2023年学校行政秘书岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年学校行政秘书岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：学校行政秘书岗位职责 职责一：学校行政秘书岗位职责 在院长、书记领导下，具体负责学院的日常行政管理工作和服务工作。具体细则如下： （一）行政管理 1学院办公室日常内务工作； 2公章管理； 3有关会议的组织和安排，会议记录和考勤。 4学院内部财务的管理； 5与校、院及相关部门的协调、配合； 6各种行政文件、材料的归档，数据的统计、上报等； 7教职工工作信息收集及整理； 8教师职称评审的具体工作； 9学院组织的各种活动的记录、资料采集等； 10具体负责学院综合治理工作、消防安全工作及治安工作； 11负责学生档案的管理。 12离退休教职工具体工

2、作； 13办公室勤工助学学生的管理及工时记录、计算； 14学院固定资产及设备的具体协调管理 15报纸、信件的征订与收发等； 16工会活动的具体组织工作； 17完成领导交办的其他工作任务。 （二）公益活动 1教学秘书不在时，协助院领导做好教学秘书岗位的应急工作； 2提出关于学院发展、建设方面的意见、建议等； 3为教职工提供帮助和服务； 4.承担学院公益工作。 （三）自身建设 1实行坐班制，根据需要及时到岗； 2参加校、院组织的各种会议、活动等； 3用自己的言行、科学规范的管理和优质的服务为教职工和学生树立良好形象。 职责二：学校行政秘书岗位职责 1、协助分管主任处理办公室日常行政事务，参与学院综

3、合性行政事务的实施。 2、草拟学院行政工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件；草拟及整理院级干部讲话稿及有关资料。 3、领取行政机要文件。接受、管理院内平行文件、做好院级领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级行政机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况；学院一级来往信件、文书、报刊及院内行政公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；负责编制、分发一周、一月、一年收文目录。 4、负责学院党政领导出行的交通安排和联络等服务保障工作。 5、协助分管主任做好学院涉及各部门和单位的综合协调工作，对外联系工

4、作。包括内外宾的接待工作安排和费用预算，对内对外的迎来送往工作，办公室来往礼品纪念品的策划设计、开发、采购管理工作，负责上级领导、兄弟院院的来访接待工作。 6、负责全院性重要会议、大型活动的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等。 7、负责学院办公楼会议室的管理与使用。 8、负责学院行政大事记的记录，建立健全大事记记录制度，保证记录的及时、准确、完整。 9、负责院领导、学院办公室固定资产、办公用品、会议室办公用品的配送，设备的使用和管理。 10、协助分管主任处理日常财务工作，负责办公室常规性财务工作的实施

5、。负责院领导、学院办公室的财务管理工作。 11、协助分管主任搞好学院车辆的使用和管理工作。 12、完成领导交办的各项临时工作。 职责三：学校行政秘书岗位职责 一、行政秘书在部主任领导下负责处理公共教学部办公室的日常行政工作。 二、负责党政文件的收发，及时送部领导阅示，并妥善保存。 三、负责接待并处理校内外来人、来访、来电等有关事宜， 四、做好文秘和会务工作，协助部门领导做好会议的通知、会务和会议记录工作。 五、负责部门工作简报及有关的宣传报道、影像等工作。 六、协助部主任做好二级管理的各项工作。 七、协助部主任做好财务管理工作，保证各项费用的合理支付。 八、负责办公用品和物资的保管工作，建立并

6、严格执行对办公用品的登记签字制度，杜绝浪费。 九、协助部主任做好对教师考核工作。 十、运用办公自动化系统处理好各种电子资料、图片资料及保存工作。 十一、负责行政公章的使用、管理工作。 十二、负责部门的档案收集管理工作。 十三、认真完成学院、部门领导交办的工作。 推荐第2篇：行政秘书岗位职责 行政秘书岗位职责 一、岗位名称：行政秘书 二、岗位级别： 三、直接上司：总经理 五、岗位提要：在总经理领导下，撰写、审核大厦各类应用文稿，办 理办公室内部日常事务，负责酒店文印、文书档案管理工作。 六、具体职责： 1.按照上级要求，起草酒店对内。对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿，做到文

