2023年安全岗位职责培训效果评估（精选多篇）.docx

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1、2023年安全岗位职责培训效果评估（精选多篇） 推荐第1篇：项目评估岗位职责 1.按照公司的质量控制流程对项目进行评估，提交评估报告。2.负责客户资信评估与审核。3.负责对项目的执行情况进行监控和风险预警，定期完成项目运行报告。4.租赁业务系统风险的研究和防范。5.负责租赁资产分类复评与审核。6.负责资产运行情况监控,对租赁资产的使用情况进行不定期走访和抽样巡检，提交巡检报告。7.协助有关部门进行风险处置，执行风险处理程序。 推荐第2篇：评估部岗位职责 评估部门工作职责 1、负责政府各类土地及房产招标、拍卖、出让底价及房地产价格的评估、征地拆迁评估、课税评估等； 2、受委托，对合法房地产评估机

2、构出具的房地产抵押评估报告进行审定，以及对原行政划拨或减地价建筑物抵押应补交地价款数额的核定；对上市公司土地评估报告进行初审；对国土基金投资工程项目内部审核； 3、负责全市公示地价系统的数据更新维护，参与研究、分析房地产市场信息价格及指数； 4、协助法院、仲裁机关及政府部门处理房地产价格纠纷； 5、协助行政主管部门对房地产评估机构和从业人员的资质进行初审和培训。篇2：评估岗位职责 评估岗位职责 1、加强相关金融业务及法律法规的学习；熟悉掌握典当业务操作规范，严格操作程序；依法依规办理各项业务。 2、按照典当管理办法，本着公平、公开、合理的原则，做好当物的鉴定、估价工作，填写当物评估报告和估价单

3、。 3、熟知典当业务相关的法律法规、熟练掌握典当物的鉴定、评估方法，了解典当物市场的发展趋势， 4、积极认真做好委托鉴定评估和典当业务的咨询服务。不得受理国家违禁物品的鉴定。评估及咨询业务。 5、及时掌握典当物品的市场价格变动情况，遇有价格波动较大的情况，需及时书面向公司领导汇报。 6、积极配合公安部门的安全检查，发现问题，积极协调有关部门，协助解决相关问题。 7、完成领导交办的其他工作。 枣庄国信典当责任有限责任公司 不断提高典当物的鉴定、评估水平。篇3：岗位职责评估系统 附录1：crg岗位评估系统 1、对公司的影响 风险、控制的影响： 指岗位职能在执行中的风险及失误对公司的影响程度。 1)

4、 无风险，失误所造成的后果影响甚小，错误的原因大多因疏忽所致，易于纠正。 2) 轻微风险，失误仅对公司的小部分业务活动有影响，可能导致少许工作延误、降低效率，亦可能影响到其他部门，但只要以一定的时间和精力纠正错误，仍能达成部门的总体目标。 3) 小的风险，失误仅影响某一部门或职能，可能造成使用不全面或不准确的信息，一般导致相当的工作延误、降低效率。 4) 有一定风险，失误影响部门内部和部门之间的业务活动、关系或开支，对公司总体运作可能有一定影响，员工生产率或客户态度亦相应受到影响。 5) 有较大风险，失误影响部门内部和不同部门之间的业务结果或利润，对公司业务或声誉可能有影响，需要公司管理层采取

5、行动纠正错误。 6) 有极大风险，失误对公司主要部门以及当前和未来的状况产生严重的影响，包括严重影响公司的声誉或总体财政状况。 成本收益的影响： 工作疏忽可能造成的成本、费用、利息和收益等影响程度。 1) 不可能造成成本、费用、利息和收益等方面的损失。 2) 造成较小的成本、费用、利息和收益等方面的损失。 3) 造成较大的成本、费用、利息和收益等方面的损失。 4) 造成重大的成本、费用、利息和收益等方面的损失。 5) 造成不可估量的成本、费用、利息和收益等方面的损失。 2、监督管理 下属人数： 按照公司组织架构确定的管理范围，岗位所管辖的员工总数（含直接和间接管理人数）。 1) 无 2) 1至

