2023年烟草专卖稽查岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年烟草专卖稽查岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：客运稽查岗位职责 客运稽查岗位职责 1、客运稽查队岗位职责 一、贯彻执行国家有关道路运输管理方面的政策、法律、法规、规章。 二、参与制定本辖区道路运输稽查制度和管理办法等。 三、负责规划辖区内道路运输检查站，负责组织本市重点项目的统一稽查行动。 四、负责组织实施辖区道路运输检查，监督检查道路客货运输、搬运装卸、运输服务、车辆维修业户的经营资格和经营活动。 五、组织培训本市稽查人员。 六、建立稽查档案，发布稽查通报、信息、写出分析报告、对县区运输管理部门的工作进行监督检查。 2、铁路客运稽查人员岗位职责 各级收入稽查人员对管内的站段、旅客列

2、车(包括通过管内的外局旅客列车及国际联运旅客列车)的运输收入工作，负有监督、检查、指导的职责。 1.检查站段、列车执行铁路法、国家财经政策和财经纪律以及有关收入规章制度的情况，及时纠正运输收入工作中存在的问题。 2.检查所属单位运输收入计划的落实情况。 3.检查指导站段、列车开展堵漏保收工作及相关政策执行情况。 4.检查指导站段、列车开展运输收入工作标准化活动及各项责任制的落实情况。 5.检查指导站段、列车正确核收运杂费;检查各级运输进款的解缴、动支情况。 6.检查指导站段、列车各种客货票证的请领、使用、交接、保管、客货票证帐项以及各级票证库的管理情况。 7.检查铁路职工乘车证的使用和填发情况

3、，查处其中的违章违纪行为。 8.检查督促站段、列车债权债务的清理。 9.查处站、车因人为原因造成票额浪费和列车虚糜而影响运输收入的行为。 10.检查有关运输收入各项出租、使用合同协议的签订和收费情况。 11.检查指导站段、列车对无法交付货物、行李、包裹、货底、旅客遗失品的登记、交接、保管和变价收入上缴情况。 12.揭露和调查贪污舞弊、截留、挪用运输进款等违法乱纪行为，调查处理运输收入事故。 13.检查指导站段、列车其他与运输收入有关的工作。 3、客运站稽查点岗位职责 为配合车站的经营决策完善稽查条例，搞好稽查工作，特制定以下岗位职责。 一、本检查点人员必须严格遵守稽查条例及站和作业的有关规定，

4、上车检查时必须认真负责的清点人数核查结算单与路单人数是否相符，并做好记录。 二、检查人员在填写记录时一定要认真负责的填写，坚决杜绝多填或少填以确保记录准确无误。 三、对沿途上车旅客补票要严格执行票价管理的规定，坚持补票价格由检查人员负责操作，一律不准驾驶员收钱补票。不论是职工或直系亲属，亲戚朋友一律按规定补票，坚决杜绝无票乘车。 四、认真落实车站安全管理措施，杜绝营运车辆超载超员，真正发挥出城区客运车辆安全检查点的把关作用。 五、本检查点实行“谁当班，谁负责”的制度，每个班由开票人员具体负责，每个班在交班前要认真核对所有开的票人数金额与登记表是否相符。 推荐第2篇：门店稽查岗位职责 门店稽查岗

5、位职责 稽查主管岗位职责（上级行政部部长） 一、统筹安排全年全国各品牌专门店的稽查计划路线； 二、制定全国巡店计划，安排稽查人员各区域的稽查； 三、调查与反馈专门店运行状况，对工作中反映的问题在稽查报告中提出合理性、针对性建议； 四、跟踪检查已查专门店的问题解决情况及相应的整改结果； 五、汇总对各主管、店经理的测评成绩，并对专门店的小票检查结果进行问题汇总，加大对问题多的专门店的检查力度； 六、根据前期稽查状况及专门店对公司制度的执行情况调整、完善稽查工作； 七、与各品牌市场部、财务部等相关部门的沟通、协调工作； 八、负责稽查人员的日常管理，提升整体稽查业务能力； 九、参加各品牌门店稽查会议，

6、传递公司相关稽查规定； 十、完成领导安排的其他各项工作。 稽查专员岗位职责（上级稽查主管） 稽查工作是采取暗访的形式对全国的奥德臣、朗维高、康纳利三个品牌的专门店进行财务、营运、市场三大方面的稽查，维护公司利益不受损失。其主要工作职责是： 一、针对账务、报表、手续、货品等财务方面的稽查； 二、针对配货、补货、退货、货运规范、营业记录、VIP台帐、固定资产等营运方面的稽查； 三、针对店面卫生、货品出样、店员的仪容仪表、商品知识、销售技巧、服务规范等市场方面的稽查； 四、针对门店工程装饰进行稽查，将存在的问题及时反馈给工程部； 五、现场拍摄：对专门店的店面出样、店员面貌、卫生情况、内仓货品整理进行

