2023年电子商务岗位职责和任职资格（精选多篇）.docx

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1、2023年电子商务岗位职责和任职资格（精选多篇） 推荐第1篇：电子商务部门职责及各岗位职责、任职资格 电商部部门职责及各岗位职责、任职资格 一、部门职责 1、制作公司的网站，以网站平台开展网络传播企划，推广公司产品和品牌，为联盟商户和消费者提供在线电子商务服务。 2、致力于优化网络运行软环境。及时修补网站漏洞，升级网站程序，维护网站正常运行，编辑、丰富、更新网站内容。 3、建立搜索营销计划，不断优化网站程序与结构，使其符合搜索引擎收录规则，提高网站访问量。 4、通过网络策划活动推广公司产品和品牌，有效吸引商家和消费者，促进品牌提升以及产品营销。 5、通过网站平台实现互动。包括在线提供消费者和商

2、户咨询，售后服务问答，以及捕捉潜在客户的商业需求，并把信息传达给有关部门。 6、构建电子商务交易平台。包括在线购买，在线发货，付款，售后服务等流程的建立和完善 7、建立和完善的商户信息资料库，不断深入挖掘公司的潜在商户群体。 8、加强对商家消费的数据管理，按照要求及时修订商户资料，确保商户数据资料的准确、可靠。 9、加强对持卡消费者的信息管理，建立完善的消费记录表。 10、负责集团各分公司的网站建设，信息系统规划、设计、建立、维护 与支持。 11、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划。 12、规划各分公司的信息平台并组织实施与维护，制定相应的信息管理 与保密制度。 二、电商部总

3、监岗位(1人)职责及任职资格 1.岗位职责： （1）负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量 （2）负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实（3）施网络营销推广发展计划，并做统筹控制 （4）负责行业相关数据的分析、总结，网站运营费用及预算管理、执行。 （5）电子商务平台日常营运管理，制定和实施电子商务平台运营年度计划，实现电子商务平台预期的各项目标； （6）制订平台的商务发展计划，推动实施平台的经营计划，加快运营业绩目标的达成； （7）结合平台的基本情况，有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升平台销售及运营综合能力； （8

4、）带领整个电子商务事业部发展，同时负责与公司各事业部沟通协作，确保运营健康快速发展； （9）及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于品牌线上发展的运营策略； （10）负责平台运营及销售数据的分析、总结，完成各类周期性报表； 审批： 日期： 1 （11）根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标 （12）平台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。 2、任职资格： （1）本科或以上学历，电子商务、营销相关专

5、业尤佳。 （2）策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。 （3）熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。 （4）有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者。 （5）很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。 （6）有在淘宝运营部工作 （7）熟练操作办公软件。 （8）正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 （9）高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 （10）较强的观察力和应变能力。 三、电商部部门助理岗位(1人)职责及任职资格： 1.岗位职责： （1）配合电子商务部门流程梳理以及系统建

6、立 （2）配合电子商务部门经理的工作； （3）负责产品电子商务相关数据搜集和维护； （4）淘宝网店经营和管理。 （5）网站后台管理与维护 （6）客服洽谈、跟单与订单处理 （7）负责在线解答客户的咨询并进行合理引导，促成销售订单的完成 （8）负责确认客户资料及订购信息，及时准确回答客户提出的问题，在解答过程中要文明用语 （9）对公司客户群进行维护与管理； （10）联系买家修改中差评，及时有效的做好客户的回访工作； （11）在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意。 2.任职资格： （1）大专以上学历，2年以上相关工作经验，相关网络领域从业者 （2）较强的协调能力、人际交往能力能力、表达

7、能力，能独立处理紧急问题； （3）普通话标准，声音甜美性格开朗、外向、表达能力、亲和力强。； （4）良好的服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 （5）熟练操作办公软件； （6）正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 审批： 日期： 2 （7）高度的工作热情，良好的团队合作精神。 （8）较强的观察力和应变能力。 审批： 日期： 推荐第2篇：电子商务职责和任职要求 建材销售分公司 电子商务职责和任职要求 一.电子商务部门职责 1、制定电子商务部发展战略及规章制度、工作流程。 2、负责电子商务部运营、网络营销策略规划、协调销售工作。 3、负责产品图片拍摄、处理，产品描述编辑等。 4、承担