7、字通顺，符合行文规范。 2.参加行政例会和其他有关会议，记录并整理会议纪要。 3.汇总各类报表，编写酒店经营管理工作的“大事记”。 4.协助总经理处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达。 5.负责总经理的日常电话转接，向总经理提供秘书性服务。 6.做好公文收发、打字、文印、文书档案和印章管理工作。 7.督导总办的设备保管和维护工作，使之正常运行。 8.完成总办主任交办的其他工作。 七、任职条件： 1.工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。 2.掌握文秘专业知识，熟悉国家民族宗教政策和当地民族风俗 习惯，了解大厦各部门运转程序，掌握行政管理规范。 3.文字能力较强，行文规范流畅

8、，条理清楚，有较强的独立工 作能力，具有英语的初级水平。 4.具有大专以上文化程度，从事秘书工作两年以上。 5.身体健康，仪表端庄。 八、权力： 1.根据工作需要，有对下属工作的调配权。 2.对下属奖惩的建议权。 3.有权签署下属物资领用申请单。 推荐第3篇：行政秘书岗位职责 行政秘书岗位职责 1.对内关系协调 帮助上级领导与企业内各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作；按照上级领导安排，协助其他部门一起组织企业重大活动。 2.对外关系协调 配合企业有关部门协调企业与政府有关主管部门的关系，包括地方政府、工商局或其他政府部门；协调与相关行业管理机构、协会、商会以及其他单位（包括客户单位）

9、的关系；按照上级领导安排，代表企业出席各种外部会议。 3.会议管理 按照上级领导安排，出席某些会议，起草会议文件，及时完成会议记录、记要工作；对企业总部的会议室会议设备进行管理。 4.文书档案管理 制定文件管理制度，根据管理制度制定年度文件编码，对各种文件进行登记、归档并负责管理；负责企业内、外各种往来文件的核对、颁布和下发工作。 5.打字复印 及时完成上级领导交办的文件打印、复印工作妥善管理传真机、复印机等办公设备。 6.接待 妥善、礼貌地接待国内国外有关单位、人员的来访。 推荐第4篇：行政秘书岗位职责 行政秘书岗位职责 1、负责学院内各类日常报销（经费、代管经费、课时费、团队经费、资源库经

10、费、津职）费用，统一报领导审批。 2、负责学院教师津贴、课时费的制表及发放工作。 3、负责学院个人所得税的扣缴、报税工作。 4、负责组织安排高自考学生的收费工作，负责向理工学院转账及提成相关事宜。 5、负责学院创收分成工作。 6、负责支票的领用及借款工作。 7、负责全院教职工的工资、福利、加班费、保健费以及校内津贴的管理。 8、根据人事部门通知,记录教职工人数和工资增减变化情况，编制学院工资发款册。 9、负责汇总学院内考勤表，每月报领全学院职务津贴及各种补贴等。 10、负责全学院年度及聘期全员考核工作。 11、负责行政档案、学籍卡片的整理装订并向档案馆上交。 12、负责建立教职工住房档案的基础

11、工作。 13、负责职工集中供热补贴初审、核实汇总。 14、负责做好为教职工报销暖气、供热费的准备工作。 15、负责定期向组织部汇报党政联席会的情况。 16、负责会费收取及账目管理 17、负责联络退休教师参加学院活动。 18、负责学院内固定资产的上账及管理，定期核对、清点。 19、负责学院办公室设备的调剂、报失、报损、报废的审批以及报废仪器设备的回收、处理工作。 20、负责实践教学（顶岗实习）的实习费初审核。 21、负责进修生学费的上账分成管理工作。 22、负责会议室及学院公章的管理工作。 23、负责部门二级帐工作； 24、负责奖金、劳保发放工作和办公室物资设施的管理以及文具用品发放工作； 25