7、拍摄，回公司后制成幻灯片； 六、稽查工作结束形成书面稽查报告传发给各相关部门，并跟进报告中反映的问题直至解决； 七、检查专门店的每月销售小票，并进行结果汇总，及时发现问题，对有违规操作的专门店进行现场稽查； 八、针对已安装公司远程监控摄像的门店进行每日监控，对其结果汇总各市场部及上级领导处； 九、完成领导交办的其他工作任务。 推荐第3篇：烟草专卖(公司)车辆管理岗位职责 烟草专卖局（公司）车辆管理岗位职责 车队长岗位职责 一、车队长是本单位或部门交通安全管理直接负责人，对单位或部门交通安全生产负责全面任务。 二、负责对驾驶员安全教育培训计划的制定和实施，教育督促所属机动车辆驾驶员自觉遵守交通规

8、则、操作规程和各项规章制度，组织每月一次的安全学习，并做好相关记录。 三、每月至少一次对所属机动车辆检查车辆技术状况和车辆停放规定执行情况的记录。 四、负责所属机动车辆驾驶员、车辆的年审、年检工作；对发生的一般性交通事故进行了解、调查，协助相关部门处理，并做好记录。 五、负责所属机动车辆驾驶员、机动车的档案材料记录、保存、归位，包括车辆的异动资料的转存手续以及车辆的技术状况记录。 六、负责所属机动车辆油料、修理项目的检查及各项费用核算登记工作、编制好每月的车辆修理、行驶公里报表，协助相关部门进行车辆管理。 七、负责所属机动车辆及所属驾驶员管理各类数据（附表内容）每年至少一次汇总，并将有关数据通

9、报相关部门负责人。 八、对车辆运行管理运行记录审核确保相关数据及时真实。 九、结合不同季节、不同气候环境、不同交通条件等，物流中心每年度组织驾驶员开展一次防抢、防暴、防交通安全事故预案演练，提高全体驾驶员应对突发事件的能力，根据季节、天气变化和安全形势的变化及时做好对所驾驶员的提醒、应急预案培训和后勤保障工作。 十、完成领导交办的其它工作。 车辆安全员岗位职责 一、对本单位或部门安全行车负责。 二、对车辆、车库的防火工作负责。 三、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持“安全生产，人人有责”的原则，认真执行各项交通规章制度和要求，自觉做好安全生产工作。 四、认真组织每周一次的安全活动和有关

10、安全技术培训，总结行车经验，安全行车，对存在的问题提出合理化建议，不断提高技术业务水平和自我防护能力。 五、行车时遵章守纪，集中思想，精神饱满，认真负责，坚持做到“礼让三先”，保持安全、文明、中速行驶，坚持做到不开英雄车、不开故障车、不违章开车、不酒后开车。确保安全行车无事故，对行车中发生的交通事故，负直接责任。 六、爱护车辆设备，按时按质完成保养项目，发现缺陷及时保修;保持车况良好，因维护不当，造成的交通事故，因 负全部责任。 七、对违章乘车、装载的人和事有权制止，对违章指挥有权拒绝行车。 八、协助车队长开展季节性交通事故预防，及时分析行车中存在的问题，对发生的责任事故和不安全苗头，按照“三

11、不放过”的原则，组织开展会议，分析原因，吸取教训，提出改进措施。 九、完成上级领导交办的其它工作。 车辆机务员职责 一、在队长领导下，负责局（分公司）车辆的维修、保养工作。 二、认真执行车辆维修保养制度，监督监视员及时完成日常例行保养项目。 三、负责车辆的技术鉴定，根据行驶里程、车辆状况确定修理保养级别。凡需送厂修理的车辆，要严格控制把关，根据运输任务情况，统筹安排。 四、负责车辆小修、中修需配件更换，坚持能修不换新的原则，多方节约维修成本。 五、负责车辆修竣后的车辆检验、试车工作，严格把好安全质量关，杜绝车辆机件责任事故隐患。 六、负责车辆维修、保养质量的统计、记录，做好技术档案齐全。 七、