6、3 3) 4至6 4) 6至10 5) 11至20 下属的种类（无下属的跳过该题）： 指岗位管理下的人员类别。 1) 下属为担任同类或重复性工作的员工。 2) 下属中包括专业人员但不包括管理人员。 3) 下属中既包括专业人员又包括低层或中层管理人员。 4) 下属中既包括专业人员又包括中、高层管理人员。 3、责任范围 工作独立性： 指岗位在工作中的责任及受监督程度。 1) 每项工作的内容及操作步骤、过程和方法等均得到具体的指导，对工作过程与结果都要进行经常性检查。 2) 每项工作内容、要求、需从有关方法得到指示。常规操作步骤、过程和方法将自行决定，对工作过程只进行必要的抽查，把对工作结果定期检查

7、作为重点。 3) 工作要求、目标、任务等受到指示或指导，完成任务的方法将自行提出，把对工作结果和所解决的复杂专业问题作为监督检查重点。 4) 工作的方向、要求及能获得的条件等受到原则指导和说明，工作任务的内容将自行提出或调整，把工作成果鉴定作为工作结果的考核重点。 5) 遵循既定的总体政策和作业准则，在一般被认可的管理工作范围内可作重要决策，只需通报上级有关工作的整体方向的进度。 工作多样性： 指岗位所从事工作的工作种类和性质的广度。 1) 承担一项简单的专业辅助工作，对完成任务起到推动作用。 2) 承担一项或几项专业工作，对完成具体任务起到基础作用。 3) 分管一项或几项专业工作，对完成任务

8、有较大影响。 4) 负责 一、二个方面业务工作或工程项目，对完成任务起到关键作用，和/或对本专业业务领域的发展具有较大影响。 5) 工作涉及公司各个职能范围内多方面的问题，需要不同业务部门相互参与和协调。 公司业务知识面： 指岗位需要关注公司业务知识的广度。 1) 不需要对公司内流程及其他职务和业务活动进行了解。 2) 只需要有限了解公司其他职务和业务流程。 3) 需要对公司其他职务及业务流程或市场要有较好的了解。 4) 需要对整个公司业务和国内市场要有较好至充分了解，。 4、沟通 内部联系： 岗位需要面对的公司内部联系。 1) 不需要与任何人进行沟通协调，若有，也是偶尔与本部门的一般职工。

9、2) 仅与本部门人员进行工作沟通协调，偶尔与其他部门进行一些个人沟通协调，协调不力一般不会影响自己和他人的正常工作。 3) 与本部门和其他部门职工有密切的工作联系，协调不力会影响双方的工作。 4) 几乎和本公司所有一般职工有密切工作联系，或与部分部门经理有工作协调的必要。协调不力对公司有一定的影响。 5) 与各部门的经理及负责人有密切的工作联系，在工作中需要保持随时联系和沟通，协调不力对整个公司有重大影响。 外部联系： 岗位需要面对的公司外部联系。 1) 不需要与外界保持密切联系。 2) 需要与外界保持日常性、常规性联系。 3) 需要与外界发生特别性联系。 4) 需要与外部单位负责人保持密切联

10、系，联系的原因往往涉及重大问题或影响决策。 沟通难度： 岗位沟通的难易程度。 1) 普通：沟通需要基本礼仪和交换信息。 2) 较难：沟通有费力的性质，需要影响他人并与人合作。如：谈判，面谈，销售和采购等。 3） 极难：对整个公司极重要的谈判和决定。 5、任职资格 教育背景： 指从事该岗位所必需的学历要求。 1) 义务性教育，小学、初中教育。 2) 高中、技术职业高中。 3) 中专、专业化教育、高中教育后的教育如专门的技术或经济学校。 4) 大学程度（三年以上）、本科。 5) 研究生（或同等学历）及以上。 工作经验及能力： 指从事该岗位所需具备的工作经验及能力。 1) 需具备简单操作和按日常规章