12、、负责学院文件材料的打印、复印和文印设施、仪器设备、物资的维护使用与管理工作。 26、负责党委和行政的机要文件管理工作和学校保密委员会的日常工作； 27、负责参加相关会议（学院会议、党政联系会）、整理会议纪要及协助会务工作。 28、办理日常信件、报纸、文件收发登记、立卷、催办及处内文件打印、整理、按期归档工作。 29、负责对外接待和其他临时性工作。 30、负责暑期培训的学费收费工作。 31、负责临时活动物资准备。 32、完成领导交办的其他工作。 推荐第5篇：学校行政各部门岗位职责 学校行政各部门岗位职责 一、校长办公室 （一）校长办公室主任岗位职责 1.负责学校工作计划和总结的撰写，起草学校文

13、件。做好学校大事记载，制订周工作计划。 2.负责学校有关重要会议的会务记录工作，及时向学校有关部门传达贯彻校长室布置的工作任务。 3.负责校长室日常事务工作，安排行政节假日值班，及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。 4.负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。 5.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作，安排校外人员来校活动，处理其它各部门不宜处理的问题。 6.负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报，会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作。配合校长室做好其它有关工作。 （二）人事秘书岗位职责 1.负责全校教职工的人事管理，工资管理、编制管理和资料管理。

14、2.负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作，做好专技人员职务评审，年度考核的材料审核、报批、总结工作，负责学校文书资料的收集整理归档工作。 3.负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事统计报表，落实教职工有关政策性福利待遇。 4.负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作，及时办理教职工调配、退休等有关手续。 5.负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作，做好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作，了解关心教职工的要求与困难，会同有关部门落实知识分子政策。 6.负责全校教职工的进修培训，继续教育安排，做好继续教育证书的填写审定工作。做

15、好校长室安排的其它工作。 二、高中教导处 （一）高中教导主任岗位职责 1、根据学校德育工作及高中事业总体规划，负责制订并实施德育计划及教学计划，总结德育工作经验，职教工作经验，根据学生实际制订并落实高中工作有关奖励条例与管理考核制度，参加有关会议，及时传达上级有关德育和职教工作指示精神，上报有关材料，负责管理考核高中教导处各工作人员。 2、具体组织高中生德育大纲的实施，抓好高中生日常行为规范的落实，负责对学生进行思想政治教育、法制教育、安全教育等，和初中教导处协调组织学生进行升降国旗仪式，办好学校德育橱窗和学校广播站。负责高中班务评比和德育管理，安排好高中部的学生教育活动和有关班团队活动，处理

16、违纪事件，定期举行部门工作会议。 3、领导并组织考核高中各年级组长、教研组长，指导检查各年级组的德育管理和班主任工作，各教研组的学习、研讨等工作做好管理考核，负责组织高中部班主任工作培训、青年班主任工作达标考核和青年教师业务达标考核，指导年级组班主任开展优秀班集体建设竞赛和学生干部培训。 4、负责学校职教各专业教学计划的编制和各学科教学计划、实习计划的审批工作。及时编制学期进程表，做好高中部课程编制任课安排等工作。 5、协助校长室做好职高招生工作，及时做好职高新生的报批手续，按学校规定组织职高学生入学、编班、军训等，做好职高各年级教材、教具、教学用书和资料的征订工作。 6、具体负责职教教学管理

17、规范的贯彻落实，做好对教师规范执行情况的指导检查、考核、评价工作，做好高中部教师教学成果成效奖励的核定造表工作，负责组织高中部的教学评比研究活动，负责建立管理高中教师业务档案，负责高中学生的学籍管理。 7、领导考核职教各实习实验室工作，负责职高教学学习、参观实践、考工实习的计划，组织安排工作及相关人员材料、工具调配，做好职教各项等级考核，技能竞赛，对口高考的辅导、报名、安排工作。 8、负责高中学生品德评定工作，审定好三好学生、品学兼优学生、优秀学生干部和处分学生名单，核定班级常规管理评比奖励和学额巩固奖励。 9、和初中教导处共同抓好校外德育基地的建设，抓好家长学校建设，组织社区教育网络，开展社