12、完成上级领导交办的其它工作。 车辆资料员职责 一、在综合办公室车队的领导下，负责局（分公司）所有文件、资料的收集、整理、装订并归档。 二、所有资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。 三、收集保管好局（分公司）及相关部门的会议纪要、文件、资料、表格。 四、建立各项资料台账、文件台账、车辆维修记录台账，并保管好相应的文件、资料、记录，随时接受上级主管部门的监督检查。 五、做好局（分公司）安全学习、政治学习等相关学习记录资料，负责办公系统维护等工作。 六、档案资料规范管理，分门类别，摆放整齐，易于查找。 七、档案资料员应该切实加强安全管理，防止档案资料丢失。 八、完成上级领导交办的其他任务。 车辆核算

13、员职责 一、在办公室车队的领导下，负责局（分公司）车辆运输成本核算。 二、认真贯彻执行国家颁布的企业财务通则和准则，遵守各项财经纪律和有关管理制度，一丝不苟的处理财务实物。 三、严格把好收支关，定期开展经济分析活动，为提高企业效益献计献策。 四、账款相符，账目清楚，手续完备，字迹工整，计算准确，审核认真。结算、决算、报表及时。处理财会事务不拖拉、不马虎，票据管理完整有序。 五、忠于职守，廉洁奉公，实事求是，不弄虚作假，不利用工作之便谋私。 六、完成上级领导交办的其他任务。 驾驶员岗位职责 一、驾驶员对自己所保管、驾驶的车辆安全和交通安全驾驶负全责。 二、驾驶员必须经过专业培训，取得国家颁发的有

14、效驾驶证，并取得烟草行业颁发的机动车驾驶员上岗证，方可上岗。其相应的驾驶证、资格证须进行登记备案。驾驶员安全教育培训。 三、爱护车辆，保管维护好车辆，始终保持车况良好车 容车貌整洁，做到随车工具、附件无丢失，严格遵守驾驶操作规程，确保车辆的安全。 四、遵守劳动纪律，不准私自用车，因公出车时严禁私自带货、带客和绕道行驶；未经领导同意，不准将车交给其他驾驶员驾驶。 五、必须按时参加本单位组织的安全学习、安全例会和其他安全活动，加强自身的职业道德修养，积极参加安全竞赛活动，争当优秀驾驶员。 六、工作之余要加强法律、法规、业务知识的学习，积极参加各类安全学习活动，热爱本职工作，努力钻研技术，熟悉所驾驶

15、的车辆构造性能，掌握各种条件下驾驶操作要领和常见故障的排除技能。 七、必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例等有关交通安全法律法规，谦虚谨慎，不骄不躁，确保行车安全无责任事故。 八、服从车辆调度，坚持出车准点，热情用户提供优质服务。 九、完成上级领导交办的其它工作。 车辆配件管理员职责 一、认真学习本职业务知识，熟悉掌握车辆配件的 使用部位和用途，对工作认真负责，严以律己，勤正廉洁，优质服务。 二、强化库房管理，了解和掌握车辆用件情况，及时汇报车队长补充易损配件的库存量，以保障车辆正常维修。 三、创造和维护良好的仓贮环境，做到配件摆放整齐有序，通道畅通，

16、环境卫生清洁等达到“7S”标准，安全措施符合消防要求。 四、严格按规定办理配件的出入库手续，记录准确，做到帐物一致，依据入库单、领料单等有效凭证记录配件出入库和库存情况，做好日报、月报表报车队长和财务委派室。 五、维修旧件负责回收和报废处理，对维修旧件进行标识，并放置在规定区域，防止非预期使用。 推荐第4篇：稽查员岗位职责(烟草) 1.向商户宣传烟草专卖法律法规常识，提高商户守法经营意识。2.严于律己、文明办案，严格按办案程序依法秉公行政。3.严肃组织纪律，树立烟草人形象，严禁对商户吃、拿、卡、要。4.熟知本辖区商户的一切情况。5.配合访送两条线做好全面工作。 推荐第5篇：烟草专卖稽查员竟聘

17、中/高级专卖管理员竞岗发言稿 XXX 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今天我有幸站在这讲台，竞聘中级专卖员这个岗位。 多年的工作实践，特别是在烟草从事专卖工作五年多来，我通过努力向领导，向同事们，向书本和实践学习，使自己的综合素质得到了一定的提高。 主要体现在以下几个方面： 一是具有较高的政治素质。专卖工作是一项高尚的事业，同时又是一项没有时间性的工作，只要有案发，我能做到随叫随到，不管是晚上，休息时间，还是节假日。五年来，我始终坚持服从安排，服务大局，努力加强专卖法律法规学习，自觉严格执法、秉公办案，不断加强自己的政治修养。 二是具有一定的专卖工作技能与经验。五年多的稽查工作实践，特别

