2023年电子商务网站编辑员 岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年电子商务网站编辑员 岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:电子商务网站运营专员岗位职责 电子商务网站运营专员职位说明书 岗位职责: 1、负责商家管理,审核入驻商家的相关信息;熟悉电子商务流程(天猫、京东、一号店、亚马逊等),良好的策划推广能力和项目执行能力,对电子商务有深入了解; 2、优化业务流程,拟定商城政策,制定运营计划,完成网站月度、季度、年度销售目标。把控每天上线商品的选品、组合与搭配; 对每日上线品牌的数据进行统计与整理,保证销售并控制库存周转天数;监控并优化每天上线商品的展示页面,负责对应品类的活动策划与执行; 3、制定网站运营策略、方案和计划并组织执行;并对运营情况进行评估
2、、优化;负责产品、专题、活动、节庆促销计划等整体策划。形成完整的执行方案,并组织、推进、实施、监督和评估;并负责各类促销手段的选择以及程序的协调实施等; 4、利用SEO、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广平台以提升流量及转化率、点击购买率。网站关键词热度分析、搜索引擎分析; 精通各运营推广渠道,如SEM、SEO、网站联盟系统、EDM营销、软文推广等,能有效建立并推进各推广渠道工作,推动并确保运营任务和指标的顺利完成; 5、负责公司的外部链接,提升网站PR值、权重、及alexa排名; 6、分析网站用户体验,进行网站优化,不断提高用户界面友好性和易购性,提高网站浏览率和客户二跳率,提升网站转化
3、率; 7、负责完成市场调研、运营分析、活动效果总结等调研、分析类工作; 8、负责统计、分析B2C网站数据,提出优化改进方案;负责售中常见问题的收集汇总; 9、负责用户管理体系的建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额;会员资料、会员生命周期的管理,对会员进行分析和筛选,重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留;不断地催化会员活跃度,提升会员销售额占比,提高会员价值贡献率; 任职要求: 1、人品端正,对互联网有强烈兴趣,并对电子商务充满热情,逻辑性较强;专科以上学历,男女不限,看重能力;对各大B2C有一定了解,至少2年以上大型B2C网站运营相关经验者
4、优先; 2、具备良好的学习能力和分析解决问题能力;主动性高,学习意愿强,勤于思考,执行力高; 3、工作认真细致,有敬业精神;责任心强,具备良好的对外沟通和团队协作能力,富有激情、能接受挑战并承受一定工作压力; 4、熟练使用日常办公软件(word、excel、photoshop)。尤其是EXCEL,有基本数据概念; 5、准确把握消费者网购需求,通过前端产品表现和后端商品运营的调整,不断提升用户购物体验。 6、熟悉网络交易流程及线上营销方式,了解中国互联网消费者的购物习惯,有电商数据和用户分析经验,具有市场营销和消费者心理学等知识体系者优先; 7、丰富的电商网站营销活动策划,灵活使用电商网站各种推
5、广手段; 8、网站运营经验丰富,擅长活动策划、推广、平台运营等,执行推动力强,善于商业数据分析、管理; 推荐第2篇:电子商务网站各部门岗位职责 电子商务员工岗位职责 一电商经理 职责: 负责电子商务部整体运营及管理。 科学分析市场数据,结合公司实际制定部门中长期工作目标。 分解中长期工作目标,制订年度工作计划。 制定电子商务相关的工作流程和工作规范,并监督实施。 制定电子商务员工规章制度及考核方案。 推动电子商务业务开展,保证指标顺利完成,实现运营目标。 做好与各部门间的沟通协调工作。 考核: 按与营销中心议定的考核办法 客服经理 职责: 1.客服工作流程与规范的制订。 2.客服日常工作管理与
6、考核。 3.前期参与客服工作。 4.前期负责论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。 5.网站运行情况监测及网络舆情监测及处理。 考核: 1.管理考核:(客服工作质量考核,流程与规范制订、落实情况考核) 2.排班完成及运转正常考核 3.其他协助工作完成情况考核 4.咨询转化率考核 物流经理 岗位职责: 负责仓库及物流的管理; 负责货运与产品配送管理; 负责产品货源协调; 负责物流成本费用控制; 负责物流部团队建设及管理。 负责物流费用结算审核。 考核:1.仓库流程与规范制定完善率考核 2.出入库质量考核 3.收发货质量考核 4.团队建设考核 5.物流成本控制考核 美工经理 岗位职责: 1.负责公司B2C
7、电子商务网站、淘宝网店、其他平台网店、公司门户网站的整体形象设计与装修,维护网站及网店美观。 2.负责网店每款商品的设计和美化,包括图片修改和制作、动画、动态广告条,商品详情页的美观优化等的设计。 负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求,制作活动促销页面、广告页。负责网店整体维护更新 定期制作促销图片和页面,配合店铺活动。 5、负责分析店铺转化数据,调整以上工作,达成网店转化率。 6.负责网站改版的美工工作。 考核: 1.部门管理考核(规章制定,执行,任务完成率,团队建设等) 2.咨询率达成考核 推广 职责: 1.负责公司B2C平台,淘宝,京东等第三方平台的推广工作。 2.分解推广目标,并制定执
