2023年电商招聘专员岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年电商招聘专员岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:电商运营专员岗位职责 电商运营专员岗位职责 1、有1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验; 2、熟悉淘宝店铺运作模式,精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动; 3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式; 4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力; 5、有团队精神,吃苦耐劳,积极主动,善于学习,有良好的职业道德,能承受较强工作压力,有强烈的责任感; 6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解,有丰富经验者优先。 本人知悉并接受上述岗位职责要求 岗位责任人(签字): 时间:年月日 推荐第2篇:招聘专
2、员岗位职责 招聘专员岗位职责 1、根据公司人力资源规划,协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度,并根据需要进行及时调整、修改; 2、按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试; 3、参加招聘会,招募适合的人才; 4、电话通知面试者到公司参加面试; 5、面试的接待工作; 6、对面试者初试情况做出评价,与用人部门领导进行沟通; 7、给用人部门传递下一步的复试安排; 8、员工求职、入职手续的办理; 9、入职员工资料手续的移接交; 10、人才招聘网站的维护; 11、招聘费用的申请、报销; 12、做好简历管理与信息保密工作; 13、熟悉公司人力资源规章制度及招聘岗位职责,对应聘者进行
3、解答; 14、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总,统计集团人员数量; 15、完成直接上级交办的其他工作。 共计1页 1 推荐第3篇:招聘专员岗位职责 招聘专员岗位职责 1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6、搜集简历,对
4、简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10、招聘费用的申请、控制和报销; 11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 13、负责建立企业人才储备库,做好
5、简历管理与信息保密工作; 14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 推荐第4篇:电商岗位职责 淘宝店铺-岗位职责 一、网店美工岗位职责(朱红玲) 1.负责淘宝网店的图片处理与店铺装修设计;2.根据策划要求对相关活动项目进行创意设计; 3.根据销售需要随时更新宝贝图片以吸引客户; 5.根据新品的特性做出有吸引力的页面描述设计; 二、售前、售后客服岗位职责(张鹏、胡琳琳、梁春月) 1.通过旺旺和客户沟通,解答客户问题,引导和识别潜在客户,提供产品在线咨询和销售,引导客
6、户网上下单,从而更好的促进销售,促成订单; 2.引导客户收货好评,提高店铺评价;4.及时跟进订单是否成功订购,并给予跟踪; 5.优先回复购买商品买家,对于犹豫且久攻不下的买家,技巧性的提高其购买欲望,发店内促销或给予小恩小惠以促进成交; 6.成交后及时与买家核对收货地址,再次引导买家收货好评,提示买家收藏店铺,期待下次合作; 7.通过与客户沟通,了解客户需求、分析总结客户需求并及时上报;8.售后服务:处理客户反馈的问题,积极应对退换货、投诉等。 9.对卖家评价及时作出回评 三、仓库发货员的职责要求(马艳茹、袁姗姗) 岗位职责: 1.完成网店日常订单处理,检查货物质量、核对订单数量、进行配货、打
7、包、发货工作; 2.已发货订单及时更新订单状态; 3.退、换货统计,每天根据后台信息及时进行退换货的处理;4.负责日常的订单明细的出入账登记及库存预测。 5.整理每日、周、月的销售数据,总结并及时上报; 此岗位至少两人完成,一人负责对照订单出货,一人负责出货订单的货品校验。校对无误后方可打包发货。 网站后台维护(李虎) 1、负责网店的日常版面改版,商品的上下架及价格改动,店铺推广。 2、负责保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名。 3、负责执行与配合公司相关店铺促销及营销活动。 4、负责协助客服处理店铺相关客户投诉及纠纷等问题。 5、负责监控整个网店的经营状态,每天不定时观察店铺数据,做出适当
8、的调整及对策 6、配合并指导美工优化店铺形象及产品广告图的制作。 7、利用网店自带各种软件,对店铺进行常规性的优化,研究店铺统计数据,发掘隐含内在问题并及时处理。 9、协调处理网店各岗位之间出现的各种问题。 推荐第5篇:招聘培训专员岗位职责 招聘培训专员岗位职责 1、招聘培训专员岗位职责 1、负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等; 2、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写; 4、协助主管开发相应内培课程,对接
9、内外部讲师的沟通; 5、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主开展培训工作; 6、管理员工培训档案,建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料; 7、完成上司交办的其它工作。 2、招聘培训专员岗位职责 1、协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程; 2、按照上级要求,拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划; 3、建立、维护、拓展招聘渠道; 4、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况; 5、按照上级要求,建设、完善公司内部的课程体系,培养、选拔、评估公司内训师,组建内训师队伍; 6、建立、更新员工培训档案; 7、定
10、期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。 3、招聘培训专员岗位职责 1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新; 2、根据各部门提出的用人需求,发布招聘信息; 3、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选; 4、及时建立、维护、更新员工档案; 5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作; 6、负责员工试用期管理和转正考核事宜; 7、协助组织培训和开展新员工培训; 8、上级交办的其他工作。 4、招聘与培训专员岗位职责 1、负责公司的内外部招聘: 配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划; 完善公司的内外部招聘制度,做好人力资
11、源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册; 负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘; 负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准; 负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施; 负责员工试用、转正的考核登记工作; 主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系; 负责招聘费用的控制。 2、负责公司人力资源的培训与开发: 制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划; 负责制定员工职业生涯发展规划; 负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训; 负责对各部门的内部培训给予指导; 负责办理员工长短期教育