18、是通过向领导和同事们的学习，使我对专卖法律法规，对专卖工作职责、流程比较熟悉，逐步积累了一定的工作技能与实践经验，能够独挡一面办案。 三是具有较强的进取精神与服务意识。烟草这个和谐的大家庭不但给了我稳定的工作，还给了我施展才华、实现价值的发展空间，2023年被市局评为“明星专卖员”荣誉称号，2023年我通过在xx烟校的培训，顺利取得了高级烟草专卖管理员岗位等级证书，我愿意不断拼搏、积极进取，为落实“两个至上”、实现企业协调发展作出自己的努力与贡献。 无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往踏踏实实，兢兢业业的工作，在烟草这个和谐的集体里，我愿意为烟草这个给予我们稳定与发展空间的集体，贡献自己的绵薄

19、之力。谢谢大家！ 推荐第6篇：烟草专卖稽查员个人总结 转眼间，我与xx分行已经携手走过第三个年头，也经历了第二个完整的会计年度。回首过去的一年里，我欣喜的看到自己与xx分行共同成长。 2023年5月22日，我行正式成立国际业务部。2023年是不平常的一年，今年截至2023年11月底，收付汇量完成济南分行下达的全年计划的168%，国际业务中间业务收入完成计划的183%。两大核心指标均提前超额完成任务。 一个人的进步离不开整个集体的成长，在整个xx分行的平台上我也在辛勤的劳动中收获了很多，实现了自己的个人价值。今年主要的工作有： 1、坚守岗位，时刻牢记岗位职责，将精细合规的企业文化理念贯彻落实到每

20、日的工作中。 本人在部门内担任进出口结算业务复核、综合统计分析岗位。我时刻牢记岗位赋予我的使命，通过每日的核查反馈，力争提高部门国际业务操作水平，控制单证业务的系统操作风险，深化对国际结算的理解。 2、贯彻落实上级行下发的国际业务管理制度、产品流程。“和谐发展、共同成长、精细合规、良性循环”的企业文化已经深入我心，在业务不断发展的过程中，高度重视经营的安全性、合规性已经变得愈加重要。因此，在生产中一定做到有章可循，有章必循。我部在收到上级行下发的关于国际业务条线各项规章制度及产品操作流程后，积极学习领会文件精神，并依据我行实际，拟定实施细则，推动客户经理运用，并对条线内外汇政策执行情况进行监督

21、指导。 为加强我行非贸易和个人外汇业务的管理，根据中信银行济南分行非贸易及个人外汇业务管理流程，结合我行业务实际情况，制定我行中信银行xx分行非贸易及个人外汇业务实施细则。规范了业务操作流程，发挥了国际业务条线与会计条线的协调配合作用，促进了我行非贸易和个人外汇业务依法合规经营。 3、积极响应分行国际业务条线检查，配合会计部门组织辖内外汇业务的培训和执行情况自查，对外汇新政策变化进行及时的传导，保障外汇经营合规性。 “外汇无小事”，当前经济环境复杂，国家外汇政策多变，为适应客观金融环境，积极组织我部员工及前台外汇从业人员参加总行外汇管理新政策培训，通过召集视频会议、下发资料学习的方式对分行外汇

22、从业人员进行了多次培训。2023年7月27日我部通过国际业务外汇从业准入人员考试，之后积极组织营业部、西城支行、广饶支行筹备组的前台外汇柜员参加前台外汇从业人员准入考试，并以通过率92.3%的优秀成绩通过考试，为胜利支行、广饶支行申请外汇业务经营权限创造了必要条件。 同时，为应对11月份济南分行国际业务贸易融资专项检查，积极协调客户经理及风控部对公司授信档案进行自查自纠，对发现的合规问题进行补充完善。经过一个多月的努力，顺利通过专项检查，未发现任何实质性问题，有些小的瑕疵均已经完成整改。 4、根据国际业务经营情况对各经营机构进行统计分析，并督促完成考核指标。 协助公司部完成国际业务客户资源的确

23、认及考核，落实支行和客户经理国际业务的绩效考核和综合评价工作。对各分支行进行国际业务经营情况统计分析，每周通报国际业务到期情况、客户贸易融资额度使用情况及外币账户开户情况，根据行领导的指示，落实业务资金备付、将授信额度透明化方便客户经理业务到期续做，积极建设结算渠道，为明年国际业务发展做好储备工作。 5、认真对待外部数据报送，保证数据报送质量。 综合岗位职责中负责国际业务各项报表、数据的汇总、分析和报送，国际业务统计分析是一项繁琐、细致的工作。针对不同的监管部门、考核口径，有不同的报送实现及要求。2023年在面对各监管部门的各项报表中未出过差错，保证了数据报送质量。尤其是在结售汇统计、及国际收