8、网络销售工作；负责在线答复客户、产品介绍、客户的咨询等。 5、负责在网络寻找分销商的招募、管理等。 6、负责处理客户的一系列疑问，处理产品技术服务、售后、客户答疑等。 7、负责新客户开发和跟踪，老客户关系维护及二次开发；客户数据建立、数据分析、决策支持等。 8、负责品牌宣传推广；网络软营销、广告；网店运营等。 9、负责产品图片编辑；网站、网店装修与美化。 10、负责针对行业收集相关信息数据。 11、公司内部资料的设计和编写。 二.岗位职能与任职要求 1、良好的敬业精神和职业道德操守；了解电子商务认同企业战略，熟悉企业情况；具备独立网络销售经营的能力，有网店管理经验；熟练掌握电子商务知识和网店业

9、务流程；沟通能力好、执行力强。 2、有创意、思维敏捷；了解网络市场及建材行业相关知识；熟悉各种网络营销推广方式； 3、熟练掌握网站管理的各项功能；有美工基础，熟练使用Dreamweaver、Fireworks、Photoshop等软件；懂Xhtml、CSS、flash、网页编程语言、.NET、ASP、jsp等。 4、熟练使用办公相关软件，掌握网络知识和网店管理的各项功能；熟练使用网店管理软 件和网站管理工具等； 5、熟悉分销系统管理、有分销代理体系制定与管理方面工作经验。 6、熟悉搜索引擎，打字速度快；有良好的网上沟通能力和销售技巧，语言表达要有亲和力。 推荐第3篇：电子商务美工岗位职责 1、

10、店铺装修:负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计; 2、产品处理:对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等; 3、品牌推广:根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等; 4、产品包装盒、包装袋的ui设计等 推荐第4篇：电子商务岗位职责介绍 电子商务岗位职责介绍 DZ-BD(商务拓展) 岗位职责： 1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理； 2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点； 3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。 岗位要求： 1、极强的书面和口

11、头沟通能力； 2、熟练的提案能力； 3、良好、高效的执行能力； 4、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的办公软件使用； 5、至少1年以上直接相关工作经验； 6、在不同行业有强大的人脉关系和交际网； 7、有电子商务从业经验优先。 分公司经理岗位职责及考评标准 一、任职资格 1、大专以上学历优先。 2、五年以上市场营销管理经验。 3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。 4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。 二、岗位职责及考评 第一部分：岗位要求（20分） 1、服从管理、尊重下属。（2分） 2、严格遵守公

12、司作息制度。（2分） 3、工作积极，责任心强。（2分） 4、进取心强，每月制定出自己的学习计划。（2分） 5、关心员工生活、工作，体恤入微。（2分） 6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。（2分） 7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派。（2分） 8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。（2分） 9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。（2分） 10、保守公司秘密，不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。（2分） 第二部分：岗位职责（60分） 1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。（4分） 2、每月参加企划培训一次，努力提高自身企划

13、水平，重视个人学习以适应市场发展需求。（2分） 3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次，及时传达推广部会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案。（5分） 4、从客观实际出发，制定分配各分公司的每月销售任务。（5分） 5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正。（7分） 6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。（5分） 7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。（5分） 8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。（3分） 9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分） 10、每次战役修订营销

14、工作计划，并以书面形式上报总经理。（3分） 11、配合各分公司做好人事管理。（1分） 12、配合企划部，帮助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导。（4分） 13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。（3分） 14、每月参加促销活动并写出书面报告。（10分） 第三部分：销售任务（20分） 1、每月完成任务100% （20分） 2、每月完成任务80%100% （20（80-100%）分） 3、每月完成任务60%80% （20（6080%）分） 5、每月完成任务60%以下，不记分。 网销主管岗位职责 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出

