2023年护士n3工作汇报（精选多篇）.docx

《2023年护士n3工作汇报（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年护士n3工作汇报（精选多篇）.docx（201页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年护士n3工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：(N3护士竞聘) 尊敬的各位领导，各位老师，各位同事： 下午好！ 非常高兴再一次有机会接受各位老师的审视和评判，再次做一下自我介绍，我叫，今年30岁，于2023年毕业yu护理学院，之后在工作两年，于2023年9月来参加工作，于2023年2月25日来东院区普外科工作，现在是本科学历，已取得护师职称， 今天我竞聘的是n3级护士岗位。 我竞聘n3级责任护士岗位的理由是： 1 我是我院正式注册的护士，现在已工作近7年， 2 有丰富的临床经验，熟练掌握本专业为各项护理知识，操作技能及危重病人的护理，能满足N3护师的各种要求，并能指导新同事工作 3工作热

2、情，认真，有责任心 4 承担了科室的部分培训考核工作(2023及2023年培训考核工作） 5承担科室的部分质控工作（护理文件及急救护理质量） 所以，我觉得我可以是名合格的N3护士， 并且2023到2023年作为医嘱班我时刻准备并承担科室的紧急加班，2023年作为医院应急人员随时准备好接受医院调遣，与每位护士姐妹做好配合做好患者服务与治疗，与每位医生老师做好沟通交流，共同为患者的康复向着一个方向努力，贡献自己的每一份心力。 在卫生部的大力倡导下，全国卫生系统开展了“优质护理服务”。优质护理服务是指“以患者为中心”，进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全

3、，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务；也是将“以患者为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通，为患者提供人性化的护理服务。 如果这次竞聘成功，我将努力做到以下几个方面： 1认真遵守工作时间,每天坚持提早到岗，按照交接班流程自觉做好交接班工作，坚守工作岗位 2、接待热心做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍；耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事；健康教育做到“四到位”：心到位、说到位、做到位、管到位。 3认真评估病人信息，工作认真负责，一丝不苟

4、。遵守操作规程，不随意简化操作流程，严格执行“三查七对”和消毒隔离原则，不存有侥幸的心理，抢救病人做到忙而不乱，仔细观察病人和全面分析病情。 4、加强沟通，促进医患和谐。在每项护理工作前给以病人清晰的告知，了解病人需求，并满足病人的需求，提供主动服务。对病人提出的问题，认真听取，耐心解释，及时处理。 配合护士长做好科室指控工作，保证防范到位，对发现的各类隐患，及时纠正，并予分析，有针对性地提出有效、可行的防范措施加强护患沟通，履行告知义务，可以减少护理纠纷的发生，切实提高护理工作的质量。 5、配合护士长做好年轻护士的培训及实习护生的带教工作。 继续加强专业知识及护理相关知识的学习，提高自己的理

5、论的水平。 无论上下，我都将摆正心态一如既往地发扬南丁格尔的精神，恪尽职守，努力学习，为神圣的护士事业作出应有的贡献！如果此次竞聘成功，我将不辜负大家的期望，努力履行自己的承诺。 衷心希望大家能给我一分信任，给我一分支持，给我一分鼓励。 ！ 谢谢大家 推荐第2篇：N3护士工作总结 2023工作总结 时间过得真快，在过去的一年里，在护士长的正确领导下，本人立足护士本职岗位，及时总结工作中的经验教训，踏踏实实的做好护理工作，具体工作总结如下： 工作方面：加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，注重个人形象，坚持文明用语，工作时间仪表端庄，着装整洁，语言规范，能够服从科室护士长的安排，踏实工作，认真负责

6、，不怕苦，不怕累，积极配合护士长和同事的工作，正确执行医嘱，严格执行无菌操作和查对制度，完成了我的本职工作。 学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，积极参加院内及科室组织的各种学习，严格要求自己，基本掌握了专科知识和各项专科护理操作，理论联系实际，并于业余时间积极学习，于本年度通过了主管护师的考试。 带教方面：在护士长的指导下，及时制定新入科护士和实习护士的带教计划，严格带教，实习护士基本完成实习大纲的要求。 存在的不足：我自身还存在着一些不足的地方，有待改进，比如在工作上存在着标准要求不高的现象，虽然基本上能够履行自己的职责和义务，但在主动性方面还有待于进一步的提高，在学习上，有