24、支申报中，该工作在外汇管理局对我行外汇经营考核中最高比重。我部积极主动与国家外汇管理局相关监管部门沟通交流，营造融洽和谐的工作氛围。确保每一笔申报数据的“及时、准确、完备”。 在认真完成每日的国际收支申报核查工作后，我部在2023年前三季度国际收支申报非现场核查通报中实现“零差错”的成绩，获外汇管理局高度肯定，全市仅有三家银行获此殊荣，这样成绩的取得也与每日的付出息息相关。 6、勤于总结，工作中多思考，时常多想几个为什么。 在每日的繁忙工作工作中积累了工作经验的同时，也不断产生自己的心得体会。针对每日核查的国际收支统计申报工作，本人撰写了国际收支申报中应注意的问题一文，并抱着学习交流的目的给总

25、行中信月刊投稿，并在十月刊上顺利发表。这是对自己工作的一种莫大的鼓励和肯定。同时，积极参与八月份xx市金融学会组织的“金融支持实体经济，助推黄蓝两大国家战略实施”征文比赛，撰写金融发展支持实体经济的机制分析-以xx市为例一文，并在评选中荣获一等奖，为分行及个人均增添了荣誉。 回首过去的一年，是艰难奋进的一年，是小有收获的一年。xx分行国际业务实现了较大跨越，但就我个人来说这还远远不是收获的时候。当务之急是尽快为业务的全面铺开摸清道路，个人实现业务素质的尽快提高，积极努力适应充满激情和挑战的国际业务岗位。 下一步我将努力充实自己在外汇政策法规的理解，本行业务产品的组合、代理行渠道的建设，在开展业

26、务的同时履行好把握风险、确保业务合规的岗位职责。 xx分行是一个大家庭，我们每个人所取得的成绩与我们整个行的发展息息相关，实现了自己的工作价值才能实现自己的个人价值，行领导常教导我：“做事情要看大不看小，看远不看近，要勇于担当。”眼前的成绩是暂时的，不断的努力开拓进取才是无止境的。只要每个人都尽自己最大的努力，我们有理由相信xx分行会有更加美好灿烂的明天。 推荐第7篇：如何做好烟草专卖稽查工作 如何做好烟草专卖稽查工作 众所周知，烟草专卖是烟草行业的灵魂，烟草专卖稽查则为行业的发展提供强有力的保障。并为维护国家利益和消费者利益作出了杰出贡献。作为一名普通的烟草稽查工作者不仅要有强烈的责任心和使

27、命感，更应该具备过硬的素质和敏锐的头脑，才能确保“两个至上”目标的圆满完成，为党和人民交上一份满意的答卷。 一、“以观为主，细致入微”。“以观为主”是指专卖执法人员在检查时，应以敏锐的洞察力观察经营户的神态和心态变化，根据一些细微的变化，分析经营户是否存在违法违规经营。在没有接到举报，没有得到有关部门反馈信息的情况下进行市场检查，专卖人员要为出勤工作做好准备，以观为主，凭借敏锐的观察力，确定检查对象，做到心中有数。 1、执法人员未进店之前，应先观察店主的表情和神态，如果店主表露出紧张神态，眼睛会看一眼店内的物品和员工，正所谓“做贼心虚”，这是人的一种自然心理反映。店主紧张，往往第一举动就能暴露

28、存在的问题，这时，执法人员的视线不能离开店主。店主看员工是暗示，有让员工转移物品的可能，从中发现存在的问题，执法人员注意力要集中在员工身上，一些细小的举动都是专卖执法人员查获违规品的重要线索。 2、执法人员进入店内向店主表明身份后，与店主进行交谈，如果该店存在违法违规经营行为，店主则会因事出突然而无法集中精力，有意拉长与店内消费者的交易时间，其目的在于衡量问题的严重性，这说明违规品就在店内，而且数量较多，此时，执法人员可以认真仔细的检查，但是在检查过程中要注意店主的举动。 3、执法人员进入店内后，如果店主很紧张，但在与执法人员交谈的过程中，又表故作镇定态势，这说明店内存在问题。此时，执法人员可