18、会实践调查活动，努力发挥学校、家庭、社会教育合力。指导协调好团、学生会的工作、使团、学生会工作纳入具体德育工作之中。 10、做好校长室安排的其他工作。 （二）高中教导处干事岗位职责 1、协助教导主任实施德育计划，职教工作教学计划，具体落实高中教导处对各教师的工作安排，负责处理高中教导处日常事务，及时填报有关表册材料，完成上级有关部门布置的各项工作任务。 2、协助教导主任抓好高中生日常行为规范的落实，参与高中部德育管理和常规班务评比，做好对高中各年级组、班主任的有关考核材料的收发、统计、汇总工作，及时落实高中教导处对年级组、班主任的工作安排，贯彻高中德育工作的有关精神，及时填报有关表册、材料。

19、3、协助教导主任抓好职教教学管理规范的贯彻落实，参与对高中教师执行教学管理规范的检查和教学业务工作的考核、评比工作，作好高中部教学成绩的统计汇总工作，负责有关材料的收发、统计、汇总、反馈、公布等工作。 4、参与对职教实习、实验室考核管理，协助高中教导主任做好各类实习实践的计划，组织安排工作及有关材料、工具的调配，具体做好各类考核、竞赛、高考的报名、材料工作。 5、负责高中部课程表编排，考试日程编制，监考试场的安排，试卷的保管、收发、装订和考试成绩的结算、汇总等工作；及时安排调课、代课等事宜；负责对口高考的报名、审批、名册编制、材料审核等工作，作好必要的考务宣传；负责高中各年级教学用书资料的征订

20、。 6、做好高中教师业务档案和高中学生学籍档案的建立和管理工作，负责高中部德育管理材料和业务工作材料的收集、整理、归档工作。具体负责高中德育橱窗等环境宣传布置工作。 7、协助高中教导主任做好高中学生管理规范的贯彻落实，参与高中年级组、班主任的考核和对学生的管理，负责高中学籍管理，按规定做好高中部学生的休学、转学等有关注册手续，及时准确地做好“四率”统计，配合班主任做好学额巩固工作。 三、初中教导处 （一）初中教导主任岗位职责 1、根据教学工作和德育工作的总体目标，负责制订并实施初中教学、德育工作计划，检查、总结初中部教学工作、德育工作，制定并落实有关教学、教育工作的有关奖励条例及管理考核制度，

21、及时宣传、贯彻有关教学、教育工作指示精神，上报有关表册，负责管理考核初中教导处各工作人员。 2、按照中学生德育大纲的要求，具体组织实施对初中学生的时事、政治、法制、安全等方面的教育和二史一情教育，和高中教导处协调组织学生举行升降国旗仪式，办好学校德育宣传橱窗和学校广播站等，定期举行部门工作会议。 3、按教学大纲的要求编排课程、安排任课。按学校规定的有关原则组织初中学生入学、编排，按有关规定办理初中学生转学、休学、借读等手续。负责初中各类考试的考务工作及考试后的质量汇总分析工作，负责成立初中各科课外活动小组和科技活动小组。负责初中有关竞赛的组织工作。 4、抓好初中中学生守则和日常行为规范的落实，

22、负责初中常规班务评比和德育管理，安排好初中每学期的重大教育活动和校园的班团队活动，处理违纪事件。领导并考核初中各年级组组长工作，指导检查各年级组的德育管理和班主任工作，负责组织初中班主任工作培训和青年班主任工作达标考核，指导初中各年级组班主任开展优秀班集体建设竞赛和学生干部培训。 5、领导考核初中各教研组工作，制订并实施初中教研工作计划，组织初中部教师的教学观摩和经验交流活动，开展初中优质课、优秀教学设计、优秀论文评比活动，负责做好初中青年教师教学业务达标工作。负责初中教学常规的检查落实和教师教学工作的考核评价，负责教学违规事件的处理，做好初中部教学成绩汇总和初中教师教学成果成效奖励的核定造表