7、时仍有浮躁情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，做为科室的老护士，未给年轻护士起到带头作用，这都是以后需要改进和提高的地方。 努力的方向： 1、在做好我本职工作的前提下，协助护士长做好病房管理工作，发挥质控小组成员的职责，做好我的分内工作。 2、发挥 n3级护士的职责，做好帮带工作，使年轻护士尽快成长。 3、在带教工作上，根据学生实习大纲的具体要求，结合科室的特点制定学生带教计划及确定每周学习的目标，严格实行实习生管理制度。 4、业余时间不断地充实自己。 在这一年中，感谢每一位和我共事的同事，感谢你们对我工作上的帮助和工作上的支持，愿我们在新的一年里能够开开心心，圆满完成科室各项工作。 祝： 新

8、年快乐 工作顺利篇二：2023护理工作总结 骨二科2023年护理工作总结 2023年骨二科全体护理人员在护理部的正确领导下，紧紧围绕工作目标加强安全管理，持续不断地改进护理质量，深化“优质护理服务”的工作内涵，提高患者满意度，圆满的完成了工作计划，现将工作总结如下 一、提高护理质量与持续改进 科室成立质控小组明确分工，责任到人，建立一级质控检查记录表，严把一级质控关，确保护理工作质量，做到有检查、分析、反馈及整改，并有记录，并积极配合二级、三级质控检查，对每次查出的问题立即整改，护理质控小组每月召开会议，对存在的疑难问题进行讨论、分析，提出有效的整改措施并追踪督导。同时对其它科室存在的问题，来

9、警示我科护士重视，避免再次发生， 二、科室人力资源管理 1、在护理部的指导下做好护士分层管理：分n 1、n 2、n3三个层级，各级护士能按照岗位说明书认真履行自己的职责。 2、在紧急情况下对护理人力资源的调配，排班表上能体现一级和二级应急班，能保证手机24小时畅通，随叫随到。 三、转变观念 提高管理水平 1、向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、向院外护理同仁学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。 2、能与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐 3、实施人性化管理

10、：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士的积极性。 四、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进，真正做到心中有数，工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。 3、落实了查对制度和患者的身份识别，使用了统一的腕带，并做到覆盖率100%，在各项护理操作中进行反问式查对及腕带查对。 4、

11、落实护理不良事件上报制度，今年不良事件共13件，科室每月组织讨论，分析原因并提出整改措施、进行追踪，每季度进行汇总、分析、讨论并反馈，全科护士对不良事件的分级、上报时间知晓率达到100%。 3、对入院患者的跌倒、坠床、压疮的风险评估做到了100%，达到预警分时按规定做好上报及动态评估，并做为重点病人护理。 4、为确保输血安全，严格执行输血制度，多次组织全科护理人员学习输血的相关知识，按输血检查评分标准对输血质控率做到100%。 五、开展优质护理服务，强化基础护理，提高患者的满意度 1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2、弹性

12、排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、患者对责任护士不熟等实际问题。 3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训，每季度进行一次专科应急演练。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。 4、开展出院病人电话随访业务，询问出院回家后的情况，叮嘱患者按时复查，每月开展满意度调查，多方收集意见，对患者提出的合理建议及时反馈，发现问题持续改进，回访率从20%上升至30%。定期组织患者或家属召开工休座谈会，组织患者及家属进行健康教育，包括口头讲解、图文宣传、书面材料、示范训练等，此举受到患者及家

13、属的高度评价，建立了和谐的护患关系。多次受到了患者和家属的好评。 5、在护理部的指导下，实施优质护理病房，围绕一切以病人为中心的服务理念上，通过科室全体护理人员的努力，得到了病人的理解和认可，具体工作亮点如下： 亮点之一：美化病区环境 优化工作流程、开展优质护理服务需要大力改观病区就医环境，随着我院整体装修改造的完成，为患者提供了一个良好的休养环境，病房整洁、安静，功能设备齐全。树立以人 开展优质护理服务，骨科制定了具体方法和措施。细化分级护理标准，将护理级别服务内涵和项目上墙公示，并结合骨科实际情况，改变了以往的排班方式，更加注重人性化管理，将护士分层使用。患者较多时设置帮班，大家分工合作，