29、以采取衡量烟箱重量的方法或对一些不起眼的地方进行检查，也可根据季节变化，注意“天热多藏下线，天凉多藏上线”检查线索。 4、执法人员进入店内后，如果店主一直坐着，即使有消费者购物也不起身，这表明违规品就在店主的身边，执法人员应把注意力放在他周围的物品上，并视机进行检查。 5、有些店主在进行违法违交易，有强硬的“后台”支撑着，当他看到执法人员进店后，虽会表露出一时的紧张神情，掂量“后台”的力量，他会对执法人员采取不理睬的态度，并用微笑的方式暗示店内员工小心行事。如果店主没有暗示动作，说明违规品就在店主身边，数量不多。 二、“回头检查，趁胜追击”。面对专卖管理工作所取得的一些成绩，专卖工作人员应戒骄

30、戒躁，保持清醒头脑，注意是否存在反弹现象，在前阶段的案件处理完之后，还应采取“挖掘” 办案方式，深层次地打击违法违规经营行为，所谓“挖掘”办案方式，其主要做法是把曾经稽查到的经营户名单列为重点再稽查对象，继续派人实施监控，认真分析近期经营状况，有些经营户会因以下两种心理，而继续从事违法违规经营交易： 1、侥幸心理。有些经营户认为上次被查扣卷烟数量多，金额大，相信烟草执法人员这段时间不会再来检查，可以趁这个机会再进行一次大的交易以弥补一些损失。 2、报复心理。被稽查的经营户因心存不满，烟草部门越是检查他，他就越是肆无忌惮，继续违法，在哪跌到，就在哪站起来，有甚者更是变本加厉做违法交易，此时，执法

31、人员采取回头检查的方式，其效果更佳。 三、“缓兵之计，出其不意”。有些经营户存在违法违规行为，但烟草部门的工作人员却查不到违规品，针对此类情况，专卖工作人员可以使用缓兵之计，暂时不查该经营户，而是从其下线开始着手。对于从该经营户下线所查获的违规品牌，采取轻罚或不处罚以教育为主的方式，麻痹上线，使其放松警惕，但是执法人员要认真细致地做好询问笔录。与此同时，专卖工作人员还要掌握该经营户的全部情况，并进行分析，把该店每次销售情况与上月或3-5月之内的销售情况进行对比，把销售量下降的品牌和品牌结构对比，当收集到多方面的有力证据之后，可以请工商及公安部门配合进行能够突击性检查，出其不意，必定有大收获。

32、当前，由于不法分子手段狡猾，行踪诡秘，给专卖稽查工作带来很大的难度。作为专卖稽查员，一定要解放思想，更新观念，大胆创新，积极探索新形势下做好专卖稽查工作的有效途径和方法，不断开创专卖稽查工作的新局面，促进专卖稽查工作再上新台阶。 推荐第8篇：督查岗位职责 格兰仕督察工作小组工作实施细则 第一条 为建立健全公司监督机制，确保督察工作有章可循，大力实施品牌战略，强化管理，严肃法纪，根据上级有关规定，特制定本公司督察工作实施细则。 一、标准上班期间检查 1、上班列队前检查保安员的仪容仪表、服装是否整洁、是否佩戴工作牌等； 2、交接班期间，检查交接班记录是否正常； 3、正常上班之后，检查保安员的操作程

33、序是否规范； 4、检查上班登记的数据是否属实； 5、巡视各广场死角，检查是否存在安全隐患； 6、上班期间，随时注意广场的可疑人员，防止不法份子趁机作案； 7、吃饭期间，检查保安员替吃饭情况； 8、交接班前，检查保安员的值班记录、交接物品等前期准备工作是否做好； 9、交接班结束后，检查服装、物品等是否按要求放好； 二、检查登记 1、督察负责检查保安中队长及保安队员的工作情况，并按规定根据实际情况填写检查登记表，不得弄虚作假； 2、督察员检查不得弄虚作假及发现问题不登记；不得暗中帮助保安班长瞒混过关； 3、检查发现的问题，督察员应立即向保安中队长进行通报或发出整改通知书，要求尽快落实； 三、处罚

34、1、上班期间，不以身作则按照岗位职责做好本队工作的保安中队长，第一次罚款20元，第二次罚款50元，连续三次此类情况者，立即撤职，情节严重者作除名处理。 2、发现问题未及时处理，发现一次扣10元，不按规定进行检查，每发现一次罚款20元。 3、不按交接班管理规定执行者，每发现一项罚款10元； 4、打架、斗殴、上班睡觉者每发现一次作辞退处理，酗酒、赌博视情况第一次给予警告处分，罚款50-100元，第二次做辞退处理。 5、不按规定巡查（不按时巡查、代签字、巡查不到位、不按实际时间登记等）每项每次扣10-50元。 6、不按照员工行为规范进行操作者，每发现一项，罚款10元； 7、不服从工作安排，第一次扣1