11、制度从事辅助性业务工作能力，无需工作经验。 2) 熟悉标准化工作流程，具备初步专业工作能力和/或会使用简单机器设备（至 少6个月）。 3) 需要经验处理比较复杂专业的事务和/或使用工具、机器设备，具备根据不同场合条件进行工作的广泛经验，有一般分析、判断和撰写业务报告的能力（6个月到2年）。 4) 要求进行复杂的操作，能够运用基本概念、原理、理论、原则等知识解决问题、独立完成专业业务工作，能进行协调和对外进行业务交涉，撰写业务报告，有工作范围所需要的深度和广度的经验（2年到5年）。 5) 独立从事专业业务工作能力，谋求技巧上的完善，能够运用系统的专业知识解决比较复杂的实际问题，制定和实施工作程序

12、、工作方案、工作计划，有较强的协调应变能力，对外有交涉、谈判及撰写工作报告、总结能力。（5年到8年）。 6) 具有审核工作方案、工作计划、设计并组织实施管理系统或重大业务项目的能力，能够运用坚实的知识体系和现代管理方法解决企业重大的实际问题，以及撰写同行业中有推广价值的专业论文（8到12年）。 7) 具有能组织制订、审核企业全局性的体制改进、发展规划、管理方针、做出重大决策的能力，能够凭借深厚的造诣推进技术或管理方法的运用，解决企业或同行业中重大的实际问题，指挥若干个部门共同完成重大工作任务，撰写有创见、有重要价值的专业论著（12年以上）。 6、解决问题的难度 创造力： 指岗位所要求具备的创造

13、能力。 1) 无需创造或改进，一切已有明确规定，无需或较少需要判断。 2) 要根据有关环境条件的要求和限制进行简单的判断，确定工作步骤和过程。 3) 要通过深入调研和思考，在涉及复杂概念分析中，作出有效的判断和必要的创新。 4) 要通过全盘分析和思考，在涉及大量复杂概念和相关因素的重新组合与协调工作中，作出正确的判断和较大的创新。 5) 通过研究和探索借鉴企业内外部经验，创立新的复杂而广泛的方法和技术或做出有价值的判断。 6) 明确的发明性质，是前所未有经验的新发明。 工作复杂程度： 指岗位职能在执行中需要处理的工作内容、工作过程和方法的复杂程度。 1) 工作内容确定，基本属于个别、具体环节的

14、操作，工作步骤和过程是例行的。 2) 工作内容比较确定，但涉及若干方面的操作，可以有对工作步骤、过程、方法的选择，基本上相对独立的工作。 3) 工作内容有一定的不确定性，涉及较复杂的专业业务问题，通常从与其他问题的相关性中借鉴加以解决。拟定工作步骤和方法及实施过程可在他人指导下或参考有关资料和借鉴他人经验，独立地完成。 4) 工作内容有不确定性，较多涉及复杂的专业业务问题，需要将多个相互独立的问题联系起来或与若干个部门协调加以解决，拟定工作步骤、方案和实施过程中要独立地参考多种资料和掌握有关因素的动态，并吸收和运用国内外新管理技术和方法。 5) 工作内容有较大不确定性，工作任务包括承担企业重要

15、业务项目、管理课题，拟定工作计划、工作标准，需解决企业、行业专业系统的疑难业务问题，要跨越部门之间、专业之间和统筹考虑相关的管理目标从整体上解决，需掌握企业经营管理的现状和动态，并系统吸收、运用国内外先进的管理技术和方法。 6) 工作内容和目标有很大的不确定性，工作任务包括承担企业规划性的重大课题，需跨多个部门、专业领域并统筹考虑诸多中长期管理目标，从全局考虑解决，需要拟定工作规划，把握企业经营发展趋势，创造性地借鉴国内外先进技术和方法。 7、环境条件 工作负荷强度： 指本职务在高效率前提条件下，日常确定性工作和非确定性工作时间与制度工作时间的比率。 1) 工作负荷率50以下（不包括50） 2