14、优化流程，明确职责。科室每个人，很快的适应了这种工作模式，全心全意的为病人服务，时时将温暖和无微不至的关怀传递给了病人。 亮点之二：夯实基础护理 温暖感动患者：骨科病人大多需要卧床治疗，为了保障卧床病人的舒适度，我们应用托马斯架等抬高受伤的肢体，以减少压迫和肿胀。在输液时，考虑病人肢体的活动，尽量采取健侧肢体输液。护理过程中，手法轻柔，除了利用丰富的专业知识和护理技术为患者服务之外，还注重病人对护理的感受及评价，给予及时的改进和调整。骨折创伤的患者疼痛严重影响了病人的生活质量及情绪，护士观察病人的病情，综合考虑，评估其疼痛的水平，通过心理疏解情绪使其心态放松，必要时遵医嘱给予止痛药。因病人卧

15、床无法运动，术后出汗较多，护士时常帮助病人及时翻身更衣、洗头、洗脚，并指导病人在保证身体不受损伤的前提下活动健康部位，促进血液流通，有利于促进康复进程。 亮点之三：落实康复指导 体现专科特色：骨科患者起病急，病程长，心理负担重，迫切想了解病情现状及预后、治疗方法、手术情况及有何并发症等。针对患者渴望了解的心理状态，为了消除患者的急躁、担心、忧虑等心理，使患者以最佳心理状态接受治疗，护士们以热情、诚恳的态度、亲切的语言针对性的向患者简单介绍手术过程和术后可能出现的情况、处理方法、注意事项、饮食指导，并向患者介绍压疮、便秘、肺部感染、泌尿系感染等常见并发症的防治方法及护理要点，以减轻患者心理负担，

16、使其保持良好的心态配合治疗，提高患者自我护理能力。护士根据具体病情对患者及家属进行针对性教育，并鼓励患者提出心中的疑问，就患者最关心的问题进行讨论，比如石膏固定和牵引患者护理时，讲解有关注意事项和功能锻炼的方法，将有关知识教给患者，促进和改善了护患关系，提高了护理质量。现身说教，对患同种疾病的患者，选择康复的典范进行说教，介绍经验，对解除患者顾虑、提高治疗信心具有很好的效果和护理依从性。 通过实施，发现最受患者欢迎的还是护士讲解的的康复指导知识。为了能帮助患者获得最佳的功能康复效果，我科将健康宣教内容制定成册，个别内容使用维汉两种语言，方便少数民族患者理解；科室还购买了骨科和伤科护理基本知识与

17、技能的康复指导等有关书籍，科室每月利用业余时间学习专科护理知识，包括骨科常见创伤篇三：2023年护理工作总结 2023年外二科护理工作总结 2023年外二科护理工作计划 在2023年工作的基础上，2023年工作计划调整如下： 篇四：第三季度护理工作总结 2023年第三季度护理工作总结 （追踪分析） 一、工作总结 1、第三季度我院顺利通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织讨论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改进，使我院护理技术水平得到进一步提高，更好的服务于临床住院患者。 2、提升我院优质护理服务水平，全面改进危重患者护理质量。 1）我院优质护理工作第三季度开展较前有改

18、善，在住院患者满意度调查中住院患者对我院护理服务都给予了充分的肯定和满意，在护理部质控小组检查中反馈满意度达98%，分级护理达95%，危重护理达90%。 2）护理部于第三季度分别送外出进修icu护理人员共6人，并组织进修人员相互交流与临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理知识，提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理服务技术水平。 3）8月份及9月份，护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量，更优质到位的服务于临床住院患者。 3、护理部于8月份安排8位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培训，增加我院护士长护理管理知识。并安排护士长进