23、工作。 6、负责初中学生品德评定工作，审定好初中三好学生、品学兼优学生、优秀学生干部名单和处分学生名单，核定初中班级常规管理评比奖励和学额巩固奖励。 7、深入班级听课（平均每周听课第2节），及时了解分析初中教师教学情况和学生学习情况，有针对性地开展各项教学研究活动，做好必要的指导督促工作，致力于初中教学整体教学水平和教学质量的提高。领导考核初中各实验室工作，做好现代化教学手段的推广指导工作。负责初中师生的教科书、教学参考书、簿本、教学用具及有关教学辅助资料的征订工作。 8、抓好家长学校建设，开展社会实践调查活动，努力发挥学校、家庭、社会教育的合力，指导、协调团、队工作。 9、做好校长室安排的其

24、他工作。 （二）初中教导处干事岗位职责 1、协助教导主任实施德育计划、教学计划，负责处理初中教导处日常事务，完成上级有关部门布置的各项工作任务。 2、协助教导主任抓好初中中学生守则及日常行为规范的落实，参与初中常规班务评比和德育管理工作，做好对初中年级组、班主任的有关考核材料的收发、统计、汇总工作，及时落实教导处对年级组、班主任的工作安排，贯彻初中德育工作的有关精神，及时填报有关表册、材料，协助教导主任抓好教学业务管理和教学常规落实，参与对教师教学常规落实情况的检查和教学业务工作的考核评价管理工作，负责有关业务考评、德育评比材料的收发、统计、汇总、反馈、公布工作，协助处理偶发违规事件。 3、负

25、责初中部课程表、考试日程编制、监考试场的安排、试卷的保管、收发、装订和考试成绩的结算汇总等工作；及时安排调课、代课等事宜；负责中考、会考等考试的报名审批、名册编制、材料审核等工作，作好必要的考务宣传；负责初中各年级教学用书资料的征订。 4、做好初中教师业务档案和初中学生学籍档案的建立和管理工作，负责初中部业务工作材料的收集、装订、归档和管理工作，具体负责初中德育橱窗等环境宣传布置工作。 5、负责初中学籍管理，按规定办理好初中部学生休学、转学、借读等有关注册手续，及时准确地做好“四率”统计，配合班主任做好学额巩固工作。 四、总 务 处 （一）总务主任岗位职责 1.根据学校总体规划，制订总务处工作

26、计划和总务处各岗位职责考核办法，并认真组织实施，搞好总结，按时参加有关会议，填报上级有关表册。负责管理考核总务处各工作人员。 2.负责财务管理，做好学校各项规定性收费的通知、收交、结算工作，严格执行财务制度，合理使用各项经费，帐目定期审核，准确规范。 3.负责校产管理，建立健全各项校产管理制度，落实保管责任人，做好校产的登记、分配、保管、添置、维修工作和管理制度执行情况的检查督促工作。 4.负责学校各项物资的采购供应工作，做到质优价廉，供应及时，后勤保障有力。 5.负责对校园环境的管理，安排好大扫除，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。 6.负责食堂管理，努力改善伙食。做到饮

27、食卫生，价格合理，帐目公开，服务到位，就餐秩序好，师生满意率高。 （二）总务干事岗位职责 1.协助总务主任实施学校总务工作计划，落实总务主任对工作人员的工作要求，填报有关表册材料，负责处理总务处日常事务，完成上级部门布置的各项工作任务。 2.协助总务主任抓好财务管理，校产管理，具体负责各项校产的登记、分类造册工作和管理制度执行情况的检查督促工作，落实校产的保管赔偿制度。 3.会同总务处有关人员负责做好班级公物检查工作，按有关规定，做好评比记载，落实有关赔偿与维修工作。 4.协助总务主任做好校园环境的管理，负责学生清卫劳动内容的安排和包管区的划分。负责校园清卫、自行车停放的检查、评比工作。 5.