15、方案或建议，挑选和配备部门各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作（网站编辑+电话销售）。 客服岗位职责 1、客户资料整理 负责客户信息的整理、出客户统计报表、根据市场需求对客户进行分类统计。 2、客户回访 定期对成交客户的回访、跟踪物流发货时间进程。 3、负责发货

16、 办理发货手续、包装货物、负责货物邮购当中的查询工作。 4、产品销量统计 5、处理客户投诉、解答客户咨询的各种问题。 6、根据工作需要接受领导分配的其他工作。 网销人员岗位职责 1、负责接听客户售前的咨询电话，客户信息的记录。 2、负责产品的销售。 3、根据部门安排定期提交客户资料和产品销售资料。 4、配合客服人员进行货物的发放。 网站编辑岗位职责 1、负责网站内容的管理、更新、修改、维护。 2、负责网站的推广。 3、对网站的流量负责。 推荐第5篇：电子商务人员岗位职责 电子商务部经理： 岗位职责： (1) 负责宏观掌控部门业务经营活动，把握总体发展方向，制定部门的整体规划，监督部门执行制度

17、及考核方案； (2) 领导本部门全面完成公司制定的销售、利润目标； (3) 负责与公司网站重要合作伙伴进行谈判及日常关系的维护； (4) 负责公司网站的正常运营，对网站的架构搭建、开发等进行规划； (5) 监控部门的各项阶段性经营指标的完成情况，并根据市场变化，及时调整经营策略； (6) 定期主持召开部门例会，布置贯彻公司的整体经营策略，及时解决、协调问题； (7) 根据部门的工作职能要求，组织制定切实可行的各项标准、制度和要求，并监督执行； (8) 负责对部门各级员工的绩效考核及激励方案的制定。 (9) 负责电子商务的所有工作指标及工作内容； (10) 完成上级领导下发的其他工作任务。 网上

18、商城主管： 岗位职责： (1) 对公司网站日常运营负责； (2) 负责网站商品更新、上架、维护等管理工作，确保网站商品展示的质量与数量； (3) 对公司网站的业务运作流程负责，保证业务的正常运营； (4) 掌握部门的业务运作情况，及时提出调整策略； (5) 负责网上商城首页维护的指导工作，并做好与重点合作伙伴的互动营销工作，争取资源，提升销售； (6) 负责公司网站用户积分制的建立、维护及管理； (7) 适时了解部门工作开展情况及效果，对部门员工进行绩效考核，同时对人员调整提出建议； (8) 协助部门经理完成部门工作。 呼叫中心主管： 岗位职责： (1) 负责销售任务的制定、分解、完成与考核工

19、作； (2) 负责安排、督促与落实部门的各项工作及日常管理的考核和培训工作； (3) 对公司呼叫中心的业务运作流程负责，保证业务的正常运营； (4) 负责销售业务流程的指导工作； (5) 负责对销售过程中涉及的客服、物流、回款、支付等问题的指导、督办及沟通衔接工作； (6) 及时反馈销售运营工作中存在的漏点和盲点，便于部门重新制定、更新或完善相关的工作，以更好 的规范、指导后期工作； (7) 协助部门经理完成部门工作。 后台部分： 岗位职责： （1） 负责公司网站整体架构的规划工作。 （2） 负责公司网站优化工作。 （3） 负责完成公司网站的开发需求。 （4） 负责公司网站产品数据库的建立、管

20、理工作。 （5） 负责公司网站页面设计工作。 （6） 负责分站页面设计管理工作。 （7） 负责公司网站整体优化方案的提报和实施工作； （8） 负责公司网站对外合作所需系统搭建需求报告的提报和实施工作； （9） 负责公司网站数据分析系统搭建需求报告的提报和实施工作； （10） 负责提报公司网站邮件、短信等日常运营功能的需求报告及实施工作； 页面设计： 岗位职责： （1） 负责公司网站整体及各栏目内容页面设计规划及更新工作。 （2） 负责公司网站广告位设计和管理工作。 （3） 负责公司网站分销项目的页面设计工作。 （4） 负责公司网站促销活动页面的设计工作。 （5） 负责公司网站通用宣传形象的设计