16、) 工作负荷率5059 3) 工作负荷率6069 4) 工作负荷率7079 5) 工作负荷率8089 6) 工作负荷率在90以上（包括90） 工作风险： 因工作所造成的身体疾病，或工作本身可能对任职者身体所造成的危害。 1) 无职业病的可能，或没有可能对身体造成伤害。 2) 会对身体某些部位造成轻度伤害，或不注意可能造成人体轻度伤害。篇4：评估中心工作职责规范 评估中心工作职责规范 甲 方：兴城市房地产管理处 法 人：张卫星 乙 方：评估中心 代表人：杨欣 为规范兴城市房屋登记行为，提高办事效率，维护交易安全，根据房屋登记办法、房地产登记技术规程等政策法规，结合我处实际，特制定工作职责规范：

17、评估工作应包括下列主要内容： 1、受理房屋价值评估委托； 2、采用科学方法对委托房屋时行价值评估； 3、出具估价结果报告，并做好报告存档工作。 主任职责： 1、合理组织、管理本部门工作人员，做到工作职责分工明确，责任到人。 2、组织落实本部门的各项工作任务，努力完成工作指标。搞好本部门的工作计划、总结和监督检查工作。 3、核验收取的证件资料是否齐全、真实、有效，必要时进行现场勘察; 4、复核初审意见是否准确，核准房屋评估价格，对不合理的价格予以纠正； 5、对重大疑难登记案件提出处理意见，报分管领导审批。 6、依法提出复审意见，并测算应收规费，办理好业务的交接手续。工作人员职责： 1、核验证件资

18、料是否齐全、真实、有效，如果发现问题，立即退回； 2、根据房屋实际价值评估，禁止在抵押登记和转移登记业务中，低价高估、高价低估的现象发生。 3、将符合条件的业务录入计算机，打印评估申请表、估价结果报告，在相关业务审批表上签署意见，报主任审批。 本规范一式两份，甲乙双方各执一份，自二一五年一月一日起生效。 推荐第3篇：安全岗位职责 岗位安全管理职责 一、项目经理岗位安全职责 1对该工程项目的安全生产负全面责任。 2组织建立和健全项目安全生产管理网络，确定安全生产管理目标；组织编制安全生产保证措施（规划）。 3.根据工程特点，加强对劳务协作队伍的控制和管理。 4.认真执行各项安全生产规章制度，明确

19、项目部各管理岗位的安全生产职责，负责组织检查项目部的安全生产责任制落实情况。 5.适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。 6.落实安全生产保证措施（规划）的资源配置。 7.依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底。 8.落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新进场工人要有针对地进行安全教育，制止违章操作。 9.发生工伤事故要立即组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。 10.自觉接受上级安全生产部门的监督和管理 二、项目副经理安全职责 1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规

20、定，对分管工程项目的安全生产负直接管理领导责任。 2.领导和协调各职能部门加强安全生产、文明施工的管理，在组织部署分管项目生产的同时布置安排安全生产工作。 3.督促施工现场依据安全技术措施组织生产。对危险部位施工场所，负责落实专项措施。 4.对自查和上级安全检查发现的安全问题、安全隐患，及时组织相关部门、责任单位进行整改。 5.参加项目部组织的安全生产例会，分析和解决生产中存在的安全问题。 6.深入施工现场，掌握安全生产情况，研究解决生产中的安全问题，积极推广安全生产先进技术，提高安全生产水平。 7.参加项目部组织的对伤亡事故和重大施工机械设备、交通、火灾事故等生产安全事故的调查、分析、处理。