28、会同有关人员做好学校物品的采购、添退、供应工作，负责总务处有关通知、表册的发放，报交统计汇总工作，负责总务后勤有关材料的收集、整理、归档工作。 五、教科室 （一）教科室主任岗位职责 1、根据学校工作目标，制定并部署学期教科研计划，主持教科室日常工作。 2、建立健全的教科研网络，完善管理制度，积极营造教科研氛围。 3、做好教育科研信息的收集、整理工作，及时为教师提供理论学习材料。 4、根据课题立项情况，全面主持课题研究与管理工作。 5、组织各项校本培训，注重青年骨干教师的培养，促进教师专业化成长。 6、组织好各级各类教育论文评比、教学业务竞赛等活动。 7、做好学校教科研成果的收集、展示、推广、奖

29、励等工作，及时更新、补充学校网站相关栏目的资料。 8、办好校报、校报锡蓉，组织学术研讨，为师生搭建成长的平台。 9、做好学校教科研档案的收集、整理、鉴定、保管工作。 10、完成校长室及上级教科研部门布置的其他工作。 （二）教科室干事岗位职责 1、热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，能出色地完成学校教科研工作。 2、积极参与各项课题的研究与管理，认真撰写开题、结题报告。 3、多渠道收集国内外各种现代教育科研信息，为教师开展科研活动提供必要的理论学习材料。 4、协助教科室主任组织开展各种校本培训及行政主管部门开展的技能培训活动。 5、每月组织一次教育沙龙，对出现问题及时分析，提出整改措施，不断提

30、高教师的科研水平。 6、主持学校“锡蓉”文学社工作，协助办好校报、校刊锡蓉。 7、组织和实施每学期综合实践活动，根据学校实际情况，组织编写校本课程。 8、做好课题研究的资料收集、整理工作，及时充实“课题博客”内容。 9、及时打印、报送、分发教科室的文档，传达学校和行政主管部门有关教育科研的通知精神。 10、认真完成教科室主任临时下达的其他工作。 五、团总支书记岗位职责 1.在学校党支部领导下，配合初、高中教导处做好青少年学生政治思想教育和学生自治组织建立与管理工作，完成上级有关部门布置的各项工作任务。 2.负责制订团总支计划与总结，指导各团支部、少先队工作，做好支部团员材料的收集、整理、归档工

31、作，参加有关会议，及时上报有关材料。 3.每月召开团总支委员例会，团支部书记例会各一次，交流工作经验，布置工作任务。 4.开展团队活动，每学期至少组织全校性活动一次，年级以上活动3次。 5.加强团员管理做好常规团务工作，按时转接团员组织关系，办好超龄离团手续，收好用好团费，开展先进团支部、优秀团员评比和民主评议团员活动，对违纪团员进行批评教育，提出处理意见。 6.办好少年团校，宣传团的有关知识、培养团、队干部。按团章规定发展新团员每学期12批。 六、少先队大队辅导员岗位职责 1.在学校党支部、团总支的领导下，配合初、高中教导处做好对学生的思想、政治教育，负责各中队的组织管理工作，完成上级有关部

32、门布置的各项工作任务。 2.根据党支部、团总支指示精神，负责制订并认真实施少先队大队部工作计划，做好学期总结和少先队各项统计报表、资料整理归档工作。 3.抓好少先队的思想建设和组织建设，负责少先队干部的培训、任用和中队辅导员的聘请工作，做好对队员的表彰、处分及离队等常规工作，定期召开少先队代表大会和中队干部工作会议，指导各中队开展工作，每学期至少组织一次主题队活动观摩。 4.协同团总支举办“少年团校”，进行团知识教育，推荐优秀少先队员加入共青团组织。 5.配合初、高中教导处做好对学生的守则、规范教育，协同团总支、学生会抓好对学生自治组织的建立与管理。 推荐第6篇：学校行政领导岗位职责制度 学校