35、0元，第二次在大会上作检讨并扣50元，第三次做辞退处理。 8、不按照培训管理规章制度执行者，每发现一次罚款10.元； 9、不按照保安员宿舍管理规定执行者，每发现一项罚款10元； 10、不跟进新到保安员的吃、住、工作安排，对保安中队长罚款10元； 11、每周必须召开一次中队会议，总结保安中队一周的工作情况；必须找一名保安员谈心，了解员工的思想情况，军事技能培训每周不得低于一次，如不按规定执行者，罚款10-30元； 第二条 在保卫科科长的直接领导下，督察组介入的工作范围是：本企业的发展与保护；对本公司所属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监察监督监管。 第三条 督察组的职责和

36、任务是： （一）重要的保安服务工作部署、措施、应急预案等活动组织实施及其影响情况的督察； （二）参与重大社会活动重点地区和重要场合保安工作整个过程的督察； （三）保安服务中突发事件的处置情况的督察； （四）保安员执行保安员职业道德行为规范等相关情况的督察； （五）文明执勤、形象作风等情况的纠察； （六）上级交办的督察工作任务及项目等； 第四条 对督察工作和督察结果有异议时，督察组要及时听取所属单位和个人以及有关客户单位的意见、申诉等，不断改进工作作风，认真纠正错误决定，总结经验教训，提高督察工作水平和实际效能。 第五条 本公司所属单位和人员拒不执行督察命令时，督察组要勇于维护督察令的严肃性，运

37、用有效方法保证政令畅通。如发现重大错误决定的，要及时上报保卫科科长。 第六条 督察人员在现场工作中发现保安人员违法违纪的，可以当场处置： （一）对违反警容风纪之规定的，即令当场纠正，情节严重的予以经济处罚，由督察人员当场开具经济处罚通知单，并由责任人签收，拒不签收的加倍处置； （二）对违反规定使用警械、通讯器材、警车警具、警用标志的，可当场扣留没收； （三）对违纪情况十分严重和影响恶劣者，要先行带离现场，并做好善后处理工作。 第七条 督察人员应具备下列条件： （一）坚持原则，忠于职守，清正廉洁，出于公心，不徇私情，带头遵纪守法； （二）熟悉法律专业知识，公安业务知识，保安服务知识； （三）具有

38、三年以上保安工作经历和一定的组织管理协调能力； （四）经过专门培训合格； （五） 执行督察任务时，应佩带督察标志或者出示督察证件；为维护督察工作的特殊性，也可着便装实施督察。 本实施细则自集团领导签发之日起施行。 督察组组长：李梁海 副组长：郭小卡 2023年11月5日 推荐第9篇：烟草专卖稽查演讲稿“珍惜岗位 为烟草发展做贡献” 三感、三珍、三追、三提演讲稿珍惜岗位为延烟发展做贡献尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！今天我演讲的题目是“珍惜岗位为延烟发展做贡献”雷锋同志有一句名言：“在伟大的革命事业中做个永不生锈的螺丝钉。”他把自己当做一个螺丝钉，拧在哪里，就在那里闪光。对于我们来说，无论

39、组织把我们放在哪个岗位，都是一个能够施展才能的平台。只要认真去干、努力工作，都能干出一番事业。大家都要珍惜现在所处的岗位，做到“小天地里尽风流”，克服挑肥拣瘦、相互攀比。那么在任何岗位上，我们都能为延烟奉献自己的青春和力量，为延烟的跨越发展做贡献！也许有人会说，一个人的力量那么渺小，又能怎样呢？的确，一个人的力量往往微不足道，但是，如果每个渺小的我们，在工作中都能够发扬雷锋同志的“螺丝钉”精神，像他那样，干一行、爱一行、钻一行，用甘当“革命螺丝钉”的实干精神来对待自己的工作，在平凡的岗位上奉献自己的青春和力量，那么我们便能积硅步以致千万里，聚细沙而成千层塔！才能为延烟做出更大的贡献！在专卖稽查

40、岗位上，我们更要珍惜自己的岗位，虽然我们稽查人员是烟草的普通员工，但是我们要做金叶卫士为卷烟销售保驾护航，我们稽查人员在市场服务与管理中要始终以捍卫烟草专卖法尊严为己任，用“真干、实干、苦干”的作风，一心扑在专卖稽查岗位上，在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，谱写一曲不平凡的乐章。 推荐第10篇：烟草专卖稽查中层干部竞聘演讲稿与烟草专卖股长岗位竞聘演讲稿 烟草专卖稽查中层干部竞聘演讲稿 今天很荣幸能有机会站在这充满机遇的舞台上来展示一下自我。看到这么多同志出现在中层干部的竞岗台上，积极参与到竞争中来，这样不仅提高了竞争的水平和档次，也展示了通江烟草的风貌，这表明通江烟草自从在新的领导班子的带领下，不仅