21、 三、总工程师岗位安全职责 1.项目总工程师对项目安全生产技术措施管理负全面领导责任。 2.负责项目施工组织设计、施工方案、安全技术措施管理工作。 3.主持项目安全技术规程、规范标准，操作规程的修编、审定工作。 4.组织安全生产中重大隐患和职业危害科研攻关。 5.主持项目工程重大安全技术措施、安全度汛、重大事故危险源和重大事故应急预案的制定、审核、修订和交底。 四、安全总监安全职责 1.项目安全总监在上级主管领导和上级安全管理部门的指导下、在项目经理的领导下，协助项目经理全面履行安全生产管理职责。 2.贯彻落实国家安全生产法律法规和上级单位的安全生产规章制度。 3.协助项目经理建立健全安全生产

22、保证体系、监督体系；组织落实项目部安全生产管理制度、安全生产责任制度。 4.负责审定本项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施。 5.参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作，督促设备管理部门开展设备安全管理工作。 6.组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作。 7.组织实施安全生产检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识监控；特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管；应急管理体系的建立、运行和应急预案演练；员工安全教育、培训；信息管理、报送等日常管理工作。 五、安质部长安全职责 1.在项目经理和项目安全总监的领导下，全面负责项目部安全生产

23、管理，其职责： 2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级单位安全生产的规章制度、规定、指令； 3.组织本项目安全生产工作计划编制，并组织实施； 4.组织制定本项目安全生产管理目标和安全生产管理规章制度，并督促实施； 5.参与生产安全技术措施的审核，督促落实施工生产安全技术措施的实施； 6.负责施工生产现场安全、环保和文明生产的监督检查工作，及时掌握安全生产动态，纠正违章，提出整改意见，并督促整改； 7.负责项目安全生产检查、考核、评价； 8.负责项目部安委会日常管理工作，定期向安委会汇报安全生产情况； 9.负责本项目安全生产信息统计、报告、建档管理工作； 10.负责向项目部领导和上

24、级、政府主管部门报告各类事故； 11.配合参加事故的调查，参加项目内部事故处理工作； 12.做好劳动环境、尘、毒、噪声危害的监测管理和督促治理； 13.督促工区做好危险源辨识、评价和监控措施制定工作，负责重大事故应急预案编制或指导工作。 六、综合部长安全职责 1.贯彻执行国家劳动、安全生产的方针、政策、法律、法规； 2.协助组织召开项目安全工作会议的接待及会议的准备工作； 3.负责收集、整理、汇报各部门对施工安全工作提出的合理化建议，做好安全生产的宣传报导工作； 4.做好办公区、宿舍区、后勤服务设施的防火防盗和生活用电、饮食和饮用水卫生、食堂防火等日常安全宣传管理工作； 5.进行定期的安全检查

25、和节日前后的用电、消防设施和保卫检查， 对重大隐患要报告上级领导，并及时落实措施整改； 6.负责安全生产相关简报、文件的收发、归档管理，做好安全生产的对外宣传报道工作； 7.做好新工进场前和转岗人员的培训工作； 8.积极配合事故抢险和重大事故外理。 9.认真贯彻执行三标一体管理体系。 七、技术部部长安全职责 1.认真贯彻执行国家有关劳动保护方针、政策、法令、规章制度及上级有关规定，负责制定施工技术方案及措施，经审定后监督执行； 2.在编制施工组织设计、施工方案和施工计划的同时，编制安全文明施工措施和环境保护措施，并在施工中组织贯彻落实； 3.解决施工中的安全技术问题，从技术上提供施工的安全保障

26、； 4.参加因工程质量问题引起的安全事故的调查处理、分析工作； 八、预算部部长安全职责 1.负责编制安全生产计划的执行文件，编制安全措施费用的使用计划； 2.贯彻执行国家劳动安全卫生法规，特别注意评价工程施工的环境影响； 3.签订工程协作合同时要明确甲乙双方的安全责任； 4.负责对协作方等级及安全资格审查； 九、物资设备部部长岗位安全职责 1.贯彻执行有关施工物资、机械管理安全工作规程的有关规定，负责做好施工机械用、管、修、租过程中的安全工作； 2.负责组织机械操作、维修、检验及管理等人员的安全技术教育、培训工作； 3.组织施工机械的定期技术检验和性能实验； 4.组织对特种作业设备进行校验工作