19、行护理管理知识讲座，全院护士长及n3-n4级护士大部分参加护理管理知识学习，学习新的护理管理知识，提升我院护理管理水平，但个别护士长在科室管理者存在漏洞。 4、注重护理人员思维能力、实践能力、人文素质的培养，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展。 5、“护理百日安全”活动顺利完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内科、心内科科各奖励500元，二等奖1名胸泌外科奖励300元，三等奖1名门急诊奖励200元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理安全核心制度的落实，加强我院护理人员护理工作积极性，加深护理人员护理安全的意

20、识，但在此活动期间仍发生了多起不良事件，部分护士护理核心制度落实仍存在不足。 6、三基操作和三基理论考核按计划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档，但存在落实不足。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成绩有存档，考核合格率100%。 7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控管理，保障临床住院患者的安全。 二、追踪分析 护理部第三季度制定计划基本完成，计划落实率达90%以上，计划制定合理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进行质量追踪分析： 1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织讨论，对存在问题进行整改，以求我院护理工作得到进一步提高。 2、护理管理中存在

21、的不足及分析：个别护士长在科室管理中存在包 庇袒护现象，对科室护士不能一视同仁，造成科室管理存在缺陷，科室护士不能友好团结，不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月管理绩效，要求科室护士长在管理中要一视同仁，搞好科室团结。 3、三基理论有的按照计划落实不足，分析原因如下：三基理论考核全院进行分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参加使得参考率比计划中降低，未达到计划中的参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进行合理培训及考核争取做到参考率100% 4、在“护理百日安全无事故”活动过程中发现临床护士的积极性较前有所提高，但是对护理核心制度的执行率还存在

22、问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品管理制度、危重病人管理制度落实不到位。要求科室护士长加强管理，杜绝安全隐患，在管理上做到奖罚分明，将科室护士的工作与其个人绩效紧密挂钩。 5、护理质量控制委员会积极检查对存在问题及时反馈，讨论制定整改措施，以求护理质量持续改进。 护理部 2023-09-28篇五：2023护理工作总结 内分泌风湿免疫科2023年护理工作总结 2023年在院领导和护理部及科护士长的关心、指导下，在全科护理人员共同努力下，以三级医院等级评审工作为核心，按照护理部对护理工作的各项要求基本完成了2023年工作计划，总结如下： 内分泌风湿免疫科现有护理人员7人，病床总数32

23、张，床位使用率110%，2023年出院病人830人次，比去年新增病人近300人，糖尿病足abi检测440人次，较上年增加220人。 一、作为一名经验不足，管理基础薄弱的护士长，2023年度本着 多学、多问、多看、多讨论的态度，按照护理部要求创新管理机制，努力提高科内管理水平。 1.2023年基本实现护士管理从身份管理向岗位管理转变：按照护理部“护士岗位管理工作方案”建立和完善本科室护士分级档案，明确n1-n3各级护士对应的具体人员，强化对各级人员的合理使用，从而推动护理管理机制的创新，身份管理向岗位管理转变。 2.完善绩效管理，充分调动护理人员工作积极性：在2023年全面开展绩效管理的基础上，

24、2023年运用平衡积分卡绩效考核法进一步完善本科室护士绩效考核方案。实行百分制，护理服务质量（30分）、数量（40分）、满意度（10分）护理培训（10分）以及思想品德（10分）为核心，根据护士的临床实际表现和工作业绩，将考核结果与个人绩效挂钩。最终形成以绩效管理为核心的内部激励机制。 二、深化开展优质护理服务，突显专科特色，尽量达到卫生部标准。 本年度针对2023年责护兼任问题，除申请提升床护比外，管理上从基础抓起，从健康教育抓起： 1.转变观念，强化落实，反复对护理人员进行优质护理服务内涵、意义和标准的培训； 2.从护士分管病人、排班抓起，结合本科实际，体现责任制整体护理工作模式，取消大小夜

