简称 推荐第3篇

26、：广告有限公司岗位职责 广告有限公司 2023岗位职责暂行办法（草案） 总经理岗位职责() 直接上级：董事长 管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。 管理责任：主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。 主要职责： 1执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标； 2组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。审核以公司名义发布的各种文件； 3组织实施经董事会批准的新上项目； 4组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以总经理身份代表公司签署有关协

27、议、合同、合约和处理有关事宜。代表公司参加重大的内外活动； 5建立健全公司统 一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员； 6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施； 7决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退； 8审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告； 9健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值； 10抓好公司的经营、服务工作。

28、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设； 11坚持民主集中制的原则，发挥领导的作用，充分发挥员工的积极性和创造性； 12加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 13加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作； 14积极完成董事会交办的其他工作任务； 副总经理岗位职责（） 直接上级：总经理 岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务 管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调 主要职责： 1、按分工协助主持公司的日常行政、业务和管理活动，

29、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、协助总经理组织工作，管理班子，根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。组织、监督公司各项规划和计划的实施； 3、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案，负责将公司内部管理制度化、规范化； 4、负责组织制定分管部门的管理考核标准，组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、有权向总经理提出业务部管理员人选；负责部门招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准，并经办公会研究后，总经理审批； 6、负责协调业务部门、财会、行政及客户等工作的协作关系； 7、参加公司管理或营销会议，发表工

30、作意见和行使表决权。对各部门的工作负领导责任，定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率； 8、负责对企业文化的建设工作； 9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务，定期向总经理办公会报告分管工作，主动接受总经理的监督； 10、总经理临时授权的其他工作； 总经理助理岗位职责（） 直接上级：总经理 管理权限：行使协助总经理处理好日常事务，协调下属部门之间的关系和外联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：在总经理的领导下工作，对所分管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和

31、节日礼品及实物福利品的采购工作； 2、根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利； 3、负责公司杂志、信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求； 4、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书； 5、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续事宜； 根据总经理的要求，安排公司会议并做好记录，及时检查会议决议的执行情况； 6、具体办理往来客户的食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总

32、务保障； 7、完成总经理临时交办的其他任务； 人事总监岗位职责（） 直接上级：总经理 管理权限：行使协助总经理处理好办公室日常人事事务，协调部门之间的关系和外联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策。负责公司日常行政事务管理、配套服务和协调处理工作； 3、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并

33、致力于提高公司的综合管理水平； 4、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 5、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 6、塑造、维护、发展和传播企业文化； 7、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 8、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度； 9、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 10、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用； 11、负责与劳动人事、政府行政

34、部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持； 12、负责制定、执行和修正公司的各项规章管理制度，协助公司领导监督、检查各项管理制度的执行情况； 13、负责公司内外上下互通信息、左右协调。处理来信来访，搞好来宾接待工作； 14、负责办公室日常工作安排及公司印章的管理使用。负责公司的档案管理、车辆管理工作。负责对外签订各类合同文稿的审核工作； 15、安排节假日和特殊情况的值班，并做好上情下达，下情上报工作； 16、负责工作计划、工作总结、文案和上级领导需要的公文撰稿； 17、本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查； 18、建立和完善各岗位责任制

35、，负责公司定期和年度考核的组织实施工作，提高服务质量； 19、负责公司各部门人员的招聘解聘手续办理和员工培训教育工作；20、按时完成公司领导交办的其他工作任务； 财务总监岗位职责（） 直接上级：董事长、总经理 管理权限：在董事长、总经理的直接领导下行使具体领导公司财务政策和财务管理制度的实施，合理地调配资金。协调部门之间的关系和外联工作的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、掌握国家颁布的财经政策、法规条例上有关部门规定的财会制度，结合本公司实际，组织制定本公司的财务规章制度； 2、组织财务人员搞好会计核算，正确、

36、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料； 3、负责与工商、税务等有关部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握有关财政税务政策的动向； 4、严格控制费用开支，掌握市场信息，审核报销凭证，认真执行成本物资审批权限和费用报销审批制度； 5、熟悉所有租赁合同，督促本部门有关人员重视应收款项的催收工作，加速资金回笼。超过规定时间造成违约的，及时通知公司领导采取措施； 6、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向董事长和总经理提出建议； 7、负责本部门员工业务的培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理

37、制度； 8、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本科室人员完整地保管好公司的一切账册、报表、凭证和原始单据； 9、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核工作； 10、对公司财务专用章的使用进行监管； 11、承办董事长、总经理交办的其他工作； 会计员岗位职责（） 直接上级：财务总监 管理权限：在财务总监的领导下，具体实施、执行本公司的财务管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、熟悉和掌握有关财务会计法规，负责登记、填写公司各种会计凭证、会计报表以及其他财务资料等工作； 2、对各项经营项目的

38、经济事项办理收支核算时，按财务管理制度和财务收支管理制度等有关规定严格进行审查； 3、按会计制度规定结合本公司的经营情况和核算特点，设置会计科目、会计凭证和会计账簿，按规定方法记账、结账和对账； 4、认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账物相符； 5、保管好公司各种凭证、账簿、报表及有关财务资料，按月装订并定期归档，防止丢失或损坏； 6、严格遵守各项规章制度，工作时不擅离职守，业务上精益求精，不断提高业务水平和工作能力； 7、负责应付税金的核算，按照国家规定的税种和税率及时缴纳税金； 8、如出纳人员到银行办理收支款项时因安全原因或工作确定有人陪同，会计人员应积极配

39、合； 9、妥善保管公司财务专用章，同时办理使用登记手续，在财务主管的批准下使用； 10、根据办公室提供的职工出勤情况填写工资表，交主管会计、总经理、董事长审批后发放工资； 11、会计人员调动工作或离职，必须办理、办清交接手续，由财务部主管负责监交； 12、完成董事长、总经理、财务总监交给的其他任务； 出纳员岗位职责() 直接上级：财务总监 管理权限：在财务总监的领导下，具体实施、执行本公司的财务管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、在财务部总监领导下，具体实施、执行公司的财务制度及相关规定； 2、保管现金、银行存

40、款账户并记录日记帐； 3、根据原始凭证，每日进行现金或银行存款的收付业务，收付款时应认真复查原始凭证及付款单，保证会计凭证准确无误； 4、负责支票、汇票的签发以及银行印鉴、空白支票、汇票的保管，而且印章与支票应分别保管； 5、负责财务费用、利息、租金、水电费的计算以及收付业务； 6、根据审核无误的纳税资料，到税务部门办理税金的交纳工作； 7、负责个人所得税代缴申请事项； 8、负责公司员工的工资发放以及零星开支业务的报销； 9、严格遵守现金、银行存款管理制度，现金、银行存款要做到日清月结，保证账款相符，不得以白条或借条顶替现金，不超额保存现金或坐支现金。月结盘库后作出现金、银行存款盘库表； 10、严格执行国家规定的现金开支范围以及备用金的额度范围； 11、严格执行公司规定的财务收支审批制度； 12、签发现金支票和转账支票面额1万元（含1万元）以上的，必须经过总经理、副总经理签字后才能到银行办理支出手续； 13、完成总经理、财务总监交给的其他任务；