27、。 十、财务部部长安全职责 1.财务部部长是财务工作的安全管理第一责任人，对财务部的安全管理工作负直接领导责任； 2.督促本部门员工严格遵守安全管理规章制度、安全工作规程； 3.负责项目部安全生产费用的提取和使用。 4.保证项目部安全生产和劳动保护费用的开支，并负责监督其使用情况； 5.建立项目部安全生产专项费用基金，及时支付安全生产用款； 6.负责项目部安全事故的罚款收缴和管理，安全奖金的支付和兑现； 7.负责项目部安全生产投入的财务收支管理。 十一、专职安全员安全职责 1.遵守国家有关的法律、法规，执行公司的各项规章制度，熟悉安全生产方面的规程、规范、法令、制度及日常安全生产管理常识； 2

28、.负责对现场安全生产进行监督检查，制止违章指挥、违章作业，对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 3.发现事故隐患并及时处理，处理不了时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大； 4.督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品。监督安全作业及安全施工措施费用的合理使用； 5.会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验； 6.负责向作业班组进行安全技术交底，组织员工安全学习,加强日常安全教育宣传工作，搞好新工安全教育； 7.负责管理、维修、保养安全设施、标志和器材； 8.发生事故要立即抢救、保护

29、好现场并及时上报，参加或配合调查、分析。按照规定进行安全事故的登记，统计和分析工作； 9.按时填写安全台帐，做好安全资料的管理工作，及时整理上报 有关的报表、资料； 10.配合安全管理部门定期对现场施工管理人员的考核。审查外来施工队伍的资质及安全生产许可条件，监督完成安全生产合同的鉴定。 十 二、作业班组长安全职责 1.对本班组的施工安全负直接责任； 2.严格执行安全生产管理规章制度，本工种岗位安全技术规范和安全操作规程； 3.落实作业范围内的安全生产技术措施，做好施工生产现场和本工种岗位的安全文明生产； 4.实施交接班制度，做好班前安全交底，检查岗位人员劳动防护用品和工器具的正确使用，班中安

30、全督促检查、班后清理现场工作，及时纠正违章、消除隐患； 5.组织全班做好自检、互检、交接班检查和开展班组安全活动； 6.发生责任事故应采取措施防止事故扩大，抢救伤员、保护现场、及时报告。 推荐第4篇：安全岗位职责 安全员岗位职责 直接上级：项目副经理 公司安技处处长 工作责任： 1、贯彻执行党的有关方针、政策，国家/行业/地方有关法律法规、规范标准，局、公司有关规章制度； 2、牵头组织危险源、环境因素的辨识、评价，确定重大危险源、环境因素，参与项目部/分公司年、季施工计划和施工组织设计中有关安全/环境管理方案及措施计划的编制； 3、组织收集项目所在地地方有关安全/环境法律法规及规定，并及时传递

31、； 4、组织本项目有关安全/环境纠正和预防措施信息收集、措施制定、实施及效果验证； 5、组织收集特殊作业人员、特殊环境下作业人员职业健康状况信息，并及时沟通信息； 6、检查现场安全/环境工作以及安全/环境保证体系的运行情况； 7、督促对施工作业人员（含分包商）的安全技术交底及分部分项安全技术交底，督促并检查对外分包工程安全管理协议书的签定和分包商风险抵押金的交纳。 8、组织班前安全活动，推动现场安全技术措施的实施情况，会同相关部门进行综合检查； 9、熟悉本单位机械设备情况，了解其安全防护装置的性能及使用情况； 10、督促施工现场开工前临时用电施工组织设计的编制； 11、督促相关人员及时消除施工