33、行政领导岗位职责制度 校长岗位职责 1、主持学校全面工作，正确贯彻执行党和国家教育方针、政策、法规。坚持正确的办学宗旨和办学方向，落实先成才，后成人的办学理念，团结领先教职工，提高办学效益，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。 2、团结全校师生，发扬天有高中精神，艰苦奋斗，顽强拼搏，扩大办学规模，提办学水平，使天有高中为成为武穴市优质高中。 3、根据天有教育集团的发展要求，领导制订学校的发展规划和学期工作计划，并认真组织实施检查和总结。 4、根据学校规模、实际需要和集团有关规定，设置学校的管理机构，选任各层次的干部，建立和健全岗位责任制和规章制度。 5、领导和组织德育

34、工作，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生政治、思想、品德教育。 6、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，执行国家教学计划、课程标准，遵循教育教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师教改教研，努力提高教学质量。 7、领导和组织体育卫生工作，重视安全和法制教育，构建和谐、平安校园。 8、领导教师队伍建设工作，重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修、培训，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平。充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。 9、导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工

35、作为教学、为师生服务的方向。关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。 10、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。 11、民主管理学校。重大问题集体决策并报请集团审批，自觉接受集团和学校教职工的监督。 常务副校长岗位职责 1、协助校长全面负责学校管理工作，在校长不在校时，代表校长主持工作。 2、负责全校政治、思想教育的安排部署、督促、检查。 3、负责对全校各班主任的工作指导管理，督促、检查、考核。 4、负责学生宿舍的管理，对宿管教师的招聘、辞退、管理、考核。 5、负责校园安全管理，负责学校保安的招聘、辞退、管理、

36、考核。 6、指导团委会工作，加强对团委学生会工作的指导、督促。 7、加强对政教处全体成员的思想教育、工作指导、绩效考核。 8、全面负责高二年级工作，加强对高二年级班主任的工作指导、督促、检查。 9、全面负责工会工作，充分调动工会主席的积极，发挥工会副主席的作用，加强对工会工作的指导、督促、检查。 10、完成校长交办的其它工作。 教务副校长职责 1、全面负责教务处工作，充分调动发挥教务处副主任的工作积极性，加强对教务处工作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。 2、加强对各年级教学工作的指导、督促、检查，制订各年级教学工作的考核评价方案，落实对各年级的教学绩效考核。 3、加强对各教研组、备课组的教

37、研指导、督促、检查，制订完善教研制度。 4、指导教务处，做好各年级教材的订购工作，指导各年级做好课外教辅资料的订购工作。 5、负责招生工作，加强学籍管理工作。 6、协助校长做好教师招聘、辞退工作，加强教师政治思想教育。 7、制订教师教学过程管理方案，加强教学过程的督促、检查、考核。 8、制订教师教学绩效的考核方案，严格教师绩效评价、考核。 9、制订高考考核、评价、奖励方案，加强对备考工作的指导、督促、检查。 10、全面负责高三年级工作，加强对高三年级副主任的指导、督促、检查。 11、完成校长交给其它工作。 总务副校长职责 1、全面负责总务工作，充分调动、发展总务副主任的工作积极性，加强对总务工

38、作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。 2、加强对食堂工作的指导、督促、检查。 3、加强水、电工作的领导，确保水、电正常供应。 4、负责对学校财产的采购、管理。 5、负责学校维修的计划、管理、监督、检查；负责对基建人员的教育、管理。 6、加强对办公室工作的指导和管理，严格把握学校公章的管理和使用，加强对办公室副主任的指导，充分调动办公室副主任的积极性。 7、全面负责高一年级工作，加强对高一年级副主任的工作指导、督促、检查。 8、完成校长交给的其它工作。 工会副主席岗位职责 一、具体负责工会工作，制度工会工作计划，协助工会主席，必要时，及时争取工会主席和分管领导的指导和帮助。 二、协助工会主席，