25、班，3护士倒班，2护士上责护班。 3.深化专科特色的护理服务，将糖尿病教育在2023年的规律开展基础上，2023年精致做好，实现健康教育覆盖100%，病人知晓率90%以上。 a科内护理组每周一为住院糖尿病病人做小讲课，每月第一个礼拜六上午组织一次院内大讲课，全年共完成健康教育61次，科内小讲堂49次，院内大讲堂12次，教育人数465人次，发放糖尿病健康知识宝典500余份，得到病人及其家属对护理工作的好评和认可，并获锦旗2面，表扬信5封。每月召开公休座谈会1次，征求病人意见，进行分析改进，提高护理质量，全年病房满意度为98%。 b科内住院糖尿病病人做详细、周到一对一健康教育，每个病室均放有糖尿病

26、健康教育记录单，内容涉及饮食、运动、自我监测、胰岛素笔注射技巧、血糖仪使用、糖尿病足护理等六项，教育责任到人，每天讲解1-3项，住院5天内讲完，护士长早查房对病人及宣教单进行抽查反馈，反馈结果记入质量考核。经过对住院病人进行一对一系统健康教育，使健康教育重复化、空项化现象杜绝，病人均能很好自行处理低血糖现象。 c借助健康教育，对护理队伍进行护理礼仪培训，沟通技巧培训、理论知识培训、规范护士语言行为，全面提升护理人员综合素质。 四运用pdca模式，持续改进护理质量，达到三级医院护理质量标准。 全年基础护理合格率达到了100%；消毒灭菌合格率达到了100%；全年急救 药品完好率为100%；抢救器械

27、处于备用状态。全年运行病历合格率为98.47，终末病历的合格率为99%。一年来， 严格执行、落实护理核心制度。跌倒/坠床、压疮、管路滑脱风险评估率达到100%，全年高危跌倒/坠床评估登记61份，高危压疮登记29例，留置尿管相关尿路感染监测16例，年内护理差错事故发生为0。 五突出专科特色，进行多种形式规范化培训，提高护士队伍整体素质。 1.根据护理部要求和科里实际需要，制定详细的科室理论和技能学习计划和培训计划，学习以讲课、示范、自学相结合，要切实注重培训效果，每天晨会后提问12项理论，不定期抽查技能。月末科内对培训内容进行考试和考核，全年理论考试合格率98%，技能考试合格率99%. 2、20

28、23年全年完成教学查房14次，护理查房30次，进行理论考试12次，其中参加护理部考核2次，全科理论平均分93.85，按照护理部要求，技能培训和专科培训共17项，进行应急演练8项，完成护理部培训要求。 按层级制定培训计划，实施专科护士的规范化培训工作。根据临床专科工作需要，选派优秀人员进行院外培训、进修、学习，有计划培养临床专业的护理骨干。强化内分泌风湿免疫科护士各项基本操作流程，逐步提高科内护士应具备理论与技能。以达到三级医院专科护士标准要求。 一年来，对比3级医院标准和护理部要求，本科护理工作中仍存在大量不足： 1.责护虽已固化，但床护比严重不足，忙时一个责护分管1518人，致使护理质量下滑

29、，各种护理工作不到位。 2.核心制度还做不到100%掌握，专科知识掌握不牢固，基础技能操作有待提高。 3.科研意识淡薄，年度无护理论文发表。 推荐第3篇：N3级护士培训计划 N3级护士培训计划 一、培训目的： 1.重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。 2.拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。 3.制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。 4.能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手术配合需要。 5.担本专科组轮训护士、进修生、实习学生的培训带教工作。 6.对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 7.负责各专科仪器的正常使用和维修指导。 二、培训

30、方式： 参加院内外相关专业知识培训。 三、具体实施： 1.严格履行并完成岗位职责要求。 2.指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。 3.全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。 考核：对本级别护士，每年考核1次。 推荐第4篇：N3护士岗位职责 N3护士岗位职责： 1、履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估，判断和处理本专业护理问题。 2、全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位。 3、参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平。 4、熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者的