32、现场机、电设备存在的事故隐患； 12、认真完成地方政府部门和上级机关交办的工业卫生和环境保护方面的工作； 13、制订劳动防护用品（装置）的购买计划并及时上报； 14、填报安全管理、工业卫生和环境保护方面的报表； 15、进行经常的安全生产宣传教育活动，负责新进厂的职工安全/环境教育及分包商进场前的安全/环境教育； 16、负责全体职工的三级安全教育卡的归档工作和各工种的安全技术操作规程考核工作； 17、执行员工伤亡事故报告规程，参与工伤事故调查，按规定统计上报； 18、完成项目部、公司安技处处长交办的其它工作。 推荐第5篇：安全岗位职责 文 安 怡 和 小 区 工 程 项 目 部 安 全 生 产

33、岗 位 职 责 安全生产责任制 安徽中兴建设工程有限公司 为了贯彻落实“安全第 一、预防为主”的安全生产方针，建筑施工单位各 1 级领导和施工人员，必须重视安全工作，切实加强管理力度，保证施工人员在生产过程中的安全与健康，促进生产的发展，特定如下安全生产责任制： 公司法人代表： 1 认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本公司安全生产负全面领导责任。 2 领导编制和实施本企业的长期整体规划，特殊时期安全工作的实施计划，建立建全和完善本公司的各项安全生产管理制度。 3 建立、建全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 4 领导

34、并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 5 在事故调查组的指导下，领导、组织本公司有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查、处理的具体工作。 总工程师安全生产岗位职责 1 贯彻执行国家和上级的安全生产方针政策，协助法定代表做好安全方面的技术领导工作，在本公司施工安全生产中负技术领导责任。 2 领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案 3 组织编制和审批施工组织方案，特殊复杂工程项目和专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及可靠性，并提出决定性意见。 4 领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目并组织鉴定验收。 5 对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从

35、技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 6 参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 总会计师安全生产岗位职责 3 1 组织落实本公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定 。 2 组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。 3 认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。 生产负责人安全生产岗位职责 4 1 对本公司安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策

36、、法规、落实本公司各项安全生产管理制度。 2 组织实施本公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 3 参与编制和审核施工组织设计，特殊复杂工程施工项目或专业性工程项目施工方案，审批本公司工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。 4 领导组织本公司的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导组织外包工队长的培训、考核与审查工作。 5 领导本公司定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中不安全生产问题。 6 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产系统的正常运转。 7 在事故调查组的指导下，组织特大

37、、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 项目经理安全生产岗位职责 5 1、 认真执行安全生产的各项法规、规章、制度及安全操作规程， 合理安排各工种工作，对本项目人员在生产过程中的安全与健康负全面领导责任。 2. 认真贯彻落实施工组织设计和施工方案，结合本工程项目的特点，制定各项安全生产管理措施，提出要求，并监督实施。领导、组织施工现场的安全检查，发现不安全隐患，定人、定时间、定措施给予解决，对上级检查下达的隐患通知书，要按期给予解决，遇重大难题，要向上级反映。 3.建全和完善用工管理手续，录用包工队时必须向有关部门申报，严禁使用“三无人员”上岗作业，加强对外包队的管理，做到不违章指挥，

38、不违章操作。 4 在项目工程承包时，本着对安全工作只能加强的原则，确定安全生产目标，明确各岗位人员的安全责任，同时对安全员的工作给予支持和指导。 工长、施工员安全生产岗位职责 6 1 认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。 2 认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，并履行签认手续，对交底执行情况跟踪检查，随时纠正违章。 3 经常对作业环境及各种设备、设施进行检查，有危及安全的问题，及时给以解除。 4 定期和不定期组织本工种学习安全操作规程，接受安全部门和安全人员的监督检查，及时解决提出的事故隐患。 5 发生因工伤亡及末遂

39、事故要保护现场及抢救工作，并及时上报上级主管部门。 班组长安全生产岗位职责 7 1 认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员的安全与健康负责。 2 经常组织学习安全操作规程，监督班组人员正确使用劳保用品，不断提高自我保护能力。 3 认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、不冒险作业。 4 经常检查施工现场安全生产情况，发现问题及时解决或向上级有关领导汇报。 5 认真做好新工人的岗位教育。 6 发生因工伤亡及末遂事故保护好现场，并报告有关上级领导 生产工人安全生产岗位职责 8 1 认真学习各项规章、制度、熟知本工种的安全操作规程。 2 服从指挥，不违章操