21、和管理工作。 （6） 负责公司网站商品资料图片的美化工作。 （7） 负责分站页面、广告位设计的维护和管理工作。 （8） 完成领导交办的其它工作。 数据专员： 岗位职责： 负责电子商务部各类工作数据的整理及提报工作； 公司网站运维数据的整理及分析； 负责电子商务考核指标运营情况及进度统计工作； 负责电子商务运营成本核算及资源使用情况统计分析工作； 负责公司网站产品结构分析工作； 负责公司网站产品市场价格调研工作； 负责收集及整理电子商务外部环境数据分析报告； 负责网站每日浏览量及其他数据的统计与分析； 负责分部销售数据的统计与分析； 完成领导下发的其他工作任务。 商务主管： 岗位职责： (1)

22、根据部门年度任务计划和战略方针，制定部门年度营销计划，对公司网站栏目内容的规划； (2) 负责制定全国网上商城大型促销活动，并对全国统一促销活动和日常促销活动在分部策划组织和落实执行监 督管理； (3) 提报半年度全国促销费的预算计划并分解到各分部； (4) 负责公司网站的对外宣传推广工作及新的合作渠道拓展，积极推广公司网站； (5) 负责公司网站对外合作项目的谈判、评估及立项工作及对外合作项目的协议审核及上报工作； (6) 负责合作项目与公司内部的协调对接工作，合作项目的具体实施及在全国推广的培训工作； (7) 负责与合作伙伴进行交流及其它公关事务联系； (8) 建立及拓展渠道网络， 完成网

23、站浏览量任务，并策略性的帮助网站提升销售额 (9) 了解并收集市场信息、同行业竞争对手信息和合作目标客户信息； (10) 与合作伙伴保持联系，建立合作感情，加深合作关系； (11) 负责联络媒体、监督并及时调整宣传方案； (12) 负责公司网站用户管理方案的策划及实施工作； (13) 负责公司网站用户制度的制定、策划及实施工作； (14) 负责提高公司网站用户数量的方案策划、管理及实施工作； (15) 完成领导下发的其他工作任务。 商务推广专员： 直接上级：商务主管 直接下属：无 岗位职责： 根据合作伙伴类型，设计不同形式的推广方案及推广计划，如网络广告、邮件、短信、论坛营销、频道合作、资源交

24、换合作等推广形式； 负责整理网站推广所涉及的相关资料及图片； 负责跟进推广所涉的所有工作，及时处理网站在推广过程中出现的问题； 在推广过程中根据推广效果，提出优化方案，不断调整推广计划，到达最好的推广效果； 负责对宣传推广方案进行分析总结、整理总结报告； 负责与公司其他对接，及时收集宣传资料，选择不同媒体进行宣传投放。 负责公司网站促销活动策划、资源整合及实施管理工作； 负责公司网站整体促销活动形式及内容的创新工作； 负责公司网站促销活动效果的评估及效果报告提报工作； 负责公司网站宣传资料，包括宣传软文、视频等资料编辑工作； 负责分部网站宣传资料的审核工作； 负责公司网站促销活动对外文案的编辑

25、工作； 完成领导交办的其它工作。 推荐第6篇：电子商务专员岗位职责 1.负责公司网站页面维护与更新，公司网站整体推广与公司形象在互联网上宣传。2.熟悉网络营销模式，在线营销管理,有创造性地开展电子商务活动,构建企业商务平台。 推荐第7篇：电子商务总监岗位职责 电商总监的岗位职责 1、在公司经营战略指导下，根据公司及业务需求，制定电商网站总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与运营； 2、根据目标市场、竞争态势、客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3、根据公司网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题

26、页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等，并制定达成方案逐步跟进； 4、负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站，开拓网络营销资源和渠道，负责网站品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关； 5、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据； 6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链，把损耗和风险降到最低； 7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业