31、救治中发挥重要作用。 5、能较好的独立承担临床教学工作，承担专科护士，进修护士及护士的临床带教工作。 6、实施询证护理，提供专科领域的信息和建议。 7、参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。 8、参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平。 9、参与护理质量管理。 推荐第5篇：儿科N3级护士试题 儿科N3级护士试题 姓名分数 一、名词解释： 1、整体护理： 2、舒适： 3、灭菌 二、填空题： 1、护理程序包括五个步骤即：、。 2、黄疸是指足月儿血清胆红素超过umol/L。 3、常见的输血反应有、。 4、呼吸过慢是指呼吸频率低于次/分钟。 5、为幽门梗阻病人洗胃时

32、，洗胃在饭后小时成空腹进行。 6、护患关系发展过程可为分三期即：、。 7、要求氧浓度达到45时，应为病人调节流量为。 8、使用简易呼吸器前，首要的步骤是。 三、简答题 1、输血的目的？ 2、热疗法的目的？ 四、问答题 根据对病人的人身损害程度将医疗事故分为几个等级，分别是什么？ 推荐第6篇：N3护士考试题 N3级护士考试卷 科室 姓名 一、填空：（每空0.5分，30分） 1、病房实行24小时（ ）班或（ ）班轮流值班制，值班人员应服从护士长岗位安排，坚守岗位，按照各班职责落实各项护理工作。 2、科室应制定替班、（ ）、应急（ ）原则及规章制度，护理人员知晓并掌握。 3、交班后，由护士长带领护士

33、巡视病房，责任护士对自己分管的患者进行床头交接，责任组长对（ ）患者、（ ）患者、待产妇、（ ）后、小儿患者以及有特殊情况的患者要进行床头详细交接班。 4、 对规定交接班的毒、（ ）、（ ）、限药品及医疗器械、（ ）等物品，按照科室相关规范要求当面交接清楚并做好记录。 5、凡属危重抢救病人，主管医师应填写（ ）通知单，一式（ ）份，交家属和医务科各一份，病历保留一份。 6、病区护士长或（ ）根据病人病情、（ ）、（ ）、技术难度调整病区责任制分床一览表。 7、采集血标本，禁止护士携带无患者（ ）的试管为患者采集血标本； 禁止护士同时采集（ ）患者的血标本。 8、输血前，护士应携带（ ）至病人床

34、头，（ ）核对病人的床号、姓名、（ ）、（ ）、交叉配血结果、储血日期、（ ）、血袋装置是否完好，询问病人（ ），核对无误签字后方可输入。 9、确定为难免发生的压疮，科室须制定( )，悬挂于病人床前，并向家属或病人做好解释工作。如确定后发生压疮，护理部不予处罚，但采取措施要得当，若发现护理措施不及时，仍按照( )给予处罚。 10、院内产生压疮，（ ）期压疮科室自行处理，加强预防，不予上报；院内产生（ ）期压疮扣罚奖金300元；产生 ( ）期压疮扣罚奖金500元。 11、使用约束器具过程中要密切观察局部约束部位（ ），（ ）情况，约束时间超过（ ）小时要进行松解，预防并发症及意外情况的发生，当使

35、用约束器具指征消失后及时解除。 12、分、摆口服药时，需（ ）依据口服药卡核对，无误后分别置入颜色不同的早、中、晚口服药袋内。口服药袋必须注明床号、姓名。特殊用法如餐前、餐后、睡前服用的药品应（ ）放置，并注明用法。 13、科室护理人员（ ）计划由（ ）根据科室专业发展、（ ）、( )开展情况制定，要求( )学习，每季度( )次。护理人员层级培训计划护士长结合护理人员( )特点制定，护士长可指定人员( )或护理人员( )。 14、科室培训可采取教学（ ）、( )、( )、( )等多种形式完成。 15、一类关键技术：（ ）；（ ）处理及（ ）压疮换药。 二类关键技术：（ ）、( )、( )；各专

36、业、各专科关键技术。 16、科室满意度调查某项内容连续两次（ ），专项基金不予发放并下发（ ）。 17、急救物品做到五固定、两及时；定( )、定数量、定位置、（ ）、( )，完好率（ ），及时检查维修、及时（ ），保持完好备用。 18、抢救车使用封条管理，封条有效期为（ ）。封条使用前，应（ ）核查抢救车内药品、物品质量，确认（ ）、失效时，应用封条封口 19、护士熟练掌握急救（药品）作用机理及常用方法，常用急救（ ）的使用，消毒，保养方法，使用后物归（ ）。 20、护士收到转科、转院医嘱后依据流程（终止）本科室一切治疗、护理工作。责任护士完善本科室各项记录，转科时要填写（ ）。 二、判断：（