39、认真贯彻执行党的方针政策，做好教职工的政治思想工作，协助有关部门开展创建文明单位和遵纪守法，爱岗敬业等活动，充分调动广大教职工的积极性、创造性。 三、认真贯彻职工代表大会制，实行民主管理，维护教职工的民主权利，组织安排好职工代表大会的日常工作。 四、负责组织全校教职工开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活。 五、面向全校师生，深入调查研究，听取师生的意见和要求，及时向学校反映，充分发挥工会的桥梁作用。 六、关心教职工生活，认真执行劳动保险和国家规定的各项政策法令，维护职工的合法权利和物资利益，替职工说话办事，搞好职工福利工作。 七、抓好职工教育管理以及职工的婚、丧、病号的慰问工作，解决他

40、们的实际困难。 八、协助学校领导住址做好全校教职工的思想工作，使全校教职工树立主人翁思想，为学校的生存和发展努力奋斗。 九、协调处理各种矛盾纠纷，为学校工作排忧解难。 十、积极主动工作，作好学校领导助手，努力完成学校领导交办其他有关工作。 校办副主任岗位职责 一、协助办公室主任，具体负责办公室工作。 二、负责组织有关部门起草或制订全校性的工作计划、工作报告、工作总结、公文、公告、通知；协助校长组织校长办公会、行政会、干部会议和全校教职工大会，并做好会议记录，起草会议决议、纪要和资料整理。组织制订和修订全校性规章制度，负责校长讲话稿的撰写。 三、负责学校教职工人事劳动管理，职称晋升评定工作。 四

41、、负责学校行政分文的审核、打印。公文的收发及文件的编号、传阅、催办、清缴、立案、归档、保密和综合档案室的管理工作。 五、填发学校介绍信和出具学校证明文书。 六、负责组织协调校内各部门的工作，经常到各处室了解情况，对有关指令性工作实行检查和督办，及时向领导反馈信息，以供决策参考。 七、负责接待与处理外单位的来信来访。 八、负责对学校对上请求，对外联系的工作事宜。 九、主管和指导全校的统计工作，负责填报全校综合统计报表。 十、负责做好学校大事记记录，为学校校史积累资料。 十一、办理校长交办的其他工作。 教务处副主任职责 一、协助教务主任，具体负责教务处工作。 二、负责制订全校教学计划，督促各年级、

42、各教研组研究制订各年级、各教研组教研计划，并收集整理存档。 三、编制作息时间表、周历表，指导督促各年级科学编排课程表，并及时打印分发。 四、指导督促学籍管理员，加强学生学籍档案管理，抓好学籍管理。 五、督促各教研组备课程序组织集体备课教研，适时召开教研组大会，对教研工作进行督促检查。 六、及时准确订购各学科教材，并及时分发，协助各年级适当订购课外教辅资料。 七、严格组织期中、期末考试，及时打印学生分数册，作好期中、期末教师教学绩效评价。 八、认真组织各年级周末考试安排，及时作好试卷印制，试卷的分发和收取。 九、做好打印人员的管理，及时服务教学。 十、完成学校交办的其它工作。 年级副主任职责 一

43、、协助年级主任具体全面负责年级工作，完成学校交给年级的各项工作。 二、负责制订本年级工作计划，对本年级的教学工作，政教工作作出具体的计划安排。 三、负责本年级班级编排、教师工作安排，课表、周末补课表，周末监考表的编排分发。 四、做好本年级教师的政治思想工作，严格管理，严格考核，充分调动全体教师的积极性。 五、加强本年级班主任督促管理，以年级，带头示范，凡要求班主任做到的，自己先做到，适时召开班主任会议，研究、布置、总结班级工作。 六、作好本年级的学生管理工作，及时处理偶发事件，作好须处分学生的材料整理，上报工作。 七、加强对本年级备课组长的督促管理，深入教研组开展教研，适时召开组长会议，研究、布置、总结教研工作。