12、的相关手续; 负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估; 负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系; 负责培训、教育费用的审核与控制; 负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案; 负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理; 负责收集外部培训、教育的各种信息; 配合同事做好劳动合同管理的各项工作。 3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。 5、招聘与培训专员岗位职责 1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需; 3、求数目,制定并执行招聘计划; 4、
13、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 6、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 7、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 8、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 9、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 10、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维
14、护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 11、招聘费用的申请、控制和报销; 12、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 17、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 18、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 19、组织培训过程
15、,管理和维护培训器材及培训教室; 20、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 21、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 22、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 23、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 推荐第6篇:网络招聘专员岗位职责 安徽远景人力资源管理有限公司 ANHUI FUTURE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CO.LTD. 网络招聘专员岗位职责 安徽远景人力资源管理有限公司网络招聘专员主要通过网络的工具完成公司的招聘任务及其他相关工作,先针对我公
16、司实际情况拟定以下岗位职责: 1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布,同时做好客户公司的形象 宣传; 2、熟悉掌握远景公司合作企业的招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰 写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,与公司其他相关部门负责人保持充分沟通,确定面试名单,通知应聘者面试(每天需搜索的简历将根据本周具体情况制定标准); 4、熟悉合作单位人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答; 5、调查客户公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分 析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠
17、道能有效满足公司的用人需求; 6、参与和配合日常的招聘、面试工作,与其他招聘人员及时进行招聘流程、 招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 7、负责建立各合作企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 9、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入客户公司; 10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议, 完成招聘分析报告。 安徽远景人力资源管理有限公司 2023年2月15日 推荐第7篇:招聘专员岗位职责(软件) 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2.建立和完善公
18、司的招聘流程和招聘体系。3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。5.充分利用各种招聘渠道满足公司发展对人员质量、数量、到位时间的需求。6.建立公司招聘工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。 推荐第8篇:资深招聘专员岗位职责 1.结合公司业务发展,协调、统计各部门招聘需求,制定年度、季度招聘计划。2.选择合理的招聘渠道,进行开发和维护,根据需要更新和发布招聘J信息。3.招聘实施,负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査,并对面试流程进行协调和控制。4.制订校园招聘计划和实习生计划并执行。5.完善招聘制度和流程,维护和更新公司人才库。6.员工试用期
19、管理和离职管理,分析离职原因,并提供相应的完善意见。7.指导部门助理的相关工作。 推荐第9篇:招聘专员岗位职责(电信) 1.负责公司人员的招聘工作,包括从人员搜索到面试、录用,人才库的建立,招聘制度的完善,新进员工及离职员工的沟通。2.协助完成部门其他的工作。 推荐第10篇:电商库房岗位职责 电商部库房人员岗位职责 一:仓库主管职责 1.对仓库所有工作负责 2.对仓库进出数据分析 3.负责仓库日常管理工作,合理安排库管人员各项工作 4.负责监督物料摆放,使用,整个库房布局,做到合理摆放,使用先进先出 5.每天对所有仓库库存条件以及物品摆放情况进行检查督促,发现问题及时纠正 6.负责每日,每周,
20、每月对仓库物品进行质量、数量盘点全过程的监督管理 7.负责制定监督每日发货计划,流程建立,根据每日发货数量合理安排发货要求 8.认真监督检查库管人员执行规范管理,并作出业绩考核 9.监督库存报表制定,并及时和相关领导沟通 10.完成领导交付的其它工作任务 二:库管员职责 1.严格执行入库手续,商品进仓时,仓管员要核实数量,规格,种类是否与货单一致,是否按照采购订单的数量和要求并做好入库日期统计 2.入库的商品应按区域,种类,入库日期摆放整齐,并做好标示 3.商品出库时库管员按照审核无误的发货单和先进先出的原则发货 4.为使仓库库存准确,库管员必须做好日常盘点和月末盘点工作 5.岁时了解仓库储备
21、情况,有无储备,不足或超存积压、呆滞等现象发生,并及时上报 6.做好防盗,防火做工并保持库房清洁,整齐,定期检查存货,防止存货变质 7.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器 8.上下班前做好门、窗、水、电的开关工作 三:仓库文员职责 1.根据每日订单打印相应发货单和快递单 2.根据库管人员每天的收发数据统计及时填制相应的账目,准确登记 3.坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账实相符 4.填制相应的库房数据日报表、周报表、月报表,盘点报表 5.整理归档仓库各类单据并进行妥善保存 6.仓库库存管理系统数据维护工作 7.上级交办的其它工作 第11篇:电商美工岗位职责 电商美工岗位
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