37、每题1分，20分） 1、对规定交接班的毒、麻、剧、限药品及医疗器械、被服等物品，按照科室相关规范要求当面交接清楚并做好记录。（ ） 2、需交班的内容，交班者应以书面形式交班给接班者。凡因交接不清所出现的问题， 均以书面交班报告为准。（ ） 3、抢救病人时护士在医生未到以前，应根据病情，及时做好各种抢救措施的准备，如吸氧、吸痰、心肺复苏、建立静脉通道等。（ ） 4、您好，您叫什么名字？是直接查对法。（ ） 5、采集血标本紧急情况下可以在输液、输血侧肢体抽取血标本。（ ） 6、取血时检查血袋有无破裂或渗漏、血袋内血液有无溶血或凝块，核对无误后双方在交叉配血单上签字。（ ） 7、科室护理人员发现皮肤

38、压疮，无论是院外带来还是院内产生，均要在12h内(工作日)电话通知护理部。（ ） 8、医院文件包括两部分，一部分是上级主管部门颁发的法律、法规、规章制度；另一部分是医院颁发的规章制度、操作规范、工作流程、质量标准等内容。（ ） 9、科室培训记录本内容可以电脑打印或手工字迹书写。（ ） 10、医院负责一类关键技术的培训、准入工作。科室负责二类关键技术准入工作。（ ） 11、全院护理安全会议每半年召开一次，公布本季度发生不良事件，分析原因，并提出整改措施，做到差错分享（ ） 12、护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事故处理的有关规定承担 法律责任。（ ） 13、层级培训包括：N0-N1级、N

39、2级、N3级、N4级。护理质量管理委员会制定各级护士培训计划，科护士长、护士长负责督导落实。（ ） 14、护士应积极参加国家级、省、市继续教育项目的培训，要求每年至少完成省级以上类学分10学分，类学分17学分。（ ） 15、急救车定点放置，定人管理。急救车内建立“2卡”“1本”，即急救药品一览表、急救物品一览表、急救药品、物品交接班记录本。（ ） 16、要求护士长应每季度对病区全体护理人员进行一次急救药品、急救器械使用现场考核，并做好记（ ） 17、病区内病人需要变更床位时，转床护士应首先与所转床位的责任护士沟通，包括病情、用药、床单位准备等内容，依据转床流程共同完成转床的交接，确保转床后的治

40、疗、护理正确无误。（ ） 18、抢救车保持清洁，抢救物品齐全，处于良好备用状态，车内物品严禁随意取用。（ ） 19、抢救车管理，封条上应注明封条有效期时间，核查人姓名。当发现封条有开封迹象时，应双人彻底检查。（ ） 20、抢救器材一般不允许外借，借出物品必须有登记，重要物品须经护士长同意方可借出。（ ） 三、简答题：50分 1、多巴胺的药理作用及用药护理。（20分） 2、作为N3级护士，你是怎样协助护士长做好科室的一级护理质控的？（30分） 推荐第7篇：N3护士竞聘演讲稿 篇1：2023护士节演讲稿三篇 2023护士节演讲稿三篇 9 护士节演讲稿三篇 在微笑背后痛哭的天使 你们理解天使的微笑吗

41、？你知道微笑背后还会有痛哭的天使吗？ 慧在一个风雪交加的夜晚上夜班，面对着雪景，一段伤心的往事伫立在她的面前，慧的眼睛湿润了。 童年时代在一群小伙伴们中间堆雪人的场景在眼前浮升，童年是快乐的、是稚嫩的，在童年的记忆里印着慧一堆多彩的梦。 可是，人生活在世间总是在幸运与扼运中间徘徊着，谁也说不清那一天会有什么幸运的事与你交臂，谁也不知道那一天会有扼运降临到你的头上。生活有时也象一个万花筒，你用欣赏的眼光看里面的世界是精彩的，如果你失神了不小心呵护它，它也会在倾刻间变得支离破碎。生活就是这样伴随着种种状态，有时残酷得让人目不忍睹。 慧在读高中的时候，姐姐突然得了急性重症肝炎，一家人都被这突然飞来的