27、务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率，完成总经理下达的工作任务。 推荐第8篇：电子商务客服岗位职责 电子商务专职客服岗位职责 1、负责淘宝、微信平台等店铺在线网络交易平台的在线客服，引导客户达成商品交易，熟悉淘宝、微信等店铺的运作和管理，确保客服工作的有序有效进行。 2、负责售前、售中、售后客服团队日常运营工作，完善客服工作规范及制度。 3、负责在线客服，针对客户服务中出现的问题，及时解决并落实培训。 4、根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度。 5、负责售前、售后数据汇总、分析，努力提升各项网络指标。 6、完成中心交给的其他任务。 推荐第9篇：电子商

28、务专员岗位职责和薪酬设计 电子商务专员岗位职责 一、网站平台的信息编辑与维护 1） 网站维护：涉及网站新栏目、功能的增设以及现有栏目的调整。确保网站正常运营以及维持虚拟主机、域名、企业邮局等配套产品的采购、续费等联络工作。 2） 信息更新：涉及到产品的增加、更新，文字完善，企业动态与行业类新闻的发布。 3） 网站优化：主要是SEO即搜索引擎优化，通过一系列的技术手段，使公司的网页在搜索引擎中被搜索到的几率大幅度增加。同时增加友情链接的数量，也是网站推广的一种手段。 4） 网站统计：统计网站的访问情况，从而对其他推广方式产生的效果起到借鉴作用；另外，其他的如留言、在线交流等，均应作出相应的统计数

29、据。 二、阿里巴巴销售平台的日常操作 1） 供求发布：阿里巴巴网站产品信息的完善、新产品的增加、新的供应信息的发布，以及信息的更新，资质、案例的上传工作。 2） 贸易通：贸易通工作时间应保持在线，随时解答潜在客户的提问；并积极加入本行业的群，同同行进行交流，借以提高我司的知名度。 3） 其他版面的信息发布：如网商论坛、公司博客等发布我司的相关信息，由于阿里巴巴是商人聚集的场所，这些信息往往能产生不错的效果。 三、其他的推广方式 1） 除阿里巴巴外的B2B站点的注册与信息发布、信息搜集等。这些网站的优势在于地区或行业的知名度，可作为另外一种主要的推广方式。 2） 政府、工程、招投标类网站的信息搜

30、集工作，此类信息准确度较高、意向明显，应作为主要的信息采集手段之一，但要注意时效性。 3） 其他的推广手段：同行、专业论坛的发帖等等。 四、销售工作 1） 针对网络上的求购信息，招投标类网站的信息进行搜集整理，并进行筛选，与客户进行有效沟通，达成销售。 2） 通过各种网络途径，寻找目标客户，进行有效沟通，达成销售。 3）对客户资料进行整理汇总。 4）客户关怀、及客户邮箱的搜集和邮件群发等。 五、信息收集工作 1）搜集、整理供应商资料，提交采购部参考。 2）相关行业展会的搜集工作。 3）行业动态、新产品信息、行情变化等信息搜集，并在公司内部发布。 薪酬设计： 1、根据该职位的学历和能力要求，确定

31、底薪为1200-1400元/月。（因该岗位维护性工作相对偏重，故底薪设置比纯粹的业务员稍高一点） 2、绩效工资根据当月完成规定工作量和完成质量定为200元/月。 3、试用期：建议合同期2年，试用期2个月，建议工资：1200+开拓销售额提成0.3%/净利润提成30%。 4、正式录用后，建议工资：1200+200（绩效考核）+提成（年度兑现），提成部分分维护净增长提成（40%）+开拓净利润提成（40%）。 推荐第10篇：最全电子商务各种岗位职责描述与任职要求 一、天猫运营店长 职位描述 1、研究行业趋势、竞争对手的动向，市场的变化，目标人群的消费行为制定有效的营销方案。 2、负责对店铺与标题关键字