41、在网络建设，销售业绩还是专卖治理等方面都上了一个新的台阶。作为公司里年轻的一辈，我由衷地激动，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我的机会。 我知道人生静静流逝的29个春秋，我不停地在寻找自己地位置。有一些苦涩的记忆在岁月的深谷中闪着无悔地光线，我依然无愧于那些年华，无悔于那些尝试，正是那些经历给了我一剪心情，一种人生，让我拥有了执着，忍耐，谦虚，敏锐！在烟草大家庭里工作了六年，我一直都在从事专卖管理岗位，足迹遍布全县所有乡镇。六年里，我经历过成功的喜悦，也品尝过失败的苦果，但是我始终坚持自己的信念，坚持学习，不断争取更大的进步，因为我热爱烟草，在这里我找到了自己的位置。 烟草专卖稽查中队作为专

42、卖管理体制下的基础阵地，是维护烟草市场秩序、服务人民群众的“桥头堡”，它肩负着行业内部专卖管理监督、市场监管、打假打私、烟草专卖零售许可证管理等重要职责。作为烟草专卖稽查中队长既是指挥员，又是战斗员；对上是有关政策法规和公司方针的坚决执行者，对下是引领者。对专卖管理所的建设和卷烟销量起到至关重要的作用。在新时期的专卖管理工作中，就是如何搞好烟草专卖可持续性打假，专卖管理不能只重视市场检 查，一味追求扣了多少烟；办了多少案；罚了多少款。而应该考虑的是：如何杜绝市场上“假、私、非、超”的根源，做好源头打假工作，形成一种专卖打假长效管理机制。对于稽查中队的工作，我认为应该抓好以下三点： （一）坚持“

43、一个中心” 即坚持为零售客户服务，提高对零售客户的占有率，服务于营销工作，推动网络建设全面提升这个中心。随着烟草行业改革的逐步深入，烟草专卖管理由制度化管理走向人性化管理，专卖稽查管理如何与时俱进、适应形势发展，尽快实现由单一专卖管理向管理服务型转变是每一位专卖人员的责任与义务。因此，我们必须牢固树立“两个维护”观念，为零售客户服务，创新专销结合的管理机制，努力稳定、提高对零售客户的占有率。 （二）实现“二个转变” 一是实现由事后检查为事前管理服务的转变。传统的专卖工作往往只是在案件发生后，才给予查处，这固然起到了整治的作用。但是如果加强对销售网络零售户的事前管理性服务，不断提高客户忠诚度，才

44、是我们驾驭市场，控制占有率的根本途径。 二是实现由管理者与被管理者关系为平等合作伙伴关系的转变。以前的专卖管理，我们把零售户圈定为被管理对象，总是以管理者的身份出现在零售户面前，形成“进门就查烟、假烟就扣走、处理就罚款”的三步曲。使零售户对专卖人员形成了反感，造成了工作被动的局面。因此，我们必须加强与零售户的对话与沟通，实行微笑服务。逐步形成“稽查管理加零售户自律”的专卖管理模式，寓管于教， 管帮互助，促进规范经营。 （三）做好“三项工作” 一是注重队伍建设：加强学习提高素质是文明执法，依法行政的重要保证。作为一名中队长，首先应该学习好相关的法律法规，掌握并权衡案件的查处，熟悉办案文书的制作及

45、专卖管理系统的熟练操作；其次，规范专卖管理执法行为是队伍建设的根本保障。作为中队长更应该团结带领队员，坚持依法办事、规范管理。俗话说：“打铁还需自身硬”，只有建设思想好、素质高、业务精的高素质稽查队伍，才能保障专卖工作顺利开展。 二是落实管理目标：加大对涉烟违法行为的打击力度，端窝破网，堵源截流是稽查中队的首要任务。中队管理应该细分目标市场，加大对名烟名酒店违法经营的打击，注重案件经营，形成在市场中找线索，在线索中找源头的模式，着重违法案件根源查处。同时协调有关部门，联合执法办案，不断提高案件查处能力，确保市局下达的目标任务圆满完成。 三是强化交流沟通：作为稽查中队长，应具备高度的责任感与较强的交流沟通能力。一要注重问题研究，解决工作