42、横祸吓傻了，母亲每天以泪洗面，苦苦地守在姐姐的身旁，母亲的千声呼唤与万般怜爱没有让上帝留下感动的泪水，一朵纯洁的青春之花凋落了。慧带着万般无奈的情绪在哀叹、惋惜中送走了可亲可爱的姐姐，茫然中只好感叹生命的脆弱。 自从慧的姐姐离开后，母亲从此变得沉默寡言，长期的忧郁使她的精神面临着特大的困惑，母亲患了忧郁症。为了让母亲脱离痛苦早日恢复身体健康，也为了让母亲迟钝呆滞的目光恢复以前的灵性，慧开始努力地看心理学方面的书并去请教心理医师，慧开始为母亲做心理指导。 在慧苦苦地呼唤声中，母亲渐渐地恢复了理智。可是母亲在一次意外中永远地离开了她的所有亲人。慧带着特有的凄凉送走了母亲，这一次的辛酸留给她一次深刻

43、而又转折性地思考：她决定将来做一个出色的护士。要把自己的爱心分给患者，要用自己的善良来呵护患者，把温暖送进患者的心里，把亲情的关爱洒给患者。 慧在高考拚搏中实现了自己的诺言，她成了一个真正的护士。 卫校三年的学历教育，知识层次的更新，慧深深地意识到医学这一领域神圣而又高尚，她要把自己的知识献给所有失去健康的患者，要把自己的爱心献给那些被疾病折磨而又痛苦的人们。带着这样的信念，慧认真地完成了自己的实习生涯，以百倍的信心走上了工作岗位。 在多年的工作中，慧努力地实践着一个白衣天使的誓言，勤勤恳恳，忘我工作。多少次她为孤寡老人送去香甜可口的饭菜;多少次她为无陪护的老人洗去脸上的污垢;多少次她又为癌症

44、患者送去温馨的鼓励与支撑生活信念的支柱;多少次她为熟睡的患者拉上被角;多少次她陪着失去亲人的家属流下同情的泪水;多少次她把自己的生活费分给那些孤苦的老人;多少次她为抢救病人而忘记吃饭与休息;多少次她为失神的患者梳洗整理，给她们讲卫生常识;多少次她把先进的名额让给别人.记不清了,在她的心中只有关爱与奉献。 慧的善良，也并不说明她的工作与生活都是一番风顺的，她也有过不被理解的苦恼。 在她参加工作的第二年，那一年，她在骨科上班。那一天，她上中班，白班的同志交班的时候告诉她：有一个腰椎间盘突出症患者手术未回房，病房里有两个危重病人需要30分钟观察一次生命体征。慧感到这个中班不平常，因为中班是病人接换输

45、液的高峰期，加上两个重病人与一个手术病人，不来急诊的话，时间就够紧张的，如果再来急诊的话，慧不敢想了。于是，慧从一接班时就开始计划着如何有效地做事，她在自己的计划中穿梭，工作有序地进行着。 突然，她接到医院120急救中心打来的电话，有两个车祸需要抢救，正在此时，手术病人回房，需要接待手术病人，还需要测量生命体征，此刻，病房里需要接换输液的患者一个接着一个。在她马不停蹄的奔跑中，120的医务人员已将那两个车祸患者抬到病房，患者的腿部、上肢已血肉糢糊，衣服上到处是血.紧急需要送手术室，做好术前准备是必要的，慧不顾一切地为车祸患者忙开了，测血压一个是80/60mmhg另一个是70/50mmhg低血压休克期需在紧急输血，可是她只有两只手，两条腿啊，备班医生赶紧打电话，请求支援，在支援的人没有到来之前，她努力保持着清醒的头脑，时时提醒自己再忙也不能乱，当然是把危及重患者放在首位。