2023年煤矿职工教育培训计划.docx
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1、2023年煤矿职工教育培训计划 煤矿职工教育培训计划 为深入贯彻落实集团公司教委2023年职工教育工作会议和矿党委2023年工作会议精神,大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略,进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度,特制定夹河矿职工教育培训工作计划。 一、工作目标 1、2023年培训人数4800人,达到在职职工总数的80%。 2、在职干部继续教育人数200人。全矿干部培训要确保在职人数的80%以上。 3、学历教育150人,专、本科毕业70人。 4、等级工培训650人。其中培训高级工300人,中级工350人。 5、工人培训要全面完成集团公司下达的各项培训计划,煤矿
2、四级培(复)训2000人,煤矿三级培(复)训200人,通用工种培(复)训250人。 6、入井人员安全资格证持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持率均要达到100%。 二、工作重点 (一)干部教育培训 1、学习贯彻党的十六届四中全会精神,全面落实集团公司和矿党委年度工作会议精神,坚持和完善党支部学习制度,加强党风廉政教育,深入开展两个条例学习贯彻活动。 2、组织安全、生产、经营管理人员参加外委培训,选派矿级干部参加高层管理人员研修班。 3、加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新知识的培训。外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导;组织选送外委培训;分专业按步骤对工程技术人员开展
3、自主培训,确保技术管理的先进性。 4、开展紧缺专业学历教育。根据矿井发展的需要,选送相关人员参加集团公司组织的工商管理、工程、机电、房地产、物业管理、采矿工程、通风与安全等专业的学历教育。 5、围绕集团公司“走出去”的发展战略,积极开展项目管理培训,使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。 (二)工人培训 1、煤矿四级复训。按一般专业工种的培训时间,有计划地组织相关人员进行脱产和业余培训,对小皮带、小绞车等18个工种计2050人进行资格证年审。 2、煤矿三级和通用工种复训。完成集团公司复训计划,采掘电钳工等13个工种208人,电工等5个工种247人。 3、等级工与学历的“双证”培训、考
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- 2023 煤矿 职工教育 培训 计划
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