40、作，提高自我保护能力。 3 正确使用各种劳动保护用品。 4 对违章指挥有权拒绝工作 安全员安全生产岗位职责 9 1 积极宣传认真执行有关安全生产方针、法规和安全技术措施，敢于坚持原则，遵章守纪，反对违章指挥和违章作业。 2 协助项目经理编制安全生产计划，安全管理制度和措施，监督管理并督促实施。 3 对施工人员进行安全生产教育，并做好教育记录，对特种作业人员和重点部位要有强化措施。 4 参加审查本单位施工方案中的安全技术措施，对有关安全防护提出建议，检查安全技术交底是否齐全。 5 对施工现场的各种脚手架、“三宝”“四口”及临边防护、电气设备、施工机具负责组织检查验收，发现问题及时提出整改意见，并

41、督促落实。 6 参加生产调度会，组织现场安全检查，对查出的问题、隐患要作好记录，并向项目负责人下发隐患通知书，对违章指挥、违章操作的现象，应令其整改或停工，并报主管领导。 7 现场做到每月有详细的安全检查记录，有反馈信息，按照公司规定整好内业资料，做好各种报表统计并及时上报。 8 参加工伤事故的调查、分析和处理工作，并做好总结工作。 9 总结和推广安全生产先进经验，搞好安全评比。 质检员安全生产岗位职责 10 1.执行质量标准，协助工程负责人做好施工过程中的质量控制，发现质量问题及时解决。 2.检查工程质量，并负责核定分部、分项工程的质量等级，负责过程检评工作，签署预检单、隐检记录，对分项、分

42、部工程质量进行核定，并对核定结果负责。 3.执行国家和上级颁发的规范、规程、质量检验标准，负责向项目经理、技术负责人提出工程质量存在问题和改进建议，及时反映工程质量状况。4.参与好日常工作的自检、互检和交接检。 5.参加业务培训和业务考核，具备技术专业知识，并在规定期间取得考核合格证。 6.参与进场材料的质量审核，把关。 电气焊工岗位职责 11 1 电汽焊工上岗前，必须接受教育培训部门的培训，取得上岗证书后，持证上岗作业。 2 电汽焊工必须将安全第一放在首位，确保人身安全。 3 电焊工在工作中要遵守操作规程，穿带好防护用品，不违章作业。 4 汽焊工在工作中必须正确使用各类汽焊工具，不冒险作业。

43、 5 电汽焊工在工作中做好防火工作，防止火灾发生。 电工岗位职责 1 电工上岗前，必须经过培训合格后，取得上岗证书，方可作业。 2 初级电工不能进行中、高级电工作业。 3 要掌握安全用电基本知识和所用设备的性能。 4 对所用设备的负荷线、接地、接零线和各类开关箱进行维修和施工。5 遵守操作规程，安全生产，不违章作业。 塔吊司机岗位职责 1.操作人员必须身体健康，经过专业培训合格后，取得上岗证书， 2.工作中思想集中，不脱岗，严禁酒后操作。 3. 遵守操作规程，坚持“十不吊”的原则。 4. 经常对塔吊的传动部位、螺栓部位、钢丝绳、和电缆等部位进行。 检查，发现问题，及时解决，保证设备完好。 信号工岗位职责 1 坚持培训合格后，持证上岗作业。 2 熟悉本岗位的业务知识。 3 坚守工作岗位，精神集中，不脱岗。 4 遵守操作规程，坚持“十不吊”的原则。 搅拌机操作人员岗位职责 1 搅拌机操作人员必须持证上岗作业。 2 工作中，要遵守操作规程，不违章作业。 3 经常对设备进行维修保养，保持设备完好。 卷扬机操作人员岗位职责 1 卷扬机操作人员必须持证上岗作业。 2 工作时，思想集中，