32、策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客、钻展、聚划算、淘金币等推广工作。分析数据,优化推广效果,提高ROI。 3、对直通车，钻石展位的操作，提高店铺流量！并进行数据据分析 4、监控优化推广效果并对完成店铺销售目标提出可行方案。 任职要求 1、熟悉天猫淘宝运作流程与规则，熟练使用淘宝营销工具和数据统计 2、对户外类目有兴趣。有户外类目工作经验的优先考虑； 3、1年以上淘宝店铺运营推广策划相关经验,生手勿投!有推广过淘宝爆款经验的优先。 4、有亲自策划打造爆款成功案例 5、了解淘宝流量来源方式与方法，对量子统计熟悉！ 6、有良好的营销理念，独特的创意能力、推广思维强，抗压性强 二、淘

33、宝集市店长 职业描述 1、负责该淘宝店铺日常运营管理工作。 2、熟悉淘宝网店的运营及管理。3：有优势的淘宝运营渠道。 4：1-3年淘宝运营管理经验。 5、诚实可靠，工作有耐心，能吃苦敬业。 岗位要求 1、负责该店铺日常运营管理工作。 2、比较熟悉淘宝网店的全套运营及管理。3：有优势的淘宝运营渠道。 4：1-3年淘宝运营管理经验。 5、诚实可靠，工作有耐心，能吃苦敬业。 三、数据分析专员 职位描述 1、负责每周、每月、每个季度的销售数据分析，跟进全网销售走势，提出合理化建议。 2、负责公司店铺的数据魔方、量子恒道店铺统计，编制报表（店铺的IP、PV、人均访问页数、销量、跳出率、地域分布、转化率）

34、，并根据其中的问题提出改进意见、建议。 3、负责收集同竞争对手产品广告投放触动销售数据、类目活动销售数据，为公司活动策划、广告投放提出建议。 4、按照商品类目、区域性消费结构，提供合理的商品组织结构和广告投放策略。 5、协助运营主管及其他部门做好产品的销售准备及售后统计。 任职要求： 1、2年以上淘宝商城运营/数据分析相关经验 2、精通OFFICE软件，特别是EXCEL软件。 3、条理清晰，有良好的表达能力及沟通能力 4、做事认真细心，有上进心，有责任感，能承受工作压力，团队意识强。 四、分销渠道主管 职位描述 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2

35、、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标； 4、建立渠道销售流程和运作规范； 5、开发管理新的渠道合作者； 6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。任职要求 1、熟悉淘宝网或其他电商平台分销操作； 2、1年以上B2C电商分销渠道管理经验； 3、语言表达和沟通能力强，有团队合作意识，有责任心； 4、较强的分销策划、分销商管理、分销计划及实施的能力； 5、有分销运营成功经验、一定的分销平台资源者优先考虑； 五、分销拓展专员 职位描述 1、负责在招募符合公司政策的网络经销商及后期维护、管理工作，对淘宝分销后台操作的管理和执行，开展淘宝分销的招商工作，并对招募分销商进行整理与筛选；

36、2、负责公司产品在淘宝分销的宣传、推广，管理、更新工作； 3、负责完成分销指标、指定销售计划，配合分销商策划和执行分销商市场活动方案，提升分销店铺的销售业绩； 4、负责制定经销商政策、活动、支持措施；协助经销商成长；健全分销管理流程； 5、协助解决分销商定货、代发、退换货等日常处理事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化。 6、对淘宝分销平台的招商及对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩； 7、执行网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等） 岗位要求： 1、一年以上淘宝网相关经验，熟悉淘宝分销平台的相关

37、操作流程，熟悉铺货流程，有一定的渠道管理经验； 2、熟悉淘宝网的运营环境、交易规则等，精通淘宝网通过，销售流程，合作模式； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，富有开拓精神； 4、良好的团队合作意识，较强的学习和沟通能力，能承受较大工作压力 六、品牌策划经理 职位描述 1.根据公司发展策略及需求，制定公司品牌发展策略，建设品牌文化，丰富品牌内涵；2.负责策划系列品牌推广计划，分阶段执行实施细分品牌推广计划； 3.根据公司整体品牌推广计划，制定宣传计划并实施执行，评估宣传效果，并及时作出调整； 4.负责品牌推广和宣传活动等相关资料的策划及制作；5.负责公司对外宣传文案和广告文案等的撰写； 6.定