8、行方案。根据推广执行方案, 细化推广执行计划,执行推广方案,完成推广目标。 3.反馈执行结果,及时作相应的分析与调整。 4.参与制订推广工作流程与工作规范。 5.负责推广专员的其他管理工作。 考核: 管理考核 推广流量考核 公司其他规定的考核 客服专员(营养师,健康顾问,养生师,美容师) 职责: 1.负责网上顾客的在线咨询工作 2.完成咨询考核指标 3.负责执行论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。 4.执行网站运行情况监测,网络舆情监测及协助处理。 5.负责客户资料整理等工作 6.完成领导安排的其他工作 考核: 1.任务完成率考核 2.咨询成功率考核 物流专员 职责: 1.负责每日订单的配货,打包,
9、搬运,发货,查单,退货处理等工作。 2.协助进行仓库管理工作(出入库,盘点,核对,录入系统等)。 3.协助进行物流结算工作。 考核: 1.任务完成率考核 2.出错率考核。 3.公司其他规章制度的考核 薪酬: 基本工资+考核工资 美工专员 职责: 1.1.根据领导工作安排,完成具体的图片、网页的制作。 2.负责所辖产品的产品拍摄,大图制作,效果图制作,广告图制作。 3.负责所辖产品的其他图片制作。 4.完成所负责产品的详情页优化工作。 5.完成所负责网页的页面美工与优化工作。 考核: 1.任务完成率(包括质量考核) 2.咨询率考核 推广专员 职责: 负责落实、执行所辖范围内的推广工作。 完成推广
10、任务,达成推广目标。 反馈推广效果,分析整理原因。 考核: 推广任务完成率 推广效果(流量,客户数等) 活动专员 同推广专员 文案策划 职责: 1、撰写产品软文及海报主题文字描写 2、管理帮派,并定期对公司活动做图文形式发文 3.负责产品调研,梳理产品的卖点。 4.商品详情页描述的撰写 5.公司门户网站文章组织与撰写。 6.负责宣传材料的文案组织。 要求 1、有网络广告的文案工作经验、淘宝文案工作、门户网站文案工作经验之一,具有较强的文案创意思维能力;、 2、有丰富的想象力,并具执行能力,思维敏锐,有较强的文字功底; 3、可以根据不同要求撰写不同题材和风格的专业文案、产品软文以及广告文案等;4
11、.了解网店推广的发表途径优先,能独立策划主题活动优先; 5.符合以上要求并有美工基础,能独立策划全案者薪酬可直接要求面谈。 考核: 1.任务完成率 2.转化率 3.公司其他制度的考核 产品主管等 其他岗位以后完善。 推荐第3篇:电子商务网站运维部门岗位职责 网站运营部门岗位职责 网站运营部门岗位职责 l 部门经理 【岗位职责】 1.负责统筹本部门各岗位(网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等)的整体工作 2.负责将上级领导分配下来的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行 3.负责将其他部门派发的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行 4.在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作
12、5.在职责范围内,对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于不能在职责范围内处理的问题,上报上级领导进行处理 7.负责本部门岗位人员规划,拟定招募计划与需求,并在人事行政人员协助下,对空缺的各岗位人员进行招募 8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请 9.负责本部门各项制度(内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等)的制定 10.负责网站运营相关各项文档(各项资质申请、高新企业申请等)的撰写 11.负责与业务部门进行沟通,了解网站开发和修改的需求,形成技术文档,供网站系统开发商进行开发和修改 12.负责与网站系统开发商进行沟通,保证业务需求通过技术方式得以实现
13、 13.负责控制网站系统开发商进度,保证开发进程如期进行 14.负责网站系统功能测试(黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试),以及时发现问题,并汇总成测试报告,供开发维护人员进行修改调试,保证系统运行通畅 15.负责网站运营设备(服务器、路由器、交换机等)的购置方案制定、安装配置与日常运行维护 16.负责网站运营环境(主机托管、网站域名、通用网址等)的构建,接洽与甄选IDC、ISP,保证网站运营环境的畅通、稳定、高效 17.负责网站各项运营资质(ICP备、ICP证、红盾 315、公安局备案等)的办理、月报、季报、年审工作 18.负责网站各项运营认证(可信网站等)的办理、年审工作 19.负责公
14、司办公网络(光纤、宽带等)、办公设备(台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等)、办公系统(办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等)的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理 20.在下级岗位(网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等)空缺时,临时替代下 Page 1 of 5 网站运营部门岗位职责 级岗位工作(网站商品信息整理、发布、维护,网站广告设计制作,网站程序维护,网站基础文档、网站流程文档等) 21.在其他相关部门岗位(网站采购等)空缺时,临时替代其他相关部门岗位,完成相关工作(网站商品分类规划、网站商品信息采集) 22.上级领导安排的