38、期对行业环境及竞争对手进行监测，及时形成行业观察分析报告和竞争对手分析报告；7.为公司的品牌建设制定短期和长期的规划方案 8.根据品牌特性目标受众制定整年的品牌推广方案 9.规划和执行公司品牌的形象提升（广告形象，拍摄，视觉形象提升，视频） 10：规划和执行公司活动推广方案 11：及其熟悉中国媒体市场的运作，管理公司的媒体计划和媒体公关执行 12：协调外部协作机构推进整体策划方案的执行 13：店铺促销方案的策划、制定与执行 14：有大型跨品牌合作的经验并且创意丰富，对社会事件敏感，为品牌策划富有创意的营销模式 任职要求 1、2635周岁，广告学或相关专业大专及以上学历，3年以上服装/创意行业产

39、品、品牌管理或策划工作经验； 2、具有敏锐的新闻嗅觉、观察能力和逻辑思考能力，文案功底深厚、良好的沟通能力， 3、具有策略思维，懂专业常识，文笔娴熟，精通各种广告、策划、设计等工作流程； 4、能独立思考并完成各种品牌策划及推广、公司文化建设、活动等方案撰写及提案； 5、至少3年以上广告、营销、策划类公司策划工作经验，1年以上同等职位经验； 6、有营销策划或品牌服务，相关媒体发布案例者优先 七、文案编辑 职位描述 1、品牌文字：根据公司品牌发展方向，撰写公司各类产品以及活动的介绍。 2、活动软文：编辑公司对外广告宣传软文，宣传推广的文字策划； 3、团队合作：协助团队与部门及时完成工作任务。任职要

40、求 1、大专以上学历，新闻传播、广告、市场营销、中文或相关专业。 2、文字驾驭能力强，文笔流畅、清新而时尚；能够敏锐的洞察市场心理，抓住创意策略的核心。 3、有良好的提案能力、整合广告战略能力（策略性思考）及创造竞争力（创造性思想），才思敏捷，表达能力强，创意独特，可行性强 4、对工作认真负责，具有优秀的职业操守 八、活动策划 职位描述 1.切合店铺1年或以上户外行业工作经验 2.精通各类网络营销方式及方法，并能制定计划、实施计划 3.有想法、有个性、讲实效、有执行力，对待工作充满热情，思想开放、敢于创新。及淘宝现状，制定科学有效的营销及推广计划，并负责落实 4.淘宝官方活动提报，淘宝帮派活动

41、提报，商城活动提报，店内大型活动策划。 5.负责淘宝店铺的推广，包括宝贝关键词优化，直通车推广优化，淘客推广操作，钻石展位投放，硬性广告投放，广告联盟的CPS广告合作； 6.根据公司的产品属性和目标消费人群开展针对性的媒体分析评估，选择有效的广告投放渠道，促进活动商品销售额，活动执行效果总结方案。 7.监测同行竞争对手广告投放、分析和总结；建立本公司广告投放档案；根据不同的投放效果选择公司的广告投放方式；收集整理同类店铺热销品及促销活动。 8.广告数据分析：对所有广告投放活动（包括SEM、广告联盟、硬性广告、SNS等）进行数据分析，及时提供数据报告，准确评估并指导整体媒体效果优化，以便公司及时的调整投放策略和执行节奏，保证投放效益最大化售业绩持续增长； 任职要求 （达到以下要求越多者优先考虑，无经验者非诚勿扰，广告者无扰）。 1、1年以上店铺、互联网电子商务市场推广、活动策划工作经验； 2、提出及协商活动策划方案等营销方案 3、熟悉网络推广手段及淘宝内部推广手段，精通淘宝网营销规则，熟悉淘宝网直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动各种营销工具； 4、熟悉全套广告方案制作流程，拥有熟练的广告投放操作技