15、其他相关工作 l 网站总编 【岗位职责】 1.协调下级岗位的工作 2.将部门经理分配下来的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行 3.将其他部门派发的任务,经部门经理审核后,按下级岗位进行分配,并监督执行 4.在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5.在职责范围内,对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于在职责范围内不能处理的问题,上报部门经理进行处理 7.协助人事行政人员,对空缺的下级岗位人员进行招募 8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请 9.在下级岗位空缺时,临时负责下级岗位工作 10.部门经理安排的其他相关工作 l 商品编辑 【岗位职责】 1
16、.将采购部门采集提供的商品信息进行整理 2.将整理好的商品信息在网站平台进行发布 3.根据业务流程需要,参照采购部门、仓储部门同步来的信息,对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理 4.根据采购部门制定的货架展示规划,对网站展示货架的商品进行定期更新调整 5.根据采购部门制定的货架展示规划,将美工编辑设计制作完成的广告图片,对网站广告信息进行定期更新调整 6.对采购部门采集的信息不能满足要求的,就不能满足要求的部分,要求采购部门重新采集 7.对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息,替代采购部门完成信息采集工作 8.采购部门相关岗位空缺时,临时替代采购部门相关岗位
17、,完成商品信息采购工作 Page 2 of 5 网站运营部门岗位职责 9.美工编辑岗位空缺时,临时替代美工编辑,完成广告图片的设计制作工作 10.网站总编安排的其他相关工作 l 美工编辑 【岗位职责】 1.根据网站策划制定的网站专题策划案,进行网站专题页面的设计制作 2.根据网站采购部门制作的货架展示规划,对网站广告需要图片进行设计制作 3.根据业务发展需要,对网站部分模块的重新设计制作 4.网站所需静态页面的设计制作与更新维护 5.网站总编安排的其他美工设计制作工作 l 文案编辑 【岗位职责】 1.根据网站基础需要,制定和收集网站基础展示文档,并发布到网站平台 2.根据网站业务流程需要,制定
18、网站业务流程文档,并发布到网站平台 3.根据网站业务流程需要,制定网站宣传文档,并发布到网站平台 4.根据网站业务流程需要,制定网站相关的各种宣传语、广告词等 5.对于需要制作静态页面的文档,交美工编辑进行页面设计制作 6.网站总编安排的其他文案制定工作 l 网站策划 【岗位职责】 1.协调下级岗位的工作 2.将部门经理分配下来的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行 3.将其他部门派发的任务,经部门经理审核后,按下级岗位进行分配,并监督执行 4.在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5.在职责范围内,对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于在职责范围内不能处理的问题,上报部门经理进
19、行处理 7.协助人事行政人员,对空缺的下级岗位人员进行招募 8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请 Page 3 of 5 网站运营部门岗位职责 9.在下级岗位空缺时,临时负责下级岗位工作 l 活动策划 【岗位职责】 1.根据网站业务需要,定期或不定期策划网站线上、线下专题活动 2.协助美工编辑,完成网站线上专题设计制作和上线 3.组织和网站相关的线下活动实施 l 外联推广 【岗位职责】 1.协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的推广宣传,以及在合作伙伴网站的推广宣传互换 2.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、
20、软文发布、在线互动等 3.制定推广方案、定时提交推广报告 4.网站外联推广的其他相关工作 l 网站程序 【岗位职责】 1.协调下级岗位的工作 2.将部门经理分配下来的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行 3.将其他部门派发的任务,经部门经理审核后,按下级岗位进行分配,并监督执行 4.在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5.在职责范围内,对下级岗位不能处理的问题进行处理 6.对于在职责范围内不能处理的问题,上报部门经理进行处理 7.协助人事行政人员,对空缺的下级岗位人员进行招募 8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请 9.在下级岗位空缺时,临时负责下
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